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Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
REGIONAL BOYACA
Taller Unidad l.
Programa de salud
ocupacional

Fecha:
Octubre de 2011
Páginas. 1 de 4

Generalidades y normatividad de las brigadas de
emergencia

TALLER UNIDAD l: Generalidades de los planes de emergencia.
NOMBRE APRENDIZ:
CEDULA:
EMAIL:
FECHA:
CODIGO CURSO:

Jenny Tatiana aroca paramo
1075288824
Tatica1216@gmail.com
01-25-2014
666237

Resultado de Aprendizaje del Taller: Determinar el plan de emergencias y
contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del
SNPAD
Conocimientos:

•
•

Aprender los conceptos y definiciones generales sobre lo que son las
brigadas de emergencia.
Conocer la normatividad más importante que regula la creación y
conformación de las brigadas de emergencia.

Puntaje máximo a obtener:
El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace
“ver/completar actividad….”
Con base en la documentación presentada:
Descripción del taller:
Como Gestor de la salud ocupacional debe conocer los conceptos generales y
la normatividad que regula los planes de emergencia. (recuerde lo que no se
escribe, se olvida.), el taller le permitirá aclarar conceptos y tener claro
definiciones que dan respuesta a preguntas como ¿que son los planes de
emergencia? ¿Cuál es el contenido básico de un plan de emergencia? ¿Qué
normatividad los rige y de qué tipo?, para resolver estos interrogantes y otros
que se presentarán, lo invitamos a desarrollar las actividades propuestas en el
curso, empezando por el siguiente taller, tenga en cuenta que lo que va a
desarrollar es para aplicarlo en su trabajo, preferiblemente.
1.

Seleccione una empresa, de ésta identifique su razón social (nombre)
y el sector económico al cual pertenece (la empresa puede ser donde
usted labora o una de su preferencia).
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
REGIONAL BOYACA
Taller Unidad l.
Programa de salud
ocupacional

Fecha:
Octubre de 2011
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Generalidades y normatividad de las brigadas de
emergencia

Ejemplo: Construcción de Inversiones Urbanas Ltda.
Sector Económico: Construcción

EMPRESA:
SECTOR
ECONOMICO:

Empresa haced

Sector industrial

2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación
conformación y puesta en marcha de las brigadas de emergencia,
mencione la norma y haga una descripción general del enfoque de la
norma.
Para mayor comprensión revise el ejemplo que se muestra a continuación:
Ejemplo:
EMRPESA
Normativida
d de tipo
Legal

Construcción de Inversiones Urbanas Ltda
Norma
Justificación del porqué la debe
cumplir
Ley 9 de 1979 : Por la Dos de los artículos relacionados con
cual se dictan medidas situaciones de emergencia son el 114
sanitarias: se conoce y el 116 en los que se hace referencia
como la ley marco de la a la necesidad de contar con recursos
salud Ocupacional en humanos entrenados y con equipos
Colombia
adecuados
y
suficientes
para
combatir incendios de una empresa.

legal

Ley 9 de 1979: se conoce
como ley marco de la
salud Ocupacional en
Colombia.

Es la primera ley que se consagró como
la base de la salud ocupacional en
Colombia. Tiene por objeto preservar,
conservar y mejorar la salud de los
individuos
en
sus
ocupaciones;
referente a Seguridad Industrial se
analiza condiciones sobre maquinarias,
equipos, herramientas y actividades
como el manejo, transporte y
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
REGIONAL BOYACA
Taller Unidad l.
Programa de salud
ocupacional

Fecha:
Octubre de 2011
Páginas. 3 de 4

Generalidades y normatividad de las brigadas de
emergencia

almacenamiento
de
materiales,
instalaciones y equipos y los riesgos de
accidente o enfermedad

3. De acuerdo con la información suministrada en la carpeta material
de estudio unidad 1, realice un mapa conceptual identificando y
explicando los puntos básicos que debe contener un plan de emergencia
dentro de la organización.

DECRETO QUE
LO RIGE

COORDINACIÓN
GENERAL

SEGURIDAD

ASESORES

COMUNICACIONES

EVACUACION

ADMINISTRACION

BRIGADAS DE EMERGEMCIA
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
REGIONAL BOYACA
Taller Unidad l.
Programa de salud
ocupacional

Fecha:
Octubre de 2011
Páginas. 4 de 4

Generalidades y normatividad de las brigadas de
emergencia

Para mayor información sobre los sectores económicos en Colombia, revise la
siguiente fuente:
Fuente: Sectores Económicos:
http://www.colombialink.com/01_INDEX/index_finanzas/52_sectores_economicos.
html

4. CONCLUSIONES
Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo del
presente taller.
-Finalmente se obtuvo buena información de los tipos de sectores económicos.
Los planes de emergencias que se llevan a cabo, bajo a la normatividad y la ley
que lo rige. Que cada identidad pertenece a un sector económico primario,
segundario o terciario lo que regula la conformación o la creación de las
brigadas de emergencia
-En el aspecto legal, me di cuenta de leyes y decretos sobre la seguridad en
una empresa o industria, que deben ser cumplidas para reducir riesgos y
mejorar seguridad del personal.

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  • 2. Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA REGIONAL BOYACA Taller Unidad l. Programa de salud ocupacional Fecha: Octubre de 2011 Páginas. 2 de 4 Generalidades y normatividad de las brigadas de emergencia Ejemplo: Construcción de Inversiones Urbanas Ltda. Sector Económico: Construcción EMPRESA: SECTOR ECONOMICO: Empresa haced Sector industrial 2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación conformación y puesta en marcha de las brigadas de emergencia, mencione la norma y haga una descripción general del enfoque de la norma. Para mayor comprensión revise el ejemplo que se muestra a continuación: Ejemplo: EMRPESA Normativida d de tipo Legal Construcción de Inversiones Urbanas Ltda Norma Justificación del porqué la debe cumplir Ley 9 de 1979 : Por la Dos de los artículos relacionados con cual se dictan medidas situaciones de emergencia son el 114 sanitarias: se conoce y el 116 en los que se hace referencia como la ley marco de la a la necesidad de contar con recursos salud Ocupacional en humanos entrenados y con equipos Colombia adecuados y suficientes para combatir incendios de una empresa. legal Ley 9 de 1979: se conoce como ley marco de la salud Ocupacional en Colombia. Es la primera ley que se consagró como la base de la salud ocupacional en Colombia. Tiene por objeto preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones; referente a Seguridad Industrial se analiza condiciones sobre maquinarias, equipos, herramientas y actividades como el manejo, transporte y
  • 3. Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA REGIONAL BOYACA Taller Unidad l. Programa de salud ocupacional Fecha: Octubre de 2011 Páginas. 3 de 4 Generalidades y normatividad de las brigadas de emergencia almacenamiento de materiales, instalaciones y equipos y los riesgos de accidente o enfermedad 3. De acuerdo con la información suministrada en la carpeta material de estudio unidad 1, realice un mapa conceptual identificando y explicando los puntos básicos que debe contener un plan de emergencia dentro de la organización. DECRETO QUE LO RIGE COORDINACIÓN GENERAL SEGURIDAD ASESORES COMUNICACIONES EVACUACION ADMINISTRACION BRIGADAS DE EMERGEMCIA
  • 4. Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA REGIONAL BOYACA Taller Unidad l. Programa de salud ocupacional Fecha: Octubre de 2011 Páginas. 4 de 4 Generalidades y normatividad de las brigadas de emergencia Para mayor información sobre los sectores económicos en Colombia, revise la siguiente fuente: Fuente: Sectores Económicos: http://www.colombialink.com/01_INDEX/index_finanzas/52_sectores_economicos. html 4. CONCLUSIONES Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo del presente taller. -Finalmente se obtuvo buena información de los tipos de sectores económicos. Los planes de emergencias que se llevan a cabo, bajo a la normatividad y la ley que lo rige. Que cada identidad pertenece a un sector económico primario, segundario o terciario lo que regula la conformación o la creación de las brigadas de emergencia -En el aspecto legal, me di cuenta de leyes y decretos sobre la seguridad en una empresa o industria, que deben ser cumplidas para reducir riesgos y mejorar seguridad del personal.