10e étape à Compiègne

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10e étape à Compiègne

  1. 1. #TourTT https://zevillage.framapad.org/8ÉTAPE DE COMPIEGNE 13 décembre 2012
  2. 2. ACCUEILMr Frédéric HUGLODirecteur délégué à laPrésidence de l’UTC TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012
  3. 3. INTRODUCTION Mr Yves ROMEPrésident du Conseil général de l’Oise TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  4. 4. COMPLEMENTD’INTRODUCTION Mr Hubert VERNETSous-Préfet de Compiègne TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  5. 5. PRÉSENTATION DUTOUR DE FRANCE Xavier DE MAZENOD Zevillage.net TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  6. 6. LE TOUR DE FRANCE DU TELETRAVAIL EN QUELQUES CHIFFRES 11 étapes sur 10 régions différentes 3 co-organisateurs et près de 40 relais locaux 3 000 entreprises invitées et 250 institutions 2 000 participants visés sur les étapes + de 150 000 personnes touchées via les réseaux sociaux POUR IMAGINER LE TRAVAIL DE DEMAIN ET FAVORISER L’EMERGENCE DE NOUVEAUX ESPACES TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  7. 7. L’ÉTAPEMATIN Volet Télétravail Témoignage d’entreprises et retours d’experts Volet tiers-lieux Présentation de tiers-lieux du territoire et retours d’utilisateursMIDI Animation du tiers-lieu ephémèreAPRES-MIDI Barcamp sur le thème «Le Télétravail et les Tiers-lieux, desoutils de développement en milieu rural» Networking TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  8. 8. TEMOIGNAGE D’EXPERT Nicole TURBÉ Distance Expert LES FONDAMENTAUXDU TÉLÉTRAVAIL EN FRANCE TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  9. 9. LE TÉLÉTRAVAILEXISTE EN FRANCE LES FONDAMENTAUX DU TÉLÉTRAVAIL EN FRANCE 13.12.12 02
  10. 10. 2012 : LE TÉLÉTRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE Titre du camembert 1er trim. 2e trim. 3e trim. 4e trim. LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE 13.12.12 03
  11. 11. 2012 : LE TÉLÉTRAVAIL DANS LE SECTEUR PRIVÉ Titre du camembert 1er trim. 2e trim. 3e trim. 4e trim. LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE 13.12.12 03
  12. 12. LE TÉLÉTRAVAIL EST LÉGAL EN FRANCE LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE 13.12.12 02
  13. 13. État de la situation au 31 mars 2012 Il manque le décret du Conseil Loi Warsmann d’Etat prévu à publiée le 22 l’article 133 de laLoi Sauvadet mars 2012 loi Sauvadetpubliée le 12mars 2012
  14. 14. Légalisation du télétravail : 22 mars 2012• Le télétravail entre dans le code du travail grâce à la loi Warsmann relative à la simplification du droit et à lallégement des démarches administratives• Nouvelle définition du télétravail, article L1222-9 du code du travail : Sans préjudice de lapplication, sil y a lieu, des dispositions du présent code protégeant les travailleurs à domicile, le télétravail désigne toute forme dorganisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de lemployeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de linformation et de la communication dans le cadre dun contrat de travail ou dun avenant à celui-ci.
  15. 15. Loi Warsmann : Article L1222-10• «Outre ses obligations de droit commun vis-à-vis de ses salariés, lemployeur est tenu, à légard du salarié en télétravail :• « 1° De prendre en charge tous les coûts découlant directement de lexercice du télétravail, notamment le coût des matériels, logiciels, abonnements, communications et outils, ainsi que de la maintenance de ceux-ci ;• « 2° Dinformer le salarié de toute restriction à lusage déquipements ou outils informatiques ou de services de communication électronique et des sanctions en cas de non-respect de telles restrictions ;• « 3° De lui donner priorité pour occuper ou reprendre un poste sans télétravail qui correspond à ses qualifications et compétences professionnelles et de porter à sa connaissance la disponibilité de tout poste de cette nature ;• « 3° bis Dorganiser chaque année un entretien qui porte notamment sur les conditions dactivité du salarié et sa charge de travail ;• « 4° De fixer, en concertation avec lui, les plages horaires durant lesquelles il peut habituellement le contacter.
  16. 16. LE TÉLÉTRAVAIL ESTUN FACTEUR MAJEUR DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE 13.12.12 02
  17. 17. Le télétravail amorce la flexibilité RH & Management Commun Organisati ication on TÉLÉTRAVAIL Droit & Formation Relations sociales TIC
  18. 18. Déplacements Oise / Ile-de-France • 1er département hors Ile-de- France pour les déplacements • 80.000 salariés t ravaillent en Ile- de-France (données 2007) • 15.200 isariens travaillent sur Roissy* • 19.400 i sariens travaillent à Paris* • Durée moyenne de déplacement (hors entrée Paris) : • Creil –Paris : 30mn (train) ou 50mn (voiture) • Compiègne –Paris : 40mn (train) ou 60mn (voiture) • Beauvais –Paris : 70mn (train) ou 90mn (voiture)
  19. 19. Merci !www.distance-expert.eu
  20. 20. TEMOIGNAGEDU MINISTÈRE DU REDRESSEMENT PRODUCTIF Eric BERNER Direction générale de la compétitivité de lindustrie et des services Le télétravail à la portée des PME TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  21. 21. Le télétravail constitue un levierde compétitivité et dattractivité• Télétravail et PME : Quelques éléments de constat• Mise en œuvre dun plan daction ministériel• Agir dans le prolongement de lévolution réglementaire récente• Une action de soutien au profit des PMEAmbitions  Encourager les PME, qualifier leurs attentes  Favoriser lémergence dune offre adaptéeObjectifs  Tester la polyvalence et la robustesse de la méthode  Démontrer son efficacité au profit des PME
  22. 22. Fiche technique de laction Une première expérimentation conduite en Rhône-Alpes (2010) Lancement dans deux régions pilotes (hiver 2012/2013) Parties prenantes :  Les chambres consulaires  Les DIRECCTE  Intervenants : cabinet de conseil, organismes de formation Un panel de PME représentatives (tailles et secteurs variés) Un programme en quatre phases
  23. 23. Informer les salariés,conseiller les entreprises etpromouvoir les bonnes pratiquesLeviers daction : la formation et le conseilconcernant la pratique du télétravailAccompagner collectivement et individuellementpar des prestations de conseil et de formation relativesaux aspects techniques, juridiques et managériaux – Volet organisationnel – Volet technologique – Volet réglementaire• Sensibiliser lensemble des PME au niveau national• Promouvoir au moyen dune large diffusion des témoignages
  24. 24. Tour de France du télétravail Compiègne – 13 décembre 2012 Merci de votre attention Éric Berner Ministère du redressement productifDirection générale de la compétitivité de lindustrie et des services eric.berner@finances.gouv.fr
  25. 25. TÉMOIGNAGES SUR LESTÉLÉCENTRES ET TIERS-LIEUX Nathanaël MATHIEU LBMG-Worklabs 02
  26. 26. DE NOUVEAUX ESPACES DE TRAVAIL100 projets de télécentres& coworking en France 1300 espaces de coworking dans le monde en 5 ans, dont 50 en France + Des espaces de travail connectés entre bureau & domicile + Facilitant les échanges, la collaboration et la co-création + Au cœur du développement économique et durable des territoires 13.12.12 03
  27. 27. Tiers-lieu (n.m) « Espace de travail entre le domicile et le bureau »Café-wifi CoworkingBus Lounge Télécentre Esp Public Centre d’Affaires
  28. 28. BONNE PRATIQUEBureau en gareEspaces de télétravail pour le personnelde Transilien dans des gares depériphérie parisienne….
  29. 29. BONNE PRATIQUETÉLÉCENTRE DEMURATBureaux flexibles, animation &formation pour les entrepreneurs ruraux
  30. 30. PRATIQUE À SUIVRETÉLÉCENTRE DEREICHSTETTLocalisation péri-urbaine, enréseau, pensé pour les télétravailleurs
  31. 31. BONNE PRATIQUEMUTINERIECOWORKINGLocalisation et atmosphère adaptées àla clientèle locale (jeunes indépendants)
  32. 32. BONNE PRATIQUEMERCUREEASYWORKEspace de calme et rendez-vous pour lesnomades / cadres de la Gare de Lyon
  33. 33. PRATIQUE À SUIVRECENTRES d’affaireSOffres destinées aux nomades, maislocalisation & tarifications attractifs
  34. 34. BONNE PRATIQUESPACESAMSTERDAMEspace hybride proposant des bureauxfermés et un espace de coworking
  35. 35. PRATIQUE RISQUÉEAMSTERDAMBRIGHT CITYOffre coworking et onéreuse dans unquartier d’affaires (peu d’indépendants)
  36. 36. TÉMOIGNAGESSUR LES ESPACES ÉPHÉMÈRES David Rechatin OpenScop TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  37. 37. #People#Place #Process
  38. 38. #People
  39. 39. #Place
  40. 40. #Proces
  41. 41. #BienCommun
  42. 42. TÉMOIGNAGE D’IT 77 Anne-Sophie CALAIS Initiatives Télécentres 77 TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  43. 43. Travailler à distance en télécentre : un concept innovant en France, un marché en émergenceDes chiffres évocateurs :•Taux moyen d’occupation des bureaux en Ile-de-France : 60%•Temps moyen de transport d’un salarié en périphérie de la métropole : 1h45Télécentre : un concept innovant en France impliquant des notions nouvelles•Un nouveau mode de travail, avec des lieux de travail flexible : 3 à 4 jours par semaine entélécentre, 1 à 2 jours par semaine au siège de l’entreprise ou au domicile•« Work as a service », « Pay at use » : avec ce mode de travail distant, le lieu de travail est considéré comme un poste de charge de l’entreprise, et un lieu d’échangeContexte technologique et sociologique favorable :•Nouveaux usages numériques possibles grâce au déploiement de la fibre•Génération Y « 2.0 » très collaborative et flexible Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  44. 44. Télécentres et espaces de coworking : Un contexte international, européen et national porteurDéveloppement avec succès de réseaux de télécentres à l’étranger•Pays-Bas : 120 Smart Work Centers en 2012, dont 50% à Amsterdam•Belgique : programme de la région Wallonie•Corée : programme d’Etat de 500 télécentresDes initiatives régionales et nationales en faveur des télécentres•Caisse des Dépôts•Région Ile-de-France : AAP « télécentres et espaces de coworking »En France, des réflexions menées par des entreprises au sein de clusters depuis 3 ans•Actipole 21•Green and Connected Cities Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  45. 45. Visualiser ces nouveaux espaces de travail : les télécentres [Smart Work Centers ]• Spaces Zuidas, quartier d’affaires d’Amsterdam9 000 m² sur 2 niveaux : espaces communs et restauration en rez-de-chaussée, espaces privés confidentiels à l’étage • Zaamen, quartier semi-urbain résidentiel 1 500 m² sur 4 niveaux : espaces communs et restauration en rez-de-chaussée, espaces privés de plus en plus confidentiels dans les étages
  46. 46. Impacts positifs des télécentres1. Valeur ajoutée du travail à distance pour l’entreprise•Réduction de la facture immobilière de l’entreprise (30% d’économie a minima) : accès àdes loyers plus modérés en périphérie qu’en métropole, partage des locaux•Réduction du temps passé en déplacement = meilleure productivité de l’entreprise•Travail collaboratif : information rapide + innovation = compétitivité•Equipement Ultra Haut Débit des télécentres : videoconference, telepresence = aide à l’export et compétitivité2. Enjeux pour les collectivités•Vie économique locale, attractivité des territoires•Réduction de la pression sur les transports•Développement durable : un travailleur en télécentre dépense 4 à 5 fois moins de CO²qu’un travailleur salarié (source : Green and Connected Cities, étude 2011)•Permettre aux habitants de bénéficier des usages de la fibre optique et développer dulien social Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  47. 47. Les télécentres, un enjeu pour la Seine-et-MarneLes télécentres, une opportunité forte•Surface importante du Département : 50% de l’Ile-de-France•Part importante de population active effectuant les migrations pendulaires•De nombreux moyens et hubs de transport (gares SNCF et RER; Roissy, Chessy…)•Saturation des transports en commun et accès à la métropole (A4)Rendue possible par des politiques actives•1 200 kms de fibre optique tracés en Seine-et-Marne Schéma départemental des usages numériques•Contribution du Département 77 au SDRIF•Actions en faveur de la Ville Durable (pôle Advancity)•Projet de territoire : chantier 1 sur « l’accessibilité aux services »•Apporter une réponse aux besoins des TPE, des indépendants, des « nomades »•Actions pour la qualité de vie des habitants de Seine-et-Marne Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  48. 48. Résultats de l’étude menée en 2011 par Seine-et-Marne DéveloppementRéalisée auprès de 27 grandes entreprises franciliennes et de 150 TPE et travailleursindépendants domiciliés en Seine-et-Marne.1. Le travail hors entreprise est déjà pratiqué à des degrés variables : 16,7% des Français travaillent au moins une fois par semaine en dehors de leur bureau 31% des salariés des grands groupes pratiquent le « nomadisme », seuls 2% ont unvéritable statut de télétravailleur. 29% des TPE-PME ont des salariés qui pratiquent letélétravail. 53% des indépendants travaillent régulièrement à domicile ou dans un tiers lieu2. Un intérêt pour les télécentres de la part des grandes entreprises, des salariés, desTPE et des indépendants 16% des grands groupes interrogés sont intéressés par des places en télécentre en 2012 89% envisagent de recourir à cette solution à moyen et long terme 58% d’entre eux enregistrent une demande des salariés pour le télétravail 24% des TPE-PME et 47% des indépendants sont intéressés par des places entélécentres et coworking. Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  49. 49. La Seine-et-Marne, 1er département à agir en faveur de la structuration d’un réseau de télécentresBilan de l’étude :•Un marché en émergence, une réflexion à maturité en France•Un manque d’offre de lieux « télécentres » en Seine-et-Marne et en Ile-de-France•Un besoin d’interface entre grandes entreprises et projets locaux•Nécessité de construire des partenariats entre acteurs publics et privés•Priorité : assurer une cohérence des lieux, en rassemblant les acteurset en structurant la constitution de l’offre de télécentresCréation d’Initiatives Télécentres 77 le 14 mai 2012, objectifs :•Favoriser la création de télécentres interopérables : maillage départemental et régional•Rassembler et promouvoir les différents projets : urbains, ruraux, publics, privés•Collecter et diffuser de l’information sur les usages et les modèles de télécentres•Apporter une expertise, des services et favoriser la mutualisation Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  50. 50. Les 41 membres d’Initiatives Télécentres 77Collège 1 - Soutien à la création dun réseau de télécentres Collège 3 - Grandes entreprisesinteropérables en Seine-et Marne et en Ile-de-France CISCOCONSEIL GENERAL DE SEINE-ET-MARNE FRANCE TELECOM/ORANGESEINE-ET-MARNE DEVELOPPEMENT REGUSCHAMBRE DE COMMERCE ET DINDUSTRIE DE SEINE-ET-MARNE SEMAFOR 77EPAMARNE / EPAFRANCE SNCFAMENAGEMENT 77IFIS - Université Paris Est Marne la Vallée Collège 4 - Acteurs locaux, fédérations, TPE...Collège 2 - EPCI et communes AEROPOLECOMMUNAUTE DAGGLOMERATION MARNE ET CHANTEREINE AGENCE FOSTINE FERROCOMMUNAUTE DAGGLOMERATION DU PAYS DE MEAUX ARA21COMMUNAUTE DAGGLOMERATION MELUN VAL DE SEINE BRIENOVCOMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE FONTAINEBLEAU BURONOMADECOMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LOURCQ CONCEPTUANCECOMMUNAUTE DE COMMUNES LA BRIE DES MORIN CONCEPT BUREAUCOMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS DE SEINE CFE CGCCOMMUNAUTE DE COMMUNES DU BOCAGE GATINAIS CGPME 77COMMUNE de BUSSY SAINT-GEORGES CHÂTEAU DE BOURRONCOMMUNE de LA FERTE SOUS JOUARRE CLUB DES CADRES ET DES ENTREPRENEURS 77SAN DU VAL DEUROPE DG SERVICESSAN DU VAL MAUBUEE GIE COMMUNES 21SAN SENART MEETRIX METACONCEPTSComité d’experts : Nicole TURBE-SUETENS, Distance Expert NEOPOLE
  51. 51. Tour d’horizon des projets de télécentres et de coworking en Seine-et-Marne• CA Pays de Fontainebleau *• Val d’Europe Serris *• Commune de Trilport *• Pépinière Aéropôle à Roissy *• IFIS Université Paris-Est Marne la Vallée *• CA Marne et Chantereine (Chelles)• CA Melun Val de Seine• CA Pays de Meaux• SAN Sénart• SAN Val Maubuée• CC du Bocage Gâtinais• CC Brie des Morin• CC Morêt-sur-Loing• CC Pays de l’Ourcq• CC Pays de Seine• Pépinière de Sénart 16 projets en novembre 2012 : un maillage du territoire se dessine* Ouverture prévue en 2013 Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  52. 52. Programme d’actions d’Initiatives Télécentres 77Groupes de travail thématiques•Le télécentre /coworking en milieu rural•Les spécifications d’un télécentre/coworking•Participation à la réflexion sur les relations pépinière / télécentreBenchmark, visites de télécentres et coworking, partenariats•Mission benchmark à Amsterdam, 20 participants en septembre 2012•Liens nationaux (Alsace, Orne, Oise…)Cahier des charges pour les études des porteurs de projets :•Outil d’aide à la décision de créer un télécentre ou un espace de coworking, en 4 volets : étude de marché, qualification des services, modèle économique, pistes d’intervention pour les collectivités.Site internet www.it77.fr•Promouvoir le réseau de télécentres et coworking en projet•Diffuser de l’information sur le travail à distance•Un espace membres pour les adhérents d’IT 77 Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  53. 53. Les voies de soutien aux projets de télécentres : Les dispositifs du Conseil général de Seine-et-Marne1. Le fonds d’attractivitéFonds destiné à l’accompagnement des projets structurants qui améliorent l’attractivité dudépartement, avec création d’activité et d’emploisBénéficiaires : communes, intercommunalités, SEM, structures soutenant des projetsarticulés avec un partenariat public/privé (PPP), associations porteuses d’un projet dedéveloppement économique d’intérêt départemental, compagnies consulaires•Tauxd’intervention : 20 à 30% de la dépense HT, plafond de 300KE ou 500KE selon lerayonnement local ou départemental, en avance remboursable•Exemple : soutien du télécentre de la CC du Pays de Fontainebleau2. La politique contractuelle du Département de Seine-et-Marne•Soutien via les contrats CLAIR ou le C3D notamment en milieu rural•Exemple : projet de télécentre-coworking de la CC de la Brie des Morin Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
  54. 54. TABLE RONDE :LE TÉLÉTRAVAIL, REGARD SUR UNE OPPORTUNITÉ DE DÉVELOPPEMENT LOCAL ET SOCIÉTAL Frédéric BESSET, Guy GODEFROY, Frédéric HUGLO, Pascale LOISELEUR et Richard MARTIN TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  55. 55. QUESTIONS &RÉPONSES TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  56. 56. PAUSE DÉJEUNER ANIMATION DU TIERS-LIEU ÉPHÉMÈRE TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  57. 57. BARCAMP« LE TÉLÉTRAVAIL ET LES TIERS-LIEUX, DES OUTILS DE DÉVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL » Présentation et animation Xavier de Mazenod, Zevillage.net Ateliers Restitution Questions/réponses TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02
  58. 58. NETWORKING Animation dutiers-lieu éphémère TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL 2012 02

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