Télétravail: quelles opportunités
pour les territoires ?
Tour de France du télétravail
Strasbourg – 5 juin 2014
│Commissariat Général à l’Egalité des Territoires
2
La DATAR, un acteur public précurseur sur la question du télétravail
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│Commissariat Général à l’Egalité des Territoires
Une opportunité pour les espaces métropolitains
Le choix de l’aire métro...
│Commissariat Général à l’Egalité des Territoires
Etat des lieux Strasbourgeois
Présentation du pôle
Une densité démograph...
│Commissariat Général à l’Egalité des Territoires
L’offre de tiers-lieux alsaciens
Tiers-lieux existants et analyse de la ...
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Analyse des pratiques alsaciennes
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Analyse des pratiques alsaciennes
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Quelle appétence pour les télécentres ?
Le télécentre comme un lieu de t...
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Merci de votre attention
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Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de Strasbourg

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CGET 'Télétravail: Quelles opportunités pour les territoires ?'

  1. 1. Télétravail: quelles opportunités pour les territoires ? Tour de France du télétravail Strasbourg – 5 juin 2014
  2. 2. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires 2 La DATAR, un acteur public précurseur sur la question du télétravail • Les premiers travaux initiés en 1990 en interne • 3 premiers appels à projets lancés : En 1990 : "Nouvelles techniques d'information et de communication et services innovants pour l'aménagement du territoire" En 1992 : "Télétravail, nouvel aménagement du territoire et compétitivité économique" En 1993 : "Le télétravail : outil pour l'emploi et la reconquête des territoires« Une dernière initiative pour les espaces ruraux • Lancement d’un appel à projets en 2005 pour la création de télécentres en milieu rural… • … pour un résultat mitigé Une étude s’appuyant sur l’expérience de la DATAR
  3. 3. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Une opportunité pour les espaces métropolitains Le choix de l’aire métropolitaine • 95% de la population française vit sous l’influence des villes • Concentration des activités économiques et administratives • Des problématiques pour lesquelles le télétravail peut constituer une réponse Les pôles de Lyon, Toulouse et Strasbourg ont été retenus • Lyon, une métropole à dimension européenne voire mondiale • Toulouse, une métropole régionale puissante • Strasbourg, une dimension transfrontalière Un objectif: mesurer les opportunités d’un territoire et d’un employeur à développer une initiative de télétravail • Etablir les tendances en matière de télétravail dans les 3 espaces métropolitains • Analyser les pratiques • Etablir deux modèles d’analyse d’impacts d’un projet de télétravail 3
  4. 4. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Etat des lieux Strasbourgeois Présentation du pôle Une densité démographique élevée Un espace transfrontalier Une congestion urbaine dans un espace de transit Un travail de longue date sur le télétravail (CUS, CCI d’Alsace, etc.) Des initiatives majeures Etude du Consortium Opus 360 Action de la DIRECCTE et de la CCI auprès des PME Création de nombreux tiers-lieux 4 Les Systèmes Urbains Locaux d’Alsace Source Datar 2012
  5. 5. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires L’offre de tiers-lieux alsaciens Tiers-lieux existants et analyse de la demande potentielle en télétravail 5 Tiers-lieux hors EPN Tiers-lieux avec EPN
  6. 6. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Analyse des pratiques alsaciennes Réalisation d’une enquête auprès 720 personnes issues des 3 pôles métropolitains Dont 240 personnes en Alsace essentiellement issues de la CUS (193 répondants) 6 240 interviews Analyse du trajet domicile-travail 60% des répondants alsaciens utilisent leur véhicule personnel Plus de 25% ont un temps de trajet > 30 min et 6% > 1h Un budget moyen de 76€ /mois
  7. 7. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Analyse des pratiques alsaciennes Encore trop peu de télétravailleurs… 90% des personnes ont entendu parler du télétravail… … 83% des répondants alsaciens ne le pratiquent pas 7 …Malgré une réelle appétence Plus de 60% des alsaciens interrogés sont intéressés par le télétravail
  8. 8. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Portrait robot du télétravailleur Un homme Marié Avec 2 enfants ou plus De 36 à 50 ans voire plus Il est cadre, cadre supérieur ou indépendant Il est au sein de son entreprise depuis quelques années (5 ans environ) 8
  9. 9. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Quelle appétence pour les télécentres ? Le télécentre comme un lieu de travail personnel et d’échange Disposer d’un bureau de passage pour exercer son activité professionnelle pour 16% des répondants alsaciens Disposer d’un lieu pour télétravailler rompant l’isolement du domicile pour 12% des répondant alsaciens 9 Panel :720 répondants
  10. 10. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Quelle appétence pour les télécentres ? D’accord mais… Pas trop loin du domicile Si l’emplacement est pris en charge par l’entreprise 10
  11. 11. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Quelles incidences sur les territoires ? Essentiellement en matière de transports et d’environnement Pour 72% des répondants, le télétravail permettrait de réduire les problèmes de trafic et de bouchons Pour 68% des répondants, le télétravail permettrait de réduire la pollution 11
  12. 12. │Commissariat Général à l’Egalité des Territoires Merci de votre attention aymeric.buthion@cget.gouv.fr 12

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