!   quot;#
$   %    quot;        & #
'    quot; # %
      ##
quot;                %             quot;   (   )
 quot; # *
  )      +                    #    ,
             #           ...
!   -
'       %

'
. quot;   quot;

/
0
1
    #            quot;)
        )    )        %
    2    )
        quot;3
4 quot;           5
          quot;       %)       2 %
6                                #
$     5                +
       ...
7
! quot;#

,,
'                                  %
     5#         8   !
5#        )   2 quot;          )
#    #
          ...
$%" ()
       $'quot;    *+$ + , -


              5#    %
7
quot;




 !     %
.: :
'
'          #
 quot;#
quot;



.       quot;    2 %
        quot;
;           2&            &%
 quot;#
            3
        %    !     !& #   q...
quot;


    5 quot;
    %
;
<
<
/ 2 %
    %
        %& ##
.


    # -/        %            %                %
        !                ,

/       -       %                     #
  ...
+


                )# quot;   % )
=         . #            quot;   quot;
( .
=     *
6
)

<            %           !   # #
  # > # quot;            %
.   % # quot;     -
      # quot;    )# #                  ...
&                /

/      %                 #     quot; #
  ##                            -
/ 2        quot;    )    quot...
Stress Management In Emergency Development
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Stress Management In Emergency Development

342 vues

Publié le

Publié dans : Santé & Médecine, Business
1 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
342
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
4
Actions
Partages
0
Téléchargements
21
Commentaires
1
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Stress Management In Emergency Development

  1. 1. ! quot;# $ % quot; & # ' quot; # % ##
  2. 2. quot; % quot; ( ) quot; # * ) + # , # , % ! %,
  3. 3. ! - ' % '
  4. 4. . quot; quot; / 0
  5. 5. 1 # quot;) ) ) % 2 ) quot;3
  6. 6. 4 quot; 5 quot; %) 2 % 6 # $ 5 + % / 2 %3 ! 2 quot;
  7. 7. 7
  8. 8. ! quot;# ,, ' % 5# 8 ! 5# ) 2 quot; ) # # #quot; , # # ,9 quot; 2 quot; ,, ' ,
  9. 9. $%&quot; () $'quot; *+$ + , - 5# % 7
  10. 10. quot; ! % .: : ' ' # quot;#
  11. 11. quot; . quot; 2 % quot; ; 2& &% quot;# 3 % ! !& # quot;-
  12. 12. quot; 5 quot; % ; < <
  13. 13. / 2 % % %& ##
  14. 14. . # -/ % % % ! , / - % # # %% ! # quot; #,
  15. 15. + )# quot; % ) = . # quot; quot; ( . = * 6
  16. 16. ) < % ! # # # > # quot; % . % # quot; - # quot; )# # ! 2 quot; ' ) %
  17. 17. & / / % # quot; # ## - / 2 quot; ) quot; # quot; quot; #quot; quot; % quot; # quot; ,

×