El documento discute dos perspectivas sobre el liderazgo: algunos creen que los líderes nacen con ciertas cualidades mientras otros opinan que el liderazgo se desarrolla a través de experiencias y habilidades. Luego describe dos tipos de líderes - los "líderes innatos" que nacen con carisma, y los líderes que se forman a través de la vida. Finalmente, enumera 11 secretos para ser un buen líder como la toma de decisiones, la planificación, la responsabilidad y la cooperación.

1. Nace
El o se
líder hace
Bleima C. Márquez R
Liderazgo y Poder

2. Algunos piensan
que los líderes
nacen,
otros opinan que
se hacen
Es posible que a ambos les asista la razón; pero
con certeza podemos afirmar que la base del
liderazgo está dada por una serie de actitudes y
comportamientos que pueden aprenderse

3. “líderes innatos”
Personas que nacen con un
carisma que las hace líderes en
diferentes circunstancias.
El carisma está asociado a un
rasgo de la personalidad que
ejerce una atracción, un cierto
magnetismo.

4. Otro tipo
de líder
Es el formado por
múltiples experiencias
de vida y del
desarrollo de algunas
habilidades que lo
ayudan a alcanzar y
perfeccionar la
función de líder.

5. 11 secretos para ser
un buen líder
Mariano Cabrera Lanfranconi, en su blog
inteligenciafinanciera.blogspot.com afirma que
existen dos tipos de personas en el mundo. El
"Dirigente” o quien dirige y por otro lado el
“Dirigido” o “Seguidor”. Por lo tanto, o somos
líderes que dirigimos personas o nos dirigen a
nosotros.

6. 1 – Valor inquebrantable
Nadie quiere ser liderado por alguien
a quien le
falta valor o
confianza
en sí mismo

7. 2–
Autodominio: Un hombre que no
puede dominarse a sí
mismo jamás podrá
dominar a otros. El
autodominio es
justamente un ejemplo
para las personas

8. 3–
Profundo
sentido
De justicia:
“Sin sentido de nobleza y de justicia
ningún líder puede influir en sus
seguidores ni ser respetado
por ellos”

9. 4 – Decisión:
Un hombre que dude de sus decisiones está
demostrando que no está seguro de sí
mismo; de esta forma no puede dirigir
con éxito.

10. 5 - planear su trabajo
y trabajar su plan:
Un líder que actúa
solamente por intuición a
la larga es como un
barco que no tiene timón.
Va a parar en cualquier
puerto. Un buen líder
debe armar planes y
seguirlos.

11. 6 – Trabajar
más que los
demás:
Tener una buena voluntad y hacer
más de lo que exige a sus
seguidores.

12. 7 – Personalidad agradable:
Una personalidad agradable tienden a
mejorar el sentido de liderazgo

13. 8 – Simpatía y
comprensión:
Ser simpático con sus
seguidores; capaz de
comprenderlos, tanto a
ellos como a sus 9 – Maestría en
problemas. el detalle:
Simplemente ser un maestro
en el arte de ser detallista.

14. 10 – Voluntad y deseo de
asumir plena
responsabilidad
Asumir la responsabilidad por lo que
respecta a las equivocaciones o
negligencias de sus seguidores

15. 11 – Cooperación:
El líder exitoso comprende y aplica el
principio del esfuerzo de cooperación y
es capaz de
inducir a sus
seguidores a
que hagan lo
mismo.