1. IL RECRUITMENT
SI FA SOCIAL
L’avvento dei social media nel mondo del recruitment
ha cambiato il modo in cui le persone cercano e
parlano di lavoro. Oggi si hanno a disposizione migliaia
di connessioni e piattaforme sulle quali le persone
vogliono e possono condividere informazioni, opinioni,
consigli e anche avvisi riguardo a possibili opportunità
professionali.
IL NETWORK DEL RECRUITMENT
UN MONDO POLARIZZATO
Paesi come Thailandia, Indonesia, Malesia e India sono tra quelli che
stanno maggiormente utilizzando i social media come strumenti per
cercare lavoro. All’altro estremo, gli stati europei, nei quali si preferiscono
ancora i modi tradizionali per tenersi aggiornati in materia di lavoro.
Paesi Bassi e Polonia rappresentano l’eccezione, visto che la maggioranza
(rispettivamente, 58% e 52%) è più incline a cercare lavoro tramite i social
media.
USO DEI SOCIAL MEDIA PER CERCARE LAVORO PER PAESE
PIÙ DELLA METÀ
QUASI LA METÀ
Il 53% pensa che i social media
Il 44% è stato contattato
siano un buon metodo per
tramite i social media/network
condividere opportunità
per opportunità di lavoro
professionali con amici e colleghi.
20%+
30%+
40%+
50%+
60%+
70%+
PIÙ DI UN TERZO
Il 39% usa i social media /
network per prendere decisioni
che riguardano il lavoro
IL 16%
ha trovato un nuovo lavoro
tramite social media/network
negli ultimi 12 mesi