LE RÉSEAU &
LES RÉSEAUX SOCIAUX
L I N K E D I N , V I A D E O , FA C E B O O K ,
NOUVEAUX OUTILS INDISPENSABLES AU RÉSEAU
...
LA MATRICE DU WEB 2.0

2

D’après Dominique Cardon, un essai de typologie du web 2.0
LA MATRICE DU WEB 2.0

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D’après Dominique Cardon, un essai de typologie du web 2.0
LES RÉSEAUX SOCIAUX & VOUS

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Source : http://www.alexitauzin.com
LES RÉSEAUX SOCIAUX PRO & VOUS
► Etude APEC – Novembre 2012

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1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION
2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX

3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION
2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX

3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
IDENTITÉ(S?) NUMÉRIQUE(S?)
► Corrélation entre les identités numériques et identités IRL (« in real life »)

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MAITRISER SON IDENTITÉ NUMÉRIQUE
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Google
Youseemii
123people
Yatedo
Réputation
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Diagnostic

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1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION
2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX

3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
LE GRAND MÉCHANT RH
► Les « Fantasmes » qui font le buzz
 Facebook et ses photos
« compromettantes »

 Twitter et le cas...
DES RÉSULTATS NUANCÉS MAIS PROMETTEURS
► Peu de recrutement « 100% réseaux sociaux »…
 moins de 5% des recrutements se fo...
LA MORT DU CV PAPIER
► Le CV papier est mort, ce n’est qu’une question de temps !
 Insuffisant pour les recruteurs

 Fig...
LES ACTEURS DU RECRUTEMENT ONLINE
Jobboards
Généralistes
Apec.fr
RégionsJob
Monster
Cadremploi
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Réseaux sociaux
profes...
140 CARACTÈRES POUR CONVAINCRE
► Etre passif…
 @offres_emploi
 #job
 #emploi
► …actif…
 @groupamaganjobs
 @orangejobs...
1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION
2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX

3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
« MOI » 2.0
► Un bon profil sur les réseaux sociaux professionnels ?
1. Une photographie professionnelle
2. Aucune faute d...
MON RÉSEAU 2.0
► La force des liens faibles
 Oubliez les 6 degrés de séparation, il y en a 4,74 !
 La carte de votre rés...
ITINÉRAIRE D’UN CANDIDAT « CHASSÉ »

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MON RÉSEAU 2.0
► La qualité plutôt que la quantité : un réseau « DREAMS »
 D comme Décideur
 R comme Relayeur
 E comme ...
CONCLUSION
► Le réseau social, un outil comme un autre
 Evaluer les risques
 Connaître les règles du jeu
 En tirer le m...
► Références
 C.Balagué, D.Fayron - Facebook, Twitter et les autres - Ed. Peyrson.
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Conférence Agro Mines EM Lyon - Reseau et reseaux sociaux - Novembre 2013

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  • VIDBERGTWITTER : CISCO justoffered me the job – distance + fattypaycheck"Cisco just offered me a job! Now I have to weigh the utility of a fatty paycheck against the daily commute to San Jose and hating the work.”"Who is the hiring manager. I’m sure they would love to know that you will hate the work. We here at Cisco are versed in the web."SKYBLOG : 4 enfantsBlog APT
  • Conférence Agro Mines EM Lyon - Reseau et reseaux sociaux - Novembre 2013

    1. 1. LE RÉSEAU & LES RÉSEAUX SOCIAUX L I N K E D I N , V I A D E O , FA C E B O O K , NOUVEAUX OUTILS INDISPENSABLES AU RÉSEAU 20 novembre 2013
    2. 2. LA MATRICE DU WEB 2.0 2 D’après Dominique Cardon, un essai de typologie du web 2.0
    3. 3. LA MATRICE DU WEB 2.0 3 D’après Dominique Cardon, un essai de typologie du web 2.0
    4. 4. LES RÉSEAUX SOCIAUX & VOUS 4 Source : http://www.alexitauzin.com
    5. 5. LES RÉSEAUX SOCIAUX PRO & VOUS ► Etude APEC – Novembre 2012 5
    6. 6. 1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION 2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX 3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS
    7. 7. 1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION 2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX 3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS
    8. 8. IDENTITÉ(S?) NUMÉRIQUE(S?) ► Corrélation entre les identités numériques et identités IRL (« in real life ») 8
    9. 9. MAITRISER SON IDENTITÉ NUMÉRIQUE • • • • • • • • • Google Youseemii 123people Yatedo Réputation VIP Diagnostic • Alertes Google • Veille régulière 9 Nettoyage Surveillance Autonome JustDelete.me CNIL Entreprises spécialisées Verrouillage • Mots de passe • Visibilité • Pseudonymat & anonymat
    10. 10. 1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION 2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX 3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS
    11. 11. LE GRAND MÉCHANT RH ► Les « Fantasmes » qui font le buzz  Facebook et ses photos « compromettantes »  Twitter et le cas Cisco  Skyblog et la description démotivante d’une mère au foyer  Blogs & stages en entreprise ► 5 % des recruteurs disent avoir écarté une candidature après avoir trouvé des traces négatives Martin Vidberg – vidberg.blog.lemonde.fr - Février 2009 11
    12. 12. DES RÉSULTATS NUANCÉS MAIS PROMETTEURS ► Peu de recrutement « 100% réseaux sociaux »…  moins de 5% des recrutements se font via les réseaux sociaux  mais la frontière est parfois floue (quid du « réseau du recruteur » », de « l’approche directe », etc.) 12
    13. 13. LA MORT DU CV PAPIER ► Le CV papier est mort, ce n’est qu’une question de temps !  Insuffisant pour les recruteurs  Figé dans l’espace et dans le temps  Réducteur  Passif  Réactif  Vertical 13
    14. 14. LES ACTEURS DU RECRUTEMENT ONLINE Jobboards Généralistes Apec.fr RégionsJob Monster Cadremploi ... Réseaux sociaux professionnels généralistes Linkedin Viadeo Xing … Jobboards Spécialisés Assurancejob.com Hotelcareer.fr Offre-emploi-sante.fr Distrijob.fr … Réseaux sociaux professionnels spécialisés Geeklist Agrilink Talent Pharmacie … Sites étudiants et JD Yupeek JobTeaser Apec JD Studyka … Recrutement de personnes en situation de handicap Talenteo JobinLive Hanploi.com … Métamoteurs de recherche d’offres d’emploi Moovement JobiJoba Indeed Optioncarrière … E-Cooptation MyJobCompany MatchFwd KeyCoopt … Source : Job2.0 14
    15. 15. 140 CARACTÈRES POUR CONVAINCRE ► Etre passif…  @offres_emploi  #job  #emploi ► …actif…  @groupamaganjobs  @orangejobs_fr  @Deloitterecrute  @INGDirectFR_RH ► …ou proactif !  « Suis-moi, je te suis »  « Revoilà Pareto ! » 15
    16. 16. 1. IDENTITÉ NUMÉRIQUE & E-RÉPUTATION 2. RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX 3. MAÎTRISEZ LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS
    17. 17. « MOI » 2.0 ► Un bon profil sur les réseaux sociaux professionnels ? 1. Une photographie professionnelle 2. Aucune faute d’orthographe / de grammaire 3. Un profil honnête 4. Un profil à jour 5. Un « résumé » percutant 6. Une description exhaustive des expériences (?) Avant tout, un profil qui vous plaît ► Un excellent profil sur les réseaux sociaux professionnels ? 1. Du contenu (présentations, publications, etc.) 2. De l’actualité, du partage (articles, etc.) Une activité démontrant votre expertise 17
    18. 18. MON RÉSEAU 2.0 ► La force des liens faibles  Oubliez les 6 degrés de séparation, il y en a 4,74 !  La carte de votre réseau : les Inmaps LinkedIn 18
    19. 19. ITINÉRAIRE D’UN CANDIDAT « CHASSÉ » 3 2 1 19
    20. 20. MON RÉSEAU 2.0 ► La qualité plutôt que la quantité : un réseau « DREAMS »  D comme Décideur  R comme Relayeur  E comme Eveillé/Expert  A comme Ascendant  M comme Mentor  S comme Superconnecteur  Un réseau à entretenir, à relancer, à « nettoyer »…REGULIEREMENT 20
    21. 21. CONCLUSION ► Le réseau social, un outil comme un autre  Evaluer les risques  Connaître les règles du jeu  En tirer le meilleur parti ► Un outil en constante évolution  S’informer  Veiller  Réagir ► Ne pas oublier le monde réel ! 21
    22. 22. ► Références  C.Balagué, D.Fayron - Facebook, Twitter et les autres - Ed. Peyrson.  J.C. Anna - Job & réseaux sociaux Connectez-vous ! – Ed. Hachette  Le blog Yupeek : http://rhdenoe.com/  Le blog de Jean-Christophe Anna : http://www.job2-0.com/  La twittosphère :  @PierreDenier, @jnchaintreuil, @gienpawlicki, @Mickeler, … ► Pour en savoir plus :  Tumblr Emploi et réseaux sociaux : http://tbulabois.tumblr.com ► Contact  Thibault BULABOIS  http://fr.linkedin.com/in/tbulabois  @tbulabois

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