Thierry DORANCE-HOUSSAY - 56 ansThierrydorance@aol.com                   DIRECTEUR REGIONAL12 Années de Direction d’entrep...
•   Certification légale des comptes et double label qualité ISO 9001 et    QUALICERT.
Thierry DORANCE-HOUSSAY1999 – 2001           ASSEDIC DE L’ISERE – Directeur                      210 salariés répartis sur...
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CV Thierry Dorance-Houssay

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Le CV de Thierry Dorance-Houssay

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CV Thierry Dorance-Houssay

  1. 1. Thierry DORANCE-HOUSSAY - 56 ansThierrydorance@aol.com DIRECTEUR REGIONAL12 Années de Direction d’entreprise en réseau dans le secteur tertiaire • Leadership naturel porté vers l’anticipation et la prise d’initiative • Fort développement d’esprit d’équipe pour dynamiser l’atteinte des objectifs avec la méthode MBTI & l’Evaluation 360° • Sens de la place du client dans toutes mes actions avec une qualité de communication reconnue – Obtention des certificats Qualicert, ISO & EFQM • Manager découvreur de talents ayant permis de promouvoir 6 Directeurs dans Pôle Emploi et 6 directeurs adjoints.EXPERIENCE PROFESSIONNELLE2008 – 2010 POLE EMPLOI BRETAGNE – Directeur Régional 2 100 salariés répartis sur 65 sites d’accueil Budget de fonctionnement 117 Millions € - Budget investissement 24 Millions € • Réussite des objectifs de la fusion Assedic/ANPE en Pôle Emploi fixés par les pouvoirs publics par une association forte des différents acteurs, avec le souci d’un équilibre des 2 structures, un accent renforcé sur la formation des personnels et le déploiement des gains de productivité d’environ de 10% • Partenariat renforcé avec les entreprises: + 35 % d’offres d’emplois satisfaites par rapport à 2008 (ANPE) • Les indicateurs de retour à l’emploi en Bretagne remplis malgré la crise économique – Région Bretagne 5ème région parmi les plus performantes • Certification légale des comptes et double label qualité ISO 9001 et EFQM.2004 – 2008 ASSEDIC DE BRETAGNE – Directeur Régional et UNEDIC – Directeur des Partenariats Nationaux 550 salariés répartis sur 29 sites d’accueil Budget de fonctionnement 42 Millions € - Budget investissement 18 Millions € • Accélération du retour à l’emploi de plus de 34 jours en 2007 et augmentation de 12% des chercheurs d’emploi en formation – Taux de reclassement de 85% • Contractualisation de conventions avec toutes les branches professionnelles pour dynamiser le recrutement des entreprises de ces secteurs • Certification légale des comptes et label qualité ISO 9001 • Mise en place d’une stratégie de partenariats et de lobbying auprès des décideurs politiques et socio-économiques pour dynamiser le retour à l’emploi.2001 – 2004 ASSEDIC PAYS DU NORD – Directeur 520 salariés répartis sur 32 sites d’accueil Budget de fonctionnement 40 Millions € - Budget investissement 16 Millions € • Fusion de deux Assédic réussie créant l’Assédic PAYS DU NORD avec un gain de productivité d’environ 10% sur les fonctions supports • Mise en œuvre de la Méthode MBTI et d’une évaluation 360° de l’équipe de Direction élargie pour renforcer les synergies d’équipe • Installation expérimentale du 1er opérateur privé de placement – INGEUS
  2. 2. • Certification légale des comptes et double label qualité ISO 9001 et QUALICERT.
  3. 3. Thierry DORANCE-HOUSSAY1999 – 2001 ASSEDIC DE L’ISERE – Directeur 210 salariés répartis sur 22 sites d’accueil Budget de fonctionnement 19 Millions € - Budget investissement 7 Millions € • Première expérience de Direction de l’Assédic et utilisation de la méthode MBTI pour consolider l’esprit d’équipe autour d’objectifs de changement • Restructuration des sites d’accueil et mise en place d’organisation dédiée aux « clients » avec la mise en place d’un nouveau système d’information • Préparation de la fusion avec l’Assédic d’Annecy pour création de la nouvelle Assédic des ALPES.1992 – 1999 UNEDIC et ASSEDIC des Alpes Maritimes – Directeur adjoint • Contrôleur de gestion – Chef de projet pour la conception et mise en place d’outils de reporting liés à la réforme de gouvernance des Assédic pour la Direction Générale de l’UNEDIC • Mise en place de réseau des ASSEDIC – Animation du réseau et mise au point des tableaux de bord de pilotage et des outils de formation adaptés • Refonte du parc immobilier de l’ASSEDIC des Alpes Maritimes – de 3 à 10 sites sous forme de projet associant Maîtrise d’œuvre et entreprises.1975 – 1992 ACOSS – Chef de projets informatiques • Secrétaire général du système d’information des URSSAF – Chef de projet pour la conception et mise en place territoriale du Système sur toutes les Urssaf de France – Animation d’une équipe de 15 personnes • Chef de projet pour la conception et mise en place d’outils de gestion de la trésorerie pour l’ensemble de la Sécurité Sociale.FORMATION EDC – Ecole des Dirigeants et Créateurs d’Entreprises Diplôme – MASTER Informatique de Gestion des EntreprisesAUTRES COMPETENCES CLEFS • Sens du partenariat avec l’ensemble du monde socio-économique pour développer de la valeur ajoutée • Compétence en matière de fusion d’entreprise avérée et en culture du changement • Fortement rompu à la négociation sociale et salariale – Président du C.E. et du C.H.S.C.T. dans toutes mes expériences professionnelles.LOISIRS Passionné de photos et d’art contemporain Randonnée pour se ressourcer

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