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Rigenerare la manifattura
Cultura, eccellenza, verticalizzazione
Modena, 2 dicembre 2015
Andrea Danielli
@andreadanielli
L’inverno del nostro scontento
• Maker’s inquiry: making 26%
attività principale; secondaria
54%, hobby 19%
• 30% dei maker ricava da 0 al
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making (il 50% non ha risposto
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• Fallimento di Quirky’s:
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pochissimi prodotti con
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I presupposti traditi
Rapporti makers-aziende
• Le aziende non trovano sufficiente professionalità nei
makers, nessuna competenza di project management
• Le tecnologie dei Fab Lab non sono sempre di qualità o
all’altezza delle sfide poste
• Molte aziende investono minime risorse nei Fab Lab
con finalità di risparmio, outsourcing disperato, a
cottimo – “tanto siete giovani”
• Le aziende sono autonome nel loro ingresso nel mondo
dell’additive manufacturing: Adidas, Lamborghini
Tutto da rifare?
• Chi sono i nostri interlocutori?
Non solo makers (60% non collega maker e openness,
52% no collaborazione – Makers’ Inquiry); investire negli
studenti “tecnici”
• Meno principi immodificabili, meno visione, più
prodotti venduti – alla ricerca del Bill Gates dei maker
• Policies meno visibili – ma di vero impatto: no
inaugurazioni di spazi
Cultura
• È di moda smanettare: è solo un
bene in un paese in cui le discipline
STEM sono state maltrattate da un
umanismo equivoco – grazie
makers!
• Dobbiamo integrare la cultura
maker in un ecosistema inclusivo:
università, centri di ricerca
• Insegnare project management e
imprenditoria nelle scuole
• Spetta ai think tank alzare il livello:
serve una filosofia
dell’innovazione – meno
startuppismo, meno modelli di
importazione
Eccellenza
• Condividere le best
practices (dove?
Come?)
• Capire perché
funzionano: centrale il
capitale umano, e le
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professionalizzanti alle
spalle dei founders dei
Fab Lab
• Certificare la qualità
con metodi aperti e
orizzontali
Verticalizzazione
• Serve una rete di fornitori e
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sufficiente?
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territorio, rispondere alle
esigenze delle imprese
Product design
• Conoscere gli strumenti significa
saper inventare prodotti che
funzionano: riportiamo le
fabbriche in Italia, impariamo
tutte le tecniche manifatturiere,
non solo le additive
• Fab Lab come luoghi di
contaminazione e condivisione
informale, humus per aziende di
sviluppo prodotto
• Non esistono procedure di
ibridazione – sperimentiamo e
analizziamo criticamente i
risultati, ben venga l’esplosione
di Fab Lab, purtroppo tanti
chiuderanno
Policies
• Creare domanda – dopo
aver certificato l’offerta:
voucher per aziende che
usano servizi di Fab Lab
• Matching: coinvolgimento
attivo Fab-Lab e aziende
all’interno di bandi europei
• Matching: assistenza nelle
relazioni di lavoro con le
aziende – introduzione, fiducia
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Andrea Danielli
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  • 1. Rigenerare la manifattura Cultura, eccellenza, verticalizzazione Modena, 2 dicembre 2015 Andrea Danielli @andreadanielli
  • 2. L’inverno del nostro scontento • Maker’s inquiry: making 26% attività principale; secondaria 54%, hobby 19% • 30% dei maker ricava da 0 al 30% del proprio reddito dal making (il 50% non ha risposto all’apporto reddituale) • 50% makers lavora in casa • Fallimento di Quirky’s: insuccesso del design fai-da-te • Deserto Maker Faire: pochissimi prodotti con potenziale commerciale
  • 3. I presupposti traditi Rapporti makers-aziende • Le aziende non trovano sufficiente professionalità nei makers, nessuna competenza di project management • Le tecnologie dei Fab Lab non sono sempre di qualità o all’altezza delle sfide poste • Molte aziende investono minime risorse nei Fab Lab con finalità di risparmio, outsourcing disperato, a cottimo – “tanto siete giovani” • Le aziende sono autonome nel loro ingresso nel mondo dell’additive manufacturing: Adidas, Lamborghini
  • 4. Tutto da rifare? • Chi sono i nostri interlocutori? Non solo makers (60% non collega maker e openness, 52% no collaborazione – Makers’ Inquiry); investire negli studenti “tecnici” • Meno principi immodificabili, meno visione, più prodotti venduti – alla ricerca del Bill Gates dei maker • Policies meno visibili – ma di vero impatto: no inaugurazioni di spazi
  • 5. Cultura • È di moda smanettare: è solo un bene in un paese in cui le discipline STEM sono state maltrattate da un umanismo equivoco – grazie makers! • Dobbiamo integrare la cultura maker in un ecosistema inclusivo: università, centri di ricerca • Insegnare project management e imprenditoria nelle scuole • Spetta ai think tank alzare il livello: serve una filosofia dell’innovazione – meno startuppismo, meno modelli di importazione
  • 6. Eccellenza • Condividere le best practices (dove? Come?) • Capire perché funzionano: centrale il capitale umano, e le esperienze professionalizzanti alle spalle dei founders dei Fab Lab • Certificare la qualità con metodi aperti e orizzontali
  • 7. Verticalizzazione • Serve una rete di fornitori e competenze certificati. • I Fab Lab sono già in rete. Perché non funziona? Mancanza di strutture? Di tempo? Approccio no profit non è sufficiente? • Aumentare il legame col territorio, rispondere alle esigenze delle imprese
  • 8. Product design • Conoscere gli strumenti significa saper inventare prodotti che funzionano: riportiamo le fabbriche in Italia, impariamo tutte le tecniche manifatturiere, non solo le additive • Fab Lab come luoghi di contaminazione e condivisione informale, humus per aziende di sviluppo prodotto • Non esistono procedure di ibridazione – sperimentiamo e analizziamo criticamente i risultati, ben venga l’esplosione di Fab Lab, purtroppo tanti chiuderanno
  • 9. Policies • Creare domanda – dopo aver certificato l’offerta: voucher per aziende che usano servizi di Fab Lab • Matching: coinvolgimento attivo Fab-Lab e aziende all’interno di bandi europei • Matching: assistenza nelle relazioni di lavoro con le aziende – introduzione, fiducia da parte di mediatori istituzionali pubblici • Verticalizzare: cluster tematici, lab tematici