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1. Thomas Mittmann
Kontakt
Adresse: Van-Kinsbergen-Ring 80
57290 Neunkirchen
E-Mail: info@out-mi.de Telefon: 02735-770459
Fax: 02735-770458 Mobil: 0151-21648323
Our Web Site:-http://www.outplacement-
mittmann.de/

2. Karriereberatung
Karriereberatung ist ein Begriff den fast jede Person schon einmal gehört hat und
glaubt auch etwas darüber zu wissen. Und für alle die nicht die korrekte Antwort
wissen sei hier erläutert, dass mit dieser Methode Menschen mit einer Anstellung in
einem Unternehmen gemäß ihrer Interessen, Werten, Ausbildung, Kommunikations-
und allgemeine Fähigkeiten sowie den eigenen Talenten eine Hilfe erhalten in kurzer
Zeit die Karriereleiter weiter zu erklimmen. Die solide Erfassung aller dieser Kriterien
ist ein sehr wichtiger Schritt vor dem Start in eine erfolgreiche Karriere. Menschen
nutzen Ihre Chancen mehr oder weniger zufällig. In der Karriereberatung geschieht
dies hingegen sehr systematisch und zielgerichtet.

3. Outplacement
Merkmal eines guten Karriere Coaching ist nicht nur die Analyse der
Vergangenheit und die Entwicklung einer Strategie für die nächst höhere
Position, sondern gibt Ihnen auch ganz konkrete Hinweise darauf, wie Sie den
sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“ für sich nutzbar machen können.

4. Newplacement
Häufig erlangen gut ausgebildete und sehr talentierte Menschen nicht jene Positionen, die
sich vorstellen und nach denen sie streben. Dabei erreichen sie ihr Ziel leicht, wenn sie nur
in einen seriös geplanten Entwicklungsprozess einsteigen und damit ihrer Karriere einen
Schub verleihen. Newplacement Beratungen sind dazu in der Lage und führen sowohl
Berufsanfänger, wie auch Professionals zu ungeahnten Erfolgen. Oft genug ist das der Start
in diesen Prozess einer der wesentlichen Entscheidung in Ihrem Leben.

5. Outplacement Beratung
Gelegentlich verlieren Menschen ohne eigenes Versagen ihren Job. Sei es, dass ein
neuer Chef sich profilieren möchte, oder allgemeine
Personalreduzierungsmaßnahmen, oder dass die Qualifikation einfach für die
zukünftigen Herausforderungen nicht mehr genügen. In diesen fällen wird häufig
eine Outplacement Beratung beauftragt, die dem ausscheidenden Mitarbeiter schnell
und konsequent helfen, wieder in ein aktives Berufsleben einzusteigen, möglichst
ohne den gefürchteten Karriereknick.