26 mai 2014
CHANGEMENT
ET SYSTÈME
P. GUERIN & M.ROMANENS 26770 Roche Saint Secret Béconne 04 75 04 12 36
26 mai 2014
Le changement est
l  Une action :
passer
d’un état A un état B
l  Le résultat de cette action
26 mai 2014
Le changement a lieu en réponse
aux
modifications de l’environnement
26 mai 2014
La modification de l’environnement affecte
les ressources du système
Ce qui est remis en cause ce sont les
con...
26 mai 2014
Les caractéristiques essentielles des
structures lors du changement
§  la sensibilité aux légères variations ...
26 mai 2014
Organisation
Ordre Désordre
26 mai 2014
Changer est un
processus
26 mai 2014
Sensibilisation
Préparation
Réalisation
Décision
Décision
Retour au
calme
Les étapes du changement
26 mai 2014
Toute représentation déterministe
planification rigoureuse
échoue quand
un système parvient
au point de bifurc...
26 mai 2014
Tout changement passe
par une
reconstruction de la réalité.
26 mai 2014
Tout système vivant évite de
s'éloigner de l'équilibre
26 mai 2014
Le changement 1 : l’homéostasie
Le changement 1
permet au système de maintenir
son équilibre, son « ordre »
§...
26 mai 2014
Le changement 2 se caractérise par le fait que
c'est le système lui-même qui se modifie
Le changement 2 : l’év...
26 mai 2014
Éléments Relations
Organisation
26 mai 2014
Sa finalité
Sa frontière
Ses éléments :
hommes & machine
Son organisation
Ses ressources
internes & externes
S...
26 mai 2014
Changement organisationnel et collectif
§  Le système change :
l  Ses processus
l  Son organisation
l  Son...
26 mai 2014
Le système possède les éléments qui le
possèdent
Pour changer le système,
le seul point d'appui que nous avons...
26 mai 2014
Le niveau 2
nécessite que les règles qui régissent
le système
subissent des transformations.
Cette modificatio...
26 mai 2014
Le niveau 2
s'accompagne nécessairement
d'une redéfinition de soi-même
et des autres.
Il en résulte la constru...
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Ce qui nécessite
communication
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Changement et système

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Intervention de Patrick Guérin, Psychologue expert en pratique managériale et de Marie Romanens, Psychothérapeute et dynamique de groupe.

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Changement et système

  1. 1. 26 mai 2014 CHANGEMENT ET SYSTÈME P. GUERIN & M.ROMANENS 26770 Roche Saint Secret Béconne 04 75 04 12 36
  2. 2. 26 mai 2014 Le changement est l  Une action : passer d’un état A un état B l  Le résultat de cette action
  3. 3. 26 mai 2014 Le changement a lieu en réponse aux modifications de l’environnement
  4. 4. 26 mai 2014 La modification de l’environnement affecte les ressources du système Ce qui est remis en cause ce sont les conditions initiales (à l'origine) du système
  5. 5. 26 mai 2014 Les caractéristiques essentielles des structures lors du changement §  la sensibilité aux légères variations dans l'environnement, §  l'importance de l'histoire antérieure au point critique de choix, bifurcation, décision §  l'incertitude du choix §  l'imprévisibilité du futur.
  6. 6. 26 mai 2014 Organisation Ordre Désordre
  7. 7. 26 mai 2014 Changer est un processus
  8. 8. 26 mai 2014 Sensibilisation Préparation Réalisation Décision Décision Retour au calme Les étapes du changement
  9. 9. 26 mai 2014 Toute représentation déterministe planification rigoureuse échoue quand un système parvient au point de bifurcation (décision). Auto-organisation
  10. 10. 26 mai 2014 Tout changement passe par une reconstruction de la réalité.
  11. 11. 26 mai 2014 Tout système vivant évite de s'éloigner de l'équilibre
  12. 12. 26 mai 2014 Le changement 1 : l’homéostasie Le changement 1 permet au système de maintenir son équilibre, son « ordre » §  Protection, §  Prendre dans ses ressources, §  Amélioration des processus
  13. 13. 26 mai 2014 Le changement 2 se caractérise par le fait que c'est le système lui-même qui se modifie Le changement 2 : l’évolution
  14. 14. 26 mai 2014 Éléments Relations Organisation
  15. 15. 26 mai 2014 Sa finalité Sa frontière Ses éléments : hommes & machine Son organisation Ses ressources internes & externes Son centre de décision Ses circuits de relations Un système est caractérisé par…
  16. 16. 26 mai 2014 Changement organisationnel et collectif §  Le système change : l  Ses processus l  Son organisation l  Son modèle du monde l  Sa finalité
  17. 17. 26 mai 2014 Le système possède les éléments qui le possèdent Pour changer le système, le seul point d'appui que nous avons ce sont les hommes & femmes car c'est eux qui actualisent le système
  18. 18. 26 mai 2014 Le niveau 2 nécessite que les règles qui régissent le système subissent des transformations. Cette modification des règles nécessite de : §  reconstruire la réalité §  changer –  d'axiomes, –  d'hypothèses de base, –  de présupposés.
  19. 19. 26 mai 2014 Le niveau 2 s'accompagne nécessairement d'une redéfinition de soi-même et des autres. Il en résulte la construction d'une nouvelle réalité.
  20. 20. 26 mai 2014 Ce qui nécessite communication et accompagnement

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