SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
IMMIGRACIÓ I DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL
                           A CATALUNYA




              Programa Immigrants Federació APPS
              2005-2009
Fa més de quatre anys, al febrer de 2005, la Federació catalana pro persones
amb discapacitat intel·lectual va detectar la necessitat d’abordar el tema de la
discapacitat intel·lectual des de la perspectiva de les persones immigrants.



Conscients que la població immigrant s’ha vist incrementada notablement els
darrers anys i que serà una realitat que ens continuarà acompanyant en el
futur, es va considerar necessari esbrinar si els membres d’aquest col·lectiu
estaven accedint als recursos adients en igualtat de condicions a la població
autòctona amb la mateixa discapacitat.



Amb l’objectiu principal d’oferir una orientació especialitzada a les persones
immigrants o fills d’immigrants amb discapacitat intel·lectual a Catalunya es va
posar en marxa aquest programa, fruit del qual és l’informe que teniu a les
mans.



Aquest document ofereix una acurada radiografia de la situació actual
d’aquestes persones a Catalunya: principals motius de migració, situació
administrativa en què es troben quan arriben o motius pels quals no poden
accedir als recursos adients a la seva condició, entre altres. Així mateix, ofereix
una descripció del perfil dels usuaris del programa i fa un breu recorregut per
les principals actuacions dutes a terme fins ara.
3   APPS - Programa Immigrants


1. La Federació APPS i el Programa d’Immigrants


La Federació catalana pro persones amb discapacitat intel·lectual (APPS) és
una federació sense ànim de lucre que agrupa entitats d’iniciativa social que
treballen per la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat
intel·lectual i de les seves famílies a Catalunya. La seva missió és vetllar per la
defensa i l’exercici ple dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual
de Catalunya i les seves famílies, principalment per mitjà de la promoció,
l’enfortiment i l’atenció de les entitats que hi treballen.


La Federació APPS està organitzada en àrees, departaments i programes que
corresponen a les diferents etapes de la vida de les persones d’aquestes
persones i a les seves necessitats no cobertes. Aquestes etapes van des de
l'
 atenció precoç fins l'
                      atenció residencial, passant per l'
                                                        escola, el treball i el
lleure, entre d'
               altres En aquest sentit, té en marxa nombrosos programes amb
l'
 objectiu de millorar la seva qualitat de vida i la de les seves famílies.


Els principis de solidaritat, transparència, agilitat, dinamització, eficàcia i
participació són presents en el dia a dia de les seves actuacions.


El Programa Immigrants


L’any 2005 l’APPS va detectar la necessitat de treballar amb un grup de
població que era pràcticament desconegut fins aquell moment: les persones
immigrants o fills d'
                    immigrants amb discapacitat intel·lectual          que viuen a
Catalunya.


Al mateix temps, durant aquesta primera etapa, el programa es va centrar en
difondre l'
          existència d'
                      aquesta situació i conscienciar les entitats que la doble
problemàtica d'
              aquestes persones (el fet migratori i la discapacitat intel·lectual)
exigia un ajut especialitzat.


Malgrat els nombrosos contactes realitzats, no es va descobrir cap altre recurs
o servei que s'
              ocupés d’aquest col·lectiu.
4   APPS - Programa Immigrants




Aquesta realitat exigia, doncs, un intens estudi de detecció de casos, que es va
dur a terme de manera exhaustiva en una segona fase del programa. Així, fins
al gener de 2009, s’han localitzat 486 persones afectades per aquestes dues
situacions al mateix temps, xifra prou representativa per a poder establir unes
característiques generals d’aquestes persones i plantejar nous reptes a partir
de la feina feta.




Actuació amb usuaris


Paral·lelament a la realització d’aquesta radiografia es va iniciar l’actuació
directa amb els usuaris i la seva orientació, activitat que s’està duent a terme
actualment. Fins a aquests moments, el Programa d’Immigrants ha treballat
amb 75 persones i les seves famílies que s’han posat en contacte amb el
programa gràcies a eines de difusió com ara el portal web, els articles publicats
en premsa escrita o programes de televisió, entre altres.


Es realitza una tasca d’orientació especialitzada als usuaris posant-los en
contacte amb els serveis adequats a les seves necessitats, tot afavorint la
integració social i laboral del col·lectiu. En aquesta mateixa línia, el programa
contempla l'
           assessorament a professionals i intenta resoldre els dubtes sobre
temes d'
       estrangeria o de discapacitat intel·lectual a totes aquelles persones
que ho sol·licitin.
5   APPS - Programa Immigrants


2. Detecció de casos


Per determinar oficialment que una persona presenta una discapacitat i per tant
té dret als serveis i prestacions que li corresponen, és necessari que hagi estat
valorada per l’organisme competent, que, en el cas de Catalunya, és l’Institut
Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS) a través dels Centres d’Atenció
al Disminuït (CAD).


L'
 ICASS realitza una avaluació multidisciplinària de la persona i, si considera
que presenta un o diversos factors de discapacitat, assigna una puntuació a
cada factor i un tant per cent final de discapacitat.


Sense aquesta valoració oficial cap persona pot optar als serveis especialitzats
com a persona amb discapacitat, encara que disposi d'
                                                    informes mèdics,
psiquiàtrics o psicològics que ho confirmin.


En el cas de les persones immigrants existeix l’inconvenient que només poden
ser avaluades si són menors de 18 anys o disposen de la documentació en
regla. Això deixa sense opció de reconeixement la seva discapacitat, i per tant
sense drets, a bona part del col·lectiu amb el qual es treballa al Programa
d’Immigrants.
6   APPS - Programa Immigrants


4. Conclusions de l’estudi




Hem pogut constatar que la població que més acudeix al nostre Programa és
d’origen marroquina i equatoriana, tot i que donem atenció a persones de 19
nacionalitats diferents. També es fa pales que la majoria d’usuaris del
programa són menors de 30 anys.


Les persones usuàries del programa acumulen a les seves necessitats com a
persones       amb       discapacitat   intel·lectual   (diagnòstic   oficial,   recursos
específics,etc.) les que tenen com a immigrants (regulació administrativa,
orientació al nou país, etc.).


Constatem la necessitat de donar un suport ferm al familiar que acudeix al
programa per demanar ajut per la persona amb discapacitat. Majoritàriament
son les mares les persones que més sovint consulten al programa per rebre la
nostra atenció. En aquests casos, la mare necessita una orientació i un suport
psicològic per tal de fer front a la nova situació a la s’enfronta.


En relació al permís de residència, el Programa ha intervingut activament en la
obtenció d’aquest permís en 49 persones de les 75 que han entrat al programa
fins al gener de 2009. Aquest elevat nombre de persones que han necessitat
del nostre suport en aquesta qüestió dona raó de la complexitat d’aquest
procés. L’endarreriment en obtenir el permís de residència fa que no es puguin
beneficiar dels recursos que els qui correspondrien com a persones amb
discapacitat.


El fet de donar un suport integral i continu als casos, fa que la intervenció no
s’acabi en la demanda inicial, sinó que es s’hagi ajudar la persona i la seva
família en tot el seu procés d’adaptació. Això pot implicar cercar diferents
recursos      o prestacions a mesura que va evolucionant aquest procés. Per
exemple, després d’haver trobat una feina, la persona pot necessitar un recurs
d’oci.
7   APPS - Programa Immigrants


En relació al permís de treball, les persones que obtenen el permís de
residència per circumstàncies excepcionals degut a la seva discapacitat no
tenen dret a aquest permís.. Aquestes persones es troben en una situació que
fomenta la dependència dels seus familiars i dels recursos socials existents, ja
que no poden ser contractades si no reben l'
                                           oferta laboral d' empresari.
                                                           un
Cal tenir en compte que el fet de tenir discapacitat intel·lectual no implica que la
persona no hagi de treballar.


En ocasions, el període de temps de residència legal a Catalunya o Espanya
exigit per poder sol·licitar algunes de les prestacions dependents de
l’Administració Pública és excessiu, i això fa que les persones amb discapacitat
intel·lectual no puguin accedir a pensions o altres tipus de suports durant llargs
períodes de temps,la qual cosa cronifica la situació de dependència.


Constatem que les persones immigrants amb discapacitat intel·lectual no estan
prou representades a la xarxa de suports: existeixen recursos específics per a
dones immigrants, nacionalitats concretes, treballadors immigrants, persones
reagrupades, etc., però no per a immigrants amb discapacitat intel·lectual. Això
va motivar l’inici d’aquest programa.


Les conclusions d’aquest estudi corroboren la necessitat que va motivar el
naixement del programa, donar una atenció especialitzada i integral a aquest
grup humà.
8   APPS - Programa Immigrants




APPS (FEDERACIÓ CATALANA PRO PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL)
Trav. de Sant Antoni, 13. immigrants@federacioapps.cat 93 292 04 00

www.federacioapps.com

Contenu connexe

Similaire à Immigració i discapacitat intel·lectual a Catalunya. Programa Immigrants Federació APPS

El butlletí de Dipsalut nº 13, Abr 2015 - Jul 2015
El butlletí de Dipsalut nº 13, Abr 2015 - Jul 2015El butlletí de Dipsalut nº 13, Abr 2015 - Jul 2015
El butlletí de Dipsalut nº 13, Abr 2015 - Jul 2015Dipsalut
 
Presentació propostes grup treball joves immigrants
Presentació propostes grup treball joves immigrantsPresentació propostes grup treball joves immigrants
Presentació propostes grup treball joves immigrantsBernat Costas
 
Protecció jurídica a Mallorca
Protecció jurídica a MallorcaProtecció jurídica a Mallorca
Protecció jurídica a Mallorcaaphrosiade
 
Per una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreres
Per una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreresPer una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreres
Per una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreresXarxa Òmnia
 
Planificació serveis gent gran balears
Planificació serveis gent gran balearsPlanificació serveis gent gran balears
Planificació serveis gent gran balearsYolanda Rueda
 
Catalogo apoyos. aprenem
Catalogo apoyos. aprenemCatalogo apoyos. aprenem
Catalogo apoyos. aprenemMarta Montoro
 
Salut Mental Catalunya - Memòria 2014
Salut Mental Catalunya - Memòria 2014Salut Mental Catalunya - Memòria 2014
Salut Mental Catalunya - Memòria 2014Salut Mental Catalunya
 
Guia de bones pràctiques de suport a la gent gran
Guia de bones pràctiques de suport a la gent granGuia de bones pràctiques de suport a la gent gran
Guia de bones pràctiques de suport a la gent granCreu Roja a Catalunya
 
FSYC - Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions
FSYC - Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccionsFSYC - Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions
FSYC - Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccionsFSYC - Fundación Salud y Comunidad
 
Model col·laboratiu per a l´abordatge de l´atenció sanitària i social bàsica ...
Model col·laboratiu per a l´abordatge de l´atenció sanitària i social bàsica ...Model col·laboratiu per a l´abordatge de l´atenció sanitària i social bàsica ...
Model col·laboratiu per a l´abordatge de l´atenció sanitària i social bàsica ...Consorci de Salut i Social de Catalunya
 
Memoria del Programa de Compatriota a Compatriota 2013
Memoria del Programa de Compatriota a Compatriota 2013Memoria del Programa de Compatriota a Compatriota 2013
Memoria del Programa de Compatriota a Compatriota 2013Elvira Méndez Méndez
 
Memoria 2014 Creu Roja a Terrassa
Memoria 2014 Creu Roja a TerrassaMemoria 2014 Creu Roja a Terrassa
Memoria 2014 Creu Roja a TerrassaSergio Martínez
 

Similaire à Immigració i discapacitat intel·lectual a Catalunya. Programa Immigrants Federació APPS (20)

El butlletí de Dipsalut nº 13, Abr 2015 - Jul 2015
El butlletí de Dipsalut nº 13, Abr 2015 - Jul 2015El butlletí de Dipsalut nº 13, Abr 2015 - Jul 2015
El butlletí de Dipsalut nº 13, Abr 2015 - Jul 2015
 
Presentació propostes grup treball joves immigrants
Presentació propostes grup treball joves immigrantsPresentació propostes grup treball joves immigrants
Presentació propostes grup treball joves immigrants
 
Protecció jurídica a Mallorca
Protecció jurídica a MallorcaProtecció jurídica a Mallorca
Protecció jurídica a Mallorca
 
Projecte Temps de barri, temps per tu
Projecte Temps de barri, temps per tuProjecte Temps de barri, temps per tu
Projecte Temps de barri, temps per tu
 
Memòria Creu Roja Catalunya 2019
Memòria Creu Roja  Catalunya 2019Memòria Creu Roja  Catalunya 2019
Memòria Creu Roja Catalunya 2019
 
Per una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreres
Per una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreresPer una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreres
Per una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreres
 
Presentació de la Memòria d'Activitats 2012
Presentació de la Memòria d'Activitats 2012Presentació de la Memòria d'Activitats 2012
Presentació de la Memòria d'Activitats 2012
 
Butlleti 36
Butlleti 36Butlleti 36
Butlleti 36
 
Planificació serveis gent gran balears
Planificació serveis gent gran balearsPlanificació serveis gent gran balears
Planificació serveis gent gran balears
 
Memoria2012
Memoria2012Memoria2012
Memoria2012
 
Catalogo apoyos. aprenem
Catalogo apoyos. aprenemCatalogo apoyos. aprenem
Catalogo apoyos. aprenem
 
Salut Mental Catalunya - Memòria 2014
Salut Mental Catalunya - Memòria 2014Salut Mental Catalunya - Memòria 2014
Salut Mental Catalunya - Memòria 2014
 
Guia de bones pràctiques de suport a la gent gran
Guia de bones pràctiques de suport a la gent granGuia de bones pràctiques de suport a la gent gran
Guia de bones pràctiques de suport a la gent gran
 
Memòria Creu Roja Catalunya 2020
Memòria Creu Roja Catalunya 2020Memòria Creu Roja Catalunya 2020
Memòria Creu Roja Catalunya 2020
 
Programa de Protecció Social COMB
Programa de Protecció Social COMBPrograma de Protecció Social COMB
Programa de Protecció Social COMB
 
FSYC - Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions
FSYC - Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccionsFSYC - Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions
FSYC - Pla integral d’atenció a les persones amb trastorn mental i addiccions
 
Model col·laboratiu per a l´abordatge de l´atenció sanitària i social bàsica ...
Model col·laboratiu per a l´abordatge de l´atenció sanitària i social bàsica ...Model col·laboratiu per a l´abordatge de l´atenció sanitària i social bàsica ...
Model col·laboratiu per a l´abordatge de l´atenció sanitària i social bàsica ...
 
Memoria del Programa de Compatriota a Compatriota 2013
Memoria del Programa de Compatriota a Compatriota 2013Memoria del Programa de Compatriota a Compatriota 2013
Memoria del Programa de Compatriota a Compatriota 2013
 
Memoria 2014 Creu Roja a Terrassa
Memoria 2014 Creu Roja a TerrassaMemoria 2014 Creu Roja a Terrassa
Memoria 2014 Creu Roja a Terrassa
 
Memoria 2016
Memoria 2016Memoria 2016
Memoria 2016
 

Plus de tribunavirtual

Papers d'Acció Social num.18
Papers d'Acció Social num.18Papers d'Acció Social num.18
Papers d'Acció Social num.18tribunavirtual
 
L'empremta laboral de les dones del casc antic de Barcelona
L'empremta laboral de les dones del casc antic de BarcelonaL'empremta laboral de les dones del casc antic de Barcelona
L'empremta laboral de les dones del casc antic de Barcelonatribunavirtual
 
Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...
Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...
Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...tribunavirtual
 
Guia per al disseny i la implantació del pla d'igualtat d'oportunitats entre ...
Guia per al disseny i la implantació del pla d'igualtat d'oportunitats entre ...Guia per al disseny i la implantació del pla d'igualtat d'oportunitats entre ...
Guia per al disseny i la implantació del pla d'igualtat d'oportunitats entre ...tribunavirtual
 
L'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treball
L'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treballL'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treball
L'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treballtribunavirtual
 
Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2010
Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2010Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2010
Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2010tribunavirtual
 
Manual riesgos laborales para discapacidad intelectual
Manual riesgos laborales para discapacidad intelectualManual riesgos laborales para discapacidad intelectual
Manual riesgos laborales para discapacidad intelectualtribunavirtual
 
Pla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunya
Pla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a CatalunyaPla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunya
Pla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunyatribunavirtual
 
The Global Gender Gap Report
The Global Gender Gap ReportThe Global Gender Gap Report
The Global Gender Gap Reporttribunavirtual
 
Informe Anual 2010 sobre el racismo en el Estado español
Informe Anual 2010 sobre el racismo en el Estado españolInforme Anual 2010 sobre el racismo en el Estado español
Informe Anual 2010 sobre el racismo en el Estado españoltribunavirtual
 
Guia de Recomanacions sobre Gestió de la Diversitat a les Empreses i d'Altres...
Guia de Recomanacions sobre Gestió de la Diversitat a les Empreses i d'Altres...Guia de Recomanacions sobre Gestió de la Diversitat a les Empreses i d'Altres...
Guia de Recomanacions sobre Gestió de la Diversitat a les Empreses i d'Altres...tribunavirtual
 
Adaptación puestos de trabajo. Guía de referencia
Adaptación puestos de trabajo. Guía de referenciaAdaptación puestos de trabajo. Guía de referencia
Adaptación puestos de trabajo. Guía de referenciatribunavirtual
 
Mercat de treball i polítiques actives d'ocupació
Mercat de treball i polítiques actives d'ocupacióMercat de treball i polítiques actives d'ocupació
Mercat de treball i polítiques actives d'ocupaciótribunavirtual
 
Discursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españa
Discursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españaDiscursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españa
Discursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españatribunavirtual
 
Motivos de discriminacion en españa. estudio exploratorio
Motivos de discriminacion en españa. estudio exploratorioMotivos de discriminacion en españa. estudio exploratorio
Motivos de discriminacion en españa. estudio exploratoriotribunavirtual
 
Cooperatives, instrument per a la igualtat
Cooperatives, instrument per a la igualtatCooperatives, instrument per a la igualtat
Cooperatives, instrument per a la igualtattribunavirtual
 
Revista a la feina iguals. num. 4 juliol 2010
Revista a la feina iguals. num. 4 juliol 2010Revista a la feina iguals. num. 4 juliol 2010
Revista a la feina iguals. num. 4 juliol 2010tribunavirtual
 
BOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a Catalunya
BOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a CatalunyaBOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a Catalunya
BOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a Catalunyatribunavirtual
 
Salaris i ocupacions dels immigrants en el mercat de treball
Salaris i ocupacions dels immigrants en el mercat de treballSalaris i ocupacions dels immigrants en el mercat de treball
Salaris i ocupacions dels immigrants en el mercat de treballtribunavirtual
 
Pla de Ciutadania i Immigració 2009 - 2012
Pla de Ciutadania i Immigració 2009 - 2012Pla de Ciutadania i Immigració 2009 - 2012
Pla de Ciutadania i Immigració 2009 - 2012tribunavirtual
 

Plus de tribunavirtual (20)

Papers d'Acció Social num.18
Papers d'Acció Social num.18Papers d'Acció Social num.18
Papers d'Acció Social num.18
 
L'empremta laboral de les dones del casc antic de Barcelona
L'empremta laboral de les dones del casc antic de BarcelonaL'empremta laboral de les dones del casc antic de Barcelona
L'empremta laboral de les dones del casc antic de Barcelona
 
Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...
Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...
Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...
 
Guia per al disseny i la implantació del pla d'igualtat d'oportunitats entre ...
Guia per al disseny i la implantació del pla d'igualtat d'oportunitats entre ...Guia per al disseny i la implantació del pla d'igualtat d'oportunitats entre ...
Guia per al disseny i la implantació del pla d'igualtat d'oportunitats entre ...
 
L'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treball
L'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treballL'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treball
L'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treball
 
Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2010
Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2010Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2010
Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2010
 
Manual riesgos laborales para discapacidad intelectual
Manual riesgos laborales para discapacidad intelectualManual riesgos laborales para discapacidad intelectual
Manual riesgos laborales para discapacidad intelectual
 
Pla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunya
Pla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a CatalunyaPla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunya
Pla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunya
 
The Global Gender Gap Report
The Global Gender Gap ReportThe Global Gender Gap Report
The Global Gender Gap Report
 
Informe Anual 2010 sobre el racismo en el Estado español
Informe Anual 2010 sobre el racismo en el Estado españolInforme Anual 2010 sobre el racismo en el Estado español
Informe Anual 2010 sobre el racismo en el Estado español
 
Guia de Recomanacions sobre Gestió de la Diversitat a les Empreses i d'Altres...
Guia de Recomanacions sobre Gestió de la Diversitat a les Empreses i d'Altres...Guia de Recomanacions sobre Gestió de la Diversitat a les Empreses i d'Altres...
Guia de Recomanacions sobre Gestió de la Diversitat a les Empreses i d'Altres...
 
Adaptación puestos de trabajo. Guía de referencia
Adaptación puestos de trabajo. Guía de referenciaAdaptación puestos de trabajo. Guía de referencia
Adaptación puestos de trabajo. Guía de referencia
 
Mercat de treball i polítiques actives d'ocupació
Mercat de treball i polítiques actives d'ocupacióMercat de treball i polítiques actives d'ocupació
Mercat de treball i polítiques actives d'ocupació
 
Discursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españa
Discursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españaDiscursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españa
Discursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españa
 
Motivos de discriminacion en españa. estudio exploratorio
Motivos de discriminacion en españa. estudio exploratorioMotivos de discriminacion en españa. estudio exploratorio
Motivos de discriminacion en españa. estudio exploratorio
 
Cooperatives, instrument per a la igualtat
Cooperatives, instrument per a la igualtatCooperatives, instrument per a la igualtat
Cooperatives, instrument per a la igualtat
 
Revista a la feina iguals. num. 4 juliol 2010
Revista a la feina iguals. num. 4 juliol 2010Revista a la feina iguals. num. 4 juliol 2010
Revista a la feina iguals. num. 4 juliol 2010
 
BOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a Catalunya
BOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a CatalunyaBOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a Catalunya
BOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a Catalunya
 
Salaris i ocupacions dels immigrants en el mercat de treball
Salaris i ocupacions dels immigrants en el mercat de treballSalaris i ocupacions dels immigrants en el mercat de treball
Salaris i ocupacions dels immigrants en el mercat de treball
 
Pla de Ciutadania i Immigració 2009 - 2012
Pla de Ciutadania i Immigració 2009 - 2012Pla de Ciutadania i Immigració 2009 - 2012
Pla de Ciutadania i Immigració 2009 - 2012
 

Immigració i discapacitat intel·lectual a Catalunya. Programa Immigrants Federació APPS

  • 1. IMMIGRACIÓ I DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL A CATALUNYA Programa Immigrants Federació APPS 2005-2009
  • 2. Fa més de quatre anys, al febrer de 2005, la Federació catalana pro persones amb discapacitat intel·lectual va detectar la necessitat d’abordar el tema de la discapacitat intel·lectual des de la perspectiva de les persones immigrants. Conscients que la població immigrant s’ha vist incrementada notablement els darrers anys i que serà una realitat que ens continuarà acompanyant en el futur, es va considerar necessari esbrinar si els membres d’aquest col·lectiu estaven accedint als recursos adients en igualtat de condicions a la població autòctona amb la mateixa discapacitat. Amb l’objectiu principal d’oferir una orientació especialitzada a les persones immigrants o fills d’immigrants amb discapacitat intel·lectual a Catalunya es va posar en marxa aquest programa, fruit del qual és l’informe que teniu a les mans. Aquest document ofereix una acurada radiografia de la situació actual d’aquestes persones a Catalunya: principals motius de migració, situació administrativa en què es troben quan arriben o motius pels quals no poden accedir als recursos adients a la seva condició, entre altres. Així mateix, ofereix una descripció del perfil dels usuaris del programa i fa un breu recorregut per les principals actuacions dutes a terme fins ara.
  • 3. 3 APPS - Programa Immigrants 1. La Federació APPS i el Programa d’Immigrants La Federació catalana pro persones amb discapacitat intel·lectual (APPS) és una federació sense ànim de lucre que agrupa entitats d’iniciativa social que treballen per la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies a Catalunya. La seva missió és vetllar per la defensa i l’exercici ple dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual de Catalunya i les seves famílies, principalment per mitjà de la promoció, l’enfortiment i l’atenció de les entitats que hi treballen. La Federació APPS està organitzada en àrees, departaments i programes que corresponen a les diferents etapes de la vida de les persones d’aquestes persones i a les seves necessitats no cobertes. Aquestes etapes van des de l' atenció precoç fins l' atenció residencial, passant per l' escola, el treball i el lleure, entre d' altres En aquest sentit, té en marxa nombrosos programes amb l' objectiu de millorar la seva qualitat de vida i la de les seves famílies. Els principis de solidaritat, transparència, agilitat, dinamització, eficàcia i participació són presents en el dia a dia de les seves actuacions. El Programa Immigrants L’any 2005 l’APPS va detectar la necessitat de treballar amb un grup de població que era pràcticament desconegut fins aquell moment: les persones immigrants o fills d' immigrants amb discapacitat intel·lectual que viuen a Catalunya. Al mateix temps, durant aquesta primera etapa, el programa es va centrar en difondre l' existència d' aquesta situació i conscienciar les entitats que la doble problemàtica d' aquestes persones (el fet migratori i la discapacitat intel·lectual) exigia un ajut especialitzat. Malgrat els nombrosos contactes realitzats, no es va descobrir cap altre recurs o servei que s' ocupés d’aquest col·lectiu.
  • 4. 4 APPS - Programa Immigrants Aquesta realitat exigia, doncs, un intens estudi de detecció de casos, que es va dur a terme de manera exhaustiva en una segona fase del programa. Així, fins al gener de 2009, s’han localitzat 486 persones afectades per aquestes dues situacions al mateix temps, xifra prou representativa per a poder establir unes característiques generals d’aquestes persones i plantejar nous reptes a partir de la feina feta. Actuació amb usuaris Paral·lelament a la realització d’aquesta radiografia es va iniciar l’actuació directa amb els usuaris i la seva orientació, activitat que s’està duent a terme actualment. Fins a aquests moments, el Programa d’Immigrants ha treballat amb 75 persones i les seves famílies que s’han posat en contacte amb el programa gràcies a eines de difusió com ara el portal web, els articles publicats en premsa escrita o programes de televisió, entre altres. Es realitza una tasca d’orientació especialitzada als usuaris posant-los en contacte amb els serveis adequats a les seves necessitats, tot afavorint la integració social i laboral del col·lectiu. En aquesta mateixa línia, el programa contempla l' assessorament a professionals i intenta resoldre els dubtes sobre temes d' estrangeria o de discapacitat intel·lectual a totes aquelles persones que ho sol·licitin.
  • 5. 5 APPS - Programa Immigrants 2. Detecció de casos Per determinar oficialment que una persona presenta una discapacitat i per tant té dret als serveis i prestacions que li corresponen, és necessari que hagi estat valorada per l’organisme competent, que, en el cas de Catalunya, és l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS) a través dels Centres d’Atenció al Disminuït (CAD). L' ICASS realitza una avaluació multidisciplinària de la persona i, si considera que presenta un o diversos factors de discapacitat, assigna una puntuació a cada factor i un tant per cent final de discapacitat. Sense aquesta valoració oficial cap persona pot optar als serveis especialitzats com a persona amb discapacitat, encara que disposi d' informes mèdics, psiquiàtrics o psicològics que ho confirmin. En el cas de les persones immigrants existeix l’inconvenient que només poden ser avaluades si són menors de 18 anys o disposen de la documentació en regla. Això deixa sense opció de reconeixement la seva discapacitat, i per tant sense drets, a bona part del col·lectiu amb el qual es treballa al Programa d’Immigrants.
  • 6. 6 APPS - Programa Immigrants 4. Conclusions de l’estudi Hem pogut constatar que la població que més acudeix al nostre Programa és d’origen marroquina i equatoriana, tot i que donem atenció a persones de 19 nacionalitats diferents. També es fa pales que la majoria d’usuaris del programa són menors de 30 anys. Les persones usuàries del programa acumulen a les seves necessitats com a persones amb discapacitat intel·lectual (diagnòstic oficial, recursos específics,etc.) les que tenen com a immigrants (regulació administrativa, orientació al nou país, etc.). Constatem la necessitat de donar un suport ferm al familiar que acudeix al programa per demanar ajut per la persona amb discapacitat. Majoritàriament son les mares les persones que més sovint consulten al programa per rebre la nostra atenció. En aquests casos, la mare necessita una orientació i un suport psicològic per tal de fer front a la nova situació a la s’enfronta. En relació al permís de residència, el Programa ha intervingut activament en la obtenció d’aquest permís en 49 persones de les 75 que han entrat al programa fins al gener de 2009. Aquest elevat nombre de persones que han necessitat del nostre suport en aquesta qüestió dona raó de la complexitat d’aquest procés. L’endarreriment en obtenir el permís de residència fa que no es puguin beneficiar dels recursos que els qui correspondrien com a persones amb discapacitat. El fet de donar un suport integral i continu als casos, fa que la intervenció no s’acabi en la demanda inicial, sinó que es s’hagi ajudar la persona i la seva família en tot el seu procés d’adaptació. Això pot implicar cercar diferents recursos o prestacions a mesura que va evolucionant aquest procés. Per exemple, després d’haver trobat una feina, la persona pot necessitar un recurs d’oci.
  • 7. 7 APPS - Programa Immigrants En relació al permís de treball, les persones que obtenen el permís de residència per circumstàncies excepcionals degut a la seva discapacitat no tenen dret a aquest permís.. Aquestes persones es troben en una situació que fomenta la dependència dels seus familiars i dels recursos socials existents, ja que no poden ser contractades si no reben l' oferta laboral d' empresari. un Cal tenir en compte que el fet de tenir discapacitat intel·lectual no implica que la persona no hagi de treballar. En ocasions, el període de temps de residència legal a Catalunya o Espanya exigit per poder sol·licitar algunes de les prestacions dependents de l’Administració Pública és excessiu, i això fa que les persones amb discapacitat intel·lectual no puguin accedir a pensions o altres tipus de suports durant llargs períodes de temps,la qual cosa cronifica la situació de dependència. Constatem que les persones immigrants amb discapacitat intel·lectual no estan prou representades a la xarxa de suports: existeixen recursos específics per a dones immigrants, nacionalitats concretes, treballadors immigrants, persones reagrupades, etc., però no per a immigrants amb discapacitat intel·lectual. Això va motivar l’inici d’aquest programa. Les conclusions d’aquest estudi corroboren la necessitat que va motivar el naixement del programa, donar una atenció especialitzada i integral a aquest grup humà.
  • 8. 8 APPS - Programa Immigrants APPS (FEDERACIÓ CATALANA PRO PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL) Trav. de Sant Antoni, 13. immigrants@federacioapps.cat 93 292 04 00 www.federacioapps.com