SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
NỘI DUNG ĐĂNG TUYỂN


1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên vận chuyển.
a. Chỉ tiêu cần tuyển: 03.
b. Mô tả công việc:
- Giao hàng và các chứng từ đến nơi khách hàng yêu cầu.
- Vận chuyển hàng hoá về kho hàng của công ty.
- Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Địa điểm làm việc: Hà Nội.
- Thời gian làm việc: 8h/1 ngày và nghỉ 1ngày/1 tuần.
c. Tiêu chí tuyển dụng:
- Nam tuổi đời từ 20 đến 40 tuổi.
- Tốt nghiệp PTTH trở lên.
- Sức khoẻ tốt, có phương tiện đi lại.
- Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
d. Quyền lợi được hưởng:
- Được trả lương và tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Được xét thưởng hàng tháng, hàng quý theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (Tham quan nghỉ mát, hiếu, hỉ…).
- Được tạo điều kiện tham gia tổ chức công đoàn.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được thăng tiến theo năng lực và khả năng cống hiến.
2. Hồ sơ dự tuyển và thời hạn:
a. Hồ sơ dự tuyển bao gồm (Chấp nhận hồ sơ phôtô):
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong 06 tháng gần đây.
- Giấy khám sức khoẻ có xác nhận của cơ quan y tế trong 06 tháng gần đây.
- Đơn dự tuyển.
- Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (nếu có).
- 01 bản photo CMTND.
- 01 giấy khai sinh.
- 01 ảnh 4*6 mới nhất.
b. Địa chỉ và thời hạn nhận hồ sơ:
- Địa chỉ liên hệ: Phòng Nhân Sự - Tầng 4 - Công ty TNHH Kỹ Nghệ Phúc Anh - Số 15 - Xã Đàn - Phương
Liên - Đống Đa - Hà Nội. Điện Thoại: 04.35737383 – 1721.
- Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 18/08/2011 đến hết ngày 06/09/2011.




BMKC-CTPA-008đt Nbh: 14.02.2011 Nhl: 18.02.2011 Số trang: 1/1

Contenu connexe

En vedette

Relatório das Provas de Aferição de Matemática 2011
Relatório das Provas de Aferição de Matemática 2011Relatório das Provas de Aferição de Matemática 2011
Relatório das Provas de Aferição de Matemática 2011David Azevedo
 
Libro de ejercicios de word
Libro de ejercicios de wordLibro de ejercicios de word
Libro de ejercicios de wordMARIA9726
 
Como hacer una buena presentación
Como hacer una buena presentaciónComo hacer una buena presentación
Como hacer una buena presentaciónmartyta2
 
Para nota 22-ene_2014-perspePerspectivas de bancos en Latinoamérica 2014: Fit...
Para nota 22-ene_2014-perspePerspectivas de bancos en Latinoamérica 2014: Fit...Para nota 22-ene_2014-perspePerspectivas de bancos en Latinoamérica 2014: Fit...
Para nota 22-ene_2014-perspePerspectivas de bancos en Latinoamérica 2014: Fit...ArenaPublica
 
Formacion docente - MERCY IVETH MALDONADO
Formacion docente - MERCY IVETH MALDONADOFormacion docente - MERCY IVETH MALDONADO
Formacion docente - MERCY IVETH MALDONADOivethmaldonado
 
Grêmio estudantil maestro andrea nuzzi
Grêmio estudantil   maestro andrea nuzziGrêmio estudantil   maestro andrea nuzzi
Grêmio estudantil maestro andrea nuzziJessica Ferrarese
 
Capacitancia e capacitores
Capacitancia e capacitoresCapacitancia e capacitores
Capacitancia e capacitoresNicanor1996
 
Cómo hacer una presentación by Andrea Alacot
Cómo hacer una presentación by Andrea AlacotCómo hacer una presentación by Andrea Alacot
Cómo hacer una presentación by Andrea Alacotannndrea08
 
souffle de chocolate
 souffle de chocolate souffle de chocolate
souffle de chocolatetictriay
 
Piotr kropotkin o estado e suas origens históricas [46]
Piotr kropotkin   o estado e suas origens históricas [46]Piotr kropotkin   o estado e suas origens históricas [46]
Piotr kropotkin o estado e suas origens históricas [46]Alvanice Souza
 
20110924 informativo bela_vista
20110924 informativo bela_vista20110924 informativo bela_vista
20110924 informativo bela_vistaIASDBelaVista
 
Ventas de Walmart, enero 2014
Ventas de Walmart, enero 2014Ventas de Walmart, enero 2014
Ventas de Walmart, enero 2014ArenaPublica
 
Universidad tecnologica indoamerica
Universidad tecnologica indoamericaUniversidad tecnologica indoamerica
Universidad tecnologica indoamericaIvan Mauricio Reyes
 
Biblioteca Virtual. (Moreno Manuel & Parada Yelitza) UNEFM
Biblioteca Virtual. (Moreno Manuel & Parada Yelitza) UNEFM Biblioteca Virtual. (Moreno Manuel & Parada Yelitza) UNEFM
Biblioteca Virtual. (Moreno Manuel & Parada Yelitza) UNEFM UNEFM
 

En vedette (20)

Relatório das Provas de Aferição de Matemática 2011
Relatório das Provas de Aferição de Matemática 2011Relatório das Provas de Aferição de Matemática 2011
Relatório das Provas de Aferição de Matemática 2011
 
Libro de ejercicios de word
Libro de ejercicios de wordLibro de ejercicios de word
Libro de ejercicios de word
 
Como hacer una buena presentación
Como hacer una buena presentaciónComo hacer una buena presentación
Como hacer una buena presentación
 
Para nota 22-ene_2014-perspePerspectivas de bancos en Latinoamérica 2014: Fit...
Para nota 22-ene_2014-perspePerspectivas de bancos en Latinoamérica 2014: Fit...Para nota 22-ene_2014-perspePerspectivas de bancos en Latinoamérica 2014: Fit...
Para nota 22-ene_2014-perspePerspectivas de bancos en Latinoamérica 2014: Fit...
 
Hector gonsales
Hector gonsalesHector gonsales
Hector gonsales
 
Formacion docente - MERCY IVETH MALDONADO
Formacion docente - MERCY IVETH MALDONADOFormacion docente - MERCY IVETH MALDONADO
Formacion docente - MERCY IVETH MALDONADO
 
Grêmio estudantil maestro andrea nuzzi
Grêmio estudantil   maestro andrea nuzziGrêmio estudantil   maestro andrea nuzzi
Grêmio estudantil maestro andrea nuzzi
 
Atividades matemática
Atividades matemáticaAtividades matemática
Atividades matemática
 
Capacitancia e capacitores
Capacitancia e capacitoresCapacitancia e capacitores
Capacitancia e capacitores
 
Cómo hacer una presentación by Andrea Alacot
Cómo hacer una presentación by Andrea AlacotCómo hacer una presentación by Andrea Alacot
Cómo hacer una presentación by Andrea Alacot
 
souffle de chocolate
 souffle de chocolate souffle de chocolate
souffle de chocolate
 
Avaliação elis regina
Avaliação elis reginaAvaliação elis regina
Avaliação elis regina
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Piotr kropotkin o estado e suas origens históricas [46]
Piotr kropotkin   o estado e suas origens históricas [46]Piotr kropotkin   o estado e suas origens históricas [46]
Piotr kropotkin o estado e suas origens históricas [46]
 
20110924 informativo bela_vista
20110924 informativo bela_vista20110924 informativo bela_vista
20110924 informativo bela_vista
 
Ventas de Walmart, enero 2014
Ventas de Walmart, enero 2014Ventas de Walmart, enero 2014
Ventas de Walmart, enero 2014
 
Universidad tecnologica indoamerica
Universidad tecnologica indoamericaUniversidad tecnologica indoamerica
Universidad tecnologica indoamerica
 
Dachl-bericht
Dachl-berichtDachl-bericht
Dachl-bericht
 
S istemas operativos
S istemas operativosS istemas operativos
S istemas operativos
 
Biblioteca Virtual. (Moreno Manuel & Parada Yelitza) UNEFM
Biblioteca Virtual. (Moreno Manuel & Parada Yelitza) UNEFM Biblioteca Virtual. (Moreno Manuel & Parada Yelitza) UNEFM
Biblioteca Virtual. (Moreno Manuel & Parada Yelitza) UNEFM
 

Similaire à 158 van chuyen

Lao động xuất khẩu - Đào tạo lao động đi làm việc có thời hạn cho tập đoàn dầ...
Lao động xuất khẩu - Đào tạo lao động đi làm việc có thời hạn cho tập đoàn dầ...Lao động xuất khẩu - Đào tạo lao động đi làm việc có thời hạn cho tập đoàn dầ...
Lao động xuất khẩu - Đào tạo lao động đi làm việc có thời hạn cho tập đoàn dầ...Hùng Hớn Hở
 
BUI HONG QUAN_CV_VN
BUI HONG QUAN_CV_VNBUI HONG QUAN_CV_VN
BUI HONG QUAN_CV_VNHong Quan
 
tuyển_dụng_bvtn2014
tuyển_dụng_bvtn2014tuyển_dụng_bvtn2014
tuyển_dụng_bvtn2014tuyencongchuc
 
cố vấn kinh doanh
cố vấn kinh doanhcố vấn kinh doanh
cố vấn kinh doanhAmiRice2
 
Lao động xuất khẩu - Tuyển lao động xuất khẩu đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản
Lao động xuất khẩu - Tuyển lao động xuất khẩu đi thực tập kỹ năng tại Nhật BảnLao động xuất khẩu - Tuyển lao động xuất khẩu đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản
Lao động xuất khẩu - Tuyển lao động xuất khẩu đi thực tập kỹ năng tại Nhật BảnHùng Hớn Hở
 
TDPTNNL.docxmmmjkbgigigiugiugggghghvivvhiy
TDPTNNL.docxmmmjkbgigigiugiugggghghvivvhiyTDPTNNL.docxmmmjkbgigigiugiugggghghvivvhiy
TDPTNNL.docxmmmjkbgigigiugiugggghghvivvhiyLinhYn35
 
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lựcDự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lựczuthanha
 
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng của công tyMẫu quy chế lương thưởng của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng của công tyVit Xinh
 
193 kh ub2014-td_xchsaqrk(1)
193 kh ub2014-td_xchsaqrk(1)193 kh ub2014-td_xchsaqrk(1)
193 kh ub2014-td_xchsaqrk(1)tuyencongchuc
 

Similaire à 158 van chuyen (20)

Lao động xuất khẩu - Đào tạo lao động đi làm việc có thời hạn cho tập đoàn dầ...
Lao động xuất khẩu - Đào tạo lao động đi làm việc có thời hạn cho tập đoàn dầ...Lao động xuất khẩu - Đào tạo lao động đi làm việc có thời hạn cho tập đoàn dầ...
Lao động xuất khẩu - Đào tạo lao động đi làm việc có thời hạn cho tập đoàn dầ...
 
BUI HONG QUAN_CV_VN
BUI HONG QUAN_CV_VNBUI HONG QUAN_CV_VN
BUI HONG QUAN_CV_VN
 
Việc làm hà nội
Việc làm hà nộiViệc làm hà nội
Việc làm hà nội
 
tuyển_dụng_bvtn2014
tuyển_dụng_bvtn2014tuyển_dụng_bvtn2014
tuyển_dụng_bvtn2014
 
cố vấn kinh doanh
cố vấn kinh doanhcố vấn kinh doanh
cố vấn kinh doanh
 
3. thong bao
3. thong bao 3. thong bao
3. thong bao
 
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng và trả lương.docx
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng và trả lương.docxCơ sở lý luận về công tác tuyển dụng và trả lương.docx
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng và trả lương.docx
 
Quy trình tuyển dụng nhân viên văn phòng trong công ty, 9đ
Quy trình tuyển dụng nhân viên văn phòng trong công ty, 9đQuy trình tuyển dụng nhân viên văn phòng trong công ty, 9đ
Quy trình tuyển dụng nhân viên văn phòng trong công ty, 9đ
 
Kh xet tuyen
Kh xet tuyenKh xet tuyen
Kh xet tuyen
 
Lao động xuất khẩu - Tuyển lao động xuất khẩu đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản
Lao động xuất khẩu - Tuyển lao động xuất khẩu đi thực tập kỹ năng tại Nhật BảnLao động xuất khẩu - Tuyển lao động xuất khẩu đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản
Lao động xuất khẩu - Tuyển lao động xuất khẩu đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản
 
Việc làm cơ khí chế tạo
Việc làm cơ khí chế tạoViệc làm cơ khí chế tạo
Việc làm cơ khí chế tạo
 
TDPTNNL.docxmmmjkbgigigiugiugggghghvivvhiy
TDPTNNL.docxmmmjkbgigigiugiugggghghvivvhiyTDPTNNL.docxmmmjkbgigigiugiugggghghvivvhiy
TDPTNNL.docxmmmjkbgigigiugiugggghghvivvhiy
 
Mau bien ban thoa thuan thu viec
Mau bien ban thoa thuan thu viecMau bien ban thoa thuan thu viec
Mau bien ban thoa thuan thu viec
 
Việc làm tại Hà Nam
Việc làm tại Hà NamViệc làm tại Hà Nam
Việc làm tại Hà Nam
 
Việc làm tại bắc ninh
Việc làm tại bắc ninhViệc làm tại bắc ninh
Việc làm tại bắc ninh
 
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lựcDự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
 
Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng Áp Dụng Những Quy Định Của Pháp Luật Về Thỏa ...
Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng Áp Dụng Những Quy Định Của Pháp Luật Về Thỏa ...Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng Áp Dụng Những Quy Định Của Pháp Luật Về Thỏa ...
Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng Áp Dụng Những Quy Định Của Pháp Luật Về Thỏa ...
 
nam 2014
nam 2014nam 2014
nam 2014
 
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng của công tyMẫu quy chế lương thưởng của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
 
193 kh ub2014-td_xchsaqrk(1)
193 kh ub2014-td_xchsaqrk(1)193 kh ub2014-td_xchsaqrk(1)
193 kh ub2014-td_xchsaqrk(1)
 

158 van chuyen

  • 1. NỘI DUNG ĐĂNG TUYỂN 1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên vận chuyển. a. Chỉ tiêu cần tuyển: 03. b. Mô tả công việc: - Giao hàng và các chứng từ đến nơi khách hàng yêu cầu. - Vận chuyển hàng hoá về kho hàng của công ty. - Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. - Địa điểm làm việc: Hà Nội. - Thời gian làm việc: 8h/1 ngày và nghỉ 1ngày/1 tuần. c. Tiêu chí tuyển dụng: - Nam tuổi đời từ 20 đến 40 tuổi. - Tốt nghiệp PTTH trở lên. - Sức khoẻ tốt, có phương tiện đi lại. - Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc. d. Quyền lợi được hưởng: - Được trả lương và tăng lương theo hiệu quả công việc. - Được xét thưởng hàng tháng, hàng quý theo hiệu quả công việc. - Được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật. - Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (Tham quan nghỉ mát, hiếu, hỉ…). - Được tạo điều kiện tham gia tổ chức công đoàn. - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. - Được thăng tiến theo năng lực và khả năng cống hiến. 2. Hồ sơ dự tuyển và thời hạn: a. Hồ sơ dự tuyển bao gồm (Chấp nhận hồ sơ phôtô): - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong 06 tháng gần đây. - Giấy khám sức khoẻ có xác nhận của cơ quan y tế trong 06 tháng gần đây. - Đơn dự tuyển. - Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (nếu có). - 01 bản photo CMTND. - 01 giấy khai sinh. - 01 ảnh 4*6 mới nhất. b. Địa chỉ và thời hạn nhận hồ sơ: - Địa chỉ liên hệ: Phòng Nhân Sự - Tầng 4 - Công ty TNHH Kỹ Nghệ Phúc Anh - Số 15 - Xã Đàn - Phương Liên - Đống Đa - Hà Nội. Điện Thoại: 04.35737383 – 1721. - Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 18/08/2011 đến hết ngày 06/09/2011. BMKC-CTPA-008đt Nbh: 14.02.2011 Nhl: 18.02.2011 Số trang: 1/1