TUJシンポジウム「グローバル競争力を高める大学運営～米国大学の事例から」 第1部　「大学主導のインターンシップ」（TUJ就職部　マネージャー　澤健太郎） ============= 本シンポジウムでは、TUJが1982年の開校以来日本で30年以上培ってきた米国式大学運営・経営システムの実践ノウハウを、教務、インターンシップ、学生サービスの三分野に分けてワークショップ形式で紹介しました。 - 2015年6月30日、米国大使館にて開催 - シンポジウムについて詳しくは：http://www.tuj.ac.jp/sympo2015 =============

1. TUJインターンシッププログラム概要
TUJ Career Development Office

2. TUJのインターンシップ
1-Day 2-Day
インターンシップではない
2

3. TUJインターンシップ
3
１学期間（８－１４週間）
１４０時間以上（３単位）

4. 大学主導インターンシップの要素
p 大学カリキュラムの一環
p 大学による求人情報の開拓・取捨選択
p 募集・応募・選考・評価の一元管理
p 単位取得を前提とする
p 受入先・大学・学生による覚書
p 教授による監督・指導・評価
4

5. 中長期インターンシップの意義（学生目線）
p 授業で学んだことを、現場で実践できる
p 将来のキャリアを真剣に考える機会となる
p ビジネスパーソンとしての基本を学べる
p プロジェクトに関わり責任感を養える
p 将来役立つスキルが身につく
p 卒業後進みたい業界・職種での経験が積める
p 卒業後進みたい分野のプロとのネットワークができる
5

6. 6

7. 単位制インターンシップの相関図
7
学生本人：単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授：インターンシップ
における学業課題を定め、
最終的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体（および監
督者）。

8. 参加企業・団体の開拓
8
学生本人：単位制インター
ンシップに応募、就業。単
位制の授業登録を行う
担当教授：インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー:
学生インターンを受け入れる
企業/団体（および監督者）。

9. 来学期（９月～１２月）の参加企業
9
57社、求人数約８０

10. 学習機会・スキルアップ機会の担保
10
学生本人：単位制インター
ンシップに応募、就業。単
位制の授業登録を行う
担当教授：インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体（および監
督者）。

11. 募集および採用
11
学生本人：単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授：インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体（および監
督者）。

12. 準備・トレーニングサポート
12
学生本人：単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授：インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体（および監
督者）。

13. インターンとして勤務（８～１４週間）
13
学生本人：単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授：インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体（および監
督者）。

14. 課題：学業の一部としてのインターン
14
学生本人：単位制インター
ンシップに応募、就業。単
位制の授業登録を行う
担当教授：インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体（および監
督者）。

15. 評価票⇒成績
15
学生本人：単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授：インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体（および監
督者）。

16. キャリアオフィスの役割とは？
16
学生本人：単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授：インターンシップ
における学業課題を定め、
最終的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター（就職部）：
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き（タイ
ムシート/評価表等）を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体（および監
督者）。

17. プログラム成功の鍵とは？
17
分科会で話し合いましょう！