Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä ja työkykyriskiä. Työkykyä voidaan tukea.

1. Työkyvyn tukeminen ehkäisee
työkyvyttömyyttä
Työkyvyn tukeminen

2. Työkyvyttömyyden hinta Suomessa
Työkyvyttömyyseläkkeelle
siirtyy vuodessa
18 800henkilöä
Työkyvyttömyyseläkettä
saa lähes
170 000henkilöä
Työkyvyttömyys maksaa
yhteiskunnalle vuodessa
4 171*milj. €
Työkyvyn tukeminen
*koko sosiaalivakuutuksen työkyvyttömyyskustannukset

3. Työkyvyttömyyseläkkeet vähenevät, kuntoutuksen suosio kasvaa
Varman kuntoutushakemukset lisääntyneet 87 % vuodesta 2007
Työkyvyn tukeminen

4. Työkyvyttömyys-
eläkkeiden kustannukset
laskeneet
• 3 134 miljoonasta € 2 890
miljoonaan € vuosina 2010─2014
• Työkyvyttömyyseläkkeiden
kustannukset ovat vähentyneet 8 %
vuodesta 2010
• Väheneminen on tapahtunut
pääosin yksityisen puolen
työkyvyttömyyseläkekustannuksissa
Työkyvyn tukeminen
0,0
500,0
1000,0
1500,0
2000,0
2500,0
3000,0
3500,0
2010 2011 2012 2013 2014
Kela Julkinen sektori Yksityinen sektori
Lähde Kela, ETK
Milj. €

5. Kuntoutus on tehokas
keino ehkäistä
työkyvyttömyyttä
Työkyvyn tukeminen

6. Kuntoutus auttaa palaamaan takaisin työelämään
Kuntoutuksen määrä
kasvanut kymmenessä
vuodessa
117 %
Osatyökyvyttömyyseläke
mahdollistaa työssä jatkamisen
sairaudesta huolimatta
26 %
Kuntoutusta sai
Suomessa v. 2014
13 607henkilöä
Työkyvyn tukeminen
työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneistä
jäi osatyökyvyttömyyseläkkeelle

7. Kuntoutus maksaa itsensä takaisin alle 2 vuodessa
Varman kuntoutujista*
72 % palasi takaisin
työelämään vuonna 2014
1 640henkilöä
Vuonna 2014 Varma käytti
työeläkekuntoutukseen
31,7milj. €
Varman kautta kuntoutusta
saaneiden määrä on
ennätyskorkealla
3 443
Työkyvyn tukeminen
*Vuonna 2014 kuntoutuksensa päättäneistä Laskennallinen eläkemenon säästö
on n. 351 milj. €

8. Kuntoutus pidentää työuria
• Varma on aktiivinen kuntouttaja. Varman kautta
kuntoutuspalveluita sai 3 443 henkilöä vuonna 2014.
Kuntoutuksen päättäneistä 72 % eli 1 640 henkilöä palasi
takaisin työelämään
• Käytimme kuntoutukseen 31,7 miljoonaa euroa vuonna 2014.
Laskennallinen eläkemenon säästö oli 350 miljoonaa euroa.
Kuntoutus maksaa itsensä takaisin kahdessa vuodessa
• Samalla kun työeläkekuntoutus on lisääntynyt, Varman
myöntämät työkyvyttömyyseläkkeet ovat vähentyneet.
Vuonna 2014 ne vähenivät noin 6 %:lla. Maksoimme yhteensä
työkyvyttömyyseläkkeitä 435 miljoonaa euroa
30 671 henkilölle. Varman maksamat työkyvyttömyyseläkkeet
ovat vähentyneet 14 % vuodesta 2010
Työkyvyttömyyseläkkeet vähentyneet, työeläkekuntoutuksen suosio kasvanut
Työkyvyn tukeminen
Luvut vuoden 2014 tietoja

9. Työkykyjohtamisen ja kuntoutuksen
palvelumme tähtäävät työkykyriskien ja
työkyvyttömyyden ehkäisyyn
Työkyvyn tukeminen

10. Työkykyjohtaminen on vaikuttavaa
• Työkykyjohtaminen vähentää yritysten
työkyvyttömyysmaksuja sekä terveydenhuollon ja
sairauspoissaolojen kustannuksia
• Vuonna 2014 asiakasyrityksissämme oli meneillään 900
työkykyjohtamisen hanketta ja erilaisia kehitystapaamisia
kertyi 1 500
• Varma tuki vuonna 2014 työkykyjohtamisen hankkeiden
toteutusta 14,4 miljoonalla eurolla. Summa on 3,3 % Varman
maksamista työkyvyttömyyseläkkeistä. Varman asiakasyritys
osallistuu olennaisesti työkykyjohtamisen hankkeisiin.
Työkyvyn tukeminen
Tavoitteena on ehkäistä työkyvyttömyyttä ja työkyvyttömyysriskin toteutumista

11. Satsaus työkykyyn on
sijoitus suomalaiseen
työelämään
Työkykyjohtaminen
• tukee yrityksiä työelämän
rakennemuutoksessa ja vahvistaa
kilpailukykyä
• varmistaa liiketoiminnan
tuloksellisuuden ja työntekijöiden
hyvinvoinnin
• uuden ajan strategiaan sidottua
johtamista, jossa yrityksen johto
tuntee, ennakoi ja ehkäisee
työkykyriskejä
• tavoitteellista toimintaa työn ja
tavoitteiden selkeyden ja työkyvyn
ylläpitämisen
Työkyvyn tukeminen

12. Kun ihmiset jaksavat työkykyisinä
pidempään työelämässä, he kartuttavat
parempaa eläketurvaa. Samalla työurat
pitenevät ja yritykset saavat pitää
ammattiosaajansa.
Työkyvyn tukeminen

13. Hyvä työkyky on yhteiskunnan, yrityksen ja yksilön etu
Hyvä työkyky alentaa
kustannuksia
Jokainen työhön palaava säästää
yhteiskunnalta tulevan ajan
eläkkeestä lähes 290 000 €.
Yritykset säästävät eläke- ja
poissaolokustannuksissa ─ jopa
miljoonia euroja vuodessa.
Työkykyjohtaminen tukee
yritysten kilpailukykyä
Työeläkettä kertyy jokaisesta
ansaitusta eurosta. Kun työntekijä
jatkaa työelämässä työkykyisenä,
hän kerryttää itselleen parempaa
eläketurvaa.
Työeläke kertyy työstä
Työkyvyn tukeminen

14. Kun työkykyjohtaminen onnistuu, syntyy
työhyvinvointia. Se on työntekijän
kokemus riittävästä työn ja hyvinvoinnin
tasapainosta.
Työkyvyn tukeminen