Este documento ofrece consejos sobre la elaboración de un currículum vitae efectivo. Explica la diferencia entre un CV y un resumen, así como las secciones clave que debe incluir un CV como datos personales, formación, experiencia y habilidades. También advierte sobre errores comunes como incluir información no relevante o mentir. Recomienda que el CV sea conciso, profesional y enfoque las fortalezas del solicitante.

1. Elaboración de Currículim Vitae Daniel Fernández Aguilar Sergio Fernández Aguilar FreshmanSeminar

2. ¿Qué es el Currículum Vitae? Unica oportunidad de “venderse” ante la empresa. Datos Útiles Modelos Consejos Errores a evitar

3. Currículum Vitae VS Résumé El résumé su longitud y su enfoque. Dirección del résumé. Longitud del Currículum Vitae. Utilidad del Currículum Vitae.

4. DISEÑANDO EL CURRICULUM Se debe dar una explicación de los puntos fuertes del aplicante: Forma clara y concisa. Sin rodeos y bien explicada. Debe transmitir profesionalidad en cada momento.

5. Redactando el Currículum Vitae Cantidad de hojas. Tipo de papel. Tipo de letra. Uso de espacios. Uso y abuso de adornos y colores. Claridad con negritas y espacios.

6. Redactando el Currículum Vitae Respeto de márgenes. Impresión. Ortografía. Repetición. Uso de sinónimos y estilo. Abreviaturas.

7. Redactando el Currículum Vitae Honestidad. Positividad. Fracasos. Envío de fotocopia. Fotografía.

8. Normas generales: ¿qué debo incluir? Datos personales. Formación académica. Otros títulos. Experiencia profesional. Idiomas. Informática. Variabilidad de estas normas.

9. MEJOR ESO NO…

10. Errores comunes que debemos evitar. No escribir Currículum Vitae. Ser conciso. Evitar hablar de remuneraciónes. No explicar desempleos.

11. Más errores… Religión, política o demás tendencias. Vocabulario estándar. Selección de seminarios asistidos. NO MIENTA.

12. Correcciones finales. Lectura al finalizar. La espera de los dos días. Las correcciones de los demás.

13. Las referencias. Cada vez que abandona un puesto. ¿A quién se la pido? A quien pueda confirmar su información. Forma de preguntar.

14. Las referencias. Ofrezca una copia de su currículum. Información actualizada. Referencia a su supervisor actual. Autorización del aplicante.

15. Tipos de CV Currículum cronológico. Currículum funcional o temático. Currículum combinado o mixto.

16. ¿Cuál me sirve? Candidato recién licenciado o sin experiencia Potencial, capacidades, y valor. Habilidades, conocimientos , logros, viajes, idiomas. Currículum funcional o temático

17. ¿Cuál me sirve? Profesional con experiencia destacada. Destacar la experiencia y la progresión. Enfoque en el desarrollo de la carrera. Objetivos y logros. Currículum cronológico o bien combinado.

18. ¿Cuál me sirve? Ejecutivo o autónomo. Destacar la forma de trabajar siendo el responsable. Resaltar los problemas resueltos, capacidad de liderazgo y creación. Innovación de proyectos e ideas. Currículum funcional.

19. Otras opciones. Videocurriculum. Calidad de papel y estilos de letra. Plantillas. Modelo original. Currículum web. ¡No hay frontera!

20. Inconveniente. Modelo original VS Modelo convencional. Falta de costumbre empresarial. Recomendación: Utilizarlo como complemento.