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L’UNSA Oracle est avant tout autonome !•   Autonomie dans les prises de positions et/ou choix, une liberté de parole sans ...
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Profession de foi_unsa_oracle_2012

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Profession de foi_unsa_oracle_2012

  1. 1. http://unsaoracle.blogspot.com Elections Professionnelles Votez pour vos futurs DP, CE et Négociateurs de 2012 à 2015.Il est d’usage en ces temps d’élection de « faire un bilan » élogieux. L’UNSA Oracle a signé ce qui estbon pour le collectif et a refusé de signer ce qui ne l’était pas; pour mémoire l’UNSA Oracle a été laseule organisation à ne pas signer l’accord de perte des établissements lors de la fusion SUN ayant eupour conséquence la perte des comités d’entreprise hors Colombes et une incapacité à basculer de laconvention collective SYNTEC (pauvre en avancées sociales) vers une convention METALLURGIE plusforte et avec beaucoup plus d’acquis sociaux…L’UNSA Oracle, c’est un syndicat qui se distingue par sa capacité à être non pas en oppositionsystématique, mais prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique et réformiste. Malgré sagrande autonomie, l’UNSA Oracle est soutenue par une fédération « établie » sur le territoire avecplus de 360 000 adhérents, c’est aussi un syndicat autonome jeune, formé à partir de militants venantd’horizons très différents et généralement déçus par ce qu’ils ont vécu et/ou observé dans d’autressyndicats. C’est aussi un syndicat en pleine expansion, à titre d’exemple lors des dernières électionsprofessionnelles chez IBM et ATOS, l’UNSA est devenu le premier syndicat représentatif.Vos représentants de l’UNSA Oracle n’ont jamais manqué aucune négociation, aucune réunion, onttravaillé sur tous les dossiers ouverts sur les 2 années précédentes, ont apporté un plus par leurscompétences non contestées et ont œuvré très souvent en médiateurs et apporteurs de solutions pourdébloquer des situations tendues dans de nombreuses réunions de négociations (ou situationspersonnelles) en tenant compte du contexte Oracle mais surtout de l’intérêt des salariés.L’UNSA Oracle c’est avant tout des hommes et des femmes partageant les mêmes valeurs et/ouspécificités dans leurs actions chaque jour. Suivez nous sur TWITER @unsaoracle ou http://unsaoracle.blogspot.com Page 1 sur 4
  2. 2. L’équipe UNSA Oracle ne vous fera pas d’autres promesses que de défendre les intérêts de tous, aujour le jour, en étant présents pour chacun d’entre vous, en traitant au mieux, tant les dossierspersonnels que les dossiers collectifs.Il reste encore des chantiers, sinon à boucler, à faire avancer, comme : • Le Télétravail où il reste fort à faire en termes d’éligibilité. • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences chez Oracle, qui ne doit pas se réduire à un ersatz de PSE au fil de l’eau à moindre coût, l’objectif n°1 pour L’UNSA Oracle étant de permettre à chaque collaborateur de conserver son employabilité d’abord en interne. • Le chantier Mapping proposé et porté par vos seuls représentants UNSA Oracle pour qu’enfin tout travail soit reconnu à son juste niveau par un bon alignement des jobs codes et grades avec des boites de salaires équilibrées (A Métier égal salaire égal !) • L’Egalité Professionnelle pour que la mobilité fonctionne équitablement avec transparence avec un accès à la formation pour tous. • L’égalité Hommes/Femmes, avec en préalable le chantier mapping pour que les femmes dont la rémunération n’a pas encore été ajustée faute de comparants significatifs le soient. • L’appel d’offre Mutuelle santé/prévoyance, qui bat son plein actuellement est un enjeu pour tous devant la chute des remboursements des frais de santé de base et des projets de diminution de la prise en compte des indemnités journalières etc … • La mise en place d’un compte épargne temps. • L’instauration de plan d’épargne entreprise abondé par l’employeur.Bien évidement tous ces thèmes de négociations ne sont pas exhaustifs et seront abordés entre ladirection et vos syndicats, selon un agenda prenant en compte l’actualité de l’entreprise mais aussi enfonction des coûts associés relevant d’approbations auprès de la Corporation.Il est vrai que la négociation est un art difficile, en particulier au sein d’un groupe international telqu’Oracle et qu’il serait facile de faire ici le procès de l’absence de résultat des uns au profit despromesses d’efficacité des autres. Tel n’est pas notre propos.Les hommes et les femmes de la liste UNSA Oracle sont pleinement engagés dans ces projets au nomdu collectif Oracle, sans idéologie ni comptes personnels à régler avec qui que ce soit.Nous sommes convaincus qu’il existe une alternative à l’opposition de principe systématique pour faireavancer les choses : l’instauration d’un dialogue social pragmatique, réaliste et responsable animé pardes personnes engagées et légitimes pour porter vos messages et vos attentes.Nous sommes libres ,indépendants, impliqués dans notre Entreprise, concernés par les difficultés detous, motivés pour contribuer à ce que les conditions de travail de tous les Oracliens s’améliorent,mobilisés pour plus d’équité en matière de reconnaissance, de rémunération, mais aussi d’accès auxprestations socio-culturelles de votre CE. Suivez nous sur TWITER @unsaoracle ou http://unsaoracle.blogspot.com Page 2 sur 4
  3. 3. L’UNSA Oracle est avant tout autonome !• Autonomie dans les prises de positions et/ou choix, une liberté de parole sans langue de bois ni soumission à la pensée unique.• Autonomie dans les propositions et négociations en dehors de toute stratégie électorale, ou clientélisme.• Autonomie dans ses actions et responsabilités avec un seul moteur : l’intérêt du collectif. Leurs représentants négocient votre futur pour lequel, toute concession doit avoir sa contrepartie au moins équivalente et au profit de l’intérêt général ! Suivez nous sur TWITER @unsaoracle ou http://unsaoracle.blogspot.com Page 3 sur 4
  4. 4. Avec l’équipe UNSA Oracle, exigez plus de transparence et plus de considération. AGISSEZ ! Votez et faites voter UNSA Oracle dès le premier tour !Pragmatiques, réalistes et responsables. Nous sommes tous fermement décidés à remettre àl’endroit le dialogue social chez Oracle France, notamment dans la gouvernance desinstances CE & CHSCT. « Le format de l’entreprise bouge, sachons bouger avec elle et non pas contre elle » Au quotidien les valeurs de L’UNSA ORACLE c’est: Vous souhaitez les partager dans les 3 années à venir? Alors Votez UNSA ORACLE dès le 1er tour Du 19 au 23 mars par un simple clic UNSA ORACLE What else ? Suivez nous sur TWITER @unsaoracle ou http://unsaoracle.blogspot.com Page 4 sur 4

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