FRAU Dirigeants FONDS REGIONAL D’ACTION D’URGENCE
FRAU Dirigeants <ul><li>I - Qu’est-ce que le FRAU ? </li></ul>
FRAU Dirigeants <ul><li>Un dispositif  </li></ul><ul><li>du Conseil Régional Rhône Alpes </li></ul><ul><li>- Historique : ...
FRAU Dirigeants <ul><li>Un dispositif du Conseil Régional Rhône-Alpes </li></ul><ul><li>-   Une  période expérimentale  de...
FRAU Dirigeants <ul><li>Objectif  :  </li></ul><ul><li>Apporter une aide concrète aux  chefs d’entreprises  pour les aider...
FRAU Dirigeants <ul><li>Mission des UPA départementales  : </li></ul><ul><li>Un premier contact  :  écoute et confidential...
FRAU Dirigeants <ul><li>Mission des Consultants : </li></ul><ul><li>Un  « Pré Diagnostic »  :  RDV  téléphonique  d’une he...
FRAU Dirigeants <ul><li>Mission de l’UPA Rhône-Alpes : </li></ul><ul><li>Suite au « Pré Diagnostic » et « Diagnostic » :  ...
FRAU Dirigeants <ul><li>II - Comment se manifeste la crise ? </li></ul>
FRAU Dirigeants <ul><li>Activité commerciale difficile </li></ul><ul><li>Baisse du carnet de commande ,  </li></ul><ul><li...
FRAU Dirigeants <ul><li>Des soucis financiers </li></ul><ul><li>Une trésorerie tendue   </li></ul><ul><li>Des fins de mois...
FRAU Dirigeants <ul><li>Des soucis de personnel </li></ul><ul><li>Aménagement du temps de travail </li></ul><ul><li>Recour...
FRAU Dirigeants Communication vers les artisans : Objectif : Capter les entreprises en difficultés ET Les entreprises dans...
FRAU Dirigeants III – BILAN FRAU sur 2009
FRAU Dirigeants Les recommandations formulées par l’expert : Toutes + Certaines = 83 % Très satisfaisant + Satisfaisant = ...
FRAU Dirigeants <ul><li>Ce qui a le plus été apprécié dans l’intervention de l’expert est : </li></ul><ul><li>L’écoute </l...
FRAU Dirigeants <ul><li>L’analyse révèle que les experts ont bien su : </li></ul><ul><li>Se mettre à la porter des chefs d...
FRAU Dirigeants <ul><li>CONCLUSION : </li></ul><ul><li>220 dossiers sur 2010. </li></ul><ul><li>Cela représente : </li></u...
PROGRAMMATION : FRAU Dirigeants Sur la période Sur le mois ARDECHE 13 2 DROME 20 3 SAVOIE 20 3 AIN 21 3 à 4 LOIRE 24 4 HAU...
FRAU : bilan chiffré Réunion consultant - 22 mars 2011
FRAU I  (Février à Juillet 2009) Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 28% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total ...
FRAU II  (Août à Décembre 2009) Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 53% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total C...
FRAU 2010 Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 75% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total CAPEB 29 6 8 21 16 17 1...
FRAU 2011 Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 100% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total CAPEB 4 3 3 1 2 4 17 C...
FRAU GLOBAL Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 58% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total CAPEB 67 16 27 48 27 ...
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  • Nous allons dans un premier temps voir ensemble quelques chiffres significatifs. Nous verrons ensuite les manifestations de la crise dans les entreprises.
  • Nous allons dans un premier temps voir ensemble quelques chiffres significatifs. Nous verrons ensuite les manifestations de la crise dans les entreprises.
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  • Nous allons dans un premier temps voir ensemble quelques chiffres significatifs. Nous verrons ensuite les manifestations de la crise dans les entreprises.
  • Diaporama presentation du frau mars 2011

    1. 1. FRAU Dirigeants FONDS REGIONAL D’ACTION D’URGENCE
    2. 2. FRAU Dirigeants <ul><li>I - Qu’est-ce que le FRAU ? </li></ul>
    3. 3. FRAU Dirigeants <ul><li>Un dispositif </li></ul><ul><li>du Conseil Régional Rhône Alpes </li></ul><ul><li>- Historique : depuis février 2009 </li></ul><ul><li>- Délégation du dispositif aux trois syndicats patronaux : </li></ul><ul><li>MEDEF, CGPME, UPA </li></ul>
    4. 4. FRAU Dirigeants <ul><li>Un dispositif du Conseil Régional Rhône-Alpes </li></ul><ul><li>- Une période expérimentale de février à fin juillet 2009 </li></ul><ul><li>- Une deuxième période jusqu’à fin 2009 </li></ul><ul><li>Une troisième période pour l’année 2010 </li></ul><ul><li>Pérennisation du FRAU sur 2011 </li></ul>
    5. 5. FRAU Dirigeants <ul><li>Objectif : </li></ul><ul><li>Apporter une aide concrète aux chefs d’entreprises pour les aider à rebondir face aux difficultés </li></ul><ul><li>Méthode : </li></ul><ul><li>Intervention GRATUITE et CONFIDENTIELLE dans les entreprises de consultants spécialisés en gestion d’entreprises </li></ul>
    6. 6. FRAU Dirigeants <ul><li>Mission des UPA départementales : </li></ul><ul><li>Un premier contact : écoute et confidentialité </li></ul><ul><li>Un dossier informatique : </li></ul><ul><li>Fiche d’identité de l’entreprise </li></ul><ul><li>Explication des principaux problèmes rencontrés </li></ul>
    7. 7. FRAU Dirigeants <ul><li>Mission des Consultants : </li></ul><ul><li>Un « Pré Diagnostic » : RDV téléphonique d’une heure environ </li></ul><ul><li>Un « Diagnostic » : une journée dans l’entreprise, complétée si besoin de une ou deux autres journées. </li></ul>
    8. 8. FRAU Dirigeants <ul><li>Mission de l’UPA Rhône-Alpes : </li></ul><ul><li>Suite au « Pré Diagnostic » et « Diagnostic » : </li></ul><ul><li>Retour d’information à l’entreprise </li></ul><ul><li>Retour d’information au Point Contact départemental </li></ul>
    9. 9. FRAU Dirigeants <ul><li>II - Comment se manifeste la crise ? </li></ul>
    10. 10. FRAU Dirigeants <ul><li>Activité commerciale difficile </li></ul><ul><li>Baisse du carnet de commande , </li></ul><ul><li>Baisse du nombre d’appels téléphoniques </li></ul><ul><li>Baisse du nombre de RDV </li></ul><ul><li>Diminution du nombre de devis </li></ul><ul><li>Des devis qui n’aboutissent pas </li></ul><ul><li>Baisse du chiffre d’affaires </li></ul><ul><li>Baisse des marges </li></ul>
    11. 11. FRAU Dirigeants <ul><li>Des soucis financiers </li></ul><ul><li>Une trésorerie tendue </li></ul><ul><li>Des fins de mois difficiles </li></ul><ul><li>Des relations difficiles avec la banque </li></ul><ul><li>Difficulté à honorer toutes ses charges </li></ul><ul><li>Etc… </li></ul>
    12. 12. FRAU Dirigeants <ul><li>Des soucis de personnel </li></ul><ul><li>Aménagement du temps de travail </li></ul><ul><li>Recours au chômage partiel </li></ul><ul><li>Licenciement en cours ou à venir </li></ul>
    13. 13. FRAU Dirigeants Communication vers les artisans : Objectif : Capter les entreprises en difficultés ET Les entreprises dans une logique d’anticipation
    14. 14. FRAU Dirigeants III – BILAN FRAU sur 2009
    15. 15. FRAU Dirigeants Les recommandations formulées par l’expert : Toutes + Certaines = 83 % Très satisfaisant + Satisfaisant = 82 %
    16. 16. FRAU Dirigeants <ul><li>Ce qui a le plus été apprécié dans l’intervention de l’expert est : </li></ul><ul><li>L’écoute </li></ul><ul><li>La disponibilité </li></ul><ul><li>La compréhension et la rapidité dans l’analyse et la proposition d’actions </li></ul><ul><li>La franchise et les connaissances du monde de l’Artisanat </li></ul><ul><li>Le soutien, la précision et le professionnalisme </li></ul><ul><li>La patience et l’œil extérieur </li></ul>Les faits marquants:
    17. 17. FRAU Dirigeants <ul><li>L’analyse révèle que les experts ont bien su : </li></ul><ul><li>Se mettre à la porter des chefs d’entreprise </li></ul><ul><li>Mettre en place des outils de gestion performants </li></ul><ul><li>Écouter et être disponible </li></ul><ul><li>S’adapter aux entreprises, les comprendre et s’intéresser à l’avenir </li></ul><ul><li>Positiver et permettre au chef d’entreprise de prendre du recul </li></ul><ul><li>Faire le lien entre tous les acteurs (comptables, banques, organisations professionnelles) </li></ul>Appréciation de l’intervention de l’expert :
    18. 18. FRAU Dirigeants <ul><li>CONCLUSION : </li></ul><ul><li>220 dossiers sur 2010. </li></ul><ul><li>Cela représente : </li></ul><ul><li>Environ 10 dossiers par semaine jusqu’à fin juin 2010 </li></ul><ul><li>28 dossiers par département sur 6 mois </li></ul>
    19. 19. PROGRAMMATION : FRAU Dirigeants Sur la période Sur le mois ARDECHE 13 2 DROME 20 3 SAVOIE 20 3 AIN 21 3 à 4 LOIRE 24 4 HAUTE SAVOIE 29 5 ISERE 42 7 RHONE 51 8 Total 220
    20. 20. FRAU : bilan chiffré Réunion consultant - 22 mars 2011
    21. 21. FRAU I (Février à Juillet 2009) Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 28% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total CAPEB 14 3 6 10 4 17 3 26 83 CGAD 2 0 0 3 2 7 0 4 18 CNAMS 8 0 5 2 2 4 1 20 42 Total 24 3 11 15 8 28 4 50 143
    22. 22. FRAU II (Août à Décembre 2009) Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 53% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total CAPEB 20 4 10 16 7 23 11 29 120 CGAD 6 3 0 3 3 7 2 4 28 CNAMS 12 1 4 13 13 22 13 15 93 Total 38 8 14 32 23 52 26 48 241
    23. 23. FRAU 2010 Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 75% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total CAPEB 29 6 8 21 16 17 11 20 128 CGAD 8 9 4 3 4 8 2 4 42 CNAMS 18 2 7 11 14 32 3 17 104 Total 55 17 19 35 34 57 16 41 274
    24. 24. FRAU 2011 Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 100% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total CAPEB 4 3 3 1 2 4 17 CGAD 2 1 1 1 5 CNAMS 1 2 8 1 12 Total 7 3 4 4 0 11 0 5 34
    25. 25. FRAU GLOBAL Réunion consultant - 22 mars 2011 Taux de diagnostic : 58% 01 07 26 38 42 69 73 74 Total CAPEB 67 16 27 48 27 59 25 79 348 CGAD 18 12 5 10 9 23 4 12 93 CNAMS 39 3 16 28 29 66 17 53 251 Total 124 31 48 86 65 148 46 144 692

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