Bliv en bedre underviser ved at vælge den rette metode at levere dit budskab på. Hvornår skal du vælge e-learning, fjernundervisning, live undervisning eller en kombination af alle tre?
Få svarene på i denne korte e-learning.
God fornøjelse.
2. Opening statement
• Hvad nu hvis din traditionelle undervisningsmetode ikke
dur mere?
• Ville det være fedt hvis du vidste hvordan og hvornår du
skulle bruge hvilken type undervisning?
• Kunne det være værd at udforske andre metoder end den
du plejer at bruge?
• Så læs du roligt disse 17 slides igennem og få inspiration
til din næste undervisning.
3. Leveringsmetoder der behandles
• Grundlæggende er der 3 former for
undervisningslevering. De har alle 3 deres respektive
styrker og begrænsninger. Blended learning behandles
separat til sidst i denne præsenation
• E-learning
• Fjernundervisning eks. Webinar
• Fremmøde
• Blended learning – en kombination af ovenstående
4. Generelle rammer
• For at kunne vælge hvilken
leveringsform der er optimal,
bør de overordnede rammer
vurderes først. Her tales om
henholdsvis de praktiske
forhold ved kurset og dets
deltagere samt forholdene
gældende for de emner der
skal undervises i.
• Økonomi
• Tid
• It resourcer
• Kursus længde
• Geografi
• Sprog og kulturbarriere
• Demografisk
sammensætning af deltagere
• Mængde
undervisningsmateriale
• Antal deltagere
• Underviserens færdigheder
• Kompleksitet af indhold
5. Givne faktorer - Økonomi
• Er der nogle af de generelle rammer, som er givet på forhånd?
Eksempelvis et budget for både afholder og deltagere
• E-learning er billigt for deltagerne. Den investerede tid kan enda
lægges hvor der er ledig kapacitet. Det er ofte dyrt at producere e-
learning sessioner og systemer for kursusafholderen. Det økonomiske
incitament bliver først interessant når kurset skal gentages uændret
mange gange.
• Fjernundervisning er ligeledes billigt for deltageren. Det kræver dog
der afsættes tid på et bestemt tidspunkt. Der kræves ikke det samme
systemmæssige setup og produktion af tale, automatik osv som en e-
learning, så førstegangsinvesteringen er noget mindre for
kursusafholderen, til gengæld kræves underviseres tilstedeværelse
hver gang kurset afholdes.
• Fremmøde er den mest bekostelige leveringsform for begge parter.
Afhængig at geografi og kursuslængde kan det indebære rejser, hotel,
udetillæg eller afspadsering for deltagerne og disses arbejdsgiver. For
kursusafholder kan det ligeledes betyde rejser, hotel, repræsentation,
lokaleleje, forplejning osv afhængigs af ambitionsniveau.
6. Givne faktorer - Målgruppe
• Målgruppen kan være en given faktor hvis opgaven
eksempelvis er ”Vi skal undervise vores forhandlere” så kan
det præcise emne og praktiske forhold afklares senere.
• E-learning tiltaler dem, som gerne vil planlægge selv hvornår kurset
gennemføres. Det kan være kundeservice, som ikke kan lukke
telefonen i et bestemt tidsrum, butiksmedarbejdere eller kørende
medarbejdere uden fast kontortid. E-learning tiltaler ikke praktisk
anlagte deltagere. De skal kunne forstå infomation de kun får ind
gennem syn og hørelse.
• Fjernundervisning er gavnligt hvor der er store afstande mellem
kursusudbyder og kursister eller kursister indbyrdes.
Fjernundervisning tiltaler dem, som gerne vil have dialog uden at
skulle tage på et fysisk kursus med alt hvad det indebærer.
• Fremmøde er typisk til den målgruppe hvor emnet er en kilde til
indtjening eller hvor netværket, som følger med, er interessant.
7. Givne faktorer - Emne
• Opgaven kan være ”Vi skal have udbredt kendskabet til vores
seneste produkt” så er det emnet der er toneangivende for
leveringsformen og vores målgruppe, økonomi og andet praktik kan
blive rettet ind efter det.
• E-learning er velegnet til emner af immateriel karakter så som koncepter og
metoder. Det forudsætter at kursusafholder er eksperten på emnet og at
deltagernes udgangspunkt er homogent. Mange undervisere kan blive
involveret og leverer undervisningen på lige præcist deres ekspertiseområde.
E-learning kan gøres velegnet som opslagsværk til senere brug. Ved
undervisning i et fysisk produkt kan en e-learning med fordel udsendes
sammen med produktet.
• Fjernundervisning er velegnet til en dialog om emnet. Dvs deltagerne kan
drage nytte af hinandens viden og erfaringer. Emnet skal være fast
foruddefineret og kunne leveres primært via forberedte power point (eller lign)
præsentationer.
• Fremmøde er velegnet til emner, som er komplekse i formidling og forståelse.
Her er plads til dialog, vidensdeling og fysiske produkter, samt fleksibilitet til
uddybninger, aktiviteter og ”afstikkere”. Hele palletten af hjælpemidler kan
benyttes lige fra flipover, rekvisitter og powerpoint til fysiske produker og
underviserens personlige fremtoning.
8. Opgave
• Her er 3 andre faktorer. Skriv i kommentar til tråden på
LinkedIn hvordan du forestiller dig faktorerne påvirker
valget af leveringsform.
• Tid – Varighed eller tidszone for afholdere og deltagere
• Sprog barriere
• Antal deltagere
9. Fordele og begrænsninger
• Uafhængigt af faktorer har hver leveringsform nogle
fordele og begrænsninger, og valget af leveringsform
fader på den, hvor fordelene er kritiske eller
begrænsningerne er ubetydelige for den eller de vigtigste
faktorer.
10. E-learning
Fordele
• Kan udsendes til et meget
talrigt publikum
• Er tilnærmelsesvis
omkostningsfrit at deltage i
• Er fleksibelt mht. afholdelse
• Kan trække på mange
eksperter som undervisere
• Kan gennemføres så ofte
deltageren har behov
• Kan benyttes som
opslagsværk
Begrænsninger
• Er tidskrævende at
konstruere
• Der er ingen ”aftale” om
afholdelse
• Er fortrinsvis en-vejs
kommunikation
• Forudsætter et ensartet
start niveau for deltagere
11. Fjernundervisning
Fordele
• Er ikke begrænset af
geografi
• Kan afholdes med og uden
video
• Fleksibelt i nogen grad
• Fordre dialog
• Er nemt at deltage i
• Ingen ”spildtid” med
transport
• Billigt for afholder og
deltagere
Begrænsninger
• Svær føling med deltagere
• Kræver god IT infrastruktur
• Kræver rimelig gode IT
kundskaber af både
underviser og deltagere
• Låst af forudproduceret
materiale
• 2-3 timer er maksimal
kursuslængde
12. Fremmøde
Fordele
• Fleksibelt mht dialog og
afstikkere
• Kan være af lang varighed
• Fysiske aktiviteter kan indrages
• Netværksskabende
• Alle tænkelige hjælpemidler
kan anvendes
• Intensivt i perioden
• Efterlader et stort indtryk som
en oplevelse til understøttelse
af fastholdelse af viden
Begrænsninger
• Det er ofte dyrt for både deltagere og
afholder
• Det kan være svært at få deltagere
• Kvaliteten er bundet op på
underviserens viden og evner
• Fastholdelse af viden er overladt til
hverdagen efterfølgende
• Fare for ”tell-it-all” der er så intensive
af deltagere er for udmattede efter
kurset til at implementere den nye
viden og evner.
• Forudsætter nogen grad af ensartet
udgangspunkt i viden blandt
deltagerne
13. Vedvarende indlæring
• Det er ikke alt, som der undervises i, der bliver taget med
hjem.
• Deltagere har forskellige grænser for hvor meget de kan
fast holde af ny viden afhængig af hvor vante de er til at
tilegne sig ny viden.
• Fælles for alle er dog at jo mere man bruger sin viden jo
bedre bliver den hængende.
• For eksempel 4 x 1 time på en uge giver bedre
fastholdelse en 1 x 4 timer sammenhængende. (Alt andet
lige)
• Formålet med Blended learning er at trække indlæring
over en længere periode og kun benytte Fremmøde
formen hvor det er påkrævet.
14. Blended learning
• Blended learning er en blanding af de 3 forskellige
leveringsformer. Undervisningen brydes op i stadier og
forskellige leveringsmetoder er optimale på forskellige
stadier.
• Ekspempler på stadier kan være
• Baggrund
• Grundlæggende viden om emnet
• Ny viden om emnet
• Implementering af ny viden
15. Blended learning – Eksempel 1
• Et firma vil undervise sine forhandlere i forbindelse med lancering af
et nyt produkt
• Invitation udsendes sammen med e-learning kursus af kort varighed om
firmaet og dets aktiviteter. E-learning kurset kan kobles med feedback, så det
kan registreres når det er gennemført. E-learning kurset er primært myntet på
ansatte hos forhandleren, som ikke har været i forbindelse med firmaet før.
• Webinar gennemføres med en opdatering af firmaets generelle
produktprogram samt en gennemgang af E-learning kurset. Webinaret tjener
formålet at deltagerne er opdateret med metoder og eksisterende produkter så
alle er på samme niveau til lanceringen af det nye produkt
• 1 dags undervisning og lancering afholdes fysisk med præsentation og
demonstration af det nye produkt samt mulighed for at deltagerne selv kan
afprøve produktet og blive fortrolige med produktet. En Workshop lægges ind
på dagen, hvor deltagerne selv kommer frem med hvordan de kan bruge
produktet overfor deres kunder.
• 1 uge efter kurset udsendes et spørgeskema (En slags test) med de vigtigste
pointer fra kurset (Dette adviseres på kurset)
• Efter lanceringen følges op med webinar med deltagerne hvor spørgsmål, som
deltagerne ikke selv kunne besvare for kunden bliver behandlet.
16. Blended learning – Eksempel 2
• Et firma ønsker at opbygge og vedholde kompetencer hos
medarbejderne
• Kick-off med en ekstern ekspert på området indgyder begejstring
og får commitment fra deltagerne.
• Første kursus med overblik og de grundlæggende emner og
færdigheder samt udarbejdelse af værktøjer til brug i hverdagen.
• Webinare med ”ugens emne” hvor der bygges nye aspekter på
samt følges op med om værktøjerne virker
• Kursus med den fulde pakke så medarbejderne er ”udlærte”.
Denne afsluttes med en certificering.
• E-learning med nyheder og opdateringer samt test af at det
indlærte stadig bruges. E-learning kan med fordel bindes op på
point som skal opnår for at bibeholde sin certificering.
17. Afslutning
• De 3 leveringsformer har alle deres fordele og begrænsninger. Der er
ikke én ”bedste” form til alt.
• E-learning er godt til masse produktion, me kan ikke stå alene
• Fjernundervisning er et godt kompromis, men stiller krav til teknik og IT
færdigheder.
• Fremmøde er den mest intensive leveringsform og den med størst påvirkning
af deltagerne, men også den dyreste for både afholder og deltagere
• Blended learning strækker undervisningsforløbet og benytter den optimale
leveringsform til det enkelte stadie i forløbet.
• Tak fordi du deltog i denne korte E-learning om leveringsformer.
Urs A. Nielsen
Passioneret Produktchef, underviser og begejstringsformidler
dk.linkedin.com/in/unielsen/da