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durables et responsables
Avril 2014
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VALEURS
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SOCIAUX
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Etat des lieux de nos pratiques durables et responsables

  1. 1. Etat des lieux de nos pratiques durables et responsables Avril 2014
  2. 2. PAGE 2Nos pratiques durables et responsables Apr 28, 2014 5 principes fondateurs 5 principes traduisent nos convictions et nos engagements : Promouvoir les valeurs humaines dans la vie du Groupe Agir pour la santé et le bien-être au travail Maîtriser notre empreinte environnementale Dialoguer et s’engager auprès de l’ensemble de nos parties prenantes Développer des programmes d’actions solidaires Cette dynamique de progrès est à la fois un défi collectif et individuel partagé par l’ensemble des collaborateurs du Groupe. En tant qu’acteur majeur de la protection des biens et des personnes, SIACI SAINT HONORE souhaite aujourd’hui aller plus loin et s’inscrire dans une démarche volontariste de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) en intégrant les préoccupations sociales et environnementales dans chacune de ses prises de décision et activités.
  3. 3. NOS PRINCIPES ET VALEURS
  4. 4. PAGE 4Nos pratiques durables et responsables Apr 28, 2014Nos principes et valeurs Nos principes et valeurs Ethique et déontologie  SIACI SAINT HONORE ne pourra effectuer aucun acte contrevenant à la législation en vigueur ou s’inscrivant dans une volonté délibérée d’en contourner les principes et ne saura tolérer aucun acte de corruption, fraude ou autres malversations, pour quelque motif que ce soit.  Un Correspondant Informatique & Libertés a été désigné pour mieux appréhender et mieux maîtriser les problématiques liées à la sécurité et à la confidentialité des données personnelles qui nous ont été confiées.  Nous disposons de médecins conseils, salariés du groupe, pour l’organisation du respect de la confidentialité des données médicales de nos clients et partenaires ainsi que pour la gestion de l’ensemble de nos traitements médicaux. Gouvernance et indépendance  SIACI SAINT HONORE dispose d'une structure de gouvernance stable dotée d’un Conseil de surveillance et d’un Comité d’audit. Aucune participation n’est détenue dans une compagnie d’assurance et aucune compagnie d’assurance ne détient de part dans notre société. Cela garantit notre indépendance, et nous permet d’agir dans les seuls intérêts de nos clients. La qualité au service des entreprises  Depuis 2000, SIACI SAINT HONORE est certifié ISO 9001 pour l’ensemble des activités Prévoyance Santé, en France comme à l’international. Le groupe s’engage plus largement dans une démarche d’amélioration permanente dans toutes ses activités pour garantir la même qualité de service partout dans le monde.
  5. 5. NOS ENGAGEMENTS SOCIAUX
  6. 6. PAGE 6Apr 28, 2014Nos pratiques durables et responsables Nos engagements sociaux Promouvoir les valeurs humaines dans la vie du groupe La diversité : élément de différenciation et de richesse  près d’un tiers des salariés à l’international  + de 40 langues parlées et + de 60 nationalités différentes représentées L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de l’entreprise  70 % de femmes dans l’entreprise  61 % des cadres de l’entreprise sont des femmes Une politique d’intégration et d’accompagnement des collaborateurs affirmée  Emploi des jeunes  Accord d’entreprise en faveur de l’emploi de seniors depuis 2009  Chaque collaborateur participe à un séminaire d’intégration  7300 heures de stages de formation  Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC)  Actions en faveur du Handicap Données France 2013
  7. 7. PAGE 7Apr 28, 2014Nos pratiques durables et responsables Nos engagements sociaux Agir pour la santé et le bien-être au travail : s’inscrire dans l’engagement La santé est l’un de nos principaux métiers. Agir pour la santé c’est aussi agir pour l’entreprise et la société. SIACI SAINT HONORE mène différentes actions de sensibilisation et de prévention, en interne comme en externe, sur le thème du bien-être au travail. Ces différentes actions se sont concrétisées en 2010 par la signature de l’Engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé de l’Observatoire Social International (OSI). Par cette signature, SIACI SAINT HONORE a souhaité réaffirmer ses engagements et s’inscrire dans une dynamique lui permettant de continuer à progresser sur ces thèmes.
  8. 8. PAGE 8Apr 28, 2014Nos pratiques durables et responsables Nos engagements sociaux Soutenir des actions solidaires Faire du don un projet d’entreprise où les salariés sont aussi les acteurs : L’Arrondi solidaire : une collecte de don via la paie (de quelques centimes à 5€) fondée sur le volontariat. Pour chaque euro donné par un salarié, SIACI SAINT HONORE verse 2€, c’est donc un don total de trois euros collectés pour les associations partenaires. Les dons collectés sont investis dans des projets pour favoriser la création d’entreprise, la création d’emploi et l’accès aux soins. Nos engagements sociaux et sociétaux à travers le monde : Un soutien à la lutte contre le cancer du sein à Dubaï. Des aides locales au Canada. Des actions en faveur des enfants défavorisés en Chine.
  9. 9. NOS ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX
  10. 10. PAGE 10Nos pratiques durables et responsables Apr 28, 2014Nos engagements environnementaux Les éco-gestes Sensibiliser nos collaborateurs et partenaires Par la mise en place et la diffusion de nos éco-gestes, nous incitons les collaborateurs à économiser l’électricité, l’eau ou le papier ; à se déplacer « propre » ; à recycler... En Chine, cette sensibilisation passe par la démarche Green Operation. Nous avons également introduit un critère RSE dans le choix de nos fournisseurs. Réduire notre consommation de papier Des actions d’envergure, comme la dématérialisation de nos actes de gestion, sont mises en œuvre et proposées à nos clients. Étudier des solutions technologiques et de recyclage La démarche « Green IT » menée par la Direction des Systèmes d’Information privilégie des solutions techniques performantes qui contribuent à la maîtrise des consommations électriques tant pour le renouvellement du matériel (la nouvelle génération d’écrans par exemple) que pour l’installation des salles informatiques. Nous recyclons les matériels informatiques usagés ainsi que les consommables utilisés. Maîtriser notre empreinte environnementale Notre Groupe a mis en place un partenariat avec Action Carbone, un programme de la fondation GoodPlanet, afin de compenser l’émission carbone de tous nos déplacements aériens vers nos principales filiales à l’étranger.

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