1. LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
Carrera: Administración de Empresas
(Control y Avance Académico)
Docente: Lic. Vanesa Pérez Peña
Semestre: 2013

2.  Comprender la verdadera esencia del
liderazgo sustentado en el liderazgo
personal.
 Comprender los procesos para
desarrollar el carácter y definir la misión
y visión personal.
 Analizar los estilos y técnicas para influir
en otras personas para la consecución
de objetivos organizacionales.
OBJETIVOS

3. Introducción
al liderazgo
Liderazgo
Personal
Los hábitos
de la gente
altamente
efectiva
Negociación
Liderazgo
Social
Liderazgo
Interpersonal

4. METODOLOGÍA
El docente realizara exposiciones
Teórico-Practicas con la participación activa de los
alumnos. El desarrollo de cada unidad
programática consta de dos partes:
Se refiere a la exposición por parte
del docente de todo el marco
teórico de la temática tratada.
La realización de
exposiciones por los
estudiantes.
1
2

5. Asistencia a clases
Participación en clases
Trabajos en equipos
Puntualidad en la entrega de los
trabajos prácticos
Opiniones y criterios personales
sobre tema de investigación
Examen parcial y final
FORMA DE EVALUACIÓN
1
2
3
4
5
6

6.  Daft Richard L, «La experiencia del liderazgo» 3ra. edición, editorial
Thompson, 2006.
 Kennedy Gavin, «Una nueva forma de negociar», Biblioteca
empresarial Deusto 1998.
 Covey, Stephen R.; «Los sietes hábitos de la gente altamente
efectiva», Editorial PAIDOS, Buenos Aires 1998.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

7. Muchas Gracias