SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
STUDIO VITTORIO ANFOSSI & C.
Consulenti di direzione.
Ricerca, selezione e formazione di professionisti vendite,
marketing e Internet marketing.
Dirigenti, quadri, venditori.

EXECUTIVE SEARCH
Autorizzazione alla ricerca e selezione del Ministero del lavoro e della previdenza sociale (Prot. 648 del 08.01.2007)

Via Castelvetro, 9 - 20154 MILANO - Telefono +39 02 349.43.29 r.a. - Fax +39 02 345.07.83
email: anfossi@anfossi.it - PEC studio.anfossi@arubapec.it - www.anfossi.it
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità

PERCHÉ CON NOI?

EXECUTIVE
SEARCH

Copyright 2012©

Metodi di analisi della posizione e
valutazione dei candidati avanzati
(competenze).
Networking e canali esclusivi e conoscenze
personali derivanti da oltre 30 anni di
ricerche di profili commerciali.

2
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità

Cambia lo scenario, cambiano le aziende, cambiano le caratteristiche del manager di successo.
Di qui la necessità di un approccio diverso alla definizione delle caratteristiche del manager
destinato ad occupare una posizione di vertice nelle delicatissime funzioni marketing e vendite:
dare sempre più un maggior peso alle caratteristiche personali rispetto alle specifiche esperienze
pregresse.

Ricerca dirigenti commerciali, vendite e marketing

EXECUTIVE SEARCH

-1

Abbiamo perciò messo a punto un modello di profilazione e selezione per competenze.

Copyright 2012©

Le competenze definite
e valutate riguardano:
- conoscenze specialistiche;
- efficacia manageriale;
- efficacia personale;
- capacità di comunicazione;
- problem solving.

Principali posizioni ricercate

• Direttore commerciale
• Direttore vendite
• Direttore marketing
• Direttore vendite & marketing
• Direttore esportazione

3
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità

La ricerca in azione
Analisi approfondita dell’azienda e della posizione, condotta in collaborazione con il
management aziendale, finalizzata a:

• Comprensione della cultura dell’azienda e degli obiettivi strategici.
• Definizione del profilo professionale, personale e psicologico del manager da ricercare e del

Individuazione delle candidature
Ricerca dirigenti commerciali, vendite e marketing

EXECUTIVE SEARCH

-2

relativo profilo di competenze.

Copyright 2012©

Avviene tramite:

• Un’estesa rete di conoscenze dirette (networking).
• Canali informativi riservati e esclusivi.
• Ricerca diretta (head hunting) in aziende in precedenza identificate con il committente.
Valutazione e scelta delle candidature finaliste
Le candidature vengono valutate con riferimento al profilo di competenze prima definito. E’
possibile l’integrazione con test di personalità gestiti da psicologi professionisti.
Le candidature sono presentate con dossier analitici e riservati.
Assistenza nella scelta finale e nella negoziazione con il candidato prescelto.

4
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità

Lo Studio Vittorio Anfossi è associato ad ASSEPRIM (ASsociazione SErvizi PRofessionali per le
Imprese) e si impegna contrattualmente al rispetto del codice deontologico dell'associazione.

"INTOCCABILITÁ" DELLE RISORSE DELL'AZIENDA CLIENTE

Codice Deontologico Professionale

DEONTOLOGIA E
GARANZIE

In particolare lo Studio Vittorio Anfossi si impegna contrattualmente a non formulare proposte
professionali a collaboratori di Aziende clienti per un anno dalla data dell'ultimo incarico. Per le
persone assunte nostro tramite detto impegno è valido fin quando esse restano dipendenti
dell'azienda.

Copyright 2012©

Lo Studio Vittorio Anfossi si impegna a ripetere gratuitamente la ricerca e la
selezione se:

• ll committente decide di non inserire nessuno dei candidati presentati;
• la persona inserita lascia l'azienda durante i primi sei mesi di attività, qualunque ne sia
la causa

5
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità

Studio Vittorio Anfossi & C.
E-mail: anfossi@anfossi.it
PEC: studio.anfossi@arubapec.it
Tel. +39.023494329
Fax +39.023450783
P.IVA 05071320153

Via Lodovico Castelvetro, 9
20154 MILANO
Telefono+39 02 349.43.29 r.a.
Fax+39 02 345.07.83
Come raggiungerci
A 200 metri: tram 1,19, 33 autobus 43, 57

CONTATTI

A 400 metri: tram 12. 14, 29, 30 autobus 59

Copyright 2012©

Nelle vicinanze Ferrovie Nord Milano, fermata Domodossola Fiera.
Per percorso personalizzato consultare:
www.atm-mi.it
Parcheggio auto sotterraneo nei pressi dell’ospedale Buzzi nella via Castelvetro.

Clicca sulla mappa
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità

Studio Vittorio Anfossi & C.
E-mail: anfossi@anfossi.it
PEC: studio.anfossi@arubapec.it
Tel. +39.023494329
Fax +39.023450783
P.IVA 05071320153

Via Lodovico Castelvetro, 9
20154 MILANO
Telefono+39 02 349.43.29 r.a.
Fax+39 02 345.07.83
Come raggiungerci
A 200 metri: tram 1,19, 33 autobus 43, 57

CONTATTI

A 400 metri: tram 12. 14, 29, 30 autobus 59

Copyright 2012©

Nelle vicinanze Ferrovie Nord Milano, fermata Domodossola Fiera.
Per percorso personalizzato consultare:
www.atm-mi.it
Parcheggio auto sotterraneo nei pressi dell’ospedale Buzzi nella via Castelvetro.

Clicca sulla mappa

More Related Content

What's hot

Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...
Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...
Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...orasilavora.it
 
Bollettino SIL N. 01 - 21
Bollettino SIL N. 01 - 21Bollettino SIL N. 01 - 21
Bollettino SIL N. 01 - 21amalavoro
 
Bando e domanda 5 tirocini extra curriculari centro studi europeo e imel
Bando e domanda 5 tirocini extra curriculari centro studi europeo e imelBando e domanda 5 tirocini extra curriculari centro studi europeo e imel
Bando e domanda 5 tirocini extra curriculari centro studi europeo e imelEmanuele Fisicaro
 
Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.
Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.
Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.orasilavora.it
 

What's hot (20)

13 settembre 2013
13 settembre 201313 settembre 2013
13 settembre 2013
 
05.08 febbraio 2013
05.08 febbraio 201305.08 febbraio 2013
05.08 febbraio 2013
 
Slide stage studenti universitari
Slide stage studenti universitariSlide stage studenti universitari
Slide stage studenti universitari
 
43.14 dicembre 2012
43.14 dicembre 201243.14 dicembre 2012
43.14 dicembre 2012
 
19.25 maggio 2012
19.25 maggio 201219.25 maggio 2012
19.25 maggio 2012
 
22.07 giugno 2013
22.07 giugno 201322.07 giugno 2013
22.07 giugno 2013
 
28.27 luglio 2012
28.27 luglio 201228.27 luglio 2012
28.27 luglio 2012
 
Informalavoro 05 luglio 2013
Informalavoro 05 luglio 2013Informalavoro 05 luglio 2013
Informalavoro 05 luglio 2013
 
44.21 dicembre 2012
44.21 dicembre 201244.21 dicembre 2012
44.21 dicembre 2012
 
Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...
Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...
Progetto di re-inserimento lavorativo 20 soggetti over 45 disoccupati da alme...
 
09.08 marzo 2013
09.08 marzo 201309.08 marzo 2013
09.08 marzo 2013
 
01.11 gennaio 2013
01.11 gennaio 201301.11 gennaio 2013
01.11 gennaio 2013
 
Informalavoro 12 Luglio 2013
Informalavoro 12 Luglio 2013Informalavoro 12 Luglio 2013
Informalavoro 12 Luglio 2013
 
40.23 novembre 2012
40.23 novembre 201240.23 novembre 2012
40.23 novembre 2012
 
Bollettino SIL N. 01 - 21
Bollettino SIL N. 01 - 21Bollettino SIL N. 01 - 21
Bollettino SIL N. 01 - 21
 
Bandi E Agevolazioni
Bandi E AgevolazioniBandi E Agevolazioni
Bandi E Agevolazioni
 
39. 16 novembre 2012 1
39. 16 novembre 2012 139. 16 novembre 2012 1
39. 16 novembre 2012 1
 
16.26 aprile 2013
16.26 aprile 201316.26 aprile 2013
16.26 aprile 2013
 
Bando e domanda 5 tirocini extra curriculari centro studi europeo e imel
Bando e domanda 5 tirocini extra curriculari centro studi europeo e imelBando e domanda 5 tirocini extra curriculari centro studi europeo e imel
Bando e domanda 5 tirocini extra curriculari centro studi europeo e imel
 
Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.
Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.
Bando per 20 giovani tirocinanti under 36, Brescia.
 

Viewers also liked

Learn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionLearn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionIn a Rocket
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalKirsty Hulse
 
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika AldabaLightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
 

Viewers also liked (6)

Brochure Generale
Brochure Generale Brochure Generale
Brochure Generale
 
Formazione e consulenza
Formazione e consulenzaFormazione e consulenza
Formazione e consulenza
 
Learn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionLearn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming Convention
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
 
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika AldabaLightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
 
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job? Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
 

Similar to Executive search

Studio Crotti presentazione
Studio Crotti presentazioneStudio Crotti presentazione
Studio Crotti presentazioneCrotti Daniele
 
Cesop Employer Branding 2011
Cesop Employer Branding 2011Cesop Employer Branding 2011
Cesop Employer Branding 2011Daniele Maselli
 
Presentazione fondo professioni_rps
Presentazione fondo professioni_rpsPresentazione fondo professioni_rps
Presentazione fondo professioni_rpsDaniele Cavallotti
 
Formato europeo per il curriculum vitae 2015
Formato europeo per il curriculum vitae 2015Formato europeo per il curriculum vitae 2015
Formato europeo per il curriculum vitae 2015Roberto Panigada
 
leaflet commercio estero job master
leaflet commercio estero job masterleaflet commercio estero job master
leaflet commercio estero job masterOctagona Srl
 
Il MUSTer di FiordiRisorse 2014-2015
Il MUSTer di FiordiRisorse 2014-2015Il MUSTer di FiordiRisorse 2014-2015
Il MUSTer di FiordiRisorse 2014-2015Osvaldo Danzi
 
Socialsurf pro2011
Socialsurf pro2011Socialsurf pro2011
Socialsurf pro2011mcarusi
 
Socialsurf pro2011
Socialsurf pro2011Socialsurf pro2011
Socialsurf pro2011steguazz
 
Presentazione green academy 2011
Presentazione green academy 2011Presentazione green academy 2011
Presentazione green academy 2011fabiomic75
 
Formazione Finanziata
Formazione FinanziataFormazione Finanziata
Formazione FinanziataStefano Pivi
 
Corso il marketing nei fatti
Corso il marketing nei fattiCorso il marketing nei fatti
Corso il marketing nei fattiOlympos Group srl
 

Similar to Executive search (20)

Reggio emilia 28 ottobre 2013 Comunicazione
Reggio emilia 28 ottobre 2013  ComunicazioneReggio emilia 28 ottobre 2013  Comunicazione
Reggio emilia 28 ottobre 2013 Comunicazione
 
Studio Crotti presentazione
Studio Crotti presentazioneStudio Crotti presentazione
Studio Crotti presentazione
 
Presentazione media più
Presentazione media piùPresentazione media più
Presentazione media più
 
Torino 5 novembre 2013 - Comunicazione
Torino 5 novembre 2013 - ComunicazioneTorino 5 novembre 2013 - Comunicazione
Torino 5 novembre 2013 - Comunicazione
 
Business in Rete - 1 marzo 2012
Business in Rete - 1 marzo 2012Business in Rete - 1 marzo 2012
Business in Rete - 1 marzo 2012
 
FdR tiene a battesimo Modena In
FdR tiene a battesimo Modena InFdR tiene a battesimo Modena In
FdR tiene a battesimo Modena In
 
Cesop Employer Branding 2011
Cesop Employer Branding 2011Cesop Employer Branding 2011
Cesop Employer Branding 2011
 
Presentazione fondo professioni_rps
Presentazione fondo professioni_rpsPresentazione fondo professioni_rps
Presentazione fondo professioni_rps
 
LRU_Brochure_A4_WEB
LRU_Brochure_A4_WEBLRU_Brochure_A4_WEB
LRU_Brochure_A4_WEB
 
Formato europeo per il curriculum vitae 2015
Formato europeo per il curriculum vitae 2015Formato europeo per il curriculum vitae 2015
Formato europeo per il curriculum vitae 2015
 
leaflet commercio estero job master
leaflet commercio estero job masterleaflet commercio estero job master
leaflet commercio estero job master
 
Posizioni incarichi per smart training
Posizioni incarichi  per smart trainingPosizioni incarichi  per smart training
Posizioni incarichi per smart training
 
JOB - Posizioni aperte
JOB - Posizioni aperte JOB - Posizioni aperte
JOB - Posizioni aperte
 
Il MUSTer di FiordiRisorse 2014-2015
Il MUSTer di FiordiRisorse 2014-2015Il MUSTer di FiordiRisorse 2014-2015
Il MUSTer di FiordiRisorse 2014-2015
 
ISTUD DAYS 2013
ISTUD DAYS 2013ISTUD DAYS 2013
ISTUD DAYS 2013
 
Socialsurf pro2011
Socialsurf pro2011Socialsurf pro2011
Socialsurf pro2011
 
Socialsurf pro2011
Socialsurf pro2011Socialsurf pro2011
Socialsurf pro2011
 
Presentazione green academy 2011
Presentazione green academy 2011Presentazione green academy 2011
Presentazione green academy 2011
 
Formazione Finanziata
Formazione FinanziataFormazione Finanziata
Formazione Finanziata
 
Corso il marketing nei fatti
Corso il marketing nei fattiCorso il marketing nei fatti
Corso il marketing nei fatti
 

Executive search

  • 1. STUDIO VITTORIO ANFOSSI & C. Consulenti di direzione. Ricerca, selezione e formazione di professionisti vendite, marketing e Internet marketing. Dirigenti, quadri, venditori. EXECUTIVE SEARCH Autorizzazione alla ricerca e selezione del Ministero del lavoro e della previdenza sociale (Prot. 648 del 08.01.2007) Via Castelvetro, 9 - 20154 MILANO - Telefono +39 02 349.43.29 r.a. - Fax +39 02 345.07.83 email: anfossi@anfossi.it - PEC studio.anfossi@arubapec.it - www.anfossi.it
  • 2. Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità PERCHÉ CON NOI? EXECUTIVE SEARCH Copyright 2012© Metodi di analisi della posizione e valutazione dei candidati avanzati (competenze). Networking e canali esclusivi e conoscenze personali derivanti da oltre 30 anni di ricerche di profili commerciali. 2
  • 3. Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità Cambia lo scenario, cambiano le aziende, cambiano le caratteristiche del manager di successo. Di qui la necessità di un approccio diverso alla definizione delle caratteristiche del manager destinato ad occupare una posizione di vertice nelle delicatissime funzioni marketing e vendite: dare sempre più un maggior peso alle caratteristiche personali rispetto alle specifiche esperienze pregresse. Ricerca dirigenti commerciali, vendite e marketing EXECUTIVE SEARCH -1 Abbiamo perciò messo a punto un modello di profilazione e selezione per competenze. Copyright 2012© Le competenze definite e valutate riguardano: - conoscenze specialistiche; - efficacia manageriale; - efficacia personale; - capacità di comunicazione; - problem solving. Principali posizioni ricercate • Direttore commerciale • Direttore vendite • Direttore marketing • Direttore vendite & marketing • Direttore esportazione 3
  • 4. Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità La ricerca in azione Analisi approfondita dell’azienda e della posizione, condotta in collaborazione con il management aziendale, finalizzata a: • Comprensione della cultura dell’azienda e degli obiettivi strategici. • Definizione del profilo professionale, personale e psicologico del manager da ricercare e del Individuazione delle candidature Ricerca dirigenti commerciali, vendite e marketing EXECUTIVE SEARCH -2 relativo profilo di competenze. Copyright 2012© Avviene tramite: • Un’estesa rete di conoscenze dirette (networking). • Canali informativi riservati e esclusivi. • Ricerca diretta (head hunting) in aziende in precedenza identificate con il committente. Valutazione e scelta delle candidature finaliste Le candidature vengono valutate con riferimento al profilo di competenze prima definito. E’ possibile l’integrazione con test di personalità gestiti da psicologi professionisti. Le candidature sono presentate con dossier analitici e riservati. Assistenza nella scelta finale e nella negoziazione con il candidato prescelto. 4
  • 5. Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità Lo Studio Vittorio Anfossi è associato ad ASSEPRIM (ASsociazione SErvizi PRofessionali per le Imprese) e si impegna contrattualmente al rispetto del codice deontologico dell'associazione. "INTOCCABILITÁ" DELLE RISORSE DELL'AZIENDA CLIENTE Codice Deontologico Professionale DEONTOLOGIA E GARANZIE In particolare lo Studio Vittorio Anfossi si impegna contrattualmente a non formulare proposte professionali a collaboratori di Aziende clienti per un anno dalla data dell'ultimo incarico. Per le persone assunte nostro tramite detto impegno è valido fin quando esse restano dipendenti dell'azienda. Copyright 2012© Lo Studio Vittorio Anfossi si impegna a ripetere gratuitamente la ricerca e la selezione se: • ll committente decide di non inserire nessuno dei candidati presentati; • la persona inserita lascia l'azienda durante i primi sei mesi di attività, qualunque ne sia la causa 5
  • 6. Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità Studio Vittorio Anfossi & C. E-mail: anfossi@anfossi.it PEC: studio.anfossi@arubapec.it Tel. +39.023494329 Fax +39.023450783 P.IVA 05071320153 Via Lodovico Castelvetro, 9 20154 MILANO Telefono+39 02 349.43.29 r.a. Fax+39 02 345.07.83 Come raggiungerci A 200 metri: tram 1,19, 33 autobus 43, 57 CONTATTI A 400 metri: tram 12. 14, 29, 30 autobus 59 Copyright 2012© Nelle vicinanze Ferrovie Nord Milano, fermata Domodossola Fiera. Per percorso personalizzato consultare: www.atm-mi.it Parcheggio auto sotterraneo nei pressi dell’ospedale Buzzi nella via Castelvetro. Clicca sulla mappa
  • 7. Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità Studio Vittorio Anfossi & C. E-mail: anfossi@anfossi.it PEC: studio.anfossi@arubapec.it Tel. +39.023494329 Fax +39.023450783 P.IVA 05071320153 Via Lodovico Castelvetro, 9 20154 MILANO Telefono+39 02 349.43.29 r.a. Fax+39 02 345.07.83 Come raggiungerci A 200 metri: tram 1,19, 33 autobus 43, 57 CONTATTI A 400 metri: tram 12. 14, 29, 30 autobus 59 Copyright 2012© Nelle vicinanze Ferrovie Nord Milano, fermata Domodossola Fiera. Per percorso personalizzato consultare: www.atm-mi.it Parcheggio auto sotterraneo nei pressi dell’ospedale Buzzi nella via Castelvetro. Clicca sulla mappa