SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  34
Télécharger pour lire hors ligne
Tendências
para o amanhã e o
depois de amanhã
Volney Faustini
Outubro 2015
Faustini
Robôs do sexo –
em breve será que o
humanos vão entrar
nessa?
Voluntários?Voluntários?
TEMOS QUE FALAR
SOBRE O FUTURO
Transformações e desafios sociais
Comportamento e adaptação
Geração – conflitos e integração
• ECONOMIA
• TRABALHO
• TECNOLOGIA
• PROBLEMAS
CRUEIS E
GLOBAIS
Faustini
Challenges
a) 2001 - Uma
Odisséia no
Espaço
O que
gerou mais
mudanças?
b) A pílula


Faustini
A GRANDE QUESTÃO:
Como nossa vida
será afetada e o que
posso fazer hoje
diante do amanhã?
Faustini
VISÃO
Faustini
Vamos deixar a
meta aberta ...
Faustini
... e daí vamos
dobrar a meta !
Faustini
DINASTIA
LU LAO
A invenção
do Xadrez
Faustini
1248163264128
256
2
63
Faustini
Senhor Imperador Lu Lao.
Como prêmio por ter inventado o Xadrez
para Sua Majestade, meu pedido é:
1 grão de arroz na primeira casa, 2 grãos
na segunda, e dobrando sucessivamente a
cada casa até completar o tabuleiro. É só
isso que desejo!
2
64
464 BILHÕES DE TONELADAS ou
A PRODUÇÃO DE 2010 x 1000 ANOS
Faustini
=
O
TABULEIRO
INTEIRO
O
TABULEIRO
INTEIRO
Gordon Moore
e a lei de
MOORE:
Simplificando:
A velocidade de
processamento ou o
poder de processamento
de computadores irá
DOBRAR a cada dois
anos.
Faustini
Ray
Kurzweil
•Mudanças Exponenciais
•Singularidade
•LOAR –
Law of Accelerating
Returns
QuoteFaustini
A FORTALEZA
John Hagel:
“Nossas organizações foram
montadas para aguentar as
mudanças vindas de fora.”
Burt Rutan:
“Defenda e não questione.”
Linear
RESISTIR
Faustini
EXPONENCIAL
3D $40.000 – 2007 $100 – 2014
Robôs
Indust $500.000 – 2008 $22.000 – 2013
Drones $100.000 – 2007 $700 – 2013
Solar $30/1986 $0,16 – 2014
kWh
400 x = 7 anos
23 x = 5 anos
142 x = 6 anos
188 x = 28 anos
Faustini
EXPONENCIAL (2)
Scan
Corpo $10.000 – 2000 $500 – 2014
DNA/seq $10 MI – 2007 $1.000 – 2014
10.000 x = 7 anos
20 x = 14 anos
Faustini
WEB
PONTOS CONECTADOS
2004 500 Mi
2014 8.000 Mi
2020 50.000 Mi
2030 1.000.000 MI
Faustini
Tudo está sendo UBERIZADO
VÁRIOS EXEMPLOS –
Faustini
Faustini
O QUE É GIG?
• Talento Free Lance bem
articulado
• Autônomo-prestador confiável
(reputação)
• Identificado e acionado por
aplicativo
• Melhor custo benefício para todos
• O UBER do emprego?
Faustini
Ganhe $18 a $25/h
entregando pacotes para a
AMAZON usando seu carro
e seu smartphone
Faustini
Ronald Coase
• 1937 = A Natureza da Firma
• Custos de transação
• Intermediação
• Nobel = 1991
• Impossibilidades:
– Grande exército de independentes
– Autônomos realizando contratos
entre si
Faustini
UBERIZAÇÃO
=
DESCOASEFIXAÇÃO
Faustini
DESAPARECIMENTO !
Operador de Telemarketing
Recepcionista, Porteiro e
Segurança
Agente de Cargo e Frete
Caixa de lojas (varejo)
Entregador de Jornais e Revistas
Digitador, Datilógrafo, Escrivão
Gestor de Mídias Sociais
Faustini
4 FORÇAS GLOBAIS*
1. Locus da Economia
2. Impacto da Escala e Aceleração
3. Demografia
4. Conectividade
* No Ordinary Disruption
Richard Dobbs, James Manyika e
Jonathan Woetzel
Faustini
LINDA GRATTON
1. Tecnologia
2. Globalização
3. Demografia e Longevidade
4. Sociedade
5. Recursos Energéticos
Faustini
ROBERT REICH
• COMPUTAÇÃO
• CUIDADO
• COMIDA
• CONSULTORIA
• COACHING
Faustini
PETER DIAMANDIS
• DIGITALIZADO
• DISFARÇADO
• DISRUPTIVO
• DEMATERIALIZADO
• DEMONETIZADO
• DEMOCRATIZADO
Faustini
VOLNEY FAUSTINI
Janela de Oportunidade –
• Novo ser no pedaço
• Inversão no desenrolar social
• Nova linguagem
• Novo GRANDE PARADIGMA
Faustini
1
16
MI 37 MI
68,9 MI
69 MI
17,5
MI
MODERNIDADE (0,5%)
REVOLUCIONÁRIOS
BOSSA
NOVA
(17,7%)
CARAS
PINTADAS
(32,9%)
GLOBALIZADOS
(32,9%)
COLABORATIVOS
(8,36%)
7,6%
Faustini
A JANELA
1990 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2065
Caras Pintadas
1967-1984 81-98
59-80
37-58
14 -36
0 -13
Prenúncio
Percepção
Ativação
Super Milênio ?
2029-2051
Hiper ?
2052-2073
Colaborativa
2007-2028
Globalizada
1985-2006
Integração
2015-2025
1990
2005
2010
RECOMENDAÇÕES
1. Foco no EMPREENDEDORISMO
2. Aprendizado contínuo
3. Imersão e Letramento Digital
4. Estudar os movimentos sociais
5. Abraçar a modernidade
6. Vincular-se às gerações futuras
7. Desenvolver sua IE*
*Inteligência Emocional
Faustini
RECOMENDAÇÕES ...
8. Ser amigo da Tecnologia
9. Atenção à nova linguagem
10. Auxiliar os mais jovens
11. Não se fiar em diplomas
12. Experimentar
13. Quebrar os muros de proteção
14. Contribuir nos desafios cruéis
Faustini
Faustini
Estamos juntos,
Vamos juntos!
O Futuro nos aguarda!
Obrigado
Volney Faustini

Contenu connexe

Tendances

"Superar limites, abordar o improvável, fazer acontecer!" - João Abreu (Acade...
"Superar limites, abordar o improvável, fazer acontecer!" - João Abreu (Acade..."Superar limites, abordar o improvável, fazer acontecer!" - João Abreu (Acade...
"Superar limites, abordar o improvável, fazer acontecer!" - João Abreu (Acade...Associação Nacional de Jovens Empresários
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembrocipasap
 
O STORYTELLING NO MARKETING POR CONTEÚDO
O STORYTELLING NO MARKETING POR CONTEÚDOO STORYTELLING NO MARKETING POR CONTEÚDO
O STORYTELLING NO MARKETING POR CONTEÚDORenato Melo
 
O Trabalhador do Século XXI
O Trabalhador do Século XXIO Trabalhador do Século XXI
O Trabalhador do Século XXIVitorino Seixas
 
Era uma vez... Mitos, fábulas e anedotas para um trabalho mais consciente
Era uma vez... Mitos, fábulas e anedotas para um trabalho mais conscienteEra uma vez... Mitos, fábulas e anedotas para um trabalho mais consciente
Era uma vez... Mitos, fábulas e anedotas para um trabalho mais conscienteElderclei Reami
 
15122012 - Era uma vez - Elderclei Reami
15122012 - Era uma vez - Elderclei Reami15122012 - Era uma vez - Elderclei Reami
15122012 - Era uma vez - Elderclei Reamiagiletoursp
 
O Evangelho para a Geração Z - parte 2
O Evangelho para a Geração Z - parte 2O Evangelho para a Geração Z - parte 2
O Evangelho para a Geração Z - parte 2igreja-crista
 
Planejamento de Comunicação - Benfeitoria
Planejamento de Comunicação - BenfeitoriaPlanejamento de Comunicação - Benfeitoria
Planejamento de Comunicação - BenfeitoriaVinicius Fontes
 
Conferência Volta ao Emprego na Madeira
Conferência Volta ao Emprego na MadeiraConferência Volta ao Emprego na Madeira
Conferência Volta ao Emprego na MadeiraVitorino Seixas
 
O impacto da tecnologia nos jovens cristãos
O impacto da tecnologia nos jovens cristãosO impacto da tecnologia nos jovens cristãos
O impacto da tecnologia nos jovens cristãosThiago Lopes
 
Estás Preparado para Conseguir um Emprego?
Estás Preparado para Conseguir um Emprego?Estás Preparado para Conseguir um Emprego?
Estás Preparado para Conseguir um Emprego?Vitorino Seixas
 

Tendances (11)

"Superar limites, abordar o improvável, fazer acontecer!" - João Abreu (Acade...
"Superar limites, abordar o improvável, fazer acontecer!" - João Abreu (Acade..."Superar limites, abordar o improvável, fazer acontecer!" - João Abreu (Acade...
"Superar limites, abordar o improvável, fazer acontecer!" - João Abreu (Acade...
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
 
O STORYTELLING NO MARKETING POR CONTEÚDO
O STORYTELLING NO MARKETING POR CONTEÚDOO STORYTELLING NO MARKETING POR CONTEÚDO
O STORYTELLING NO MARKETING POR CONTEÚDO
 
O Trabalhador do Século XXI
O Trabalhador do Século XXIO Trabalhador do Século XXI
O Trabalhador do Século XXI
 
Era uma vez... Mitos, fábulas e anedotas para um trabalho mais consciente
Era uma vez... Mitos, fábulas e anedotas para um trabalho mais conscienteEra uma vez... Mitos, fábulas e anedotas para um trabalho mais consciente
Era uma vez... Mitos, fábulas e anedotas para um trabalho mais consciente
 
15122012 - Era uma vez - Elderclei Reami
15122012 - Era uma vez - Elderclei Reami15122012 - Era uma vez - Elderclei Reami
15122012 - Era uma vez - Elderclei Reami
 
O Evangelho para a Geração Z - parte 2
O Evangelho para a Geração Z - parte 2O Evangelho para a Geração Z - parte 2
O Evangelho para a Geração Z - parte 2
 
Planejamento de Comunicação - Benfeitoria
Planejamento de Comunicação - BenfeitoriaPlanejamento de Comunicação - Benfeitoria
Planejamento de Comunicação - Benfeitoria
 
Conferência Volta ao Emprego na Madeira
Conferência Volta ao Emprego na MadeiraConferência Volta ao Emprego na Madeira
Conferência Volta ao Emprego na Madeira
 
O impacto da tecnologia nos jovens cristãos
O impacto da tecnologia nos jovens cristãosO impacto da tecnologia nos jovens cristãos
O impacto da tecnologia nos jovens cristãos
 
Estás Preparado para Conseguir um Emprego?
Estás Preparado para Conseguir um Emprego?Estás Preparado para Conseguir um Emprego?
Estás Preparado para Conseguir um Emprego?
 

En vedette

Geração digital e as transformações sociais
Geração digital e as transformações sociaisGeração digital e as transformações sociais
Geração digital e as transformações sociaisVolney Faustini
 
As 16 gerações brasileiras ab2015
As 16 gerações brasileiras ab2015As 16 gerações brasileiras ab2015
As 16 gerações brasileiras ab2015Volney Faustini
 
O Futuro Da GestãO Luis Eduardo Carvalho
O Futuro Da GestãO   Luis Eduardo CarvalhoO Futuro Da GestãO   Luis Eduardo Carvalho
O Futuro Da GestãO Luis Eduardo CarvalhoLuis Eduardo Carvalho
 
O Futuro da Administração VF
O Futuro da Administração VFO Futuro da Administração VF
O Futuro da Administração VFVolney Faustini
 
Arquetipos e Imagen Corporativa
Arquetipos e Imagen CorporativaArquetipos e Imagen Corporativa
Arquetipos e Imagen CorporativaJohn Ospina
 
Palestra sobre Liderança - Conselho Regional de Administração
Palestra sobre Liderança - Conselho Regional de AdministraçãoPalestra sobre Liderança - Conselho Regional de Administração
Palestra sobre Liderança - Conselho Regional de AdministraçãoMarco Aurélio de França
 
Avaliação de Desempenho
Avaliação de DesempenhoAvaliação de Desempenho
Avaliação de DesempenhoFabio Aguiar
 
As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas - Balanced Scorecard
As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas -  Balanced Scorecard As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas -  Balanced Scorecard
As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas - Balanced Scorecard Luis Eduardo Carvalho
 
Gestão de desempenho dos Negócios na Empresa - Inteligência de Negócios (BI) ...
Gestão de desempenho dos Negócios na Empresa - Inteligência de Negócios (BI) ...Gestão de desempenho dos Negócios na Empresa - Inteligência de Negócios (BI) ...
Gestão de desempenho dos Negócios na Empresa - Inteligência de Negócios (BI) ...João Gretzitz
 
Avaliação de desempenho individual
Avaliação de desempenho individualAvaliação de desempenho individual
Avaliação de desempenho individualThiago Santos
 
Avaliação de Desempenho por Competência
Avaliação de Desempenho por CompetênciaAvaliação de Desempenho por Competência
Avaliação de Desempenho por CompetênciaTOTVS Connect
 
Avaliação do desempenho
Avaliação do desempenhoAvaliação do desempenho
Avaliação do desempenhorubenm93
 
As marcas e os arquétipos o legado de jung
As marcas e os arquétipos   o legado de jungAs marcas e os arquétipos   o legado de jung
As marcas e os arquétipos o legado de jungBrav Design
 
Avaliação de desempenho Atualizada
Avaliação de desempenho AtualizadaAvaliação de desempenho Atualizada
Avaliação de desempenho AtualizadaSilvio Corrêa
 
Características de los 12 arquetipos de personalidad corporativa
Características de los 12 arquetipos de personalidad corporativaCaracterísticas de los 12 arquetipos de personalidad corporativa
Características de los 12 arquetipos de personalidad corporativaFreelance
 

En vedette (20)

Liderar sem mandar
Liderar sem mandarLiderar sem mandar
Liderar sem mandar
 
Geração digital e as transformações sociais
Geração digital e as transformações sociaisGeração digital e as transformações sociais
Geração digital e as transformações sociais
 
As 16 gerações brasileiras ab2015
As 16 gerações brasileiras ab2015As 16 gerações brasileiras ab2015
As 16 gerações brasileiras ab2015
 
Quebrando Pressupostos
Quebrando PressupostosQuebrando Pressupostos
Quebrando Pressupostos
 
O Futuro Da GestãO Luis Eduardo Carvalho
O Futuro Da GestãO   Luis Eduardo CarvalhoO Futuro Da GestãO   Luis Eduardo Carvalho
O Futuro Da GestãO Luis Eduardo Carvalho
 
Gestão de desempenho
Gestão de desempenhoGestão de desempenho
Gestão de desempenho
 
O Futuro da Administração VF
O Futuro da Administração VFO Futuro da Administração VF
O Futuro da Administração VF
 
Gestão de Desempenho
Gestão de DesempenhoGestão de Desempenho
Gestão de Desempenho
 
Arquetipos e Imagen Corporativa
Arquetipos e Imagen CorporativaArquetipos e Imagen Corporativa
Arquetipos e Imagen Corporativa
 
Palestra sobre Liderança - Conselho Regional de Administração
Palestra sobre Liderança - Conselho Regional de AdministraçãoPalestra sobre Liderança - Conselho Regional de Administração
Palestra sobre Liderança - Conselho Regional de Administração
 
Avaliação de Desempenho
Avaliação de DesempenhoAvaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho
 
As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas - Balanced Scorecard
As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas -  Balanced Scorecard As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas -  Balanced Scorecard
As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas - Balanced Scorecard
 
Gestão de desempenho dos Negócios na Empresa - Inteligência de Negócios (BI) ...
Gestão de desempenho dos Negócios na Empresa - Inteligência de Negócios (BI) ...Gestão de desempenho dos Negócios na Empresa - Inteligência de Negócios (BI) ...
Gestão de desempenho dos Negócios na Empresa - Inteligência de Negócios (BI) ...
 
Avaliação de desempenho individual
Avaliação de desempenho individualAvaliação de desempenho individual
Avaliação de desempenho individual
 
Avaliação de Desempenho por Competência
Avaliação de Desempenho por CompetênciaAvaliação de Desempenho por Competência
Avaliação de Desempenho por Competência
 
Avaliação do desempenho
Avaliação do desempenhoAvaliação do desempenho
Avaliação do desempenho
 
Arquetipos
 Arquetipos Arquetipos
Arquetipos
 
As marcas e os arquétipos o legado de jung
As marcas e os arquétipos   o legado de jungAs marcas e os arquétipos   o legado de jung
As marcas e os arquétipos o legado de jung
 
Avaliação de desempenho Atualizada
Avaliação de desempenho AtualizadaAvaliação de desempenho Atualizada
Avaliação de desempenho Atualizada
 
Características de los 12 arquetipos de personalidad corporativa
Características de los 12 arquetipos de personalidad corporativaCaracterísticas de los 12 arquetipos de personalidad corporativa
Características de los 12 arquetipos de personalidad corporativa
 

Plus de Volney Faustini

Vamos Embarcar Rumo ao Futuro
Vamos Embarcar Rumo ao FuturoVamos Embarcar Rumo ao Futuro
Vamos Embarcar Rumo ao FuturoVolney Faustini
 
Webinar Inteligência Digital
Webinar Inteligência DigitalWebinar Inteligência Digital
Webinar Inteligência DigitalVolney Faustini
 
Aqui não temos geração y
Aqui não temos geração yAqui não temos geração y
Aqui não temos geração yVolney Faustini
 
O futuro da administração faap rp
O futuro da administração faap rpO futuro da administração faap rp
O futuro da administração faap rpVolney Faustini
 
Nativos e Transformações 2
Nativos e Transformações 2Nativos e Transformações 2
Nativos e Transformações 2Volney Faustini
 
Nativos Digitais e as Transformações
Nativos Digitais e as TransformaçõesNativos Digitais e as Transformações
Nativos Digitais e as TransformaçõesVolney Faustini
 
Parangolé, Feijoada e Hip Hop
Parangolé, Feijoada e Hip HopParangolé, Feijoada e Hip Hop
Parangolé, Feijoada e Hip HopVolney Faustini
 
A Feitura De Um Presidente
A Feitura De Um PresidenteA Feitura De Um Presidente
A Feitura De Um PresidenteVolney Faustini
 
Nativos Digitais Escola De Redes
Nativos Digitais Escola De RedesNativos Digitais Escola De Redes
Nativos Digitais Escola De RedesVolney Faustini
 
Entendendo Os Nativos Digitais
Entendendo Os Nativos DigitaisEntendendo Os Nativos Digitais
Entendendo Os Nativos DigitaisVolney Faustini
 
Barack Obama - Como se faz um presidente
Barack Obama - Como se faz um presidenteBarack Obama - Como se faz um presidente
Barack Obama - Como se faz um presidenteVolney Faustini
 
A Conspiração - Falando Francamente
A Conspiração - Falando FrancamenteA Conspiração - Falando Francamente
A Conspiração - Falando FrancamenteVolney Faustini
 

Plus de Volney Faustini (20)

Vamos Embarcar Rumo ao Futuro
Vamos Embarcar Rumo ao FuturoVamos Embarcar Rumo ao Futuro
Vamos Embarcar Rumo ao Futuro
 
Webinar Inteligência Digital
Webinar Inteligência DigitalWebinar Inteligência Digital
Webinar Inteligência Digital
 
A pegada futurista
A pegada futuristaA pegada futurista
A pegada futurista
 
Aqui não temos geração y
Aqui não temos geração yAqui não temos geração y
Aqui não temos geração y
 
Antes dos 30 share
Antes dos 30 shareAntes dos 30 share
Antes dos 30 share
 
Parangole abril
Parangole abrilParangole abril
Parangole abril
 
O futuro da administração faap rp
O futuro da administração faap rpO futuro da administração faap rp
O futuro da administração faap rp
 
Nativos e Transformações 2
Nativos e Transformações 2Nativos e Transformações 2
Nativos e Transformações 2
 
LiderançA E InovaçãO
LiderançA E InovaçãOLiderançA E InovaçãO
LiderançA E InovaçãO
 
Nativos Digitais e as Transformações
Nativos Digitais e as TransformaçõesNativos Digitais e as Transformações
Nativos Digitais e as Transformações
 
Workshop Slide Share
Workshop Slide ShareWorkshop Slide Share
Workshop Slide Share
 
O Bom O Mau O Feio
O Bom O Mau O FeioO Bom O Mau O Feio
O Bom O Mau O Feio
 
Parangolé, Feijoada e Hip Hop
Parangolé, Feijoada e Hip HopParangolé, Feijoada e Hip Hop
Parangolé, Feijoada e Hip Hop
 
Palestras Para Escolas
Palestras Para EscolasPalestras Para Escolas
Palestras Para Escolas
 
A Feitura De Um Presidente
A Feitura De Um PresidenteA Feitura De Um Presidente
A Feitura De Um Presidente
 
Nativos Digitais Escola De Redes
Nativos Digitais Escola De RedesNativos Digitais Escola De Redes
Nativos Digitais Escola De Redes
 
Nativos 2
Nativos 2Nativos 2
Nativos 2
 
Entendendo Os Nativos Digitais
Entendendo Os Nativos DigitaisEntendendo Os Nativos Digitais
Entendendo Os Nativos Digitais
 
Barack Obama - Como se faz um presidente
Barack Obama - Como se faz um presidenteBarack Obama - Como se faz um presidente
Barack Obama - Como se faz um presidente
 
A Conspiração - Falando Francamente
A Conspiração - Falando FrancamenteA Conspiração - Falando Francamente
A Conspiração - Falando Francamente
 

Tendências para o amanhã e o depois de amanhã

  • 1. Tendências para o amanhã e o depois de amanhã Volney Faustini Outubro 2015
  • 2. Faustini Robôs do sexo – em breve será que o humanos vão entrar nessa? Voluntários?Voluntários?
  • 3. TEMOS QUE FALAR SOBRE O FUTURO Transformações e desafios sociais Comportamento e adaptação Geração – conflitos e integração • ECONOMIA • TRABALHO • TECNOLOGIA • PROBLEMAS CRUEIS E GLOBAIS Faustini
  • 4. Challenges a) 2001 - Uma Odisséia no Espaço O que gerou mais mudanças? b) A pílula   Faustini
  • 5. A GRANDE QUESTÃO: Como nossa vida será afetada e o que posso fazer hoje diante do amanhã? Faustini
  • 7. Vamos deixar a meta aberta ... Faustini
  • 8. ... e daí vamos dobrar a meta ! Faustini
  • 10. 1248163264128 256 2 63 Faustini Senhor Imperador Lu Lao. Como prêmio por ter inventado o Xadrez para Sua Majestade, meu pedido é: 1 grão de arroz na primeira casa, 2 grãos na segunda, e dobrando sucessivamente a cada casa até completar o tabuleiro. É só isso que desejo!
  • 11. 2 64 464 BILHÕES DE TONELADAS ou A PRODUÇÃO DE 2010 x 1000 ANOS Faustini = O TABULEIRO INTEIRO O TABULEIRO INTEIRO
  • 12. Gordon Moore e a lei de MOORE: Simplificando: A velocidade de processamento ou o poder de processamento de computadores irá DOBRAR a cada dois anos. Faustini
  • 14. A FORTALEZA John Hagel: “Nossas organizações foram montadas para aguentar as mudanças vindas de fora.” Burt Rutan: “Defenda e não questione.” Linear RESISTIR Faustini
  • 15. EXPONENCIAL 3D $40.000 – 2007 $100 – 2014 Robôs Indust $500.000 – 2008 $22.000 – 2013 Drones $100.000 – 2007 $700 – 2013 Solar $30/1986 $0,16 – 2014 kWh 400 x = 7 anos 23 x = 5 anos 142 x = 6 anos 188 x = 28 anos Faustini
  • 16. EXPONENCIAL (2) Scan Corpo $10.000 – 2000 $500 – 2014 DNA/seq $10 MI – 2007 $1.000 – 2014 10.000 x = 7 anos 20 x = 14 anos Faustini
  • 17. WEB PONTOS CONECTADOS 2004 500 Mi 2014 8.000 Mi 2020 50.000 Mi 2030 1.000.000 MI Faustini
  • 18. Tudo está sendo UBERIZADO VÁRIOS EXEMPLOS – Faustini
  • 20. O QUE É GIG? • Talento Free Lance bem articulado • Autônomo-prestador confiável (reputação) • Identificado e acionado por aplicativo • Melhor custo benefício para todos • O UBER do emprego? Faustini
  • 21. Ganhe $18 a $25/h entregando pacotes para a AMAZON usando seu carro e seu smartphone Faustini
  • 22. Ronald Coase • 1937 = A Natureza da Firma • Custos de transação • Intermediação • Nobel = 1991 • Impossibilidades: – Grande exército de independentes – Autônomos realizando contratos entre si Faustini
  • 24. DESAPARECIMENTO ! Operador de Telemarketing Recepcionista, Porteiro e Segurança Agente de Cargo e Frete Caixa de lojas (varejo) Entregador de Jornais e Revistas Digitador, Datilógrafo, Escrivão Gestor de Mídias Sociais Faustini
  • 25. 4 FORÇAS GLOBAIS* 1. Locus da Economia 2. Impacto da Escala e Aceleração 3. Demografia 4. Conectividade * No Ordinary Disruption Richard Dobbs, James Manyika e Jonathan Woetzel Faustini
  • 26. LINDA GRATTON 1. Tecnologia 2. Globalização 3. Demografia e Longevidade 4. Sociedade 5. Recursos Energéticos Faustini
  • 27. ROBERT REICH • COMPUTAÇÃO • CUIDADO • COMIDA • CONSULTORIA • COACHING Faustini
  • 28. PETER DIAMANDIS • DIGITALIZADO • DISFARÇADO • DISRUPTIVO • DEMATERIALIZADO • DEMONETIZADO • DEMOCRATIZADO Faustini
  • 29. VOLNEY FAUSTINI Janela de Oportunidade – • Novo ser no pedaço • Inversão no desenrolar social • Nova linguagem • Novo GRANDE PARADIGMA Faustini
  • 30. 1 16 MI 37 MI 68,9 MI 69 MI 17,5 MI MODERNIDADE (0,5%) REVOLUCIONÁRIOS BOSSA NOVA (17,7%) CARAS PINTADAS (32,9%) GLOBALIZADOS (32,9%) COLABORATIVOS (8,36%) 7,6% Faustini
  • 31. A JANELA 1990 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2065 Caras Pintadas 1967-1984 81-98 59-80 37-58 14 -36 0 -13 Prenúncio Percepção Ativação Super Milênio ? 2029-2051 Hiper ? 2052-2073 Colaborativa 2007-2028 Globalizada 1985-2006 Integração 2015-2025 1990 2005 2010
  • 32. RECOMENDAÇÕES 1. Foco no EMPREENDEDORISMO 2. Aprendizado contínuo 3. Imersão e Letramento Digital 4. Estudar os movimentos sociais 5. Abraçar a modernidade 6. Vincular-se às gerações futuras 7. Desenvolver sua IE* *Inteligência Emocional Faustini
  • 33. RECOMENDAÇÕES ... 8. Ser amigo da Tecnologia 9. Atenção à nova linguagem 10. Auxiliar os mais jovens 11. Não se fiar em diplomas 12. Experimentar 13. Quebrar os muros de proteção 14. Contribuir nos desafios cruéis Faustini
  • 34. Faustini Estamos juntos, Vamos juntos! O Futuro nos aguarda! Obrigado Volney Faustini