SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  36
Télécharger pour lire hors ligne
O Futuro do
Agile?
Uma visão simplista...




                         @victorhg
Agile?
Blablabla... Agile
Once upon a time
Que valor nos trouxe?
Trabalho em Equipe
    Scrum Master
ferramentas! ferramentas! ferramentas!
Auto organização



http://www.flickr.com/photos/poptech/4911482456
E ainda assim o resultado...
Lean Startup
yeah...yeah... right...
Lean Startup
Lean Startup
Cuidado com exageros!
yeah...yeah... right...
Não é o Santo Graal!
“Running Lean não garante o
 sucesso. Ele apenas ajuda a
 evidenciar seus diferenciais
  para a construção de um
   produto bem sucedido.”
Lean Startup
Ainda assim é mais
uma ferramenta!
Não esquecemos os
ganhos e problemas
  fundamentais?
Democracia
Organizacional
     Uma visão simplista...
Democracia
Visão de Mundo
Organizacional
Confie na
capacidade
das pessoas

http://www.flickr.com/photos/96208357@N00/5598956842/
http://www.flickr.com/photos/unleashedlive/2924379902




                   Escolha &
                Responsabilidade
Transparência


                       http://www.flickr.com/photos/stignygaard/3654106828/




Financeira, Ética, Organizacional
Contratação
O time decide...
O time participa




   Todos decidem
http://www.flickr.com/photos/menlopics/3928252097/in/set-72157607305293501/
Líderes
Por mérito
Inspiração
Diálogo
Aberto e contínuo
Democracia
Organizacional

Não significa decidir
sobre tudo
Decidir o que
importa
E aprender a responsabilidade das próprias
decisões
Contratação



          Socialista?
Reconhece uma
      empresa assim?

Poder centralizado
Líderes são apontados
Controle Rígido
Punições Severas
Mas e o Zé?
Ele ainda está lá....
Uma visão simplista...




                         E continuará por lá...
Como implantar na minha
empresa?
Não pergunte a mim!
Pergunte a si
mesmo!




  Qual a empresa que você
  quer ajudar a criar?
Obrigado!
 @victorhg

www.lambda3.com.br

             Use it! Share it!
               Remix it!

Contenu connexe

Tendances

Fui contratado como Agile Coach e agora? O que vem depois?
Fui contratado como Agile Coach e agora? O que vem depois?Fui contratado como Agile Coach e agora? O que vem depois?
Fui contratado como Agile Coach e agora? O que vem depois?Vladson Freire
 
Motivacao e Felicidade no Ambiente de Trabalho
Motivacao e Felicidade no Ambiente de TrabalhoMotivacao e Felicidade no Ambiente de Trabalho
Motivacao e Felicidade no Ambiente de TrabalhoWebgoal
 
Comunidades de prática
Comunidades de práticaComunidades de prática
Comunidades de práticaThomas Kuryura
 
Comunidades de Prática
Comunidades de PráticaComunidades de Prática
Comunidades de PráticaJust Digital
 
TDC Floripa 2017 - Team Barometer - Um Termômetro como anda o seu Time
TDC Floripa 2017 - Team Barometer - Um Termômetro como anda o seu TimeTDC Floripa 2017 - Team Barometer - Um Termômetro como anda o seu Time
TDC Floripa 2017 - Team Barometer - Um Termômetro como anda o seu TimeRafael Targino
 

Tendances (6)

Fui contratado como Agile Coach e agora? O que vem depois?
Fui contratado como Agile Coach e agora? O que vem depois?Fui contratado como Agile Coach e agora? O que vem depois?
Fui contratado como Agile Coach e agora? O que vem depois?
 
Motivacao e Felicidade no Ambiente de Trabalho
Motivacao e Felicidade no Ambiente de TrabalhoMotivacao e Felicidade no Ambiente de Trabalho
Motivacao e Felicidade no Ambiente de Trabalho
 
Comunidades de prática
Comunidades de práticaComunidades de prática
Comunidades de prática
 
Comunidades de Prática
Comunidades de PráticaComunidades de Prática
Comunidades de Prática
 
TDC Floripa 2017 - Team Barometer - Um Termômetro como anda o seu Time
TDC Floripa 2017 - Team Barometer - Um Termômetro como anda o seu TimeTDC Floripa 2017 - Team Barometer - Um Termômetro como anda o seu Time
TDC Floripa 2017 - Team Barometer - Um Termômetro como anda o seu Time
 
Erros da Gestão
Erros da Gestão Erros da Gestão
Erros da Gestão
 

Similaire à O Futuro do Agile

Como ser um Líder de Sucesso no Século XXI
Como ser um Líder de Sucesso no Século XXIComo ser um Líder de Sucesso no Século XXI
Como ser um Líder de Sucesso no Século XXIZipCode
 
6 passos para estruturar o seu negócio versão reduzida
6 passos para estruturar o seu negócio versão reduzida6 passos para estruturar o seu negócio versão reduzida
6 passos para estruturar o seu negócio versão reduzidaAlineGCardozo
 
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?Mayra de Souza
 
Gestão Ágil e o Management 3.0
Gestão Ágil e o Management	3.0Gestão Ágil e o Management	3.0
Gestão Ágil e o Management 3.0GUGP SUCESU-RS
 
Agile para seleção de times
Agile para seleção de timesAgile para seleção de times
Agile para seleção de timesMichel Cordeiro
 
Gestão Ágil: Desafios das organizações com Management 3.0
Gestão Ágil: Desafios das organizações com Management 3.0Gestão Ágil: Desafios das organizações com Management 3.0
Gestão Ágil: Desafios das organizações com Management 3.0Vladson Freire
 
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o SucessoIniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o SucessoFred Graef
 
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionarios
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionariosO quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionarios
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionariosRicardo Jordão Magalhaes
 
Workshop Noções de Coaching para Líderes
Workshop Noções de Coaching para LíderesWorkshop Noções de Coaching para Líderes
Workshop Noções de Coaching para LíderesMayra de Souza
 

Similaire à O Futuro do Agile (20)

Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
 
2º Summit Jornada Colaborativa 2021 | Como sua organização inova? Como a lide...
2º Summit Jornada Colaborativa 2021 | Como sua organização inova? Como a lide...2º Summit Jornada Colaborativa 2021 | Como sua organização inova? Como a lide...
2º Summit Jornada Colaborativa 2021 | Como sua organização inova? Como a lide...
 
Como ser um Líder de Sucesso no Século XXI
Como ser um Líder de Sucesso no Século XXIComo ser um Líder de Sucesso no Século XXI
Como ser um Líder de Sucesso no Século XXI
 
6 passos para estruturar o seu negócio versão reduzida
6 passos para estruturar o seu negócio versão reduzida6 passos para estruturar o seu negócio versão reduzida
6 passos para estruturar o seu negócio versão reduzida
 
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
 
Webinar Pré Agile Week | Management 3.0 Fundamentals Workshop Pocket
Webinar Pré Agile Week | Management 3.0 Fundamentals Workshop PocketWebinar Pré Agile Week | Management 3.0 Fundamentals Workshop Pocket
Webinar Pré Agile Week | Management 3.0 Fundamentals Workshop Pocket
 
Gestão Ágil e o Management 3.0
Gestão Ágil e o Management	3.0Gestão Ágil e o Management	3.0
Gestão Ágil e o Management 3.0
 
Práticas de Gestão 3.0
Práticas de Gestão 3.0Práticas de Gestão 3.0
Práticas de Gestão 3.0
 
Estratégias, Riscos e Modelagem Empresarial
Estratégias, Riscos e Modelagem EmpresarialEstratégias, Riscos e Modelagem Empresarial
Estratégias, Riscos e Modelagem Empresarial
 
Agile para seleção de times
Agile para seleção de timesAgile para seleção de times
Agile para seleção de times
 
Como ser um líder influenciador no marketing político e fazer mais apoiadores...
Como ser um líder influenciador no marketing político e fazer mais apoiadores...Como ser um líder influenciador no marketing político e fazer mais apoiadores...
Como ser um líder influenciador no marketing político e fazer mais apoiadores...
 
Gestão Ágil: Desafios das organizações com Management 3.0
Gestão Ágil: Desafios das organizações com Management 3.0Gestão Ágil: Desafios das organizações com Management 3.0
Gestão Ágil: Desafios das organizações com Management 3.0
 
Motivação de Equipes
Motivação de EquipesMotivação de Equipes
Motivação de Equipes
 
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o SucessoIniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
Iniciativa - 6.o Pilar das Atitudes para o Sucesso
 
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionarios
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionariosO quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionarios
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionarios
 
Manual de cultura do CITi
Manual de cultura do CITiManual de cultura do CITi
Manual de cultura do CITi
 
Estratégia alvaro borges
Estratégia   alvaro borgesEstratégia   alvaro borges
Estratégia alvaro borges
 
Desafios da Gestão do Conhecimento para os Negócios
Desafios da Gestão do Conhecimento para os NegóciosDesafios da Gestão do Conhecimento para os Negócios
Desafios da Gestão do Conhecimento para os Negócios
 
PMI CEARA | Bate-papo nas Redes | Liderança Ágil com Management 3.0
PMI CEARA | Bate-papo nas Redes | Liderança Ágil com Management 3.0PMI CEARA | Bate-papo nas Redes | Liderança Ágil com Management 3.0
PMI CEARA | Bate-papo nas Redes | Liderança Ágil com Management 3.0
 
Workshop Noções de Coaching para Líderes
Workshop Noções de Coaching para LíderesWorkshop Noções de Coaching para Líderes
Workshop Noções de Coaching para Líderes
 

Plus de Victor Hugo Germano

Expectativa ágil - Caipira Ágil 2017
Expectativa ágil - Caipira Ágil 2017Expectativa ágil - Caipira Ágil 2017
Expectativa ágil - Caipira Ágil 2017Victor Hugo Germano
 
O que não te contaram sobre entregar projetos Ágeis - TDC2017
O que não te contaram sobre entregar projetos Ágeis - TDC2017O que não te contaram sobre entregar projetos Ágeis - TDC2017
O que não te contaram sobre entregar projetos Ágeis - TDC2017Victor Hugo Germano
 
Agile coaching competency framework - TDC
Agile coaching competency framework - TDCAgile coaching competency framework - TDC
Agile coaching competency framework - TDCVictor Hugo Germano
 
5 disfunções de um time Scrum Day
5 disfunções de um time   Scrum Day5 disfunções de um time   Scrum Day
5 disfunções de um time Scrum DayVictor Hugo Germano
 
5 disfunções de um time - Devops Summit Brasil
5 disfunções de um time  - Devops Summit Brasil5 disfunções de um time  - Devops Summit Brasil
5 disfunções de um time - Devops Summit BrasilVictor Hugo Germano
 
Direto ao Ponto - DevOpsSummit Brasil
Direto ao Ponto - DevOpsSummit BrasilDireto ao Ponto - DevOpsSummit Brasil
Direto ao Ponto - DevOpsSummit BrasilVictor Hugo Germano
 
Métricas que importam Agile Brazil 2016
Métricas que importam   Agile Brazil 2016Métricas que importam   Agile Brazil 2016
Métricas que importam Agile Brazil 2016Victor Hugo Germano
 
Auto-gestão, negócios e produtividade - Agile Floripa 2016
Auto-gestão, negócios e produtividade - Agile Floripa 2016Auto-gestão, negócios e produtividade - Agile Floripa 2016
Auto-gestão, negócios e produtividade - Agile Floripa 2016Victor Hugo Germano
 
Democracia Organizacional - Linguagil 2015
Democracia Organizacional - Linguagil 2015Democracia Organizacional - Linguagil 2015
Democracia Organizacional - Linguagil 2015Victor Hugo Germano
 
Trilha management 3.0 - arbejdsglaede v2 (1)
Trilha   management 3.0 - arbejdsglaede v2 (1)Trilha   management 3.0 - arbejdsglaede v2 (1)
Trilha management 3.0 - arbejdsglaede v2 (1)Victor Hugo Germano
 
Democracia organizacional TDC 2013
Democracia organizacional TDC 2013Democracia organizacional TDC 2013
Democracia organizacional TDC 2013Victor Hugo Germano
 
Trust - Diana Larsen at Agiles 2009
Trust - Diana Larsen at Agiles 2009Trust - Diana Larsen at Agiles 2009
Trust - Diana Larsen at Agiles 2009Victor Hugo Germano
 

Plus de Victor Hugo Germano (20)

Expectativa ágil - Caipira Ágil 2017
Expectativa ágil - Caipira Ágil 2017Expectativa ágil - Caipira Ágil 2017
Expectativa ágil - Caipira Ágil 2017
 
O que não te contaram sobre entregar projetos Ágeis - TDC2017
O que não te contaram sobre entregar projetos Ágeis - TDC2017O que não te contaram sobre entregar projetos Ágeis - TDC2017
O que não te contaram sobre entregar projetos Ágeis - TDC2017
 
Agile coaching competency framework - TDC
Agile coaching competency framework - TDCAgile coaching competency framework - TDC
Agile coaching competency framework - TDC
 
5 disfunções de um time Scrum Day
5 disfunções de um time   Scrum Day5 disfunções de um time   Scrum Day
5 disfunções de um time Scrum Day
 
5 disfunções de um time - Devops Summit Brasil
5 disfunções de um time  - Devops Summit Brasil5 disfunções de um time  - Devops Summit Brasil
5 disfunções de um time - Devops Summit Brasil
 
Direto ao Ponto - DevOpsSummit Brasil
Direto ao Ponto - DevOpsSummit BrasilDireto ao Ponto - DevOpsSummit Brasil
Direto ao Ponto - DevOpsSummit Brasil
 
Métricas que importam Agile Brazil 2016
Métricas que importam   Agile Brazil 2016Métricas que importam   Agile Brazil 2016
Métricas que importam Agile Brazil 2016
 
Auto-gestão, negócios e produtividade - Agile Floripa 2016
Auto-gestão, negócios e produtividade - Agile Floripa 2016Auto-gestão, negócios e produtividade - Agile Floripa 2016
Auto-gestão, negócios e produtividade - Agile Floripa 2016
 
O Mundo dos OKRs
O Mundo dos OKRsO Mundo dos OKRs
O Mundo dos OKRs
 
Além da gestão tradicional
Além da gestão tradicionalAlém da gestão tradicional
Além da gestão tradicional
 
Democracia Organizacional - Linguagil 2015
Democracia Organizacional - Linguagil 2015Democracia Organizacional - Linguagil 2015
Democracia Organizacional - Linguagil 2015
 
Trilha management 3.0 - arbejdsglaede v2 (1)
Trilha   management 3.0 - arbejdsglaede v2 (1)Trilha   management 3.0 - arbejdsglaede v2 (1)
Trilha management 3.0 - arbejdsglaede v2 (1)
 
Democracia organizacional TDC 2013
Democracia organizacional TDC 2013Democracia organizacional TDC 2013
Democracia organizacional TDC 2013
 
Largamos o cucumber
Largamos o cucumberLargamos o cucumber
Largamos o cucumber
 
O futuro do agile - TDC 2011
O futuro do agile - TDC 2011O futuro do agile - TDC 2011
O futuro do agile - TDC 2011
 
Minicurso groovy grails
Minicurso groovy grailsMinicurso groovy grails
Minicurso groovy grails
 
Having fun with jabber bots
Having fun with jabber botsHaving fun with jabber bots
Having fun with jabber bots
 
Voce Tem Orgulho Do Seu Codigo
Voce Tem Orgulho Do Seu CodigoVoce Tem Orgulho Do Seu Codigo
Voce Tem Orgulho Do Seu Codigo
 
Trust - Diana Larsen at Agiles 2009
Trust - Diana Larsen at Agiles 2009Trust - Diana Larsen at Agiles 2009
Trust - Diana Larsen at Agiles 2009
 
Do Monumental Ao Agil
Do Monumental Ao AgilDo Monumental Ao Agil
Do Monumental Ao Agil
 

Dernier

Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoCatálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoWagnerSouza717812
 
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdfrelatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdfHELLEN CRISTINA
 
A influência da Liderança nos Resultados Extraordinários.pptx
A influência da Liderança nos Resultados Extraordinários.pptxA influência da Liderança nos Resultados Extraordinários.pptx
A influência da Liderança nos Resultados Extraordinários.pptxVitorSchneider7
 
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdfSoluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdfSabrinaPrado11
 
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.JosineiPeres
 
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssDespertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssGuilhermeMelo381677
 

Dernier (6)

Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - AtualizadoCatálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
Catálogo de Produtos OceanTech 2024 - Atualizado
 
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdfrelatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
relatorio de estagio de terapia ocupacional.pdf
 
A influência da Liderança nos Resultados Extraordinários.pptx
A influência da Liderança nos Resultados Extraordinários.pptxA influência da Liderança nos Resultados Extraordinários.pptx
A influência da Liderança nos Resultados Extraordinários.pptx
 
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdfSoluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
Soluções MNE - Mês das Mães 2024_sv (1).pdf
 
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
LIDER COACH E SUA IMORTÂNCIA NSS ORGANIZAÇÕES.
 
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccssDespertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
Despertar SEBRAE [PROFESSOR] (1).pdfccss
 

O Futuro do Agile