Prevención de riesgos laborales

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. LA SALUD LABORAL
 CONCEPTO DE OMS
 DIMENSIONES
 INFLUENCIA
 LEY
Prevenció
n
Riesgo
laboral
Daños
derivados
del trabajo
QUE EVITA
QUE PRODUCE

2. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
 DEFINICION
 MARCO JURIDICO
 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
• Cumplir la normativa
• Sufragar gastos
GENERAL
ES
• Elaborar un Plan de Prevención
• Informar
• Proporcionarles equipos de
protección
• Medidas de primeros auxilios
• Vigilancia periódica
ESPECÍFIC
AS

3. RIESGOS LABORALES
 DEFINICIÓN
 ¿DE QUE DEPENDEN LOS RIESGOS?CONDICIONES DE
TRABAJO
 CLASIFICACION
 Características generales de los locales, instalaciones y equipos de
trabajo.
 La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos
 Procedimientos para la utilización de dichos agentes
 Características del trabajo, incluidas las de organización y ordenación
 DEFINICION DE FACTOR DE RIESGO
 ¿A QUÉ SE ASOCIAN?
 CLASIFICACION
 Condiciones ambientales
 Condiciones de seguridad

4. DAÑO A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
 DEFINICION
ACCIDENTE LABORAL
Y ENFERMEDAD
PROFESIONAL
• ELEMENTOS
• CAUSAS
OTROS
• FATIGA
• ESTRÉS
• ENVEJECIMIENTO
PREMATURO
• INSATISFACCIÓN
LABORAL

5. FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES
AMBIENTALES
¿Qué es un AGENTE CONTAMINANTE?
 CLASES DE CONTAMINANTES:
 Irritantes: en la piel o mucosas.
 Asfixiantes: impiden o dificultan el suministro de oxígeno.
 Anestésicos: producen somnolencia, pérdida de reflejos y
de conocimientos
 Corrosivos: destruyen los tejidos
 Sensibilizantes: producen reacciones alérgicas.
 Cancerígenos, mutágenos y teratógenos
 Sistemáticos: producen alteraciones sobre órganos
 Neumoconióticos: polvo, humos..Sustancias en forma de
polvo o humos que actúan a través de su acumulación en
el pulmón.

5.1. AGENTES QUIMICOS
 DEFINICIONCLASES
 VIAS DE PENETRACION POR ORDEN
DE IMPORTANCIA:
RESPIRATORIA NARIZ, BOCA,
BRONQUIOS,
ALVEOLOS….
DERMICA PIEL
PARENTERAL CORTE, HERIDAS…
DIGESTIVA BOCA, ESTOMAGO E
INTESTINOS

5.1. AGENTES QUIMICOS
 MEDIDAS PREVENTIVAS higiene
industrial
 IDENTIFICACION DE LOS AGENTES
QUIMICOS: etiquetado y fichas de seguridad
SOBRE EL FOCO
• Sustitución de
productos
• Aislamiento o
encerramiento del
proceso
• Mantenimiento
• Modificación del
proceso
• Selección de equipos
adecuados
SOBRE EL MEDIO
• Limpieza
• Ventilación general o
localizada
• Mantenimiento
• Sistemas de alarmas
• Aumento de la
distancia entre foco y
receptor
SOBRE EL
RECEPTOR
• Formación e
información
• Encerramiento
• Rotación del personal
• Protección personal
• Control médico

5.2. AGENTES BIOLÓGICOS
 DEFINICIONCLASES
 VIAS DE PENETRACIÓNIGUAL QUE
LOS QUÍMICOS
 VIAS DE TRANSMISION:
PERSONA A PERSONA CONTAGIO DIRECTO
ANIMAL A PERSONA CONTAGIO DIRECTO
OBJETOS O MATERIAL
CONTAMINADO
CONTAGIO INDIRECTO

5.2. AGENTES BIOLÓGICOS
 MEDIDAS DE PREVENCION:
 No comer, beber y fumar en zonas de trabajo
 Uso de equipos de protección
 Utilización de productos antisépticos para limpiar manos y
ojos.
 Procedimientos escritos sobre la manipulación de
productos peligrosos.
 Permitir al trabajador diez minutos dentro de la jornada
laboral para su aseo personal.
 No mezclar la ropa de trabajo con la de calle.
 Desinfección de la ropa de trabajo y los equipos de
protección personal por parte de la empresa.
 Vacunación.

5.3. AGENTES FÍSICOS
 DEFINICION
ENERGIA
MECANICA
A. RUIDO
B. VIBRACIONES
ENERGIA TÉRMICA C. TEMPERATURA
ENERGIA
ELECTROMAGNÉTI
CA
D. ILUMINACION
E. RADIACIONES

A. RUIDO
 DEFINICION
 EFECTOS:
 Sordera
 trastornos del sueño
 trastornos psicológicos
 incremento de accidentes laborales..

A. RUIDO
 MEDIDAS PREVENTIVAS
 Valor Limite de Exposición: 87 dB de nivel diario o 140 dB de
nivel pico
 Valores Limite que dan lugar a una acción:

Inferiores a 80 dB
o 135 dB o pico
No es necesario tomar ninguna medida
Valores superiores
a 80 dB y a 135 dB
Proporcionar información y formación a los
trabajadores
Realizar una evaluación cada 3 años
Vigilar la salud de los empleados cada 5 años
Entregar equipos de protección individual (protectores
auditivos) a todos los trabajadores
Valores superiores
a 85 dB y a 137 dB
Proporcionar información y formación a los
trabajadores
Realizar una evaluación cada 3 años
Vigilar la salud de los empleados cada 5 años
Señalización obligatoria
Usar obligatoriamente equipos de protección individual
(protectores auditivos) por parte de todos los
trabajadores
Adopción de medidas técnicas

B. VIBRACIONES
 DEFINICION
 CLASES.EFECTOS
 Vibración del cuerpo (vehículos especiales,
carretillas elevadoras, etc.): lumbalgias, hernias,
afecciones del sistema digestivo y reproductor...
 Vibración del eje mano-brazo (martillo automático,
taladro, radial, etc.): síndrome del túnel carpiano,
síndrome de Raynaud, pérdida de sensibilidad,
entumecimiento, osteoporosis, pérdida de fuerza,
inflamación y rigidez articular, debilidad muscular,
etc.

B. VIBRACIONES
 Medidas técnicas de reducción de las emisiones o bien de
amortiguación de las mismas
 Medidas organizativas; sustitución o modificación de procesos y/o
productos, rotación de trabajadores
 Control médico. La vigilancia de la salud es imprescindible en
ciertos casos de exposición a vibraciones
Valor Limite de
Exposición
Valores Limite que dan
lugar a una acción
Cuerpo 1,15 m/ s2 0,5 m/s2
Mano- brazo 5 m/s2 2,5 m/s 2

C. TEMPERATURA
 DEFINICION DE CONFORT TÉRMICO
 EFECTOSESTRÉS TERMICO
 TEMPERATURAS ALTAS: pueden ocasionar
golpes e calor, lipotimias, dilatación de vasos
sanguíneos, deshidratación etc.
 TEMPERATURAS BAJAS: pueden
ocasionar hipotermias, contracciones
musculares, congelación…

C. TEMPERATURA
 MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL GOLPE
DE CALOR:
 Evitar cambios bruscos de temperatura.
 Usar ropa de trabajo adecuada.
 Beber con frecuencia agua u otras bebidas no
alcohólicas.
 Mantener la piel siempre limpia para facilitar la
transpiración.

C. TEMPERATURA
 CONDICIONES TERMOHIGROMETRICAS DE LOS LUGARES DE TRABAJO.
 Temperatura:
 Trabajos sedentarios de oficinas o similares. Entre 17ºC y 27ºC
 Trabajos ligeros. Entre 14ºC y 25ºC
 Humedad:
 Humedad relativa. Entre 30% y el 70%
 Riesgos de electricidad estática. Límite inferior al 50%
 Velocidad del aire:
 Trabajos en ambientes no calurosos. 0,25 m/s
 Trabajos sedentarios en ambientes calurosos. 0,5 m/s
 Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos. 0,75 m/s
 Renovación del aire:
 En ambientes no calurosos. 30 m3 por hora y trabajador
 En ambientes calurosos. 50 m3 por hora y trabajador.

D. ILUMINACIÓN
 EFECTOS
 perdida de agudeza visual
 fatiga visual
 deslumbramientos, etc.

D. ILUMINACIÓN
 Utilizar la luz natural siempre que sea posible
 Usar, preferentemente, sistemas de iluminación
indirecta
 Adecuar la intensidad de la iluminación a las
exigencias de la tarea.
 Eliminar o apantallar las fuentes de luz
deslumbrantes
 Limpiar periódicamente lámparas y luminarias
para corregir la baja iluminación.

D. ILUMINACIÓN
ZONA O PARTE DEL LUGAR DE
TRABAJO
NIVEL MINIMO DE
ILUMINACION (lux)
Bajas exigencias visuales
Exigencias visuales moderadas
Exigencias visuales altas
Exigencias visuales muy altas
Áreas o locales de uso ocasional
Áreas o locales de uso habitual
Vías de circulación de uso ocasional
Vías de circulación de uso habitual
100
200
500
1000
50
100
25
50

E. RADIACIONES
 DEFINICION
 CLASES. EFECTOS.
 No ionizantes (infrarrojos, microondas,
ultravioletas, laser): quemaduras, daños en la
piel, cataratas, conjuntivitis, efectos sobre la
reproducción.
 Ionizantes (rayos x, rayos alfa, rayos beta,
rayos gamma): alteraciones cardiovasculares,
sistema digestivo, piel, ojos, sistema
reproductor, modificaciones genéticas.

E. RADIACIONES
 MEDIDAS PREVENTIVASLIMITES DE
DOSIS EFECTIVA
 Trabajadores: 100mSv en 5 años consecutivos
 Aprendices y estudiantes (16 a 18 años): 6mSv
en año oficial.
 Aprendices, estudiantes (menores de 16 años):
1mSv en año oficial.
 Embarazadas: no se debe superar 1mSv

6. FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES
DE SEGURIDAD
6. 1. LUGARES DE TRABAJO
6.2. LOS EQUIPOS DE TRABAJO
6.3. INSTALACIONES ELÉCTRICAS
6.4. LOS INCENDIOS

6. FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
 DEFINICIÓN: Son las áreas del centro de trabajo o lugares en los que el
trabajador debe permanecer o a los que puede acceder en razón a su trabajo.
 RIESGOS
 Caídas al mismo nivel.
 Caídas a distinto nivel.
 Pisadas sobre objetos.
 Choques contra objetos inmóviles.
 Choques contra objetos móviles.
 Atropellos con vehículos.
 Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento.
 CAUSAS
 Aberturas o huecos desprotegidos, escaleras o plataformas en mal
estado.
 Falta de espacio, de limpieza o desorden.
 El terreno tiene zanjas, taludes, desniveles, etc., que pueden provocar el
vuelco de vehículos de trabajo y/o la caída o tropiezos de personas.
 Causas relacionadas con el tráfico.

 CONDICIONES GENERALES DE LOS LUGARES DE TRABAJO
 ESPACIOS DE TRABAJO Y ZONAS PELIGROSAS. Dimensiones permitan la
realización del trabajo sin peligro alguno y en condiciones ergonómicas
adecuadas:
 3 m de altura desde el piso hasta el techo.
 2 m2 de superficie libre por trabajador.
 10m3, no ocupados, por trabajador.
 SUELOS, ABERTURAS, DESNIVELES, Y BARANDILLAS. Fijos y estables, no
resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas. Las aberturas o
desniveles que supongan un riesgo de caída de más de 2 m se protegerán
mediante barandilla u otros sistemas de protección de seguridad equivalente.
 VIAS DE CIRCULACIÓN. Deberán ser utilizadas conforme a su uso previsto y
con total seguridad para los que circulen por ellas. Las puertas exteriores deben
tener una anchura mínima de 80 cm y 1 m para los pasillos.
 ORDEN, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO. SEÑALIZACIÓN. Las zonas de paso,
salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y, en especial, las salidas y
vías de circulación previstas para la evacuación en casos de emergencia,
deberán permanecer libres de obstáculos de forma que sea posible utilizarlas sin

6. 2. LOS EQUIPOS DE TRABAJO
 DEFINICIÓN: Los equipos de trabajo son cualquier
maquinaria, aparato, instalación o herramienta utilizada
en el trabajo. Aproximadamente un 15% de los
accidentes de trabajo en España es causado por los
equipos de trabajo
 CUÁLES SON:
 Las máquinas utilizadas para el desarrollo de un trabajo.
 Las máquinas para la elevación de cargas o personas.
 Los equipos a presión, aparatos a gas, equipos de
soldadura.
 Las herramientas portátiles y herramientas manuales.
.

A. MÁQUINAS
 DEFINICION
 RIESGOS
 Cortes, amputaciones.
 Atrapamientos.
 Contacto eléctrico.
 Proyección fragmentos o partículas.
 Lesiones debidas a enganches o quemaduras.
 Ruido.
 Vibraciones.
 Incendios y explosiones.
 CAUSAS
 Mantenimiento inadecuado o deficiente.
 Falta de protecciones de las máquinas o equipos, o las que hay son deficientes.
 Equipos y herramientas en mal estado.
 Utilización de herramientas, máquinas, equipos o materiales inadecuados para la tarea.
 Realización de tareas inhabituales o extraordinarias, solución de averías o incidentes.

 Utilización de máquinas con marcado CE.
 Empleo de resguardos y dispositivos de seguridad.
 Llevar a cabo un correcto mantenimiento de los
equipos.
 Formación e información de los trabajadores.
 Evitar las ropas holgadas, cadenas, pelo suelto, etc.
 El orden y la limpieza (mantener las máquinas libres de
grasa, aceites u otras sustancias resbaladizas).
 Iluminación y señalización adecuadas.

B. HERRAMIENTAS
 DEFINICIÓN
 RIESGOS
 Golpes producidos por las herramientas.
 Proyecciones de fragmentos o partículas.
 Contactos eléctricos.
 Sobreesfuerzos y esguinces.
 CAUSAS
 Uso de herramientas inadecuadas.
 Empleo de herramientas defectuosas.
 Uso incorrecto de herramientas.
 Abandono de herramientas en lugares peligrosos.
 Mantenimiento deficiente.
 Trasporte incorrecto de las herramientas.

B. HERRAMIENTAS
 Utilizar herramientas diseñadas especialmente para su uso.
 Mantener en buen estado las herramientas, revisándolas
periódicamente y reparándolas o sustituyéndolas cuando sea
preciso.
 Transporte adecuado y seguro, protegiendo los filos y puntas.
 Utilizar equipos de protección cuando sea necesario.
 Formación adecuada en el manejo de las herramientas de
trabajo.

6. 3. INSTALACIONES ELÉCTRICAS
 DEFINICION: Se produce riesgo eléctrico cuando existe la posibilidad de que una corriente eléctrica
circule por el cuerpo humano.
 CAUSAS:
 Contacto directo Cuando las personas entran en contacto con las partes activas de la instalación o
con equipos en tensión.
 Contacto indirecto Cuando las personas acceden a elementos accidentalmente puestos en tensión.
Incendios y explosiones El empleo de la electricidad en el trabajo puede producir incendios y
explosiones.
 MEDIDAS PREVENTIVAS:
 Sobre las instalaciones y equipos
 Contacto directo
 Alejamiento de los cables y conexiones de los lugares de trabajo y paso.
 Recubrimiento con aislantes de las partes en tensión.
 Interposición de obstáculos.
 Uso de tensiones de seguridad inferiores a 24 voltios.
 Contacto indirecto
 Clase A (suprimir el riesgo)
 Uso de pequeñas tensiones.
 Separación de circuitos.
 Separación entre partes activas y masas.
 Recubrimiento de las masas con aislamiento.
 Clase B
 Puesta a tierra.
 Interruptores diferenciales.
 Sobre los trabajadores
 Información y formación
 Pone de manifiesto
la existencia de un
riesgo eléctrico
(señalización).
 Equipos de protección
individual
 Guantes aislantes.
 Botas aislantes.
 Herramientas
aislantes (pértigas,
banquetas o alfombras
aislantes).

6. 4. LOS INCENDIOS
 DEFINCIÓN
 ELEMENTOS
 Un combustible, que es la materia que arde al aplicarle calor.
 Un comburente, que es, por lo general, el oxígeno presente en el aire que respiramos.
 Una energía de activación, que es la energía mínima que permite iniciar el fuego mediante
un foco de ignición.
 Una reacción en cadena, que es el fenómeno mediante el cual el fuego se propaga
conformando el tetraedro del fuego.
 A. CLASIFICACIÓN DE LOS INCENDIOS.
Los incendios se clasifican según el tipo de elementos combustibles:
 Clase A: sólidos. Son generalmente de naturaleza orgánica, y su combustión se produce
alejando residuos sólidos.
 Clase B: líquidos. Son sustancias líquidas o sólidos licuables.
 Clase C: gases combustibles. Hay que esperar a desalimentar la fuente antes de apagarlo.
 Clase D: metales. Son aquellos que afectan a metales combustibles.
 B. MANEJO DE EXTINTORES
 1. Descolgar el extintor y ponerlo en el suelo de forma vertical
 2. Quitar la anilla de seguridad.
 3. Presionar la palanca de disparo y realizar una descarga de comprobación
 4. Dirigir el chorro a la base de las llamas con movimiento de barrido

7. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA DE
TRABAJO
• DEFINCION
TIPOS
 Carga física Conjunto
de requerimientos físicos a
los cuales se ve sometido el
trabajador a lo largo de la
jornada.
 Causas
Esfuerzo físico
Postura de trabajo
Manipulación manual de cargas
 Efectos:
Trastornos músculo-esqueléticos (TME). Son alteraciones que
sufren los músculos, articulaciones, tendones, ligamentos, nervios,
huesos, el sistema circulatorio, causadas o agravadas
fundamentalmente por el trabajo y los efectos del entorno en el que
este se desarrolla.
 Carga mental:
Conjuntos de requerimientos
psíquicos a los que se ve
sometido el trabajador a lo
largo de la jornada.
 Causas:
Cantidad de información que recibe el trabajador y su mayor o
menor complejidad.
Tiempo disponible por el trabajador para realizar el trabajo.
 Efectos:
Cefaleas
Insomnio
Depresión
Ansiedad
Agresividad

TRABAJO
7.1 LA POSTURA DE TRABAJO.
Trabajo
sentado:
 Mantener la espalda recta y apoyada contra el respaldo de la
silla.
 Nivelar la mesa a la altura de los codos.
 Adecuar la altura de la silla al tipo de trabajo.
 Cambiar de posición y alternar esta con otras posturas
Trabajo de
pie
 El plano de trabajo y herramientas deben estar situados en el
área de trabajo.
 Alternar esta postura con otras para retrasar el cansancio.
 La altura del puesto de trabajo estará en función de la
actividad que se realiza.
 Utilizar reposapiés.
Trabajo de
pie-sentado:
 Usar silla pivotante regulable.
 Ajustar la altura de la silla entre 25 y 35 cm más por debajo de
la superficie de trabajo.
 Utilizar reposapiés adecuado.

TRABAJO
7.1 LA POSTURA DE TRABAJO.

TRABAJO
7.2. LA MANIPULACIÓN MANUAL DE
CARGAS.
 El peso máximo : 25 kg.
 Formación de técnicas de manipulación de cargas (ver
folleto página 6)

8. FACTORES DERIVADOS DE FACTORES
PSICOSOCIALES
Características
del puesto de
trabajo
Iniciativa/autonomía Es la posibilidad de que el trabajador pueda organizar su
trabajo.
Monotonía La monotonía puede producir un empobrecimiento del
trabajo
Ritmo de trabajo Un ritmo de trabajo repetitivo puede producir fatiga,
depresión e insatisfacción.
Nivel de cualificación Es un elemento que contribuye a la satisfacción o
insatisfacción laboral, según se corresponda o no con la
cualificación del trabajador.
Nivel de responsabilidad La responsabilidad es un factor de satisfacción cuando se
corresponde con el nivel de formación del trabajador.
Organización
del trabajo
Estructura de la organización Comunicación: un clima de trabajo adecuado depende de que
haya canales de comunicación adecuados.
Estilo de mando: un estilo de mando democrático aporta
mayor satisfacción al trabajador.
Organización del tiempo de
trabajo
Jornada: la distribución del tiempo de la jornada y de los
descansos debe favorecer la recuperación del trabajador.
Horario: El horario nocturno y a turnos provoca trastornos
tanto fisiológicos como psicológicos y sociales.
Características
individuales
del trabajador
Personalidad, edad, motivación, formación, vida familiar, relaciones sociales, ocio y tiempo
libre.

PSICOSOCIALES
8.1. LA INSATISFACCIÓN.
 La insatisfacción es un fenómeno psicosocial de rechazo y
descontento hacia el trabajo. Está ocasionada por factores
derivados de una inadecuada organización del mismo, y por
otros factores personales y extra laborales que ocasionan
consecuencias tanto individuales como en la organización.
8.2. EL ESTRÉS.
 Es estrés es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas,
fisiológicas y de comportamiento ante ciertos aspectos adversos
del contenido, la organización o el entorno del trabajo.

PSICOSOCIALES
8.2. EL ESTRÉS.
EFECTOS CAUSAS:
 La cultura de la empresa
 El nivel de exigencia
laboral
 El control de su trabajo por
parte del trabajador
 Las relaciones en el
entorno de trabajo
 La función del trabajador
 La formación para su
trabajo
 Absentismo, problemas
disciplinarios, comunicación
agresiva
 Disminución de la producción o
de la calidad
 Comportamiento: alcoholismo,
drogas, violencia, hostigamiento
 Psicológicas: trastornos del
sueño, depresión, ansiedad,
irritabilidad

PSICOSOCIALES
8.3. MOOBING (ACOSO MORAL, ACOSO LABORAL
PSICOLÓGICO)
 El instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo
define el acoso moral como el ejercicio de violencia
psicológica externa que se realiza por una o más personas
sobre otra en el ámbito laboral, respecto de la que existe
una relación asimétrica de poder. Las conductas agresivas
pueden producirse de diversas maneras:

PSICOSOCIALES
8.3. MOOBING (ACOSO MORAL, ACOSO LABORAL
PSICOLÓGICO)
Organizativas Contra la
dignidad
Verbales y
físicas
Aislamiento social
No asignarle
tareas
Hablar mal de él
a sus espalda
Criticarle Negarle la comunicación
Encomendarle
tareas inútiles
Reírse de sus
defectos
Calumniarle Impedir que los compañeros le hablen
Encargarle
tareas
superiores a
sus
capacidades
Imitar voces y
gestos
Insultarle Ignorar su presencia
Aislarle de los
compañeros
Difundir falsos
rumores
Gritarle Rechazarle la posibilidad de
comunicación con gestos, miradas, etc.
Asignarle
tareas
degradantes
Burlarse de su
vida privada
Amenazas
verbales
Agresiones físicas Burlarse de sus
creencias y valores

PSICOSOCIALES
8.4. EL BURNOUT.
 El término burnout se refiere a una situación similar al estrés, y se suele
traducir por <<estar quemado>>.Es un estrés de carácter crónico que se
experimenta en el ámbito laboral.
 CAUSAS
 Surge al ver defraudadas las propias expectativas, verse imposibilitado
de modificar la situación laboral y no poder poner en práctica ideas con
respecto a cómo debe ser realizado el trabajo.
 Se da en aquellas profesiones que implica n un trabajo en contacto con
otras personas que, por sus características, son sujetos de ayuda
(profesores, personal sanitario, asistentes sociales, etc.)
 EFECTOS
 Agotamiento emocional, cansancio físico y psicológico, actitud fría y
despersonalizada en relación a los demás, falta de compromiso con el
trabajo y sentimiento de incompetencia o ineficacia, de no poder atender
debidamente las tareas.

PSICOSOCIALES
8.5. PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSICIALES.
 Adecuación de la carga y ritmo de trabajo a los
trabajadores.
 Cauces adecuados de participación y comunicación.
 Establecimiento de sistemas de resolución de conflictos.
 Fomentar el apoyo social entre los trabajadores, por
ejemplo, potenciando el trabajo en equipo y la
comunicación.
 Promocionar la autonomía.
 Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
 Diversificación y enriquecimiento de las tareas.

BLOQUE II
LA GESTION DE LA PREVENCIÓN EN LA
EMPRESA. LAS MEDIDAS DE PREVENCION Y
PROTECCION Y PLAN DE AUTOPROTECCION

EMPRESA
 SISTEMA DE GESTION DE LA PREVENCIÓN ¿Cómo? Plan de
Prevención.
 QUÉ ES:
 Integra la PRL dentro del sistema general de gestión de la
empresa
 Política de PRL de la misma. Es obligatoria para todas las
empresas.
 QUÉ INCLUYE:
 La identificación de la empresa y sus características (especial
atención a la PRL)
 La estructura organizativa de la empresa en relación con la PRL
 La organización de la producción en relación con la PRL
 La organización de la prevención en la empresa: modalidad
preventiva elegida y órganos de representación de los
trabajadores en materia de prevención
 La política, objetivos y metas en materia preventiva

MODALIDAD PREVENTIVA ELEGIDA
 El empresario (empresas de hasta 10 trabajadores), :
Requisitos:
 que tenga capacidad suficiente
 su actividad de forma habitual en el centro de trabajo)
 Designación de trabajadores
Requisitos:
 formación adecuada
 disponer de medios y tiempo
 ser suficientes en número
 Servicio de prevención propio
Requisitos:
 si la empresa tiene más de 250 trabajadores o
 que lo diga la autoridad laboral
 Servicio de prevención mancomunado ( edificios, centros de trabajo o comerciales
de empresas; casos de mismo grupo empresarial; polígonos, zonas geográficas).
Se consideran servicio de prevención propio
 Servicio de prevención ajeno. Cuando no se dé o sea insuficiente las anteriores
modalidades.
EMPRESA

ORGANOS DE REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA
DE PREVENCION
 Delegados de prevención (se eligen
entre los representantes de los trabajadores
con arreglo al número de éstos:
30-50 1
50-100 2
100-500 3
500-1000 4
1000-2000 5
2000-3000 6
3000-4000… 7…
Competencias:
- Colaborar en la mejora de la
acción preventiva
- Promover y fomentar la practica
preventiva
- Vigilar y controlar el
cumplimiento de la normativa
- Ser consultados previo a su
ejecución sobre las decisiones en materia
preventiva
 Comité de seguridad y salud (se
constituirá en empresas con más de 50
trabajadores y es paritario, es decir lo forman
los delegados de prevención y el mismo
número de representantes del empresario).
Elaboran los planes de prevención
Competencias:
- Participa en la elaboración, puesta
en práctica y evaluación de los planes de
prevención
- Informa a la empresa de las
deficiencias existentes y de su corrección
- Conoce y analiza los daños para la
salud de los trabajadores
EMPRESA

PROCESO
1º Identificación/evaluación (inicial y periódica) de los riesgos: PRIMER
INSTRUMENTO PARA LA GESTION Y APLICACIÓN DEL PLAN DE
PREVENCION
 Estimación de la magnitud de los riesgos que no pueden evitarse y así poder
decidir si hay que:
 adoptar medidas preventivas y de qué tipo
 establecer controles periódicos de trabajo.
 Evaluación de condiciones generales de la empresa y condiciones especificas
del puesto de trabajo y la posibilidad de que el trabajadores sea especialmente
sensible a esas condiciones.
 Evaluación inicial repetirá si:
 cambian las condiciones de trabajo o
 las características de los trabajadores o
 se detecten daños en la salud
 o cuando sean ineficientes la medidas preventivas.
EMPRESA

2º Planificación de la prevención y de las medidas para reducir y controlar los
riesgos: SEGUNDO INSTRUMENTO PARA LA GESTION Y APLICACIÓN DEL
PLAN DE PREVENCION
 Organización de las actividades preventivas necesarias para
eliminar o reducir y controlar los riesgos laborales.
 Si la evaluación de riesgos manifestara situaciones de riesgo, el
empresario planificará la acción preventiva según un orden de
prioridades en función de la magnitud y número de trabajadores.
Consiste en lo siguiente:
 Acciones preventivas/correctivas a desarrollar
 Designación del responsable de realizar dichas acciones
 Plazos previstos para la ejecución de las acciones
 Asignación de recursos económicos para dichas actividades
3º Ejecución y seguimiento de lo planificado
4º Control de incidentes, daños y mejoras
EMPRESA

METODO DE EVALUACION GENERAL DEL INSHT:
a) Identificación de los riesgos para lo que se elabora
una lista según las actividades los lugares de trabajo
b) Para cada peligro detectado se estima el riesgo de
acuerdo con la probabilidad de que se produzca el
daño y con la severidad de las consecuencias
esperadas
c) Valoración del riesgo. En base a lo anterior se decide
si se toman medidas preventivas, mejorar los
controles o implantar unos nuevos y la temporización
de las acciones.
EMPRESA

Estimación del nivel de
riesgo
Consecuencias
Ligeramente dañinas Dañinas Extremadamente
dañinas
Probabilidad Baja TRIVIAL INTOLERABLE MODERADO
Media TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE
Alta MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE
EMPRESA

Riesgo Acción y temporización
TRIVIAL No se requieren medidas preventivas
TOLERABLE No se requiere mejorar la acción preventiva. Aunque se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan mucha carga económica
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la
eficacia de las medidas de control
MODERADO Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando inversiones
precias. Las medidas deben implantarse en periodo determinado
IMPORTANTE No debe comenzarse del trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede
que se precisen recursos importantes para controlar el riesgo
INTOLERABLE Recursos limitados, debe prohibirse el trabajo
EMPRESA

MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION
 PREVENIR riesgos y PROTEGER a los
trabajadores
 Prevención de riesgos:  medidas para
eliminar o reducir los riesgos en el origen.
 Protección a los trabajadores -->Cuando las
anteriores sean insuficientes:
1ºmedidas de protección colectiva
2º Si después de la adopción de estas
medidas un existe riesgo equipos de
protección individual

 Prevención: conjunto de actividades o
medidas que se adoptan con el fin de evitar
o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Actúa sobre las causas
 MEDIDAS

Técnicas
 Foco:
• Selección de equipos y diseños
adecuados
• Sustitución de equipos y
productos peligrosos por otros
que lo sean menos
• Aislamiento o encerramiento del
proceso
• Extracción localizada
• Métodos húmedos
• Mantenimiento
 Medio
• Orden y limpieza
• Ventilación general
• Aumento de la distancia foco-
receptor
• Sistemas de alarma
 Receptor
• Encerramiento del trabajador
Organizativas:
• Rotación del personal
• Formación e información
• Control medico

 Protección: conjunto de medidas que se
aplican con el fin de proteger a los
trabajadores de los riesgos que no se hayan
podido evitar o que no se han eliminado del
todo.
 MEDIDAS

 Colectivas
- Deben anteponerse a las
individuales.
- Pueden aplicarse para:
 proteger de los riesgos que
generan las maquinas
 para evitar el riesgo de
caída
 los incendios
 el contacto eléctrico con
las partes en tensión de
equipos e instalaciones:
 Resguardos
 Dispositivos de
protección
 Barandillas
 Redes
 Ventilación
 Señalización
 Individuales (EPIS)
- Último recurso que se debe tomar cuando se
hayan agotado todas las demás vías o como
complemento de estas.
- Destinados a ser llevados o sujetos por el
trabajador.
 Protectores de cabeza: cascos..
 De oído: cascos anti ruidos, orejeras, tapones..
 De los ojos, cara y piel: gafas especiales,
pantallas faciales o para soldadura, cremas de
protección…
 De las vías respiratorias: equipos de
submarinismo, filtrantes de partículas…
 De los pies y piernas: polainas, rodilleras,
calzado de seguridad, aislante de electricidad,
contra las motosierras..
 De las manos: guantes, mangas y manguitos,
manoplas..
 De tronco y abdomen: chalecos, salvavidas,
cinturones de sujeción, mandiles contra
protección de rayos x..
 De todo el cuerpo: arneses..

Señales en forma
de panel
Se componen
de una forma
geográfica,
colores y un
símbolo o
pictograma
cuya
combinación
otorga un
significado a la
señal
Usos:
- Advertencia
- Prohibición
- Obligación
- Lucha contra
- Incendios
- Salvamento o
socorro
Señales
luminosos
Señal emitida por
medio de un
dispositivo
formado por
materiales
transparentes o
translucidos
iluminados desde
atrás o desde el
interior
Usos:
- Balizamiento
- Uso de
indicadores
luminosos e
instalaciones
eléctricas para
advertir del riesgo
de presencia de
tensión
- Indicadores sobre
panales
- Luces giratorias en
vehículos
Señales acústicas y
verbales
Señal sonora
codificada emitida y
difundida por medio
de un dispositivo
apropiado
Usos:
- Evacuación de
edificios
- incendios
-Presencia de
contaminantes
químicos o
radiaciones
-Alarma de puesta
en marcha de
máquinas
- Señalización de
marcha atrás en
vehículos
Señales gestuales
Movimiento o
disposición de
brazos o manos
en forma
codificada para
guiar a las
personas que
estén realizando
maniobras que
constituyan un
riesgo o peligro
Usos:
- Movimiento de
maquinarias
pesadas o
elementos
voluminosos y
pesados de las
instalaciones
- Movimientos de
grúas-torre
- Maquinaria de
movimiento de
tierras
- Carga y descarga,
etc..

PROHIBICION OBLIGACION ADVERTENCIA INDICATIVA EMERGENCIA
Prohíben un
comportamiento
susceptible de
provocar un
peligro. Forma
redonda,
pictograma en
negro sobre
fondo blanco y
bordes y banda
transversal
rojos
Obligan a un
comportamiento
determinado.
Forma redonda
y pictograma en
blanco sobre
fondo azul
Advierten de un
riesgo o peligro.
Forma triangular,
pictograma en
negro sobre
fondo amarillo
bordes negros
Proporcionan
otras
informaciones
distintas,
como
incendios u
otras. Forma
rectangular o
cuadrada y
pictograma en
blanco sobre
fondo rojo
Proporcionan
indicaciones
sobre salidas de
socorro,
primeros
auxilios o
dispositivos de
salvamento.
Forma
rectangular o
cuadrada;
pictograma
blanco sobre
fondo verde

PLAN DE AUTOPROTECCIÓN
 Da respuesta adecuada a las posibles situaciones de
emergencia
CONTENIDO
Descripción de actividad, emplazamiento y titulares
Análisis y evaluación de riesgos
Medidas y medios de autoprotección
Plan de actuación ante emergencias
Integración del Plan de autoprotección en otros planes de ámbito superior
Implantación del plan de autoprotección mediante formación y
simulacros
Mantenimiento y actualización del Plan de autoprotección mediante:
o Reciclaje de formación e información
o Sustitución de medios y recursos
o Auditorías e inspecciones.

 Documento que forma parte del Plan de autoprotección y en
él se organiza la respuesta ante situaciones de emergencia
y las medidas de protección e intervención que se deben
adoptar en función de la actividad de la empresa y su
localización geográfica
PLAN DE ACTUACIÓN ANTE EMERGENCIAS
CONTENIDO
a) Identificación yclasificaciónde las emergencias
b) Procedimientos de actuación
c) Identificación y funciones de personas y equipos responsables. Deben estar
especialmente formadas entrenada yorganizadas para actuarencaso de emergencia
d) Identificación del responsable de la puesta en marcha del Plan de
emergencia

a) Identificación y clasificación de las emergencias
CLASIFICACIÓN DE LAS EMERGENCIAS
CONATO DE EMERGENCIA EMERGENCIA PARCIAL EMERGENCIA GENERAL
Es el accidente que puede ser
controlado y dominado de forma
sencilla y rápida por el personal
y medios de protección del
centro
Accidente que para ser
controlado y dominado requiere
la actuación de los medios
humanos y materiales del
edificio/local. Sus efectos se
limitan a este y no afecta a los
colindantes ni a terceras
personas
Accidente que precisa de la
actuación de todos los medios
humanos y materiales del
edificio y de medios exteriores.
Comporta la evacuación de
personas ocupantes del
local/edificio.

b) Procedimientos de actuación ante una
emergencias
1º Detección y alerta Se alertará de la situación de emergencia y se pondrán en acción a los medios internos y
necesariamente se avisara a las ayudas exteriores. Como medios de alerta se pueden usar
medios de comunicación, timbres, sirenas y megafonía
2º Mecanismos de alarma Es el aviso o señal por la que se informa a las personas para que sigan instrucciones
específicas ante una situación de emergencia
3º Mecanismos de
respuesta frente a la
emergencia
Accionamiento automático de los medios correspondientes
Seguimiento de las instrucciones correspondientes por parte de los trabajadores
transmitidas por el equipo de alarma y evacuación
Movilización del equipo de emergencias para que realice su función
4º Evacuación y/o
confinamiento (Plan de
Evacuación)
La evacuación es el conjunto de actuaciones para el desalojo parcial o total del edificio
de forma organizada de un lugar peligroso a otro provisional y seguro. Se tendrán en
cuenta:
- Itinerarios y opciones de salida
- Puntos de reunión en el exterior
- Normas de conducta
- Simulacros realizados
- Transporte de heridos y rescate de atrapados
5º Prestación de las
primeras ayudas
Las primeras ayudas parten del equipo de emergencias
6º Modos de recepción de
las ayudas externas
El jefe de emergencias recibe a la ayuda externa, les entrega un plano de cada planta del
edificio y les informar de las características del siniestro, planos, heridos, atrapados, etc.

c) Identificación y funciones de personas y
equipos responsables
La misión del equipo es evitar condiciones que
puedan originar un siniestro y debe utilizar los
equipos e instalaciones previstas a fin de
dominar la emergencia o en su defecto
controlarla hasta que llegue la ayuda externa.
Como mínimo deberá existir un equipo que
siempre tendrá un responsable, así como el
equipo de alarma y evacuación.

d) Identificación del responsable de la puesta en marcha del
Plan de emergencia
Jefe de
emergencia
Coordina
el plan de
emergencia
Jefe de intervención - Coordina los equipos de emergencia
Equipo de alarma y
evacuación
- Da la alarma en su zona o sector
- Dirige la evacuación
- Controla los evacuados en los puntos de reunión
Equipo de primeros
auxilios
- Presta los primeros auxilios a los heridos
- Ayuda en la evacuación de los heridos
Equipo de primera
intervención
- Controla la emergencia con los medios de la
zona
- Colabora con las ayudas exteriores
Equipo de segunda
intervención
- Colabora con los equipos de primera
intervención en el control de la emergencia con los
medios de las zonas colindantes
- Colabora con las ayudas exteriores

BLOQUE III
LOS PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA

 Concepto: Son las medidas adoptadas
inicialmente con un accidentado o enfermo
repentino en el mismo lugar de los hechos
hasta que se pueda obtener asistencia
médica profesional.

• Asegurar que la vida se mantiene
• No agravar
• Traslado
Finalidad
• Calma
• Rapidez
• Tranquilizar
• No dar de beber al accidentado cuando haya
perdido el conocimiento
• Tumbarle, colocarlo de costado y la cabeza a
un lado o hacia atrás
• Cubrir
• No mover a la victima del lugar del accidente a
no ser que sea peligroso
Principios

ORDEN DE ATENCIÓN
1ª URGENCIA Paro cardiaco
Asfixia
Gran hemorragia
Shock
Gran quemado
2ªURGENCIA Poli traumáticos
Heridos tórax
Heridos abdomen
Miembro aplastado
Hemorragia interna
3ªURGENCIA Fracturas (excepto las cerradas) y heridas
graves
4ªURGENCIA Fracturas cerradas, heridas leves y
quemaduras leves

CADENA DE SOCORRO
Alejar
el
peligro
PROTEGE
R
Avisa
r al
112 o
061
AVISAR
• Fase 1:
evaluación
primaria en este
orden: conciencia,
respiración y
pulso
• Fase 2:
evaluacion
secundaria
examinando las
lesiones del
cuerpo
SOCORRER

SOPORTE VITAL BASICO (SVB)
 Integra tanto las medidas de prevención del paro cardiorrespiratorio (PCR)
como las medidas de reanimación cardiopulmonar básica (RCP) (suplen la
función cardiaca y respiratoria cuando hay parada mediante compresiones
torácicas externas y respiración boca a boca) en caso de producirse dicho PCR.
Deben de aplicarse antes de pasados cuatro minutos y son las siguientes:
1º Observar la consciencia: (pedir ayuda en cualquier caso)
- SI tiene dejarlo en la posición en la que se encontró, siempre que no suponga un
peligro y comprobar su estado.
- NO tiene  ponerle boca arriba y abrir las vías aéreas realizando “maniobra frente
mentón” (mano en la frente tirando hacia atrás, mano en la barbilla para elevarla).
Esto no se puede hacer si hay TCE (traumatismo craneoencefálico)
2º Comprobar la respiración
- SI respira ponerle en posición lateral de seguridad (PLS)
- NO respira ponerle boca arriba y se pasa a las compresiones torácicas.
3º Compresiones torácicas esté entrenado o no el reanimador. (100 por minuto)
4º Ventilaciones boca a boca solo las puede hacer un reanimador entrenado. Si solo
hay un socorrista la secuencia será 30 compresiones y 2 ventilaciones.

TECNICAS DE ACTUACION ANTE OTRAS
EMERGENCIAS
 HEMORRAGIAS
Hemorragias externas
•Sobre todo en brazos y
piernas
•Métodos:
1.Comprension directa
2. Comprensión arterial
3. Torniquete
Hemorragias internas
•Sintomas: piel fria,
palidez, mareo, tensión
baja y taquicardia
•Metodos: avisar y
colocar al accidentado
boca arriba con las
piernas levantadas
Hemorragias exteriorizadas
•Aún siendo inetrnas salen al exterior
normalmente por boca, oido o nariz
•Metodos:
1. Nariz. No taponar. Sentar con cabeza
inclincada hacia delante-Pinzar por huesos de
la nariz 5 min y aplicar paño frio sobre nariz y
frente
•2. Oido: Poner en PLS (posición lateral de
seguridad) con el oido que sangra hacia el
suelo y no intentar detener la hemorragia

EMERGENCIAS
 QUEMADURAS
Según su profundidad: primer grado, segundo grado, tercer grado.
PRIMER GRADO
SINTOMAS
- Enrojecimiento de la parte
externa de la piel
- Ligera inflamación
- Dolor
TRATAMIENTO
- Agua fría durante 20
minutos
SEGUNDO GRADO
SINTOMAS:
- La parte interior de la piel se
quema
- Se forman ampollas
- Dolor fuerte
TRATAMIENTO
- Refrescar la zona quemada
aplicando agua durante 20- 30
minutos
- No reventar las ampllas
- Aplicar antisépticos y gasas si
se han reventado las ampollas
- Control médico
TERCER GRADO
SINTOMAS:
- Piel reseca o calcinada
- Lesion de los tejidos bajo la piel
- Destrucción de músculos y vasos
sangúineos
TRATAMIENTO
- Refrescar la zona quedmada
aplicando agua durante 20/30
minutos
- Cubrir con gasas o paños limpios
humedecidos en agua
- Ecacuar al lesionado a un centro
hospitalario con Unidad de
Quemados en PLR

EMERGENCIAS
 QUEMADURAS
Según su extensión: la superficie corporal se expresa mediante la regla de los nueves o regla
de Wallace.
ACTUACION EN CASO DE LESIÓN
POR QUEMADURAS
1º Eliminar la causa que origina el calor (apagar las
llamas, retirar el producto químico del contacto con la
piel, etc)
2º Reconocer los signos vitales
3º Detectar otras lesiones, como hemorragias, shock o
fracturas. Se tratará siempre primero la lesión mas
grave
4º Tratar cada quemadura según su clasificación
5º Vigilar de forma periódica los signos vitales,
especialmente en caso de electrocución y de
quemaduras con más del 20% de superficie corporal
quemada o con problemas cardíacos previos
6º No aplicar cremas, sulfamidas, etc
7º No despegar la ropa de las zonas quemadas
8º No reventar las ampollas

EMERGENCIAS
 ATRAGANTAMIENTOS
Obstrucción incompleta o parcial
• Un cuerpo extraño no tapa toda la
entrada de aire y la persona empieza
a toser como mecanismo de defensa
• ¿Qué hacer?
- dejarlo toser
- observar que siga tosiendo o que
expulse el cuerpo extraño
- no golpear nunca la espalda, ya que
se podría producir la obstrucción
completa o la mayor introducción del
cuerpo extraño
Obstrucción completa o total
• Se produce cuando no entra ni sale
aire de la boca y la persona no tose ni
habla
• ¿Qúé hacer?
- revisar la boca
- dar cinco golpes en la espalda
- maniobra de Heimlich

EMERGENCIAS
 FRACTURAS
Pérdida de continuidad de un hueso
Síntomas:
- imposibilidad de mover el miembro fracturado
- deformación y amoratamiento de la zona que haya sido afectada
- sensación de dolor
-hemorragias y fragmentos de hueso roto en las fracturas abiertas

EMERGENCIAS
 LUXACIONES Y ESGUINCES
Esguince
• Es un desgarro de ligamentos que se
produce cuando se fuerza una articulación.
Se conserva la movilidad.
• Sintomas:
- Dolor
- Hinchazón
- Amoratamiento
• ¿Qué hacer?
- Inmovilizar la zona afectada
Luxación
• Es la salida de su sitio de uno
de los extremos del hueso que
forma una articulación. No hay
movilidad
• Sintomas:
- Dolor
- Hinchazón
- Amoratamiento
• ¿Qué hacer?
- Inmovilizar la zona afectada
- No intentar nunca colocar los
huesos en su posición normal

EMERGENCIAS
 HERIDAS
¿QUÉ HACER?
• Lavarse las manos con agua y
jabón
• Limpiar la herida con agua o
suero fisiológico a chorro
• Desinfectar con agua y jabón
• Secar con una gasa estirilizada
¿QUÉ NO HACER?
• NO limpiar la herida con
manos, trapos, o pañuelos
sucios
• NO aplicar algodón ni
pañuelos de papel sobre la
herida
• NO aplicar pomadas, cremas o
remedios caseros
• NO hurgar en la herida

EMERGENCIAS
 PÉRDIDAS DE CONSCIENCIA
Lipotimia
• Es un desmayo o mareo con pérdida
del conocimiento durante unos segundo
sdebido a una disminución
momentánea de la sangre que llega al
cerebro
• ¿Qué hacer?
- Tumbar a la persona con las piernas
en alto para facilitar que la sangre
llegue al cerebro
- Aflojar las prendas de vestir que
compriman el cuello, el tórax o la
cintura y quitar los calcetines
- Aportar suficiente aire abriendo
puertas y ventanas
- Si no se recupera, comprobar las
constantes y colocar en posición lateral
de seguridad - Si no se
detectan las constantes, iniciar RCP
Epilepsia
• Es una enfermedad crónica que afecta
al sistema nervios, caracterizada por la
pérdida de conocimiento y convulsiones
y acompañada en ocasiones por la
salida de espuma por la boca
• ¿Qué hacer?
- Despejar el entorno de cualquier
objeto que pueda herir al enfermo
- Deslizar una manta o ropa debajo del
afectado para amortiguar los golpes
- Poner un trozo de madera entre los
dientes para evitar que se muerda la
lengua.

 DERRAME DE PRODUCTOS QUÍMICOS
SOBRE LA PIEL O LOS OJOS
Contacto con la piel
• ¿Qué hacer?
- Lavar la piel durante un
mínimo de 15 minutos con
agua abundante
- Si afecta a una parte
importante de piel, usar ducha
de seguridad
- Quitar la ropa impreganda
-Retirar anillos, reloj, pulseras,
etc.
Salpicaduras en los ojos
• ¿Qué hacer?
- Lavar los ojos con abundante
agua durante un mínmo de 15
minutos
- Lavar desde el borde cercano
a la nariz hacia el borde
exterior para evitar que los
productos químicos arrastrados
por el lavado vuelvan a entrar
en el ojo afectado o en el otro
ojo no afectado
EMERGENCIAS

TRASNPORTE DE HERIDOS
 Norma general: no mover al accidentado pero
en caso necesario se procede según el número
de socorristas:
 Varios: ante una lesión en la espalda, pasan los
brazos por debajo de él, sujetando cabeza, cintura y
pies. Otro introduce camilla o superficie rígida. Si no
hay lesión en la espalda a la silla de la reina.
 Uno solo: si la distancia es corta lo arrastra por los
tobillos. Si es larga, a hombros, en brazos o a
cuestas

BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
Según el REAL DECRETO 486/1997, de 14 de
abril, por el que se establecen las
disposiciones mínimas de seguridad y salud en
los lugares de trabajo, el contenido mínimo de
un botiquín es: desinfectantes y antisépticos
autorizados, gasas estériles, algodón hidrófilo,
venda, esparadrapo, apósitos adhesivos,
tijeras, pinzas y guantes desechables

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