Génération Y :      nouvelle génération,      nouvelle organisation ?www.dfc.ccip.fr |IPage 1 21 juin 2011www.dfc.ccip.fr ...
Sondage CCIP-DFC          Sondage réalisé en ligne en mai 2011          Entreprises ayant répondu : 137          ► 66,5 % ...
Ce que vous dites…          Selon vous, quelles sont les principales caractéristiques          de la Génération Y ?       ...
Ce que vous dites…             Selon vous, quelles sont les principales attentes             de la Génération Y ?         ...
Ce que vous dites…                           Ces caractéristiques et attentes ont-elles eu un                           im...
Ce que vous dites…            Ces adaptations concernent-elles… ?            L’accompagnement dans            l’évolution ...
Contacts                           CCIP - Département Emploi Compétences                           - Isabelle Bealu : 01 5...
Agenda 2011                   Prochain Rendez-vous formation & compétences                   4 octobre : Marketing RH, enj...
Pour aller plus loin…             > Planète Y – Webzine de la CCIP sur la génération Y sur www.campus.ccip.fr             ...
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Rdv formation & compétences sondage generation-y

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Rdv formation & compétences sondage generation-y

  1. 1. Génération Y : nouvelle génération, nouvelle organisation ?www.dfc.ccip.fr |IPage 1 21 juin 2011www.dfc.ccip.fr Mardi
  2. 2. Sondage CCIP-DFC Sondage réalisé en ligne en mai 2011 Entreprises ayant répondu : 137 ► 66,5 % de moins de 500 salariés dont 40 % de moins de 50 salariés ► 33,5 % de plus de 500 salariéswww.dfc.ccip.fr | Page 2
  3. 3. Ce que vous dites… Selon vous, quelles sont les principales caractéristiques de la Génération Y ? 12 10 8 impatient zappeur 6 ambitieux interconnecté 4 exigeant 2 0 Caractéristiques principaleswww.dfc.ccip.fr | Page 3
  4. 4. Ce que vous dites… Selon vous, quelles sont les principales attentes de la Génération Y ? 20,00 18,00 16,00 équilibre vie 14,00 privée/prof 12,00 reconnaissance / 10,00 valorisation 8,00 exigence salariale 6,00 perspectives de 4,00 carrière 2,00 0,00 Attenteswww.dfc.ccip.fr | Page 4
  5. 5. Ce que vous dites… Ces caractéristiques et attentes ont-elles eu un impact pour votre entreprise ? Oui pour 58,4 % Non pour 23,4 % Avez-vous ou comptez-vous adapter vos pratiques RH à la Génération Y ? Ne se prononcent pas pour 73 % !www.dfc.ccip.fr | Page 5
  6. 6. Ce que vous dites… Ces adaptations concernent-elles… ? L’accompagnement dans l’évolution professionnelle 16,9 % L’intégration 12,4 % Le recrutement 11,8 % La gestion du temps 11,2 % L’organisation de travail 10,9 % La rémunération 7,9 % L’environnement de travail 5,1 % Le plan de formation 4,8 % Les chartes 3,6 % autre : 1,8 % sans réponse : 13,6 %www.dfc.ccip.fr | Page 6
  7. 7. Contacts CCIP - Département Emploi Compétences - Isabelle Bealu : 01 55 65 63 47 - ibealu@ccip.fr - Fabienne Eppstein : 01 55 65 66 86 - feppstein@ccip.frwww.dfc.ccip.fr | Page 7
  8. 8. Agenda 2011 Prochain Rendez-vous formation & compétences 4 octobre : Marketing RH, enjeux et atouts Assises de l’apprentissage 5 décembre : La génération Y, l’intergénérationnel & l’apprentissage Plus d’information sur www.dfc.ccip.frwww.dfc.ccip.fr | Page 8
  9. 9. Pour aller plus loin… > Planète Y – Webzine de la CCIP sur la génération Y sur www.campus.ccip.fr > La CCIP-Délégation formation & compétences sur les réseaux sociaux Connectez-vous sur www.dfc.ccip.fr et découvrez nos espaces Facebook, Twitter, Viadeo et Linked Inwww.dfc.ccip.fr | Page 9

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