Manajemensumber daya manusia
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
1 j'aime•287 vues
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, termasuk definisi, peranan, dan fungsi-fungsinya seperti perencanaan, pengorganisasian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, dan pemeliharaan sumber daya manusia.
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (20)
Similaire à Manajemensumber daya manusia
Similaire à Manajemensumber daya manusia (20)
Dernier
Dernier (20)
Manajemensumber daya manusia
- 2. Manajemen method materials money machines market men Ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan unsur- unsur manajemen secara efektif dan efisien
- 3. Mengapa pelu manajemen sumber daya manusia???? • Manusia selalu berperan aktif dan dominan • Memiliki pikiran, tujuan dan latar belakang yang heterogen
- 5. Manajemen sumber daya manusia Manajemen personalia Dikaji secara makro Menganggap karyawan adalah kekayaan (Asset), dipelihara baik Pendekatan secara modren Karyawan adalah faktor produksi, dimanfaatkan secara produktif Dikaji secara mikro Pendekatan secara klasik Ilmu yang mengatur unsur manusia dalam organisasi, agar mendukung terwujudnya tujuan
- 6. “Potensi yang terdalam dalam diri manusia” Unsur utama = manusia Sumber daya manusia Manajemen Mengatur atau mengolah
- 7. Manajemen sumber daya manusia • Drs. Malayu S.P Hasibuan “ MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. • Dale yoder “ penyedia kepemimpinan dan pengarahan para karyawan dalam pekerjaan atau hubungan kerja mereka
- 8. pengusaha Pemimpin atau manajer karyawan Setiap orang yang menginvestasikan modalnya untuk memperoleh pendapatan Penjual jasa (pikiran dan jasa ) dan mendapatkan kompensasi Karyawan manajerial Karyawan operasional Setiap orang yang secara langsung harus mengerjakan sendiri pekerjaaannyasesuai dengan perintah atasan Setiap orang yang berhak memerintah bawahannya untuk mengerjakan sebagian pekerjaannya dan dikerjakan sesuai dengan perintah Seseorang yang mempergunakan wewenang dan kepemimpinan untuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas pekerjaan orang tersebut dalam mencapai suatu tujuan
- 9. Peranan MSDM Menetapkan jumlah, kualitas, dan penempatan tenaga kerja yang efektif sesuai dengan kebutuhan Menetapankan program kesejahteraan, pengembangan, promosi, dan pemberhentian Meramalakan penawaran dan permintaan sumber daya manusia pada masa yang akan datang Memperkirakan keadaan perekonomian pada umumnya dan perkembangan perusahaan pada khususnya Memonitor dengan cermat undang-undang perburuhan dan kebijakan pemberian balas jasa perusahaan-perusahaan produksi Menetapkan penarikan, seleksi, dan penempatan karyawan berdasarkan asas “the right job in the right place and the right man in the right job” Melaksanakan pandidikan, latihan, dan penilaian prestasi karyawan
- 10. Manajemen sumber daya manusia perencanaan pengorganisasian pengarahan pengendalianpengadaanpengembangan kompensasi pengintegrasian pemeliharaan kedisiplinanpemberhentian