1. TRENDS EN INNOVATIE
in arbeidsmarktcommunicatie

3. HOE ZOEK IK?

4. HOE?
De toppers onder u, en met name de Top 100,
hebben duidelijke doelen:
zij investeren,
ze experimenteren,
ze meten,
én daardoor weten zij (meer).
Ze passen hun wervingstechnieken aan en scoren beter.

5. De Toppers
De Toppers.
U denkt: “DAT ZIJN WIJ!”
U zendt uw boodschap uit,
en uw ontvangt reacties van de juiste sollicitanten.
Toch?
X
NIET dus!

6. Petra ziet uw boodschap niet meer!

7. Zo'n 20% van de Petra's
-de werknemer die u wilt bereiken-
ziet uw boodschap namelijk niet meer!
En dat aantal groeit met de dag.

8. STELLING
>> 1 op de 5 zoekt via mobile/Smartphone
>> minder dan 3% van de organisaties
heeft een mobile web site
Bij ONgewijzigd beleid gaat u de slag
verliezen!

9. HOE zoekt Petra?
Petra zoekt niet langer.
Petra wordt gevonden.
Petra is namelijk mobiel.

10. HOE zoekt Petra?
Vacature sites?
Google?
Print?
Digitaal?

11. Zo zoekt Petra
Beroepsbevolking:
bronnen voor oriëntatie op andere baan
of werkgever
66% via print media
69% via internet
(NOA 2011)

12. Petra is… in beweging!
Er dreigt gevaar!

13. Van Bedreiging naar Kans

16. TV: with the “First Screen" - the
television - companies sent ads directly into
consumers' living rooms, reaching millions
with one campaign.
PC: The “Second Screen" - the personal
computer - increased interaction between
companies and consumers and allowed for
immediate customer feedback.
The “Third Screen" - the mobile device
- changes the game in an even more
revolutionary way.
Hardcover: 256 pages
Publisher: Nicholas Brealey Publishing (May 16, 2011)
Language: English
ISBN-10: 1857885643
ISBN-13: 978-1857885644

18. Bron: Pew - The Future of the Internet in 2009

19. By 2014, more people will access the
Internet from mobile devices than from
desktop or laptops.
Bron: Morgan Stanley 2011

21. FACTS

30. Terwijl recruiters zich informeren en oriënteren,
wordt de achterstand op Petra steeds groter.
Petra is namelijk al lang mobiel.
Petra zoekt niet langer. Petra wordt gevonden.

31. Het grote gevaar is
dat u denkt dat Petra u of uw vacature zoekt, maar…
1 op de 5 Petra's
is inmiddels actief op
een geheel ander platform:
MOBILE WEB!

32. Petra zoekt niet langer.
Petra wordt gevonden!
En Petra reageert
vanaf de meest
persoonlijke computer
ooit.

33. KANSEN:
-SMS/TXT
-Social Media
-LBS
-Mobile Bannering
-Apply Smart Online: Let’s talk!
-MatchMe

37. Michael Marlett en Jim Stroud on sending text messages to candidates:
"You want to drive candidates to some sort of… action. You need to provide them some content."
Michael: "The candidate is interested… Now what?
Your driving them to an optimized… mobile view".

38. Jim: "What was that again,
an optimized MOBILE view?!"
Michael: "We haven't tackled that.. You want to have a realy nice sort of experience for them.
They're looking at the job, they think 'Hey Great! I wanna apply…'.
That's where the challence is."

40. CASUS

41. CASUS

43. CASUS

44. www.sonos.com
CASUS
www.sonos.com/mobile

47. Apps
or
Web (html5)?

51. Desktop PC, Tablet, Smartphone?
html5 pple ,A n dr oid,Window s, Blac kber ry
IO S /A

52. html5 fits all
html5
Vanaf € 1.000/jaar

55. Mobile is:
anders,
vluchtiger.
Maar wél gemeend.
Let’s connect.

56. Let’s Talk!

58. Mobiel
Werkenbij:
Less
is More

62. - Ruim budget in voor
mobile & video in recruitment in 2013
- Oriënteer u
- Experimenteer
- Leer
en vind Petra.

63. www.123mobile.nl