SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  59
It‘s the people, stupid!

Erfolgsfaktoren für die Einführung von Intranets und Wikis in Unternehmen.
Wissenssammlung in der Antike




                                (c) by AKG, planet-wissen.de
Wissenssammlung in der Antike




                                (c) by AKG, planet-wissen.de
Wissenssammlung heute
Wissenssammlung heute
Wissenssammlung heute
Technik hinter Wikipedia
Faktor Mensch
Bild von http://www.flickr.com/photos/ebolasmallpox/
Abwehrhaltung gegenüber Veränderung
Grundidee




            Vorschlag
Als Change Process begreifen




Wikis als Veränderungsprozess begreifen.
Freiwillige finden
Freiwillige finden
Freiwillige finden
Freiwillige finden
Innovatoren finden




                     (c) Wibas GmbH
Innovatoren finden




                     (c) Wibas GmbH
Innovatoren finden




                     (c) Wibas GmbH
Wiki/Intranet-Team




                     http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
Wiki/Intranet-Team




                     http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
Wiki/Intranet-Team




                     Inhalte




                      http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
Wiki/Intranet-Team




                       Inhalte




         Richtlinien




                        http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
Wiki/Intranet-Team




                       Inhalte



                                      Strukturen
         Richtlinien




                        http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
Wiki/Intranet-Team




                       Inhalte



                                      Strukturen
         Richtlinien


                                              Systeme


                        http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
Wiki/Intranet-Team




                         Inhalte



                                         Strukturen
         Richtlinien


                                                 Systeme
                  Ausbildung

                           http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
Wiki/Intranet-Team
Wiki/Intranet-Team




 „Schau doch mal ins Wiki“
Wiki/Intranet-Team




                     „Das Protokoll können wir auch
                     im Wiki erstellen...“




 „Schau doch mal ins Wiki“
Wiki/Intranet-Helden




                 http://www.flickr.com/photos/levork/2869703078/in/photostream/
Wiki/Intranet-Helden




             Wiki-Associates




                 http://www.flickr.com/photos/levork/2869703078/in/photostream/
Kommunikation
Kommunikation




Je früher desto besser.
Vier Stufen der Akzeptanz
Vier Stufen der Akzeptanz
Vier Stufen der Akzeptanz
Vier Stufen der Akzeptanz
Vorbereitungen
Vorbereitungen
Vorbereitungen
Vorbereitungen
Los geht‘s
Los geht‘s
Los geht‘s
Los geht‘s
Los geht‘s
Fazit:
Fazit:


 Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
 berücksichtigt werden:
Fazit:


 Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
 berücksichtigt werden:


 – Als Change Prozess begreifen
Fazit:


 Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
 berücksichtigt werden:


 – Als Change Prozess begreifen
 – Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden.
Fazit:


 Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
 berücksichtigt werden:


 – Als Change Prozess begreifen
 – Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden.
 – Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren.
Fazit:


 Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
 berücksichtigt werden:


 – Als Change Prozess begreifen
 – Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden.
 – Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren.
 – Management-Ebene muss Veränderung vorleben.
Fazit:


 Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte
 berücksichtigt werden:


 – Als Change Prozess begreifen
 – Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden.
 – Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren.
 – Management-Ebene muss Veränderung vorleben.
 – Veränderung schrittweise einführen.
Trotzdem viel Arbeit...
Seite                  NIDAGvision Oktober 09
Whitepaper & Blog unter web20typ.de
Whitepaper & Blog unter web20typ.de

               twitter.com/web20typ
Whitepaper & Blog unter web20typ.de

               twitter.com/web20typ

                nidag.com/facebook
Whitepaper & Blog unter web20typ.de

               twitter.com/web20typ

                nidag.com/facebook

       matthias.thuerling@nidag.com

Contenu connexe

En vedette

Firmas electronicas
Firmas electronicasFirmas electronicas
Firmas electronicasOlgaGue
 
Aparato Reproductor Femenino y Masculino
Aparato Reproductor Femenino y MasculinoAparato Reproductor Femenino y Masculino
Aparato Reproductor Femenino y Masculinochiquiferrer14
 
Nur 2 Minuten
Nur 2 MinutenNur 2 Minuten
Nur 2 Minutengrafic02
 
PechaKucha Night #2 Bonn - Blogs aus Bonn
PechaKucha Night #2 Bonn - Blogs aus BonnPechaKucha Night #2 Bonn - Blogs aus Bonn
PechaKucha Night #2 Bonn - Blogs aus BonnSascha Foerster
 
herramientas RSS
herramientas RSSherramientas RSS
herramientas RSSdmerchanm
 
Noviazgo de exito
Noviazgo de exitoNoviazgo de exito
Noviazgo de exitodec-20
 
Clase+1++getion empresarial
Clase+1++getion empresarialClase+1++getion empresarial
Clase+1++getion empresarialsharkiller1700
 
Hendlhaus 2009 12 13
Hendlhaus 2009 12 13Hendlhaus 2009 12 13
Hendlhaus 2009 12 13k3direkt
 
Dus Gayatri Mantra
Dus Gayatri MantraDus Gayatri Mantra
Dus Gayatri Mantraashok kumar
 
Alfonzopresentacion
AlfonzopresentacionAlfonzopresentacion
Alfonzopresentacionalfonzo1996
 
Rock por los derechos humanos y espíritu latinoamericano
Rock por los derechos humanos y espíritu latinoamericanoRock por los derechos humanos y espíritu latinoamericano
Rock por los derechos humanos y espíritu latinoamericanoAyelén Incolla
 
Bermuder Dreieck gruppe2
Bermuder Dreieck gruppe2Bermuder Dreieck gruppe2
Bermuder Dreieck gruppe2Erasmus+
 
Metodo del punto fijo y de newton rapshon
Metodo del punto fijo y de newton rapshonMetodo del punto fijo y de newton rapshon
Metodo del punto fijo y de newton rapshonIsmael Campos Alanis
 
Blogparade: Geschaeftsmodelle im Web 2.0
Blogparade: Geschaeftsmodelle im Web 2.0Blogparade: Geschaeftsmodelle im Web 2.0
Blogparade: Geschaeftsmodelle im Web 2.0Christian Henner-Fehr
 

En vedette (20)

Firmas electronicas
Firmas electronicasFirmas electronicas
Firmas electronicas
 
Aparato Reproductor Femenino y Masculino
Aparato Reproductor Femenino y MasculinoAparato Reproductor Femenino y Masculino
Aparato Reproductor Femenino y Masculino
 
Nur 2 Minuten
Nur 2 MinutenNur 2 Minuten
Nur 2 Minuten
 
PechaKucha Night #2 Bonn - Blogs aus Bonn
PechaKucha Night #2 Bonn - Blogs aus BonnPechaKucha Night #2 Bonn - Blogs aus Bonn
PechaKucha Night #2 Bonn - Blogs aus Bonn
 
herramientas RSS
herramientas RSSherramientas RSS
herramientas RSS
 
Leistungsspektrum
LeistungsspektrumLeistungsspektrum
Leistungsspektrum
 
WEB 2.0 Y WEB 3.0
WEB 2.0 Y WEB 3.0WEB 2.0 Y WEB 3.0
WEB 2.0 Y WEB 3.0
 
Noviazgo de exito
Noviazgo de exitoNoviazgo de exito
Noviazgo de exito
 
Chucho
ChuchoChucho
Chucho
 
Clase+1++getion empresarial
Clase+1++getion empresarialClase+1++getion empresarial
Clase+1++getion empresarial
 
Arte y tecnología
Arte y tecnologíaArte y tecnología
Arte y tecnología
 
Hendlhaus 2009 12 13
Hendlhaus 2009 12 13Hendlhaus 2009 12 13
Hendlhaus 2009 12 13
 
Dus Gayatri Mantra
Dus Gayatri MantraDus Gayatri Mantra
Dus Gayatri Mantra
 
Alfonzopresentacion
AlfonzopresentacionAlfonzopresentacion
Alfonzopresentacion
 
M&A Review_201006
M&A Review_201006M&A Review_201006
M&A Review_201006
 
Rock por los derechos humanos y espíritu latinoamericano
Rock por los derechos humanos y espíritu latinoamericanoRock por los derechos humanos y espíritu latinoamericano
Rock por los derechos humanos y espíritu latinoamericano
 
Bermuder Dreieck gruppe2
Bermuder Dreieck gruppe2Bermuder Dreieck gruppe2
Bermuder Dreieck gruppe2
 
Metodo del punto fijo y de newton rapshon
Metodo del punto fijo y de newton rapshonMetodo del punto fijo y de newton rapshon
Metodo del punto fijo y de newton rapshon
 
Molecula de benceno
Molecula de bencenoMolecula de benceno
Molecula de benceno
 
Blogparade: Geschaeftsmodelle im Web 2.0
Blogparade: Geschaeftsmodelle im Web 2.0Blogparade: Geschaeftsmodelle im Web 2.0
Blogparade: Geschaeftsmodelle im Web 2.0
 

Similaire à It's the people, stupid! Erfolgsfaktoren für die Einführung von Wikis und Intranets in Unternehmen" (Webmontag Frankfurt)

The Changing World of e-Learning - Neue Chancen für E-Learning und Wissensman...
The Changing World of e-Learning - Neue Chancen für E-Learning und Wissensman...The Changing World of e-Learning - Neue Chancen für E-Learning und Wissensman...
The Changing World of e-Learning - Neue Chancen für E-Learning und Wissensman...Joachim Niemeier
 
Confluence & JIRA Community Day - Gezieltes Knowledge Networking mit Confluen...
Confluence & JIRA Community Day - Gezieltes Knowledge Networking mit Confluen...Confluence & JIRA Community Day - Gezieltes Knowledge Networking mit Confluen...
Confluence & JIRA Community Day - Gezieltes Knowledge Networking mit Confluen...Communardo GmbH
 
Update: Vorlesung BAW - Social Media Tools
Update: Vorlesung BAW - Social Media ToolsUpdate: Vorlesung BAW - Social Media Tools
Update: Vorlesung BAW - Social Media ToolsClaudia Becker
 
Online-Gemeinschaften initiieren, pflegen und nutzen - aus der Sicht von Bild...
Online-Gemeinschaften initiieren, pflegen und nutzen - aus der Sicht von Bild...Online-Gemeinschaften initiieren, pflegen und nutzen - aus der Sicht von Bild...
Online-Gemeinschaften initiieren, pflegen und nutzen - aus der Sicht von Bild...Sandra Schön (aka Schoen)
 
Mit offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Open Educational Resources (OER) fi...
Mit offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Open Educational Resources (OER) fi...Mit offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Open Educational Resources (OER) fi...
Mit offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Open Educational Resources (OER) fi...JulienDietrich
 
Einfach Für Alle - Mit dem KERN UX-Standard zu einer intuitiven und barriere...
Einfach Für Alle - Mit dem KERN UX-Standard  zu einer intuitiven und barriere...Einfach Für Alle - Mit dem KERN UX-Standard  zu einer intuitiven und barriere...
Einfach Für Alle - Mit dem KERN UX-Standard zu einer intuitiven und barriere...Christian Graf
 
Buchpraesentation Wikinomics
Buchpraesentation WikinomicsBuchpraesentation Wikinomics
Buchpraesentation WikinomicsRobert Koch
 
Webtalks 181010 Social Media Einsatz im Unterricht
Webtalks 181010 Social Media Einsatz im UnterrichtWebtalks 181010 Social Media Einsatz im Unterricht
Webtalks 181010 Social Media Einsatz im UnterrichtTanja Jadin
 
Fhoö web20 weiterbildung_092010
Fhoö web20 weiterbildung_092010Fhoö web20 weiterbildung_092010
Fhoö web20 weiterbildung_092010Tanja Jadin
 
2009 09 Xinnovations Berlin Andreas Blumauer
2009 09 Xinnovations Berlin Andreas Blumauer2009 09 Xinnovations Berlin Andreas Blumauer
2009 09 Xinnovations Berlin Andreas BlumauerAndreas Blumauer
 
Die Revolution vergisst ihre Kinder - Drei Szenarien, wie Bibliotheken in 15 ...
Die Revolution vergisst ihre Kinder - Drei Szenarien, wie Bibliotheken in 15 ...Die Revolution vergisst ihre Kinder - Drei Szenarien, wie Bibliotheken in 15 ...
Die Revolution vergisst ihre Kinder - Drei Szenarien, wie Bibliotheken in 15 ...Ralf Stockmann
 
Ich bin drin im Web 2.0 - Meine Arbeitspraxis 2.0
Ich bin drin im Web 2.0 - Meine Arbeitspraxis 2.0Ich bin drin im Web 2.0 - Meine Arbeitspraxis 2.0
Ich bin drin im Web 2.0 - Meine Arbeitspraxis 2.0University St. Gallen
 
Cogneon Presentation - Enterprise 2.0 GfWM Stammtisch 2010-03-11
Cogneon Presentation - Enterprise 2.0 GfWM Stammtisch 2010-03-11Cogneon Presentation - Enterprise 2.0 GfWM Stammtisch 2010-03-11
Cogneon Presentation - Enterprise 2.0 GfWM Stammtisch 2010-03-11Simon Dueckert
 
Citizen Wiki - Partizipative Verwaltung - Government 2.0
Citizen Wiki - Partizipative Verwaltung - Government 2.0Citizen Wiki - Partizipative Verwaltung - Government 2.0
Citizen Wiki - Partizipative Verwaltung - Government 2.0Willi Schroll
 
Web 2.0 Usability: Chancen fuer Lernen und Lehren?
Web 2.0 Usability: Chancen fuer Lernen und Lehren?Web 2.0 Usability: Chancen fuer Lernen und Lehren?
Web 2.0 Usability: Chancen fuer Lernen und Lehren?Martin Ebner
 
Case Study 1 - Konzeption eines Wikis im eigenen Unternehmen
Case Study 1 - Konzeption eines Wikis im eigenen UnternehmenCase Study 1 - Konzeption eines Wikis im eigenen Unternehmen
Case Study 1 - Konzeption eines Wikis im eigenen UnternehmenAndreas Genth
 
Social Software und Web 2.0: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0
Social Software und Web 2.0: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0Social Software und Web 2.0: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0
Social Software und Web 2.0: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0Sebastian Schaffert
 

Similaire à It's the people, stupid! Erfolgsfaktoren für die Einführung von Wikis und Intranets in Unternehmen" (Webmontag Frankfurt) (20)

The Changing World of e-Learning - Neue Chancen für E-Learning und Wissensman...
The Changing World of e-Learning - Neue Chancen für E-Learning und Wissensman...The Changing World of e-Learning - Neue Chancen für E-Learning und Wissensman...
The Changing World of e-Learning - Neue Chancen für E-Learning und Wissensman...
 
Confluence & JIRA Community Day - Gezieltes Knowledge Networking mit Confluen...
Confluence & JIRA Community Day - Gezieltes Knowledge Networking mit Confluen...Confluence & JIRA Community Day - Gezieltes Knowledge Networking mit Confluen...
Confluence & JIRA Community Day - Gezieltes Knowledge Networking mit Confluen...
 
Update: Vorlesung BAW - Social Media Tools
Update: Vorlesung BAW - Social Media ToolsUpdate: Vorlesung BAW - Social Media Tools
Update: Vorlesung BAW - Social Media Tools
 
Online-Gemeinschaften initiieren, pflegen und nutzen - aus der Sicht von Bild...
Online-Gemeinschaften initiieren, pflegen und nutzen - aus der Sicht von Bild...Online-Gemeinschaften initiieren, pflegen und nutzen - aus der Sicht von Bild...
Online-Gemeinschaften initiieren, pflegen und nutzen - aus der Sicht von Bild...
 
Oer workshop eb
Oer workshop ebOer workshop eb
Oer workshop eb
 
Mit offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Open Educational Resources (OER) fi...
Mit offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Open Educational Resources (OER) fi...Mit offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Open Educational Resources (OER) fi...
Mit offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Open Educational Resources (OER) fi...
 
Einfach Für Alle - Mit dem KERN UX-Standard zu einer intuitiven und barriere...
Einfach Für Alle - Mit dem KERN UX-Standard  zu einer intuitiven und barriere...Einfach Für Alle - Mit dem KERN UX-Standard  zu einer intuitiven und barriere...
Einfach Für Alle - Mit dem KERN UX-Standard zu einer intuitiven und barriere...
 
Buchpraesentation Wikinomics
Buchpraesentation WikinomicsBuchpraesentation Wikinomics
Buchpraesentation Wikinomics
 
Lernen und Arbeiten mit dem Web 2.0
Lernen und Arbeiten mit dem Web 2.0Lernen und Arbeiten mit dem Web 2.0
Lernen und Arbeiten mit dem Web 2.0
 
Webtalks 181010 Social Media Einsatz im Unterricht
Webtalks 181010 Social Media Einsatz im UnterrichtWebtalks 181010 Social Media Einsatz im Unterricht
Webtalks 181010 Social Media Einsatz im Unterricht
 
Fhoö web20 weiterbildung_092010
Fhoö web20 weiterbildung_092010Fhoö web20 weiterbildung_092010
Fhoö web20 weiterbildung_092010
 
2009 09 Xinnovations Berlin Andreas Blumauer
2009 09 Xinnovations Berlin Andreas Blumauer2009 09 Xinnovations Berlin Andreas Blumauer
2009 09 Xinnovations Berlin Andreas Blumauer
 
Die Revolution vergisst ihre Kinder - Drei Szenarien, wie Bibliotheken in 15 ...
Die Revolution vergisst ihre Kinder - Drei Szenarien, wie Bibliotheken in 15 ...Die Revolution vergisst ihre Kinder - Drei Szenarien, wie Bibliotheken in 15 ...
Die Revolution vergisst ihre Kinder - Drei Szenarien, wie Bibliotheken in 15 ...
 
Ich bin drin im Web 2.0 - Meine Arbeitspraxis 2.0
Ich bin drin im Web 2.0 - Meine Arbeitspraxis 2.0Ich bin drin im Web 2.0 - Meine Arbeitspraxis 2.0
Ich bin drin im Web 2.0 - Meine Arbeitspraxis 2.0
 
Cogneon Presentation - Enterprise 2.0 GfWM Stammtisch 2010-03-11
Cogneon Presentation - Enterprise 2.0 GfWM Stammtisch 2010-03-11Cogneon Presentation - Enterprise 2.0 GfWM Stammtisch 2010-03-11
Cogneon Presentation - Enterprise 2.0 GfWM Stammtisch 2010-03-11
 
Citizen Wiki - Partizipative Verwaltung - Government 2.0
Citizen Wiki - Partizipative Verwaltung - Government 2.0Citizen Wiki - Partizipative Verwaltung - Government 2.0
Citizen Wiki - Partizipative Verwaltung - Government 2.0
 
Web 2.0 Usability: Chancen fuer Lernen und Lehren?
Web 2.0 Usability: Chancen fuer Lernen und Lehren?Web 2.0 Usability: Chancen fuer Lernen und Lehren?
Web 2.0 Usability: Chancen fuer Lernen und Lehren?
 
Case Study 1 - Konzeption eines Wikis im eigenen Unternehmen
Case Study 1 - Konzeption eines Wikis im eigenen UnternehmenCase Study 1 - Konzeption eines Wikis im eigenen Unternehmen
Case Study 1 - Konzeption eines Wikis im eigenen Unternehmen
 
Intelligente Lernumgebungen
Intelligente LernumgebungenIntelligente Lernumgebungen
Intelligente Lernumgebungen
 
Social Software und Web 2.0: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0
Social Software und Web 2.0: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0Social Software und Web 2.0: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0
Social Software und Web 2.0: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0
 

It's the people, stupid! Erfolgsfaktoren für die Einführung von Wikis und Intranets in Unternehmen" (Webmontag Frankfurt)