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Impacts Organisationnels liés à l'adoption d'une culture digitale - 12 juin 2014

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Intervention de Franck Pasquet, Directeur Associé du cabinet de chasse Arrowman Executive Search, au Salon des Solidartiés pour WEBASSOC.
Les conseils d'un expert des ressources humaines et des changements d'organisation dans les grandes entreprises, pour vous aider à anticiper vos évolutions au sein de votre association.

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Impacts Organisationnels liés à l'adoption d'une culture digitale - 12 juin 2014

  1. 1. Impacts  Organisa.onnels   liés  à  l'adop.on  d'une  culture  digitale     -­‐-­‐   Franck  Pasquet   Directeur-­‐Associé  
  2. 2. Impacts  organisa8onnels   liés  à  l'adop8on  d'une  culture  digitale   Franck  PASQUET   La  compétence  n'est  pas  suffisante!     -­‐  Le  digital  n’est  pas  qu’un  cumul  de  nouvelles  exper8ses   -­‐  C’est  surtout  des  changements  culturels  et  organisa8onnels  :   ì Vitesse   ì Visibilité   ì Exper8ses   ì Liquidités   ì Taille  des  écosystèmes   ì Nouveaux  modes  d’échanges   ì Proximité    
  3. 3. Impacts  organisa8onnels   liés  à  l'adop8on  d'une  culture  digitale   Franck  PASQUET   Savoir  déstructurer  pour  structurer!     Ce  qui  fonc8onne  :     ☀ Raccourcissement  des  niveaux  hiérarchiques   ☀ Déstructura8on  des  ver8caux   ☀ Mise  en  place  d’un  projet  stratégique     ☀ Mise  en  place  d’une  culture  T-­‐Shape   ☀ Rapprochement  de  la  technologie,  du  marke8ng  et  du  business  
  4. 4. Impacts  organisa8onnels   liés  à  l'adop8on  d'une  culture  digitale   Franck  PASQUET   La  mise  en  place  jusqu’à  la  DISSOLUTION  !       ☀ Pas  de  Big  Bang   ☀ Augmenta8on  des  compétences  du  Leader   ☀ Structura8on   ☀ Accepta8on   ☀ Réintégra8on   ☀ Dissolu8on  :  pas  un  but,  un  moyen,  un  ou8l,  un  canal,  une   culture…  
  5. 5. Impacts  organisa8onnels   liés  à  l'adop8on  d'une  culture  digitale   Franck  PASQUET   Avantages  des  associa8ons     Pas  de  remise  en  cause  de  la  nécessité   Le  monde  associa8f  à  l’habitude  de  :   ☀  Horizontalité   ☀  Polyvalence   ☀  Mode  projet   ☀  Liberté  de  ton   ☀  Créa8vité   ☀  Organisa8on  liquide     Souvent  –  de  structura8on  et  +  de  liberté  :  C’est  une  CHANCE  !  
  6. 6. MERCI         Franck  PASQUET     fpasquet  

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