Intervention de Franck Pasquet, Directeur Associé du cabinet de chasse Arrowman Executive Search, au Salon des Solidartiés pour WEBASSOC. Les conseils d'un expert des ressources humaines et des changements d'organisation dans les grandes entreprises, pour vous aider à anticiper vos évolutions au sein de votre association.

1. Impacts
Organisa.onnels
liés
à
l'adop.on
d'une
culture
digitale
-­‐-­‐
Franck
Pasquet
Directeur-­‐Associé

2. Impacts
organisa8onnels
liés
à
l'adop8on
d'une
culture
digitale
Franck
PASQUET
La
compétence
n'est
pas
suffisante!
-­‐
Le
digital
n’est
pas
qu’un
cumul
de
nouvelles
exper8ses
-­‐
C’est
surtout
des
changements
culturels
et
organisa8onnels
:
ì Vitesse
ì Visibilité
ì Exper8ses
ì Liquidités
ì Taille
des
écosystèmes
ì Nouveaux
modes
d’échanges
ì Proximité

3. Impacts
organisa8onnels
liés
à
l'adop8on
d'une
culture
digitale
Franck
PASQUET
Savoir
déstructurer
pour
structurer!
Ce
qui
fonc8onne
:
☀ Raccourcissement
des
niveaux
hiérarchiques
☀ Déstructura8on
des
ver8caux
☀ Mise
en
place
d’un
projet
stratégique
☀ Mise
en
place
d’une
culture
T-­‐Shape
☀ Rapprochement
de
la
technologie,
du
marke8ng
et
du
business

4. Impacts
organisa8onnels
liés
à
l'adop8on
d'une
culture
digitale
Franck
PASQUET
La
mise
en
place
jusqu’à
la
DISSOLUTION
!
☀ Pas
de
Big
Bang
☀ Augmenta8on
des
compétences
du
Leader
☀ Structura8on
☀ Accepta8on
☀ Réintégra8on
☀ Dissolu8on
:
pas
un
but,
un
moyen,
un
ou8l,
un
canal,
une
culture…

5. Impacts
organisa8onnels
liés
à
l'adop8on
d'une
culture
digitale
Franck
PASQUET
Avantages
des
associa8ons
Pas
de
remise
en
cause
de
la
nécessité
Le
monde
associa8f
à
l’habitude
de
:
☀ Horizontalité
☀ Polyvalence
☀ Mode
projet
☀ Liberté
de
ton
☀ Créa8vité
☀ Organisa8on
liquide
Souvent
–
de
structura8on
et
+
de
liberté
:
C’est
une
CHANCE
!

6. MERCI
Franck
PASQUET
fpasquet