Table Ronde
Visions Croisées des Pratiques de Travail
en Entreprise



                  18 Décembre 2009
L’Agenda
8h30 – 9h00                                        Accueil
                                      « L’Entreprise I...
L’organisation : collaboration,
communication, communautés

   Willem Gabilly, IBM
   willem.gabilly@fr.ibm.com
   http://...
Environnement de travail :
• Un annuaire mondial des profils des employés
  – Positionnement dans l’entreprise et CV compl...
recherche          650 000+ profils
                        1 000 000 recherches / semaine
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Favoriser la collaboration
                                 Annuaire des contacts,
                                expérie...
Faire évoluer la culture d’entreprise
•   Connecter les employés entre eux
•   Encourager les discussions et le partage
• ...
Les réseaux et communautés

• Répondre à une nouvelle organisation
  matricielle de l’entreprise

                   Vous ...
Communication
•   Quantité d’information
•   Facilité de publication
•   Interactivité, réactivité
•   Importance du manag...
Les employés, source d’innovation
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« L’Entreprise Intelligente 2010 : Les nouvelles pratiques de travail »,
Par Christophe Toulemonde, Directeur du cabinet d'analyse JEMM Research
Support de présentation et participation à table ronde, le 18 décembre 2009 à Paris.

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  1. 1. Table Ronde Visions Croisées des Pratiques de Travail en Entreprise 18 Décembre 2009
  2. 2. L’Agenda 8h30 – 9h00 Accueil « L’Entreprise Intelligente 2010 : 9h00 - 9h15 Les nouvelles pratiques de travail », Par Christophe Toulemonde, Directeur du cabinet d'analyse JEMM Research Visions Croisées "Les pratiques de travail" Le collaborateur : Suis-je un facteur d'innovation ? par Jérome Desvouges, Journaliste La direction générale : Nouvelles pratiques de collaboration, un impératif 9h15 - 10h15 stratégique ? par Raymond Philippon, DRH L'organisation : Collaboration, Communication, Communautés : la réalité du terrain, par Willem Gabilly, IBM La stratégie : Aligner les talents et les objectifs de l'entreprise par Philippe Peyresaubes, SuccessFactor Table ronde – Débat 10h15 - 10h 45 Vos questions et commentaires dans un débat avec nos intervenants, animé par Bertrand Garé, Directeur associé JEMM Research 10h45 - 11h00 Conclusion
  3. 3. L’organisation : collaboration, communication, communautés Willem Gabilly, IBM willem.gabilly@fr.ibm.com http://www.linkedin.com/in/wgabilly
  4. 4. Environnement de travail : • Un annuaire mondial des profils des employés – Positionnement dans l’entreprise et CV complet • Une plateforme collaborative unifiée – Bien plus qu’une simple messagerie • Un accès unique et personnalisé à l’intranet – Toute l’information et tous les outils à portée de main • Des processus communs – Intégration des applications • Des valeurs partagées – Culture d’entreprise
  5. 5. recherche 650 000+ profils 1 000 000 recherches / semaine Listes Hiérarchie Carte de visite Profil Prononciation
  6. 6. Traduction Multimédia Tagging Sondages Evaluation Commentaires Flux RSS
  7. 7. Favoriser la collaboration Annuaire des contacts, expérience, qualification Communautés, Discussion Messagerie instantanée, présence Activités, gestion de projets Partage de documents, Blogs, Wikis Partage de liens URL Portail d'information personnalisé, outils métiers intégrés
  8. 8. Faire évoluer la culture d’entreprise • Connecter les employés entre eux • Encourager les discussions et le partage • Responsabiliser avec des règles de conduite • Impliquer les utilisateurs avancés • Sensibiliser le management • Reconnaître les compétences 2.0
  9. 9. Les réseaux et communautés • Répondre à une nouvelle organisation matricielle de l’entreprise Vous êtes ici
  10. 10. Communication • Quantité d’information • Facilité de publication • Interactivité, réactivité • Importance du manager • Image de la marque Évolution des métiers de communication
  11. 11. Les employés, source d’innovation

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