SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
Joi Ito’s 9 principes
Titel hoofdstuk
THE PRINCIPLES
Resilience
over strength

Systems
over objects

Disobedience
over compliance

Pull
over push

Risk
over safety

Compasses
over maps

Practice
over theory

Emergence
over authority

Learning
over education
Resilience over
strength
Resilience over strength
Wikipedia is hier een goed voorbeeld van. Het lijkt heel fragiel en
kritiek was dat het ‘nooit zou kunnen werken’, maar in werkelijkheid
werkt het beter dan alles dat we hiervoor kenden. Je kunt een stukje
kapot maken, maar niet alles. En voor je het weet is het weer
gerepareerd.
Banken bevestigen dit. Banken leken onaantastbaar, maar de laatste
5 jaar hebben we gezien dat ze net zo fragiel zijn als ieder ander
bedrijf.

Afbeelding:
http://www.domusweb.it/content/domusweb/en/design/2011/08/08/wikim
Pull over push
Pull over push
Social media zoals Facebook en Twitter heeft een grote impact gehad
op hoe we nieuws naar ons toe krijgen. Wij kiezen wie we volgen, wat
we delen en wat en lezen. Onze vrienden en de algoritmes van ITbedrijven zijn onze filter geworden in plaats van de redactie bij een
mediabedrijf.

Afbeelding:
http://bostinno.streetwise.co/2013/03/04/facebook-event-march-7-what-t
Risk over safety
Risk over safety
Wat is veiligheid, zijn pensioenen veilig? Is je baan veilig. Je
beroepsgroep? Geeft een diploma veiligheid? Online zien we bedrijven
zich storten op iets dat mensen willen ipv. het businessmodel.
Innovatie gaat zo snel dat succes geen garantie is.
Zowel Nokia als Microsoft proberen weer grip te krijgen op de mobiele
markt. De innovators van Apple en Google gaan er in dit geval nog
met de buit vandoor.
Afbeelding:
http://www.wpsauce.com/2012/03/weigh-customize-customize.html
Systems over
objects
Systems over objects
Een goed voorbeeld is Apple's iPhone. Het is niet zozeer het toestel,
maar het hele ecosysteem dat je koopt met de telefoon en daarin zit
de waarde.
Compasses over
maps
Compasses over maps
Het is bijna onmogelijk geworden om een lange termijnstrategie uit te
zetten. Een richting bepalen of een ambitieus doel om te
verwezenlijken is wel mogelijk.
Nike heeft dit als geen ander begrepen. Het doel is mensen laten
bewegen. En sensoren passen prima in die strategie.
Practice over
theory
Practice over theory
Dynamiek vraagt om snel handelen en flexibiliteit. Opkomst van
Minimal Viable Product en Lean Startup.
Maar ook het succes van Kickstarter dat ontwerpers in staat stelt eerst
de markt af te tasten met een prototype en bij voldoende vraag met
funding een project te starten.

Pebble Kickstarter:
http://www.wired.com/gadgetlab/2012/05/hands-on-with-pebble-smartwa
Disobedience over
compliance
Disobedience over
compliance
Bedrijven als Google, AirBnB, Facebook, 23andMe, Napster zochten
of zoeken allemaal een randje op in hoever ze kunnen gaan op het
gebied van regelgeving of privacy. Ze pionieren en laten zich niet
stoppen.

Afbeelding: https://twitter.com/noazark
Emergence over
authority
Emergence over authority
De grassroots beweging zien we in bedrijven, maar is misschien nog
wel sterker in het publieke domein. Het succes van de verkiezing en
herverkiezing van Obama, de Arabische Lente en platformen zoals
WeThePeople en Code for America.
Code for America http://codeforamerica.org/
Learning over
education
Learning over education
Het model was leren, een diploma en daarna werken. Inmiddels is dat
meer constant leren geworden. Wie zegt dat je baan of sector over 10
jaar nog bestaat. Dankzij online platformen kunnen we overal bij alle
kennis wanneer we willen. Het ligt in onze hand.

The Khan Academy:
http://www.wired.co.uk/magazine/archive/2012/05/features/university-jus
Thanks
•

This is my interpretation of Joi Ito’s 9 principles. The principles really
inspired me in thinking about the future of the web.
I’m a designer of products and services and co-founder of Somehow
Amsterdam. A design and innovation consultancy.
Wilbert Baan @wilbertbaan - wilbertbaan@wearesomehow.com

Contenu connexe

Similaire à Joi ito 9 principles

Persartikel Stakeholder Engagement - Vreemdgaan voor Managers, Ondernemen, me...
Persartikel Stakeholder Engagement - Vreemdgaan voor Managers, Ondernemen, me...Persartikel Stakeholder Engagement - Vreemdgaan voor Managers, Ondernemen, me...
Persartikel Stakeholder Engagement - Vreemdgaan voor Managers, Ondernemen, me...Elke Jeurissen
 
D2 d rapport 4 rapport design to disrupt devops nl
D2 d rapport 4   rapport design to disrupt devops nlD2 d rapport 4   rapport design to disrupt devops nl
D2 d rapport 4 rapport design to disrupt devops nlRick Bouter
 
Rapport 4 design to disrupt devops nl digitale disruptie de baas met dev ops
Rapport 4 design to disrupt devops nl  digitale disruptie de baas met dev ops Rapport 4 design to disrupt devops nl  digitale disruptie de baas met dev ops
Rapport 4 design to disrupt devops nl digitale disruptie de baas met dev ops Rick Bouter
 
Sogeti het appeffect
Sogeti het appeffectSogeti het appeffect
Sogeti het appeffectFrank Smilda
 
2. nieuwe digitale concurrentie d2 d - sogeti-d2d-2-nl
2. nieuwe digitale concurrentie   d2 d - sogeti-d2d-2-nl2. nieuwe digitale concurrentie   d2 d - sogeti-d2d-2-nl
2. nieuwe digitale concurrentie d2 d - sogeti-d2d-2-nlRick Bouter
 
Presentatie explainable artificial intelligence
Presentatie explainable artificial intelligencePresentatie explainable artificial intelligence
Presentatie explainable artificial intelligenceJulieDegezelle
 
Column Innoveren, Wat Bepaalt Succes
Column Innoveren, Wat Bepaalt SuccesColumn Innoveren, Wat Bepaalt Succes
Column Innoveren, Wat Bepaalt SuccesHans Kooistra
 
Een nieuw tijdperk vereist anders denken
Een nieuw tijdperk vereist anders denkenEen nieuw tijdperk vereist anders denken
Een nieuw tijdperk vereist anders denkenJan Lindeboom
 
Introductie Sociale media april 2011 Hans Kooistra
Introductie Sociale media april 2011 Hans KooistraIntroductie Sociale media april 2011 Hans Kooistra
Introductie Sociale media april 2011 Hans KooistraHans Kooistra
 
Trendvizier editie 2018 door paul blok
Trendvizier editie 2018   door paul blokTrendvizier editie 2018   door paul blok
Trendvizier editie 2018 door paul blokPaul Blok
 
Presentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur Themadiner
Presentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur ThemadinerPresentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur Themadiner
Presentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur ThemadinerCrowd Expedition
 
Workshop Social Media: Strategie, Laat jij je bedrijf op z'n kop zetten ?
Workshop Social Media: Strategie, Laat jij je bedrijf op z'n kop zetten ?Workshop Social Media: Strategie, Laat jij je bedrijf op z'n kop zetten ?
Workshop Social Media: Strategie, Laat jij je bedrijf op z'n kop zetten ?ovpn
 
NL- Module 5 - Legislation
NL- Module 5 - LegislationNL- Module 5 - Legislation
NL- Module 5 - Legislationcaniceconsulting
 
Design To Disrupt - Sogeti ViNT Report 1 - English
Design To Disrupt - Sogeti ViNT Report 1 - EnglishDesign To Disrupt - Sogeti ViNT Report 1 - English
Design To Disrupt - Sogeti ViNT Report 1 - EnglishRick Bouter
 
1. een executive introductie in d2 d sogeti-vint-d2d
1. een executive introductie in d2 d   sogeti-vint-d2d1. een executive introductie in d2 d   sogeti-vint-d2d
1. een executive introductie in d2 d sogeti-vint-d2dRick Bouter
 
Verkenning digitalisering jeroen louis 2013
Verkenning digitalisering   jeroen louis 2013Verkenning digitalisering   jeroen louis 2013
Verkenning digitalisering jeroen louis 2013Jeroen Louis
 
Verstoren of verstoord worden
Verstoren of verstoord worden Verstoren of verstoord worden
Verstoren of verstoord worden Connected Futures
 

Similaire à Joi ito 9 principles (20)

Het app effect
Het app effectHet app effect
Het app effect
 
Persartikel Stakeholder Engagement - Vreemdgaan voor Managers, Ondernemen, me...
Persartikel Stakeholder Engagement - Vreemdgaan voor Managers, Ondernemen, me...Persartikel Stakeholder Engagement - Vreemdgaan voor Managers, Ondernemen, me...
Persartikel Stakeholder Engagement - Vreemdgaan voor Managers, Ondernemen, me...
 
D2 d rapport 4 rapport design to disrupt devops nl
D2 d rapport 4   rapport design to disrupt devops nlD2 d rapport 4   rapport design to disrupt devops nl
D2 d rapport 4 rapport design to disrupt devops nl
 
Rapport 4 design to disrupt devops nl digitale disruptie de baas met dev ops
Rapport 4 design to disrupt devops nl  digitale disruptie de baas met dev ops Rapport 4 design to disrupt devops nl  digitale disruptie de baas met dev ops
Rapport 4 design to disrupt devops nl digitale disruptie de baas met dev ops
 
Sogeti het appeffect
Sogeti het appeffectSogeti het appeffect
Sogeti het appeffect
 
2. nieuwe digitale concurrentie d2 d - sogeti-d2d-2-nl
2. nieuwe digitale concurrentie   d2 d - sogeti-d2d-2-nl2. nieuwe digitale concurrentie   d2 d - sogeti-d2d-2-nl
2. nieuwe digitale concurrentie d2 d - sogeti-d2d-2-nl
 
Presentatie explainable artificial intelligence
Presentatie explainable artificial intelligencePresentatie explainable artificial intelligence
Presentatie explainable artificial intelligence
 
Column Innoveren, Wat Bepaalt Succes
Column Innoveren, Wat Bepaalt SuccesColumn Innoveren, Wat Bepaalt Succes
Column Innoveren, Wat Bepaalt Succes
 
Een nieuw tijdperk vereist anders denken
Een nieuw tijdperk vereist anders denkenEen nieuw tijdperk vereist anders denken
Een nieuw tijdperk vereist anders denken
 
Introductie Sociale media april 2011 Hans Kooistra
Introductie Sociale media april 2011 Hans KooistraIntroductie Sociale media april 2011 Hans Kooistra
Introductie Sociale media april 2011 Hans Kooistra
 
Trendvizier editie 2018 door paul blok
Trendvizier editie 2018   door paul blokTrendvizier editie 2018   door paul blok
Trendvizier editie 2018 door paul blok
 
BDDD Sander Klous
BDDD Sander KlousBDDD Sander Klous
BDDD Sander Klous
 
Presentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur Themadiner
Presentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur ThemadinerPresentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur Themadiner
Presentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur Themadiner
 
Workshop Social Media: Strategie, Laat jij je bedrijf op z'n kop zetten ?
Workshop Social Media: Strategie, Laat jij je bedrijf op z'n kop zetten ?Workshop Social Media: Strategie, Laat jij je bedrijf op z'n kop zetten ?
Workshop Social Media: Strategie, Laat jij je bedrijf op z'n kop zetten ?
 
NL- Module 5 - Legislation
NL- Module 5 - LegislationNL- Module 5 - Legislation
NL- Module 5 - Legislation
 
Design To Disrupt - Sogeti ViNT Report 1 - English
Design To Disrupt - Sogeti ViNT Report 1 - EnglishDesign To Disrupt - Sogeti ViNT Report 1 - English
Design To Disrupt - Sogeti ViNT Report 1 - English
 
1. een executive introductie in d2 d sogeti-vint-d2d
1. een executive introductie in d2 d   sogeti-vint-d2d1. een executive introductie in d2 d   sogeti-vint-d2d
1. een executive introductie in d2 d sogeti-vint-d2d
 
Verkenning digitalisering jeroen louis 2013
Verkenning digitalisering   jeroen louis 2013Verkenning digitalisering   jeroen louis 2013
Verkenning digitalisering jeroen louis 2013
 
BDDD Sander Duivestein
BDDD Sander DuivesteinBDDD Sander Duivestein
BDDD Sander Duivestein
 
Verstoren of verstoord worden
Verstoren of verstoord worden Verstoren of verstoord worden
Verstoren of verstoord worden
 

Plus de Wilbert Baan

Somehow presentatie trends in Business Process Management congres 2013, BPM
Somehow presentatie trends in Business Process Management congres 2013, BPMSomehow presentatie trends in Business Process Management congres 2013, BPM
Somehow presentatie trends in Business Process Management congres 2013, BPMWilbert Baan
 
Presentatie wilbert somehow innovation update sxsw
Presentatie wilbert somehow innovation update sxswPresentatie wilbert somehow innovation update sxsw
Presentatie wilbert somehow innovation update sxswWilbert Baan
 
Presentatie Somehow 29032013 zorg innovatiedag / workshop
Presentatie Somehow 29032013 zorg innovatiedag / workshopPresentatie Somehow 29032013 zorg innovatiedag / workshop
Presentatie Somehow 29032013 zorg innovatiedag / workshopWilbert Baan
 
Somehow cases february 2013
Somehow cases february 2013Somehow cases february 2013
Somehow cases february 2013Wilbert Baan
 
The Quantified Employee
The Quantified EmployeeThe Quantified Employee
The Quantified EmployeeWilbert Baan
 
Presentatie data visualisatie, interactive storytelling
Presentatie data visualisatie, interactive storytellingPresentatie data visualisatie, interactive storytelling
Presentatie data visualisatie, interactive storytellingWilbert Baan
 

Plus de Wilbert Baan (7)

Somehow presentatie trends in Business Process Management congres 2013, BPM
Somehow presentatie trends in Business Process Management congres 2013, BPMSomehow presentatie trends in Business Process Management congres 2013, BPM
Somehow presentatie trends in Business Process Management congres 2013, BPM
 
Presentatie wilbert somehow innovation update sxsw
Presentatie wilbert somehow innovation update sxswPresentatie wilbert somehow innovation update sxsw
Presentatie wilbert somehow innovation update sxsw
 
Presentatie Somehow 29032013 zorg innovatiedag / workshop
Presentatie Somehow 29032013 zorg innovatiedag / workshopPresentatie Somehow 29032013 zorg innovatiedag / workshop
Presentatie Somehow 29032013 zorg innovatiedag / workshop
 
Somehow cases february 2013
Somehow cases february 2013Somehow cases february 2013
Somehow cases february 2013
 
The Quantified Employee
The Quantified EmployeeThe Quantified Employee
The Quantified Employee
 
Diy at incubate
Diy at incubateDiy at incubate
Diy at incubate
 
Presentatie data visualisatie, interactive storytelling
Presentatie data visualisatie, interactive storytellingPresentatie data visualisatie, interactive storytelling
Presentatie data visualisatie, interactive storytelling
 

Joi ito 9 principles

  • 1. Joi Ito’s 9 principes
  • 2. Titel hoofdstuk THE PRINCIPLES Resilience over strength Systems over objects Disobedience over compliance Pull over push Risk over safety Compasses over maps Practice over theory Emergence over authority Learning over education
  • 4. Resilience over strength Wikipedia is hier een goed voorbeeld van. Het lijkt heel fragiel en kritiek was dat het ‘nooit zou kunnen werken’, maar in werkelijkheid werkt het beter dan alles dat we hiervoor kenden. Je kunt een stukje kapot maken, maar niet alles. En voor je het weet is het weer gerepareerd. Banken bevestigen dit. Banken leken onaantastbaar, maar de laatste 5 jaar hebben we gezien dat ze net zo fragiel zijn als ieder ander bedrijf. Afbeelding: http://www.domusweb.it/content/domusweb/en/design/2011/08/08/wikim
  • 6. Pull over push Social media zoals Facebook en Twitter heeft een grote impact gehad op hoe we nieuws naar ons toe krijgen. Wij kiezen wie we volgen, wat we delen en wat en lezen. Onze vrienden en de algoritmes van ITbedrijven zijn onze filter geworden in plaats van de redactie bij een mediabedrijf. Afbeelding: http://bostinno.streetwise.co/2013/03/04/facebook-event-march-7-what-t
  • 8. Risk over safety Wat is veiligheid, zijn pensioenen veilig? Is je baan veilig. Je beroepsgroep? Geeft een diploma veiligheid? Online zien we bedrijven zich storten op iets dat mensen willen ipv. het businessmodel. Innovatie gaat zo snel dat succes geen garantie is. Zowel Nokia als Microsoft proberen weer grip te krijgen op de mobiele markt. De innovators van Apple en Google gaan er in dit geval nog met de buit vandoor. Afbeelding: http://www.wpsauce.com/2012/03/weigh-customize-customize.html
  • 10. Systems over objects Een goed voorbeeld is Apple's iPhone. Het is niet zozeer het toestel, maar het hele ecosysteem dat je koopt met de telefoon en daarin zit de waarde.
  • 12. Compasses over maps Het is bijna onmogelijk geworden om een lange termijnstrategie uit te zetten. Een richting bepalen of een ambitieus doel om te verwezenlijken is wel mogelijk. Nike heeft dit als geen ander begrepen. Het doel is mensen laten bewegen. En sensoren passen prima in die strategie.
  • 14. Practice over theory Dynamiek vraagt om snel handelen en flexibiliteit. Opkomst van Minimal Viable Product en Lean Startup. Maar ook het succes van Kickstarter dat ontwerpers in staat stelt eerst de markt af te tasten met een prototype en bij voldoende vraag met funding een project te starten. Pebble Kickstarter: http://www.wired.com/gadgetlab/2012/05/hands-on-with-pebble-smartwa
  • 16. Disobedience over compliance Bedrijven als Google, AirBnB, Facebook, 23andMe, Napster zochten of zoeken allemaal een randje op in hoever ze kunnen gaan op het gebied van regelgeving of privacy. Ze pionieren en laten zich niet stoppen. Afbeelding: https://twitter.com/noazark
  • 18. Emergence over authority De grassroots beweging zien we in bedrijven, maar is misschien nog wel sterker in het publieke domein. Het succes van de verkiezing en herverkiezing van Obama, de Arabische Lente en platformen zoals WeThePeople en Code for America. Code for America http://codeforamerica.org/
  • 20. Learning over education Het model was leren, een diploma en daarna werken. Inmiddels is dat meer constant leren geworden. Wie zegt dat je baan of sector over 10 jaar nog bestaat. Dankzij online platformen kunnen we overal bij alle kennis wanneer we willen. Het ligt in onze hand. The Khan Academy: http://www.wired.co.uk/magazine/archive/2012/05/features/university-jus
  • 21. Thanks • This is my interpretation of Joi Ito’s 9 principles. The principles really inspired me in thinking about the future of the web. I’m a designer of products and services and co-founder of Somehow Amsterdam. A design and innovation consultancy. Wilbert Baan @wilbertbaan - wilbertbaan@wearesomehow.com

Notes de l'éditeur

  1. Joi Ito MIT Media Lab Afbeelding: http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Joichi_Ito_Headshot_2007.jpg
  2. Resilience over strength Wikipedia is hier een goed voorbeeld van. Het lijkt heel fragiel en kritiek was dat ‘het nooit zou kunnen werken’, maar in werkelijkheid werkt het beter dan alles dat we hiervoor kenden. Je kunt een stukje kapot maken, maar niet alles. En voor je het weet is het weer gerepareerd. Banken bevestigen dit. Banken leken onaantastbaar, maar de laatste 5 jaar hebben we gezien dat ze net zo fragiel zijn als ieder ander bedrijf. Afbeelding: http://www.domusweb.it/content/domusweb/en/design/2011/08/08/wikimania-wikipedia-in-real-life.html
  3. Pull over push Social media zoals Facebook en Twitter heeft een grote impact gehad op hoe we nieuws naar ons toe krijgen. Wij kiezen wie we volgen, wat we delen en wat en lezen. Onze vrienden en de algoritmes van IT-bedrijven zijn onze filter geworden in plaats van de redactie bij een mediabedrijf. Afbeelding: http://bostinno.streetwise.co/2013/03/04/facebook-event-march-7-what-to-expect-from-facebooks-news-feed-announcement/
  4. Risk over safety Wat is veiligheid, zijn pensioenen veilig? Is je baan veilig. Je beroepsgroep? Geeft een diploma veiligheid? Online zien we bedrijven zich storten op iets dat mensen willen ipv. het businessmodel. Innovatie gaat zo snel dat succes geen garantie is. Zowel Nokia als Microsoft proberen weer grip te krijgen op de mobiele markt. De innovators van Apple en Google gaan er in dit geval nog met de buit vandoor. Afbeelding: http://www.wpsauce.com/2012/03/weigh-customize-customize.html
  5. Systems over objects Een goed voorbeeld is Apple's iPhone. Het is niet zozeer het toestel, maar het hele ecosysteem dat je koopt met de telefoon en daarin zit de waarde.
  6. Compasses over maps Het is bijna onmogelijk geworden om een lange termijnstrategie uit te zetten. Een richting bepalen of een ambitieus doel om te verwezenlijken is wel mogelijk. Nike heeft dit als geen ander begrepen. Het doel is mensen laten bewegen. En sensoren passen prima in die strategie.
  7. Practice over theory Dynamiek vraagt om snel handelen en flexibiliteit. Opkomst van Minimal Viable Product en Lean Startup. Maar ook het succes van Kickstarter dat ontwerpers in staat stelt eerst de markt af te tasten met een prototype en bij voldoende vraag met funding een project te starten. Pebble Kickstarter: http://www.wired.com/gadgetlab/2012/05/hands-on-with-pebble-smartwatch-the-most-successful-kickstarter-project-ever/
  8. Disobedience over compliance Bedrijven als Google, AirBnB, Facebook, 23andMe, Napster zochten of zoeken allemaal een randje op in hoever ze kunnen gaan op het gebied van regelgeving of privacy. Ze pionieren en laten zich niet stoppen. Afbeelding: https://twitter.com/noazark
  9. Emergence over authority De grassroots beweging zien we in bedrijven, maar is misschien nog wel sterker in het publieke domein. Het succes van de verkiezing en herverkiezing van Obama, de Arabische Lente en platformen zoals WeThePeople en Code for America. Code for America http://codeforamerica.org/
  10. Learning over education Het model was leren, een diploma en daarna werken. Inmiddels is dat meer constant leren geworden. Wie zegt dat je baan of sector over 10 jaar nog bestaat. Dankzij online platformen kunnen we overal bij alle kennis wanneer we willen. Het ligt in onze hand. The Khan Academy: http://www.wired.co.uk/magazine/archive/2012/05/features/university-just-got-flipped