4. Wat weten jullie over mij?
‘Google’ je buurman/vrouw
(en stel hem/haar kort voor)
5. Leerdoelen
Na afloop van deze studiedagen zijn jullie in staat
• beter beeld te schetsen van de veelzijdigheid van
blended learning
• aan te geven welke concrete mogelijkheden er zijn om
opleidingen meer 'blended' te maken
• te beschrijven wat komt kijken bij de ontwikkeling van
blended learning
• een stappenplan te gebruiken voor de ontwikkeling van
blended learning op het niveau van het curriculum en de
les
7. E-learning anno 1999…
"MyBookScanner,June12,2011" by Floppydog66 (talk). Original uploader was Floppydog66 at en.wikipedia - Transferred from
en.wikipedia(Original text : I (Floppydog66 (talk)) created this work entirely by myself.). Licensed under Creative Commons Attribution 3.0 via
Wikimedia Commons - http://commons.wikimedia.org/wiki/File:MyBookScanner,June12,2011.JPG#mediaviewer/
File:MyBookScanner,June12,2011.JPG
18. Gedistribueerd & contigu
Synchroon & asynchroon
Op school & elders
Veel & minder ICT
Diverse technologieën
‘Blended learning’
Verschillende leeractiviteiten
19. Gedistribueerd & contigu
Synchroon & asynchroon
Op school & elders
Veel & minder ICT
Samenwerkend & individueel
Diverse technologieën
‘Blended learning’
Verschillende leeractiviteiten
20. Gedistribueerd & contigu
Synchroon & asynchroon
Gestuurd & zelfgestuurd
Op school & elders
Veel & minder ICT
Samenwerkend & individueel
Diverse technologieën
‘Blended learning’
Verschillende leeractiviteiten
28. Dr. Thomas Dwight lecturing students. By Unknown (Life time: n.d.) [Public domain], via Wikimedia
Commons. http://commons.wikimedia.org/wiki/File%3ADr._Thomas_Dwight_lecturing_students.jpeg
29. Dr. Thomas Dwight lecturing students. By Unknown (Life time: n.d.) [Public domain], via Wikimedia
Commons. http://commons.wikimedia.org/wiki/File%3ADr._Thomas_Dwight_lecturing_students.jpeg
Actief leren: hogere scores,
vaker slagen (Freeman,
2014)
31. Wat zegt research over
interactie?
• Lerenden actief betrokken in aanpak authentieke
problemen
• Bestaande kennis activeren (basis nieuwe kennis)
• Nieuwe kennis wordt gedemonstreerd (voordoen)
• Nieuwe kennis wordt toegepast
• Nieuwe kennis wordt geïntegreerd in de wereld van
de lerende
(Merril’s First Principles of Instruction, 2002)
53. Formatief toetsen
• Checken of/wat is geleerd
(regelmatig)
• Vragen beantwoorden waar
voorbereiding must voor is
• Doe wat met resultaten (o.a.
feedback)
Foto: Darden United
54. Andere interventies
• Laat lerenden vragen over stof maken en inleveren
• Laat lerenden presentaties maken over de leerstof
(o.a. screencasts)
• Beloningen via badges
57. Kennisclips
• Instructies vertalen in meerdere korte video’s
• Combi met vragen stellen en feedback
• Snel inspreken, intonatie, dynamisch visueel
aantrekkelijk
• Wat doe je verder tijdens bijeenkomsten?
Bron: Anne de Jong
62. Wat zijn de sterke en minder sterke
kanten van …. voor de NHL?
• Video voor begeleiding en reflectie
• Kennisclips
• Weblectures
• Online masterclass
• Webinar
65. "Cooks 050918 154402". Licensed under CC BY-SA 3.0 via Wikimedia Commons - http://commons.wikimedia.org/wiki/
File:Cooks_050918_154402.jpg#/media/File:Cooks_050918_154402.jpg
66. Koken
• Recept
• Technieken
• Gereedschap
• Ingrediënten
• Vakmanschap
• Restaurant
Vrij naar Paul Kirschner
Onderwijs
81. Business drivers voor
blended learning
Voorbeelden (ter illustratie)
• Arbeid wordt meer kennisintensief
• Time-to-market is lang
• Brede acceptatie internet
• Kosten opleiden zijn fors toegenomen
• Géén doelen of resultaten!!!!
91. Leren
bij
instituut
en
elders
• Rotation
(minimaal
één
online
leeractiviteit)
92. Leren
bij
instituut
en
elders
• Rotation
(minimaal
één
online
leeractiviteit)
• Verrijkt
virtueel
(consequente
afwisseling)
93. Leren
bij
instituut
en
elders
• Rotation
(minimaal
één
online
leeractiviteit)
• Verrijkt
virtueel
(consequente
afwisseling)
• Self
mix
(online
cursussen
en
contigue
cursussen)
Horn
&
Staker,
2012
94. Leren
bij
instituut
‘Student teachers Kindergarten 1898’ by Ontario
Ministry of Education –
This image is available from the Archives of Ontario
under the item reference code RG 2-257, Acc. 13522
95. Leren
bij
instituut
• Flex
(vooral
online
leren
bij
instelling)
‘Student teachers Kindergarten 1898’ by Ontario
Ministry of Education –
This image is available from the Archives of Ontario
under the item reference code RG 2-257, Acc. 13522
96. Leren
bij
instituut
• Flex
(vooral
online
leren
bij
instelling)
• Lab
rotatie
(afwisseling
computerlokaal-‐
leslokaal)
‘Student teachers Kindergarten 1898’ by Ontario
Ministry of Education –
This image is available from the Archives of Ontario
under the item reference code RG 2-257, Acc. 13522
97. Leren
bij
instituut
• Flex
(vooral
online
leren
bij
instelling)
• Lab
rotatie
(afwisseling
computerlokaal-‐
leslokaal)
• Klas
rotatie
(‘stations’
in
leslokaal)
‘Student teachers Kindergarten 1898’ by Ontario
Ministry of Education –
This image is available from the Archives of Ontario
under the item reference code RG 2-257, Acc. 13522
98. Grofweg
11
modellen
Weinig
ICT Veel
ICT
Rotation
Verrijkt
virtueel
Self
mix
Flex
Lab
rotatie
Klas
rotatie
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
99. Wat
is
je
doel
en
je
context?
Weinig
ICT Veel
ICT
Rotation
Verrijkt
virtueel
Self
mix
Flex
Lab
rotatie
Klas
rotatie
104. Wat zijn de didactische
eigenschappen,
mogelijkheden en
belemmeringen van ....
105. Selecteer één van onderstaande
toepassingen
• Storify
• Audioboo
• Poll Everywhere
• Scoop IT
• Popplet
• Wikispaces
Wat is het?
Didactische
toepassing?
Sterk/zwak
Korte presentatie 2
minuten
112. Programma dag 1
• Terugblik dag 1 (opfrissen)
• Aan de slag met ontwikkelen (stappenplan en
beschrijvingskader)
113. Terugblik dag 1
• Begrippen e-learning en blended learning
• Relatie leren, technologie en didactiek
• Leertechnologieën verkend
• Praktijkvoorbeelden (flipped classroom,
gebruik diverse vormen online video)
116. • Onderscheidend kenmerk blended learning?
• Welke drie vormen van interactie zijn belangrijk
voor actief leren?
117. • Onderscheidend kenmerk blended learning?
• Welke drie vormen van interactie zijn belangrijk
voor actief leren?
• Noem één maatregel om ‘vrijblijvendheid’ te
voorkomen
119. Terugblik dag 1
Stappenplan
• Context (business drivers)
• Huidige situatie en issues
• Doelen te bereiken met blended learning
• Modellen blended learning
123. Wat zou het voordeel
zijn geweest van
student response
systemen bij het
activeren van
voorkennis?
Foto: Alumroot
124. Mogelijke toepassingen
A.Om discussies op gang te brengen
B.Om meningen te peilen bij gevoelige
onderwerpen
C.Om ‘stille’ lerenden bij de activiteit te
betrekken
D.Ideeën inventariseren
E.Om te checken of lerenden uitleg
hebben begrepen
F.Voorkennis activeren
130. Voorbeeld leerdoel
Na afloop van deze studiedagen zijn jullie in staat een
stappenplan te gebruiken voor de ontwikkeling van
blended learning op het niveau van het curriculum en
de les
131. Jullie leerdoelen
• Na afloop van deze cursus zijn lerenden in staat
• Kies met z’n tweeën een cursus. Beschrijf minimaal twee
leerdoelen van je cursus op deze manier…..
135. Jullie leerinhouden
• Welke leerstof wordt nu bestudeerd (inclusief klassikale
instructie)?
• Hoe kan bestaande leerstof worden verrijkt met of
vervangen door online content?
• Hoe kan leerinhouden worden geleerd met een andere
didactische aanpak?
• Wat zijn daarvan de risico’s en beperkingen?
136. Voorbeeld: motivatie en leren
• Nu: drie artikelen lezen, presentatie maken door
studenten
• Anders: online video met online vragen en feedback
• Andere didactische aanpak: onderzoek doen,
samenwerkend leren
• Risico’s: tijdsinvestering, kosten, expertise video
137. Jullie leerinhouden (jullie
voorbeeld)
• Welke leerstof wordt nu bestudeerd (inclusief klassikale
instructie)?
• Hoe kan bestaande leerstof worden verrijkt met of
vervangen door online content?
• Hoe kan leerinhouden worden geleerd met een andere
didactische aanpak?
• Wat zijn daarvan de risico’s en beperkingen?
145. Didactische uitgangspunten
• Realistische problemen oplossen (taak laten zien,
betrokkenheid bij taak, progressie in complexiteit)
• Bestaande voorkennis activeren als basis voor nieuwe
kennis
• Nieuwe kennis demonstreren (voorbeelden, visualisaties,
voordoen)
• Nieuwe kennis laten toepassen (feedback!)
• Nieuwe kennis in praktijk integreren
Merrill, 2002
146. Jullie didactiek
• Welke praktische didactische keuzes maak je?
• Welke typen samenhangende leeractiviteiten kies je?
Waarom?
• Hoe presenteer je bijvoorbeeld informatie?
• Hoe faciliteer je het verwerken en toepassen van de
informatie? Hoe geef je feedback?
• Welke nieuwe leeractiviteiten kunnen dankzij de
overwogen leertechnologieën worden uitgevoerd?
• Hoe kunnen bestaande leeractiviteiten worden versterkt
met de overwogen leertechnologieën?
• Wat zijn daarvan de risico’s en beperkingen?
147. Voorbeeld: motivatie en leren
• Zelftoets om voorkennis te activeren
• Maak een artefact (video, presentatie) met daarin vijf
belangrijke, evidence-informed, aanbevelingen voor
docenten in het HBO t.a.v. bevorderen van motivatie
studenten
• Online forum: vragen over de opdracht
• Concept delen, voor datum x
• Minimaal drie maal feedback geven (vormgeving,
inhoud, verantwoording)
• Aanpassen concept en inleveren voor datum y
• Risico’s?
148. Jullie didactiek (jullie voorbeeld)
• Welke praktische didactische keuzes maak je?
• Welke typen samenhangende leeractiviteiten kies je?
Waarom?
• Hoe presenteer je bijvoorbeeld informatie?
• Hoe faciliteer je het verwerken en toepassen van de
informatie? Hoe geef je feedback?
• Welke nieuwe leeractiviteiten kunnen dankzij de
overwogen leertechnologieën worden uitgevoerd?
• Hoe kunnen bestaande leeractiviteiten worden versterkt
met de overwogen leertechnologieën?
• Wat zijn daarvan de risico’s en beperkingen?
149. Aandachtspunt: mythes
"The Tortoise and the Hare - Project Gutenberg etext 19993". Licensed under Public domain via Wikimedia Commons - http://
commons.wikimedia.org/wiki/File:The_Tortoise_and_the_Hare_-_Project_Gutenberg_etext_19993.jpg#mediaviewer/
File:The_Tortoise_and_the_Hare_-_Project_Gutenberg_etext_19993.jpg
154. Jullie manier van beoordelen
• Welke formatieve en summatieve
beoordelingsstrategieën wil je gebruiken?
• High stake en low stake
• In hoeverre kunnen de overwogen technologieën het
beoordelen versterken?
• Wat zijn daarvan de risico’s en beperkingen?
155. Voorbeeld: motivatie en leren
• Zelftoets (formatief)
• Peer feedback artefact (formatief)
• Docentbeoordeling artefact (summatief)
• Wat zijn daarvan de risico’s en beperkingen:
beoordelingscriteria niet helder, vorm overheerst inhoud,
studenten maken zelftoets niet….
156. Jullie manier van beoordelen
(jullie voorbeeld)
• Welke formatieve en summatieve
beoordelingsstrategieën wil je gebruiken?
• In hoeverre kunnen de overwogen technologieën het
beoordelen versterken?
• Wat zijn daarvan de risico’s en beperkingen?
158. Aandachtspunt:
duidelijkheid is extra belangrijk
Meerdere interpretaties, onhelderheden, ontbrekende
zaken: ruis, veel vragen, extra werk
159. Aandachtspunt:
duidelijkheid is extra belangrijk
Meerdere interpretaties, onhelderheden, ontbrekende
zaken: ruis, veel vragen, extra werk
Check, check, check
164. Self-testing (wat is waar?)
(A) Regelmatig toetsen bevordert effectiviteit leren
(B) Bij gebruik open vragen leren lerenden vooral door
feedback te bestuderen
165. Pitches met peer review
• Lerenden maken prototype,
concept, product
• Pitch maken (vorm zelf kiezen)
• Lerenden bekijken pitches en
geven feedback
• Badges toekennen, liken
168. Beoordelen van de
overwogen leertechnologieën
• Moedigen tools lerenden aanmoedigen leermaterialen te
bestuderen en toe te passen, kennis te ontwikkelen of te
construeren en kritisch denken bevorderen?
• Onthouden (remembering).
• Begrijpen (understanding, interpreteren, samenvatten,
vergelijken en verklaren).
• Toepassen (applying).
• Analyseren (analyzing, bijvoorbeeld het bij elkaar brengen van
bronnen of het ontwikkelen van hyperteksten).
• Evalueren (evaluating).
• Creëren (creating)