SlideShare une entreprise Scribd logo

C:\fakepath\100414 planeac ion-estretagica_heconstrucciones[1]

•Télécharger en tant que PPT, PDF•
•
H
HADECHNY ESCOBAR LTDA.
Formation
1  sur  14
 
 
[object Object],Versión: 01 Fecha de Emisión: 7-Abr-2010
[object Object],Versión: 01 Fecha de Emisión: 7-Abr-2010
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Versión: 01 Fecha de Emisión: 7-Abr-2010
[object Object],Versión: 01 Fecha de Emisión: 7-Abr-2010
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Versión: 01 Fecha de Emisión: 7-Abr-2010
 
 
 
ORGANIGRAMA GENERAL COORDINACION ADMINISTRATIVA AUXILIAR ADMINISTRATIVO ARCHIVO SELECCION ADMINISTRACION DE PERSONAL- GESTION HUMANA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PPD GESTION HUMANA ASESORAR EN LA SELECCIÓN DE UN PEERSONAL IDONEO QUE PERMITA EL DESARROLLO EFICIENTE DE LA EMPRESA. VINCULACION MANTENIMIENTO DESARROLLO CONTROL DESVINCULACION RECLUTAMIENTO SELECCIÓN IDENTIFICCALIFICADO, DE ACUERDO ALAS POLITICAS DE LA EPRESA.AR AL PERONAL CONTROL PERFILAR LOS CARGOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL PUESTO QUE GARANTICEN EL FUNCIONAMIENTO DEL MISMO. DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS PUESTOS SE PERFILARAN LOS CARGOS GARANTIZANDO EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MISMOS DE ACUERDO A LAS POLITICAS DE LA EMPRESA.
 

Recommandé

Portafolio de servicios PlusAseo S.A.S
Portafolio de servicios PlusAseo S.A.SPortafolio de servicios PlusAseo S.A.S
Portafolio de servicios PlusAseo S.A.SPlusAseo
 
Proyecto solem final
Proyecto solem finalProyecto solem final
Proyecto solem finalHASBLEIDYBAYONA
 
Proyecto arservir ltda
Proyecto arservir ltdaProyecto arservir ltda
Proyecto arservir ltdaEdilberto Medellin
 
OCR Asesores Queretaro, Mexico
OCR Asesores Queretaro, MexicoOCR Asesores Queretaro, Mexico
OCR Asesores Queretaro, MexicoOCR_Asesores
 
Diapositiva proyecto
Diapositiva proyectoDiapositiva proyecto
Diapositiva proyectoyanethrodriguez1220
 
Presentacion GETServic
Presentacion GETServicPresentacion GETServic
Presentacion GETServicGETServic
 
Estibas del valle cortico
Estibas del valle corticoEstibas del valle cortico
Estibas del valle corticoVictoriaPoveda
 
Audii dl
Audii dlAudii dl
Audii dlMattaArenas
 

Recommandé

Portafolio de servicios PlusAseo S.A.S
Portafolio de servicios PlusAseo S.A.SPortafolio de servicios PlusAseo S.A.S
Portafolio de servicios PlusAseo S.A.SPlusAseo
 
Proyecto solem final
Proyecto solem finalProyecto solem final
Proyecto solem finalHASBLEIDYBAYONA
 
Proyecto arservir ltda
Proyecto arservir ltdaProyecto arservir ltda
Proyecto arservir ltdaEdilberto Medellin
 
OCR Asesores Queretaro, Mexico
OCR Asesores Queretaro, MexicoOCR Asesores Queretaro, Mexico
OCR Asesores Queretaro, MexicoOCR_Asesores
 
Diapositiva proyecto
Diapositiva proyectoDiapositiva proyecto
Diapositiva proyectoyanethrodriguez1220
 
Presentacion GETServic
Presentacion GETServicPresentacion GETServic
Presentacion GETServicGETServic
 
Estibas del valle cortico
Estibas del valle corticoEstibas del valle cortico
Estibas del valle corticoVictoriaPoveda
 
Audii dl
Audii dlAudii dl
Audii dlMattaArenas
 
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxIntellego Chile
 
Gsd 12-Abr-2013
Gsd 12-Abr-2013Gsd 12-Abr-2013
Gsd 12-Abr-2013Grupo Santo Domingo
 
Oferta de servicios duke energy
Oferta de servicios duke energyOferta de servicios duke energy
Oferta de servicios duke energyManuel Argueta
 
Planeamiento Estratégico
Planeamiento EstratégicoPlaneamiento Estratégico
Planeamiento Estratégicoisabel-mafer
 
Riscprevent una visión diferente
Riscprevent una visión diferenteRiscprevent una visión diferente
Riscprevent una visión diferenteALITARA Service Consultancy
 
RRII
RRIIRRII
RRIIAngie Oropeza
 
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01guest0149d8
 
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOSGS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOSguest4ab494e1
 
Presentación Oferta De Servicios
Presentación Oferta De ServiciosPresentación Oferta De Servicios
Presentación Oferta De ServiciosEliseo Alvarez
 
Misión auditoria
Misión auditoriaMisión auditoria
Misión auditoriaAna Ivonne Val
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de serviciosandrogena
 
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.SPortafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.SGestinyServiciosIndu
 
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.SPortafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.Sgetservic
 
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civiles
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civilesprestacion de servicios para la optimizacion de procesos civiles
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civilesfrancy
 
Cafe y negocios sin fronteras
Cafe y negocios sin fronterasCafe y negocios sin fronteras
Cafe y negocios sin fronterasETIUK
 
Audiconsulting Argentina Mision Vision Valores
Audiconsulting Argentina Mision Vision ValoresAudiconsulting Argentina Mision Vision Valores
Audiconsulting Argentina Mision Vision ValoresAudiconsulting Argentina
 
PRESENTACION SECANU
PRESENTACION SECANUPRESENTACION SECANU
PRESENTACION SECANUJorge Alejandro Ulloa López
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de serviciosisabella lores cardenas
 
Brochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresBrochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresScalarConsultores
 
I encuentro psicologos 2013
I encuentro psicologos 2013I encuentro psicologos 2013
I encuentro psicologos 2013Burnout Capital Humano
 
Administracion del personal
Administracion del personalAdministracion del personal
Administracion del personalantonio194848
 
Guia riesgos
Guia riesgosGuia riesgos
Guia riesgosMaria Isabel Barrios
 

Contenu connexe

Tendances

Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxIntellego Chile
 
Oferta de servicios duke energy
Oferta de servicios duke energyOferta de servicios duke energy
Oferta de servicios duke energyManuel Argueta
 
Planeamiento Estratégico
Planeamiento EstratégicoPlaneamiento Estratégico
Planeamiento Estratégicoisabel-mafer
 
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01guest0149d8
 
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOSGS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOSguest4ab494e1
 
Presentación Oferta De Servicios
Presentación Oferta De ServiciosPresentación Oferta De Servicios
Presentación Oferta De ServiciosEliseo Alvarez
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de serviciosandrogena
 
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.SPortafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.SGestinyServiciosIndu
 
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.SPortafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.Sgetservic
 
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civiles
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civilesprestacion de servicios para la optimizacion de procesos civiles
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civilesfrancy
 
Cafe y negocios sin fronteras
Cafe y negocios sin fronterasCafe y negocios sin fronteras
Cafe y negocios sin fronterasETIUK
 
Audiconsulting Argentina Mision Vision Valores
Audiconsulting Argentina Mision Vision ValoresAudiconsulting Argentina Mision Vision Valores
Audiconsulting Argentina Mision Vision ValoresAudiconsulting Argentina
 
Brochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresBrochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresScalarConsultores
 

Tendances (19)

Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
 
Gsd 12-Abr-2013
Gsd 12-Abr-2013Gsd 12-Abr-2013
Gsd 12-Abr-2013
 
Oferta de servicios duke energy
Oferta de servicios duke energyOferta de servicios duke energy
Oferta de servicios duke energy
 
Planeamiento Estratégico
Planeamiento EstratégicoPlaneamiento Estratégico
Planeamiento Estratégico
 
Riscprevent una visión diferente
Riscprevent una visión diferenteRiscprevent una visión diferente
Riscprevent una visión diferente
 
RRII
RRIIRRII
RRII
 
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01
TRABAJO DE MAESTRIA Nª 01
 
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOSGS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
GS SOLUTION PLUS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
 
Presentación Oferta De Servicios
Presentación Oferta De ServiciosPresentación Oferta De Servicios
Presentación Oferta De Servicios
 
Misión auditoria
Misión auditoriaMisión auditoria
Misión auditoria
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicios
 
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.SPortafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
 
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.SPortafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
Portafolio Gestión y Servicios Industriales S.A.S
 
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civiles
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civilesprestacion de servicios para la optimizacion de procesos civiles
prestacion de servicios para la optimizacion de procesos civiles
 
Cafe y negocios sin fronteras
Cafe y negocios sin fronterasCafe y negocios sin fronteras
Cafe y negocios sin fronteras
 
Audiconsulting Argentina Mision Vision Valores
Audiconsulting Argentina Mision Vision ValoresAudiconsulting Argentina Mision Vision Valores
Audiconsulting Argentina Mision Vision Valores
 
PRESENTACION SECANU
PRESENTACION SECANUPRESENTACION SECANU
PRESENTACION SECANU
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicios
 
Brochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresBrochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar Consultores
 

En vedette

Administracion del personal
Administracion del personalAdministracion del personal
Administracion del personalantonio194848
 
Crónica de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Trags...
Crónica de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Trags...Crónica de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Trags...
Crónica de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Trags...CGT Tragsatec
 
Contrato colectivo gaby
Contrato colectivo gabyContrato colectivo gaby
Contrato colectivo gabyGaby Ayala
 
3 trabao de lejislacion lavoral pp
3 trabao de lejislacion lavoral pp3 trabao de lejislacion lavoral pp
3 trabao de lejislacion lavoral ppcarlosanzalazar
 
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
360° Peer Evaluation Report Pablo RouxPablo Roux
 
Pauta orientaciones a cer y cep
Pauta orientaciones a cer y cepPauta orientaciones a cer y cep
Pauta orientaciones a cer y cepvidasindical
 
Mundo ejecutivo ab estudio de comunicación, mejor agencia del año
Mundo ejecutivo ab estudio de comunicación, mejor agencia del año Mundo ejecutivo ab estudio de comunicación, mejor agencia del año
Mundo ejecutivo ab estudio de comunicación, mejor agencia del año Estudio de Comunicación
 
131202. i eco 2. centro de prensa
131202. i eco 2. centro de prensa131202. i eco 2. centro de prensa
131202. i eco 2. centro de prensaOdebrecht Argentina
 
Manual ver criterios de evaluación
Manual ver criterios de evaluaciónManual ver criterios de evaluación
Manual ver criterios de evaluacióniesvcabeza
 
Actividad 3 er corte
Actividad 3 er corteActividad 3 er corte
Actividad 3 er corteluisrleon
 
Plan General de Inspección de Servicios Sociales 2012
Plan General de Inspección de Servicios Sociales 2012Plan General de Inspección de Servicios Sociales 2012
Plan General de Inspección de Servicios Sociales 2012saludand
 
Mujeres y hombres
Mujeres y hombresMujeres y hombres
Mujeres y hombresindesol
 
Criterios inglés
Criterios inglésCriterios inglés
Criterios inglésiesvcabeza
 

En vedette (20)

I encuentro psicologos 2013
I encuentro psicologos 2013I encuentro psicologos 2013
I encuentro psicologos 2013
 
Administracion del personal
Administracion del personalAdministracion del personal
Administracion del personal
 
Guia riesgos
Guia riesgosGuia riesgos
Guia riesgos
 
Crónica de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Trags...
Crónica de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Trags...Crónica de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Trags...
Crónica de la parada durante el descanso contra el Despido Colectivo en Trags...
 
Contrato colectivo gaby
Contrato colectivo gabyContrato colectivo gaby
Contrato colectivo gaby
 
Inglés 13 14
Inglés 13 14Inglés 13 14
Inglés 13 14
 
3 trabao de lejislacion lavoral pp
3 trabao de lejislacion lavoral pp3 trabao de lejislacion lavoral pp
3 trabao de lejislacion lavoral pp
 
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
 
Pauta orientaciones a cer y cep
Pauta orientaciones a cer y cepPauta orientaciones a cer y cep
Pauta orientaciones a cer y cep
 
Mundo ejecutivo ab estudio de comunicación, mejor agencia del año
Mundo ejecutivo ab estudio de comunicación, mejor agencia del año Mundo ejecutivo ab estudio de comunicación, mejor agencia del año
Mundo ejecutivo ab estudio de comunicación, mejor agencia del año
 
131202. i eco 2. centro de prensa
131202. i eco 2. centro de prensa131202. i eco 2. centro de prensa
131202. i eco 2. centro de prensa
 
Manual ver criterios de evaluación
Manual ver criterios de evaluaciónManual ver criterios de evaluación
Manual ver criterios de evaluación
 
Actividad 3 er corte
Actividad 3 er corteActividad 3 er corte
Actividad 3 er corte
 
Exp. colegio de ingenieros
Exp. colegio de ingenierosExp. colegio de ingenieros
Exp. colegio de ingenieros
 
Plan General de Inspección de Servicios Sociales 2012
Plan General de Inspección de Servicios Sociales 2012Plan General de Inspección de Servicios Sociales 2012
Plan General de Inspección de Servicios Sociales 2012
 
Mujeres y hombres
Mujeres y hombresMujeres y hombres
Mujeres y hombres
 
Fascimil voto
Fascimil votoFascimil voto
Fascimil voto
 
Recursoshumanos1 sesion
Recursoshumanos1 sesionRecursoshumanos1 sesion
Recursoshumanos1 sesion
 
Acta cen 30 2014
Acta cen 30 2014Acta cen 30 2014
Acta cen 30 2014
 
Criterios inglés
Criterios inglésCriterios inglés
Criterios inglés
 

Similaire à C:\fakepath\100414 planeac ion-estretagica_heconstrucciones[1]

Carta de presentación
Carta de presentaciónCarta de presentación
Carta de presentaciónvickoalone
 
Cultura organizacional -
Cultura organizacional -Cultura organizacional -
Cultura organizacional -emberromero31
 
Universidada dominicana o&m sección 0541 base de datos (1)
Universidada dominicana o&m sección 0541 base de datos (1)Universidada dominicana o&m sección 0541 base de datos (1)
Universidada dominicana o&m sección 0541 base de datos (1)RaimerEAbreuVasquez
 
Professional consult portafolio de servicios
Professional consult portafolio de serviciosProfessional consult portafolio de servicios
Professional consult portafolio de serviciosSebastianV91
 
Vates Servicios Profesionales
Vates Servicios ProfesionalesVates Servicios Profesionales
Vates Servicios ProfesionalesFernando Petrucci
 
Vates Servicios Profesionales
Vates Servicios ProfesionalesVates Servicios Profesionales
Vates Servicios ProfesionalesFernando Petrucci
 
Avance cartilla
Avance cartilla Avance cartilla
Avance cartilla HYAM
 
Promotores En Seguridad Ocupacional (PSO)
Promotores En Seguridad Ocupacional (PSO)Promotores En Seguridad Ocupacional (PSO)
Promotores En Seguridad Ocupacional (PSO)KZSTEVEN1
 
Estibas del valle cortico
Estibas del valle corticoEstibas del valle cortico
Estibas del valle corticoVictoriaPoveda
 
Propuesta de Estrategias Competitivas y Gestión del Cambio
Propuesta de Estrategias Competitivas y Gestión del CambioPropuesta de Estrategias Competitivas y Gestión del Cambio
Propuesta de Estrategias Competitivas y Gestión del CambioWilfredo Martín Murillo Tapia
 
Dch Know Who
Dch Know WhoDch Know Who
Dch Know Whoesviro
 
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.Alejandro Parrilla
 
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A. Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A. Alejandro Parrilla
 
Estructura plan de negocios
Estructura plan de negociosEstructura plan de negocios
Estructura plan de negociosFerney Barreto
 

Similaire à C:\fakepath\100414 planeac ion-estretagica_heconstrucciones[1] (20)

Carta de presentación
Carta de presentaciónCarta de presentación
Carta de presentación
 
Cultura organizacional -
Cultura organizacional -Cultura organizacional -
Cultura organizacional -
 
RHS Comercial y servicios
RHS Comercial y serviciosRHS Comercial y servicios
RHS Comercial y servicios
 
Consultoria
ConsultoriaConsultoria
Consultoria
 
Universidada dominicana o&m sección 0541 base de datos (1)
Universidada dominicana o&m sección 0541 base de datos (1)Universidada dominicana o&m sección 0541 base de datos (1)
Universidada dominicana o&m sección 0541 base de datos (1)
 
Asesores para un futuro mejor
Asesores para un futuro mejorAsesores para un futuro mejor
Asesores para un futuro mejor
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Quienes Somos L C R Consultores
Quienes Somos L C R ConsultoresQuienes Somos L C R Consultores
Quienes Somos L C R Consultores
 
Professional consult portafolio de servicios
Professional consult portafolio de serviciosProfessional consult portafolio de servicios
Professional consult portafolio de servicios
 
Vates Servicios Profesionales
Vates Servicios ProfesionalesVates Servicios Profesionales
Vates Servicios Profesionales
 
Vates Servicios Profesionales
Vates Servicios ProfesionalesVates Servicios Profesionales
Vates Servicios Profesionales
 
Avance cartilla
Avance cartilla Avance cartilla
Avance cartilla
 
Promotores En Seguridad Ocupacional (PSO)
Promotores En Seguridad Ocupacional (PSO)Promotores En Seguridad Ocupacional (PSO)
Promotores En Seguridad Ocupacional (PSO)
 
Estibas del valle cortico
Estibas del valle corticoEstibas del valle cortico
Estibas del valle cortico
 
Propuesta de Estrategias Competitivas y Gestión del Cambio
Propuesta de Estrategias Competitivas y Gestión del CambioPropuesta de Estrategias Competitivas y Gestión del Cambio
Propuesta de Estrategias Competitivas y Gestión del Cambio
 
Dch Know Who
Dch Know WhoDch Know Who
Dch Know Who
 
Consultoria 1
Consultoria 1Consultoria 1
Consultoria 1
 
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
 
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A. Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
Presentación de Diseño de un plan Estratégico para la empresa PRECA C.A.
 
Estructura plan de negocios
Estructura plan de negociosEstructura plan de negocios
Estructura plan de negocios
 

Dernier

PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOPsicoterapia Holística
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnnlitzyleovaldivieso
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxsisimosolorzano
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Katherine Concepcion Gonzalez
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Alejandrino Halire Ccahuana
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesMarisolMartinez707897
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.JonathanCovena1
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxpvtablets2023
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptNancyMoreiraMora1
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primariaWilian24
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfpatriciaines1993
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Juan Martín Martín
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalJonathanCovena1
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024IES Vicent Andres Estelles
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 

Dernier (20)

PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 

C:\fakepath\100414 planeac ion-estretagica_heconstrucciones[1]

  • 1.  
  • 2.  
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11. ORGANIGRAMA GENERAL COORDINACION ADMINISTRATIVA AUXILIAR ADMINISTRATIVO ARCHIVO SELECCION ADMINISTRACION DE PERSONAL- GESTION HUMANA
  • 12.
  • 13. PPD GESTION HUMANA ASESORAR EN LA SELECCIÓN DE UN PEERSONAL IDONEO QUE PERMITA EL DESARROLLO EFICIENTE DE LA EMPRESA. VINCULACION MANTENIMIENTO DESARROLLO CONTROL DESVINCULACION RECLUTAMIENTO SELECCIÓN IDENTIFICCALIFICADO, DE ACUERDO ALAS POLITICAS DE LA EPRESA.AR AL PERONAL CONTROL PERFILAR LOS CARGOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL PUESTO QUE GARANTICEN EL FUNCIONAMIENTO DEL MISMO. DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS PUESTOS SE PERFILARAN LOS CARGOS GARANTIZANDO EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MISMOS DE ACUERDO A LAS POLITICAS DE LA EMPRESA.
  • 14.