Meine Präsentation an der Tekom Jahrestagung 2010.

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2. Zu uns…
Michael Einmal Pascal Kesselmark
!! Seit 2007 Student an der
Hochschule Aalen
!! Mittlerweile 7. Semester Technische
Redaktion
!! Praxissemester bei der
Klingelnberg AG
!! Leiter TD Klingelnberg
!! Eidg. dipl.Technikredaktor
!! Ing. EurEta (Informatik)
!! Seit 1994 am schreiben
!! Seit 2002 Leiter TD
!! Prüfungsleiter Tecom CH

3. TD bei Klingelnberg
!! 5 Technische Redakteure
!! 1 Redaktionsassistenz
!! Verlängerte Werkbank
!! Übersetzungsmanagement
!! Terminologin
!! Redaktionsleitfaden
!! Redaktionssystem
!! Terminologie/TM

4. Themen
!! Was man sich unter Praktikum vorstellt
!! Vorteile für den Arbeitgeber
!! Was es dem Praktikanten bringt
!! Ausbildungsstand der Praktikanten
!! Einsatzbereiche für Praktikanten
!! Vorbereitung des Praktikums
!! Wie man Praktikanten findet
!! Praktikanten gezielte betreuen
!! Vorstellungsgespräch
!! Fazit

5. Motivation zu diesemVortrag
Die Frage, wieso es so wenige Unternehmen gibt, welche Praktikanten
nehmen und wieso es bei uns gut funktioniert hat.
Unternehmen
!! Viele mittelständische Unternehmen wissen es gar nicht
!! Wo findet man Praktikanten
Praktikanten
!! Schlechte Erfahrungen
!! Was erwartet mich

6. Was man sich unter Praktikum
vorstellt
Wenn zwei vom Gleichen sprechen,
meinen sie nicht immer das Gleiche!

7. Realitätscheck – was erwartet wird
Praktikant Arbeitgeber
!! Gründliche Einarbeitung
!! Angemessene Entlöhnung
!! Definierte Aufgaben
!! Konstante Betreuung
!! Freiraum
!! Interessante Projekte
!! Etwas dazulernen
!! Produktiv mitarbeiten
!! Billige Arbeitskraft
!! Sofort produktiv
!! Bekomme ich wie „Sand am
Meer“
!! Sind voll in der Ausbildung und
beherrschen somit ihre Aufgabe
aus dem ff
!! Beschaffen Ihre Informationen
aus dem „Vakuum“
!! Arbeiten so, wie wir es schon
seit 20 Jahren machen

8. Vorteile für den Arbeitgeber
Praktikanten zu beschäftigen sind ein Bekenntniss zum „Nachwuchs“ und
man erntet auch was man sät!

9. Was bringt es dem Arbeitgeber?
!! Zusätzliche Arbeitskraft
!! Günstig
!! Sicht eines Externen
!! Ideal für abgegrenzte Projekte
!! Neu Impulse
!! Aktuelle Lehre
!! Eventuell zukünftiger Mitarbeiter
!! Know-how weitergeben
!! Werbung für das eigene Unternehmen

10. Was es dem Praktikanten bringt
Für viele ist es der erste Kontakt mit der realen Arbeitswelt. Dies kann den
weiteren Werdegang massiv beeinflussen.

11. Was es dem Praktikanten bringt
!! Tätigkeitsfeld
!! Soft-Skills
!! Persönlicher Reifeprozess
!! Fähigkeiten, Neigungen und
Interessen
!! Bachelorarbeit
!! Praxisbewusstes Studieren

12. - - -
- -
-
0
+
+ +
+ + +
Wie gut konntest du im Praxissemester erlernte Fähigkeiten im
Studium nutzen?

13. Der Praktikant im Betrieb
!! Firmenstrukturen und
Organisationsabläufe
!! Informations- und
Erfahrungsaustausch
!! Erprobung fachlicher
Schwerpunkte
!! Kontakte zu Arbeitgebern
!! Berufliche Perspektive sehen
!! Orientierungshilfe Berufseinstieg

14. AUSBILDUNGSSTAND DES
PRAKTIKANTEN
Sie bekommen einen guten Theoretiker, den Sie in die Praxis einführen
müssen.

15. Ausbildungsstand des Praktikanten
!! Ingenieurwissenschaften
!! Sprachliche Grundlagen und
Vertiefung
!! Psychologie und Kommunikation
!! Satz- und Drucktechnik
!! Grundlagen der Software-
Entwicklung !
!! Informatik

16. !! Visuelle Kommunikation, Usability
!! DTP
!! CMS, Single-Source-Publishing
!! Fotografie und Bildbearbeitung
Ausbildungsstand des Praktikanten

17. - - -
- -
-
0
+
+ +
+ + +
Wie gut konntest du im Studium erlernte Fähigkeiten im
Praxissemester nutzen?

18. Einsatzbereiche für Praktikanten
Man kriegt das was man verdient!

19. Einsatzbereiche für Praktikanten
!! Unterstützung eines Redakteurs
(Partner)
!! Definieren und Einführen von
Standards
!! Redaktionsleitfaden
!! Funktionsdesign
!! DITA
!! Technologisches Neuland
!! Tools
!! Prozesse
!! Evaluation, große Recherchen

20. VORBEREITUNG DES
PRAKTIKUMS
Ein Projekt ohne Ziel scheitert. Ein Ziel ohne Termin ist ein Wunsch und
Wünsche werde vielleicht irgendwann wahr.

21. Vorbereitung des Praktikums
!! Mögliche Projekte/Aufgaben
identifizieren
!! Termine definieren
!! Redaktionsleitfaden aktualisieren
! Projekt?
!! Arbeitsplatz einrichten
!! Kollegen involvieren

22. PRAKTIKANTEN FINDEN
Gezielt ausschreiben.

23. Praktikanten finden
!! Aufgaben und Anforderungen
präzise definieren
! „Stelleninserat“
!! Internet Stellenausschreibung:
Tekom-Portal
!! Karrierestand an Tagungen
!! Industriemessen
!! Direkt an Hochschulen wenden

24. Praktikanten finden - Hochschulen
!! Hochschule Karlsruhe
!! juergen.muthig@hs-karlsruhe.de
!! Hochschule Merseburg
!! angelika.ehrlich@hs-merseburg.de
!! Hochschule Hannover
!! rolf.schwermer@fh-hannover.de
!! Hochschule Gießen
!! rainer.b.voges@mni.fh-giessen.de
!! Hochschule Aalen
!! Bernd.Reznicek@htw-aalen.de
!! Hochschule Furtwangen
!! sar@hs-furtwangen.de

25. PRAKTIKANTEN GEZIELT
BETREUEN
So profitiert ein Arbeitgeber am meisten von einem Praktikanten.

26. Praktikanten gezielt betreuen
!! Coach und nicht Feldwebel
!! Lohn
!! Dauer eines Praktikums
!! Tätigkeiten vorbereiten
!! Einarbeitungszeit

27. Kollegen
47%
Betreuer
25%
Chef
28%
Wie hoch waren Motivation und Förderung durch

28. Erfolgserlebnisse
Anerkennung
Verantwortungsgefühl
persönliche Fortschritte
Kompetenz der
Vorgesetzten und
Kollegen
Einkommen
Motivation durch

29. Vorstellungsgespräch
Wie beide Parteien bekommen, was Sie haben wollen.

30. Arbeitgeber
!! Klar aufzeigen, was erwartet wird
!! Mögliche Projekte zeigen
!! Aktueller Stand der Doku
!! Eingesetzte Standards/Techniken
!! Tools
Negativ:
!! Formalitäten nicht eingehalten
!! Unpünktlich
!! Uninteressiert
!! Sich nicht über die Firma
informiert
!! Fachwissen schwach
!! Arrogant/Alleswissend
Vorteil:
!! Referenz
!! Selbstsicheres Auftreten

31. Praktikant
!! Ausbildungsstand klar machen
!! Wissbegierig zeigen
!! Bereitschaft zur Einarbeitung in
neue Situationen oder
Notwendigkeiten zeigen
!! Aktivität und Selbstständigkeit
!! Informationen über Betrieb

32. FAZIT
Auf den Punkt gebracht.

33. 76%
24%
Hast du weiterhin Kontakt zu
deinem Arbeitgeber aus dem
Praxissemester?
Ja
Nein
10%
37%
42%
11%
Kontakt wegen
Ferienjob Arbeitgeber
Bachelorarbeit Werkstudent

34. 56789)
!! Praktikanten einzustellen lohnt
sich!
!! Niedrige Kosten
!! Aktueller technischer
Wissensstand
!! Verpflichtung der Arbeitgeber
für zukünftige Fachkräften
fördernunterstützen
fordern
LEISTUNG

35. Fragen?
!! Jetzt im Plenum
!! Danach bei uns vorne oder während der Tagung
!! Oder per E-Mail:
!! michael.einmal@googlemail.com
!! p.kesselmark@klingelnberg.com

36. Klingelnberg sucht immer
gute und motivierte Praktikanten
in den Bereich Technische
Redaktion oder Terminologie
...hier könnten Sie Ihr Praktikum machen!