1. HOTEL CASA ANDINA
PRIVATE COLLECTION

2. HOTEL CASA ANDINA PRIVATE
COLLECTION
Ubicacion
Calle Ugarte 403 Arequipa Peru .
El hotel esta ubicado a 3 cuadras de la Plaza de
Armas.
El restaurante, el bar, y el patio son áreas
evocadoras, completas con las piedras blancas
originales, gruesas columnas, y estuco.
El desayuno buffet que esta incluido en el precio se
sirve bajo techos parciales en uno de los dos patios
centrales, con estufas portátiles que eliminan el frío
cuando es necesario .

3. DESARROLLO DE PERSONAS
 Entrenamiento en el aula
 El hotel brinda entrenamientos en el aula tal entrenamiento es dictado por
instructores especializados en el tema y los entrenamientos pueden durar
6 horas o hasta 3 dias.
 Los entrenamientos son presenciales y se realizan cada mes no solo se
dictan entrenamientos especializados en el area en el que el colaborador
se desempeña si no tambien en otras areas como alimentos y bebidas,
publicidad ,contabilidad, recur sos humanos.
 Entrenamientos realizados por corporacionaes de Lima , empresas de
Liderazgo
 El colaborador no solo es entrenado en el area en que se desempeña
tambien en otras areas como recur sos humanos, area de alimentos y
bebidas, area de publicidad.
 Rotacion de puestos
 Los colaboradores solo rotan de puestos cuando hay cambio de horarios y
promoci ones.
.
.

4. Entrenamiento informal
El colaborador sabe como hacer su trabajo pero
cuando interactua con los colaboradores
antiguos esta entrenandose informalmente.
Evaluacion de los resultados de
entrenamiento
Al final de cada entrenamiento o curso
dictado el colaborador rinde un examen.

5. MANTENIMENTO DE PERSONAS
 Seguridad en el Trabajo
 Cada area del hotel es completamente seguro cuenta con la
infraestrucutra necesaria y los permisos de defensa civil ,
Jasa.
 Los equipos son de excelente calidad.
 Todos los colaborades estan en Planilla
 Los practicantes no estan en planilla.

6. Disciplina Laboral
El hotel es muy estricto con sus colaboradores
Los colaboradores respetan las normas internas
de la empresa.
Todos los colaboradores deben tener valores
como la puntualidad , respeto, honestidad,
responsabilidad.

7. Sanciones
 El hotel sanciona a sus colaboradores de acuerdo a
las normas de la ley.
 Verbal , escrita, suspension y despido.
 El colaborador tendra varias llamadas de atencion
pero si este no mejora su coducta sera despedido.

8. MONITOREO DE PERSONAS
Base de Datos
Informacion del curriculo vitae.
Registros Medicos
Certificados
Copias de Diplomas