- LE GENE DE L’INNOVATEUR-L’ADN 
DES ENTREPRISES ET DES EQUIPES 
CRÉATRICES D’INNOVATIONS DE RUPTURES 
Par Bacely YOROBI
Qui suis-je ? 
Bacely Yorobi , est un jeune 
Internet Strategist et WebActivist 
Ivoirien - Founder et CEO de 
SOCIALSPOT ...
LES 5 COMPETENCES QUI FONT LA DIFFERENCE 
• L’Association 
• Le questionnement 
• L’Observation 
• Le réseautage 
• L’Expé...
CH 7 : L’ADN DES ENTREPRISES LES PLUS INNOVANTES 
DU MONDE. 
>LE PERSONNEL , LES PROCESSUS 
En générale , les innovateurs ...
CH 7 : L’ADN DES ENTREPRISES LES PLUS INNOVANTES 
DU MONDE. 
>LA PHILOSOPHIE OU LA CULTURE D’ENTREPRISE 
La Philiosphie ou...
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S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LE PERSONNEL 
• Le Gene de l’innovateur s’exprime da...
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S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LA PHILOSOPHIE 
• «Be Googley » Noogler / Googler 
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S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LA PHILOSOPHIE 
Principe 2 : Placer l’innovation de...
LES TYPES D’INNOVATEURS 
• Les Créateurs de Start-Up 
• Les intrapreneurs 
• Les innovateurs de Produits 
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Le Gène de l'Innovateur - Nouveaux Horizons

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Le Gène de l'Entrepreneur - Resume Partie 2

  1. 1. - LE GENE DE L’INNOVATEUR-L’ADN DES ENTREPRISES ET DES EQUIPES CRÉATRICES D’INNOVATIONS DE RUPTURES Par Bacely YOROBI
  2. 2. Qui suis-je ? Bacely Yorobi , est un jeune Internet Strategist et WebActivist Ivoirien - Founder et CEO de SOCIALSPOT (socialspot.ci) une Startup lauréate de la première Edition du Startup Weekend à Abidjan 8ème Lauréat du concours Start-up du FORUM ICI2013.Il est le co-fondateur GDG Abidjan et Fondateur Mozilla Côte d'ivoire.C'est aussi un Tech-enthousiaste passionné par la problématique du développement de l'Afrique par les TIC.
  3. 3. LES 5 COMPETENCES QUI FONT LA DIFFERENCE • L’Association • Le questionnement • L’Observation • Le réseautage • L’Expérimentation
  4. 4. CH 7 : L’ADN DES ENTREPRISES LES PLUS INNOVANTES DU MONDE. >LE PERSONNEL , LES PROCESSUS En générale , les innovateurs s’entourent de d’autres innovateurs , et recherche chez leurs collaborateurs le goût pour l’initiative. Par ailleurs , le processus de création , il est guidé par des méthodes de travail à savoir : Le Design Thinking , L’Expérience Utilisateurs , Les Méthode Scrum et Agile qui intègre les 5 compétences de l’innovateur qui doit le transmettre à son personnel et l’Expérimentation dans des Laboratoire d’idées. Ex : Amazon Lab126
  5. 5. CH 7 : L’ADN DES ENTREPRISES LES PLUS INNOVANTES DU MONDE. >LA PHILOSOPHIE OU LA CULTURE D’ENTREPRISE La Philiosphie ou la culture de l’innovation repose sur 4 Piliers : - L’innovation est l’affaire de tous - L’innovation de rupture - Le déploiement d’Equipe restreinte dédiés à des projets - La prise de risque calculée pour développer l’innovation
  6. 6. CH 8 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LE PERSONNEL • Le Gene de l’innovateur s’exprime dans l’entreprise par le leader qui doit se constituer comme facilitateur dans son équipe et participer à chaque étape du processus. Et aussi à la capacité de l’innovateur de transmettre et donner l’envie à tous les membres de son équipe de collaborer pour créer l’innovation.
  7. 7. CH 8 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LE PERSONNEL • L’innovateur doit donc bâtir une équipe d’innovateurs et développer chez cette team des compétences complémentaire à savoir : • Expertise dans les domaines humain , technique , économique • Rapidité d’execution • Multidisciplinarité • Découverte
  8. 8. CH 9 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LES PROCESSUS • Les Entreprises innovantes recrutent des collaborateurs qui excellent dans les compétences de découverte via des compétitions. • Les Entreprises suscite chez leurs collaborateurs la compétences de découvertes pour produire des Innovations. • Les Hommes de Type A+ sont innovants et ceux de Type B ne le sont pas mais il y’a possibilité pour un individus de Types B de devenir un A+.
  9. 9. CH 9 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LES PROCESSUS • Etapes du processus de découverte pour produire des innovations. • Le Questionnement (Design Thinking) • L’Observation • Le Réseautage (User Expérience Design) • La Discussion (Brainstorming ) • Le Prototypage / L’Expérimentation (Prototype Design / Lab)
  10. 10. CH 10 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LA PHILOSOPHIE • «Be Googley » Noogler / Googler • Environement / Ecosystème • Principe 1 : L’Innovation est une Affaire de tous La Philosophie ou La Culture d’Entreprise ou de l’innovation dépend de l’environement de travail. Ex : Le GooglePlex de Google qui ressemble plus à salle de jeu qu’un lieu de travail.
  11. 11. CH 10 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LA PHILOSOPHIE Principe 2 : Placer l’innovation de rupture au centre du portefeuille d’Innovations. * Innovation de Rupture : Est une innovation qui découle d’un service qui fait disparaitre un service ou un produit. Principe 3 : Constituer des Equipes restreintes et structurées.
  12. 12. LES TYPES D’INNOVATEURS • Les Créateurs de Start-Up • Les intrapreneurs • Les innovateurs de Produits • Les innovateurs de Processus
  13. 13. THANK’s 

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