Contact : Yves Aroud<br />yvaroud@profesi.fr<br />06 85 04 20 31 / 01 46 26 33 81<br />26 avenue de la Division Leclerc <b...
L’ OFFRE  1.Direction de Projet<br />En amont<br /><ul><li>Cahier des charges
structure, rédaction, atelier fonctionnel
Appel d’offre
short-list, calendrier, communication
Choix de la solution
organisation, relation fournisseur, jeu démo, débriefing, tableau d’évaluation, synthèse, contrôle des références, négocia...
Aide à la contractualisation
conditions générales et particulières, licence, prestation, maintenance, hébergement
Préparation du projet
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Offre Profesi 2011 T1

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Offre Profesi 2011 T1

  1. 1. Contact : Yves Aroud<br />yvaroud@profesi.fr<br />06 85 04 20 31 / 01 46 26 33 81<br />26 avenue de la Division Leclerc <br />92310 Sèvres<br /><ul><li>L’ OFFRE</li></ul>Direction de Projet<br />DSI Transition<br />Consultant<br /><ul><li>VALEUR AJOUTEE</li></ul>Atouts<br />CV<br />Structure <br />
  2. 2. L’ OFFRE 1.Direction de Projet<br />En amont<br /><ul><li>Cahier des charges
  3. 3. structure, rédaction, atelier fonctionnel
  4. 4. Appel d’offre
  5. 5. short-list, calendrier, communication
  6. 6. Choix de la solution
  7. 7. organisation, relation fournisseur, jeu démo, débriefing, tableau d’évaluation, synthèse, contrôle des références, négociation
  8. 8. Aide à la contractualisation
  9. 9. conditions générales et particulières, licence, prestation, maintenance, hébergement
  10. 10. Préparation du projet
  11. 11. budget, équipe, planning, lotissement</li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />2<br />
  12. 12. Pendant<br /><ul><li>Pilotage
  13. 13. garant du projet, garant des livrables, méthode, PAQ , contrôle des ressources, comités
  14. 14. Plans de migration, de bascule, de formation, de support
  15. 15. Planification fine
  16. 16. suivi périodique de l’avancement, relance, anticipation
  17. 17. Gestion des risques
  18. 18. analyse, proposition, plan B, indicateurs GoNoGo
  19. 19. Impact métiers
  20. 20. apport fonctionnel, aide à la mise en place d’une organisation cible, contrôle des procédures
  21. 21. Communication
  22. 22. lien entre tous les acteurs, kick-off, information continue, démarrage</li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />3<br />L’ OFFRE 1.Direction de Projet<br />
  23. 23. Après<br /><ul><li>Déploiement
  24. 24. mise en production
  25. 25. Stabilisation
  26. 26. organisation éphémère mais très réactive
  27. 27. Support
  28. 28. production, niveaux hotline, centre d’appel, SLA, indicateurs
  29. 29. Evolution
  30. 30. portefeuille des demandes, version</li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />4<br />L’ OFFRE 1.Direction de Projet<br />
  31. 31. Fonction<br /><ul><li>Remplacement du DSI/RI
  32. 32. momentané, intérim, fréquence périodique
  33. 33. Coaching
  34. 34. valorisation du SI, communication DG/Pairs, accompagnement, aide à la prise de fonction
  35. 35. Stratégie
  36. 36. alignement sur les objectifs de direction générale
  37. 37. enjeux fonctionnels et technologiques
  38. 38. Transformation
  39. 39. facilitateur pour l’évolution des missions au sein d’une DSIO
  40. 40. étude d’impact et accompagnement au changement
  41. 41. évolution majeure du SI : impact sur les métiers de l’entreprise
  42. 42. modification des process ou de l’organisation de l’entreprise : impact sur le SI</li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />5<br />L’ OFFRE 2.DSI de Transition<br />
  43. 43. Fonctionnel<br /><ul><li>Métier
  44. 44. spécification, atelier, analyse d’écart
  45. 45. accompagnement au changement</li></ul>IT<br /><ul><li>Expert
  46. 46. refonte SI
  47. 47. plan pour lancer un projet
  48. 48. négociation pour relancer un projet </li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />6<br />L’ OFFRE 3.Consultant<br />
  49. 49. L’IT est mon Métier<br /><ul><li>Compétence DSI
  50. 50. plan, budget, équipe
  51. 51. architecture fonctionnelle et infrastructure
  52. 52. évolution technologique permanente
  53. 53. environnement et acteurs : solutions, éditeurs, prestataires, ressources internes
  54. 54. Orienté client
  55. 55. métiers de l’entreprise
  56. 56. capacité à traiter tous les sujets
  57. 57. alignement sur la stratégie de l’entreprise
  58. 58. métiers IT : communication Etudes & Production
  59. 59. communication adaptée
  60. 60. Orienté service</li></ul>Expérience<br /><ul><li>Projet
  61. 61. process industriel : méthode, mécanisme
  62. 62. management des ressources et des risques
  63. 63. engagement sur un triptyque coût / timing / périmètre
  64. 64. marque de fabrique : « design by time »
  65. 65. anticipation des plans (reprises, recettes, formation, bascule, support)
  66. 66. International</li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />7<br />VALEUR AJOUTEE 1.Atouts<br />
  67. 67. Points forts<br /><ul><li>Décision
  68. 68. capacité à planifier et agir, mobilisation des équipes
  69. 69. Adaptation
  70. 70. opérationnel immédiatement, compréhension des problèmes, flexibilité
  71. 71. International
  72. 72. déplacement, multiculturel, écouter penser et voir autrement
  73. 73. Vision
  74. 74. faculté à voir à l ’avance : mélange d’expérience et d’imagination
  75. 75. Communication
  76. 76. bilingue : orienté client et systèmes d’information
  77. 77. à l’aise avec les différents métiers de l’IT</li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />8<br />VALEUR AJOUTEE 1.Atouts<br />
  78. 78. +30 ans IT<br /><ul><li>15 ans de DSI
  79. 79. industrie / distribution
  80. 80. international / luxe
  81. 81. budget de plusieurs millions € et plusieurs dizaines de personnes (internes et externes)
  82. 82. +6000 jours de projet
  83. 83. 1 à 2 projets significatifs par an
  84. 84. 50K€ à 10M€
  85. 85. équipe de 2-3 à 50 personnes
  86. 86. tous domaines, toutes technologies</li></ul>Références<br /><ul><li>Salarié
  87. 87. Richemont (Cartier, Lancel …), S.T. Dupont, Schlumberger, Atos, IBS
  88. 88. Prestataire
  89. 89. Richemont, Rand Frères, Wauquiez, Phox, MDC, Majencia, Cegid, Auchan
  90. 90. Trophée
  91. 91. European Retail Award for Best Project of the Year (2004/05) </li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />9<br />VALEUR AJOUTEE 2.Mon CV<br />
  92. 92. SARL<br /><ul><li>depuis septembre 2007
  93. 93. EURL sous la raison sociale EUCALYPLUS au capital de 3500€
  94. 94. assurance RCE / RCP</li></ul>Réseau<br /><ul><li>collaboration entre experts IT : partage d’expérience, complémentaires et immédiatement opérationnels</li></ul>Mode d’intervention<br /><ul><li>prestations et interventions à la carte
  95. 95. début et fin de mission au choix du client
  96. 96. sur la base d’une lettre de mission ou d’un contrat
  97. 97. facturation en régie, au forfait, au résultat</li></ul>mercredi 13 avril 2011<br />10<br />VALEUR AJOUTEE 3.Structure<br />

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