SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  32
SERVICE EXCELLENT
By : Awangku Zeffrey Ali Musa Jeludin
Human Capital – People Development
PT Parastar Distrindo
Service Excellent
Service adalah pelayanan dan Excellent merupakan sesuatu yang
sangat baik yang diberikan untuk orang lain
“Cara memberikan
pelayanan prima yang
diberikan untuk seseorang
agar mereka merasa puas
dengan pelayanan yang
diberikan …”
Apa Makna Security??
Security Officer = Petugas Keamanan
Di Indonesia :
-> Satuan Pengamanan (SATPAM)
SATPAM dibentuk oleh Kepolisian Negara Republik
Indonesia pada tahun 1980 untuk saling membantu
menjaga keamanan dan saling membantu mengemban
fungsi kepolisian.
Prinsip – Prinsip Kerja Security
1. Kami anggota satuan pengamanan
memegang teguh disiplin, patuh dan taat
pada pimpinan ,jujur dan bertanggung jawab.
Prinsip – Prinsip Kerja Security
2. Kami anggota satuan pengamanan
senantiasa menjaga kehormatan diri dan
menjunjung tinggi kehormatan satuan satuan
pengamanan.
Prinsip – Prinsip Kerja Security
3. Kami anggota satuan pengamanan
senantiasa waspada dalam melaksanaan
tugas sebagai pengaman dan penertib
dilingkungan kerja.
Prinsip – Prinsip Kerja Security
4. Kami anggota satuan pengamanan
senantiasa bersikap open,tidak menganggap
remeh sesuatu yang terjadi dilingkungan kerja.
Prinsip – Prinsip Kerja Security
5. Kami anggota satuan pengamanan adalah
petugas yang tangguh dan senantiasa
bersikap etis dalam menegakan peraturan.
Peranan Security
Unsur Pertama
Membantu pimpinan perusahaan untuk menjaga
keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.
Unsur Kedua
Membantu Kepolisian Negara
Republik Indonesia di bidang
penegakan hukum dan waspada
keamanan di lingkungan kerja.
Tugas & Fungsi Security (P6M)
PENGATURAN
Mengatur medan yang diamankan seperti pengaturan
kendaraan yang masuk ke area gedung, pengaturan
lokasi parkir, pengaturan kendaraan bongkar muat
barang, dan sebagainya.
Tugas & Fungsi Security (P6M)
PENJAGAAN
Secara umum penjagaan yang dimaksud adalah
menjaga dan mengamankan aset perusahaan dan
keamanan kerja di lingkungan perusahaan.
Tugas & Fungsi Security (P6M)
PENGAWALAN
Melakukan pengawalan pada atasan atau asset
perusahaan yang dibawa atau dipindahkan, atau
diambil dari tempat lain yang diperlukan perusahaan
atau yang dikeluarkan oleh perusahaan
Tugas & Fungsi Security (P6M)
PATROLI
Tugas ini diwajibkan untuk dapat melakukan
pencegahan apabila dalam melakukan patroli
mendapati hal-hal yang mencurigakan atau janggal
serta dapat melakukan pencegahan apabila
terdapat hal-hal yang merupakan suatu
pelanggaran didalam sistem pengamanan.
Tugas & Fungsi Security (P6M)
PENYIDIKAN DAN PENYELIDIKAN
Kemampuan penyidikan dan penyelidikan setiap
kejadian harus dimiliki oleh setiap personil sebelum
ditangani oleh pihak yang berwajib, fungsi supaya
dapat menggantisipasi sebelumnya untuk tidak
terjadi hal-hal yang demikian.
Tugas & Fungsi Security (P6M)
PELAPORAN
Seorang security harus dapat membuat laporan
kepada atasan dan harus melaporkan segala
sesuatu yang dianggap perlu untuk dilaporkan dan
untuk diketahui oleh atasan.
Tugas & Fungsi Security (P6M)
MENGAMANKAN
Security mempunyai hak untuk mengamankan
pelaku dan mengamankan barang bukti atau
mencari barang bukti serta dapat meminta saksi-saksi
yang benar mengetahui kejadian. Security wajib
menjadi saksi apabila personil tersebut mengetahui
kejadian tersebut.
Pedoman Kerja Security (S3T)
Senyum
Sapa
Salam
Tindak
Pedoman Kerja Security (S3T)
Senyum
Biasakan senyum saat bertemu dengan tamu dan
karyawan gedung. Hal ini karena dengan senyum
tamu akan merasa dihargai dan dihormati.
Pedoman Kerja Security (S3T)
Sapa
Sapalah tamu sebelum anda disapa. Tanya
keperluan tamu dengan sopan dan mengarahkan
untuk menuju ke area lobby untuk menemui
receptionist.
Pedoman Kerja Security (S3T)
Salam
Ucapkan salam yang bersifat umum kepada tamu.
Perlakukan tamu dengan sebaik-baiknya.
Pedoman Kerja Security (S3T)
Tindak
Apa bila ada tamu yang melanggar ketertiban di
dalam lingkungan gedung terlebih dahulu dilakukan
teguran secara baik-baik.
Greeting di Pintu Gerbang
Bagaimana cara kita menyapa pengunjung atau
karyawan yang datang di gerbang depan?
Saat Karyawan Datang di Pintu Utama
“Selamat Pagi / Siang / Sore…
pak/bu…”
Posisi Tubuh :
Berdiri dengan sikap ramah
dan tersenyum
REMEMBER!!!
Buatlah kesan ramah ke karyawan dan tularkan energi
positif ke setiap orang yang datang..   
Saat Pengunjung Datang di Pintu
Utama
“Selamat Pagi / Siang / Sore…
pak/bu…”
Posisi Tubuh :
Berdiri dengan sikap ramah dan
tersenyum sambil mendengarkan
tujuan pengunjung.
Mengarahkan pengunjung ke
lobby untuk bertemu receptionist.
REMEMBER!!!
Buatlah kesan pertama yang baik dan tularkan energi
positif ke setiap orang yang datang..   
Greeting di Area Lobby
Menurut anda bagaimana cara greeting para pengunjung yang
datang ke GRHA Sentra Sunter / Dino Logistik ini?
Saat Pengunjung Datang di Lobby
“Selamat Pagi / Siang / Sore…”
Posisi Tubuh :
Membuka pintu sambil
tersenyum, ramah, & sopan
REMEMBER!!!
Buatlah kesan pertama yang baik dan tularkan energi
positif ke setiap orang yang datang..   
Saat Melayani Pengunjung
a. Jawab setiap pertanyaan pengunjung
dengan ramah & tepat.
b. Gunakan bahasa formal dalam setiap
jawaban.
c. Perhatikan intonasi suara dan
artikulasi.
Posisi Tubuh :
Tetap berdiri dengan gesture tubuh
yang ramah, tersenyum, dan terkesan
“welcome” kepada para
pengunjung.
Saat Pengunjung Keluar Gedung
Posisi Tubuh :
Membukakan pintu untuk
pengunjung keluar sambil tersenyum
ramah ke pengunjung.
“Silahkan pak / bu…”
Greeting With English Inside
Building
 When we say Good Morning or Afternoon or Evening??
 Good Morning : 05.00 – 12.00
 Good Afternoon : 12.00 – 18.00
 Good Evening : 18.00 – 22.00
 Good Night : 22.00 – onward (for farewell only)
 Office Greeting on GRHA Sentra Sunter is on 08.30 – 17.30
So, what greeting that suitable for that time?
 08.30 – 12.00 : Good Morning
 12.00 – 17.30 : Good Afternoon
PATROLI GEDUNG
Bagaimana sikap kita saat berpatroli di saat jam kerja??
Saat Berpapasan Dengan
Karyawan / Tamu
“Selamat Pagi / Siang /
Sore….pak/bu..”
Posisi Tubuh :
Tersenyum sambil menatap
wajah orang yang berpapasan
REMEMBER!!!
Tetap tersenyum dan menyapa walaupun sudah bertemu
berulang kali agar kesan “ramah” tetap tercipta!!
fin
“In every single step we
going on, there’s always
any learn we got…”
Zeffrey Ali Musa Jeludin
People Development
PT Parastar Distrindo

Contenu connexe

Tendances

04.service excellent
04.service excellent04.service excellent
04.service excellentsofyan mr
 
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork BuildingSense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork BuildingKanaidi ken
 
Langkah menangani keluhan tamu
Langkah menangani keluhan tamuLangkah menangani keluhan tamu
Langkah menangani keluhan tamuGatot Kuncoro
 
Menjadi pribadi yang melayani
Menjadi pribadi yang melayaniMenjadi pribadi yang melayani
Menjadi pribadi yang melayaniIrma Delima
 
Developing matrix competency
Developing matrix competencyDeveloping matrix competency
Developing matrix competencyP. Dibyagung
 
Lembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanLembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanYayasan TERANGI
 
Pelayanan Prima Terhadap Pelanggan PPT
Pelayanan Prima Terhadap Pelanggan PPTPelayanan Prima Terhadap Pelanggan PPT
Pelayanan Prima Terhadap Pelanggan PPTSuryanaHutabarat
 
Pelayanan prima
Pelayanan primaPelayanan prima
Pelayanan primaIcha Brow
 
Pelayanan prima
Pelayanan primaPelayanan prima
Pelayanan primaai_syara
 
TFT - penampilan profesional
TFT - penampilan profesionalTFT - penampilan profesional
TFT - penampilan profesionalAndre Sianipar
 

Tendances (20)

Pelayanan prima
Pelayanan primaPelayanan prima
Pelayanan prima
 
Form penilaian security
Form penilaian securityForm penilaian security
Form penilaian security
 
04.service excellent
04.service excellent04.service excellent
04.service excellent
 
Sikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
Sikap Positif Dan Etika Dalam BekerjaSikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
Sikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
 
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork BuildingSense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
 
Langkah menangani keluhan tamu
Langkah menangani keluhan tamuLangkah menangani keluhan tamu
Langkah menangani keluhan tamu
 
Menjadi pribadi yang melayani
Menjadi pribadi yang melayaniMenjadi pribadi yang melayani
Menjadi pribadi yang melayani
 
Training service excellence - yohana yunifa
Training service excellence -  yohana yunifaTraining service excellence -  yohana yunifa
Training service excellence - yohana yunifa
 
PROFESI SATPAM.pptx
PROFESI SATPAM.pptxPROFESI SATPAM.pptx
PROFESI SATPAM.pptx
 
Psikologi Pelayanan
Psikologi PelayananPsikologi Pelayanan
Psikologi Pelayanan
 
Contoh KPI SDM dan HR
Contoh KPI SDM dan HR Contoh KPI SDM dan HR
Contoh KPI SDM dan HR
 
Developing matrix competency
Developing matrix competencyDeveloping matrix competency
Developing matrix competency
 
Lembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanLembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihan
 
Pelayanan prima
Pelayanan primaPelayanan prima
Pelayanan prima
 
Pelayanan Prima Terhadap Pelanggan PPT
Pelayanan Prima Terhadap Pelanggan PPTPelayanan Prima Terhadap Pelanggan PPT
Pelayanan Prima Terhadap Pelanggan PPT
 
Pelayanan prima
Pelayanan primaPelayanan prima
Pelayanan prima
 
Membangun budaya pelayanan prima
Membangun budaya pelayanan primaMembangun budaya pelayanan prima
Membangun budaya pelayanan prima
 
Total service excellence
Total service excellenceTotal service excellence
Total service excellence
 
Pelayanan prima
Pelayanan primaPelayanan prima
Pelayanan prima
 
TFT - penampilan profesional
TFT - penampilan profesionalTFT - penampilan profesional
TFT - penampilan profesional
 

En vedette

STANDART OPERATING PROCEDURE TEAM MITRA PENGAMAN INTERNAL
STANDART OPERATING PROCEDURE TEAM MITRA PENGAMAN INTERNALSTANDART OPERATING PROCEDURE TEAM MITRA PENGAMAN INTERNAL
STANDART OPERATING PROCEDURE TEAM MITRA PENGAMAN INTERNALKARYA DHARMA JAYA
 
Security training module
Security training moduleSecurity training module
Security training modulepagare_c
 
Tips wawancara kerja satpam
Tips wawancara kerja satpamTips wawancara kerja satpam
Tips wawancara kerja satpamsayitsar
 
Manajemen sekuriti - fungsi-fungsi sekuriti
Manajemen sekuriti - fungsi-fungsi sekuritiManajemen sekuriti - fungsi-fungsi sekuriti
Manajemen sekuriti - fungsi-fungsi sekuritiimamsoekarno
 
7 Rahasia Menuju Pelayanan Wow
7 Rahasia Menuju Pelayanan Wow7 Rahasia Menuju Pelayanan Wow
7 Rahasia Menuju Pelayanan Wowlazmart_70
 
Service excellence ppt slides
Service excellence ppt slidesService excellence ppt slides
Service excellence ppt slidesYodhia Antariksa
 
Pertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancaraPertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancaraukimsukiman
 
Handout Training-CUSTOMER SERVICE-Sinar Himalaya
Handout Training-CUSTOMER SERVICE-Sinar HimalayaHandout Training-CUSTOMER SERVICE-Sinar Himalaya
Handout Training-CUSTOMER SERVICE-Sinar HimalayaAnton Lunardi
 
4.penerapan greeting &_grooming
4.penerapan greeting &_grooming4.penerapan greeting &_grooming
4.penerapan greeting &_groomingCorry Stevany
 

En vedette (19)

STANDART OPERATING PROCEDURE TEAM MITRA PENGAMAN INTERNAL
STANDART OPERATING PROCEDURE TEAM MITRA PENGAMAN INTERNALSTANDART OPERATING PROCEDURE TEAM MITRA PENGAMAN INTERNAL
STANDART OPERATING PROCEDURE TEAM MITRA PENGAMAN INTERNAL
 
Security training module
Security training moduleSecurity training module
Security training module
 
Tips wawancara kerja satpam
Tips wawancara kerja satpamTips wawancara kerja satpam
Tips wawancara kerja satpam
 
Manajemen sekuriti - fungsi-fungsi sekuriti
Manajemen sekuriti - fungsi-fungsi sekuritiManajemen sekuriti - fungsi-fungsi sekuriti
Manajemen sekuriti - fungsi-fungsi sekuriti
 
Security training for sis
Security training for sisSecurity training for sis
Security training for sis
 
SOP Review Fixed
SOP Review FixedSOP Review Fixed
SOP Review Fixed
 
Service Excellence
Service ExcellenceService Excellence
Service Excellence
 
7 Rahasia Menuju Pelayanan Wow
7 Rahasia Menuju Pelayanan Wow7 Rahasia Menuju Pelayanan Wow
7 Rahasia Menuju Pelayanan Wow
 
Service excellence ppt slides
Service excellence ppt slidesService excellence ppt slides
Service excellence ppt slides
 
Hotel security
Hotel securityHotel security
Hotel security
 
SOP of Security supervisor
SOP of Security supervisorSOP of Security supervisor
SOP of Security supervisor
 
Pertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancaraPertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancara
 
HUMAN INTEGRATED TEAM AGENT
HUMAN INTEGRATED TEAM AGENTHUMAN INTEGRATED TEAM AGENT
HUMAN INTEGRATED TEAM AGENT
 
CBNWA presentation
CBNWA presentationCBNWA presentation
CBNWA presentation
 
First aid at work space
First aid at work spaceFirst aid at work space
First aid at work space
 
Grooming
GroomingGrooming
Grooming
 
Handout Training-CUSTOMER SERVICE-Sinar Himalaya
Handout Training-CUSTOMER SERVICE-Sinar HimalayaHandout Training-CUSTOMER SERVICE-Sinar Himalaya
Handout Training-CUSTOMER SERVICE-Sinar Himalaya
 
RENPAM TOP DES 2013
RENPAM TOP DES 2013RENPAM TOP DES 2013
RENPAM TOP DES 2013
 
4.penerapan greeting &_grooming
4.penerapan greeting &_grooming4.penerapan greeting &_grooming
4.penerapan greeting &_grooming
 

Dernier

MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASKurniawan Dirham
 
Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]Abdiera
 
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)3HerisaSintia
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdfvebronialite32
 
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapDinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapsefrida3
 
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptxHendryJulistiyanto
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfDimanWr1
 
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfHARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfkustiyantidew94
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxRezaWahyuni6
 
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxAKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxWirionSembiring2
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxJamhuriIshak
 
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docxLembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docxbkandrisaputra
 
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfBab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfbibizaenab
 
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5KIKI TRISNA MUKTI
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...Kanaidi ken
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CModul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CAbdiera
 
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMLaporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMmulyadia43
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptArkhaRega1
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxRezaWahyuni6
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxIgitNuryana13
 

Dernier (20)

MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
 
Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
Modul Ajar Biologi Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
 
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
 
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapDinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
 
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
 
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfHARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
 
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxAKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
 
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docxLembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
 
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfBab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
 
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CModul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
 
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMLaporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
 

CARA MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA

  • 1. SERVICE EXCELLENT By : Awangku Zeffrey Ali Musa Jeludin Human Capital – People Development PT Parastar Distrindo
  • 2. Service Excellent Service adalah pelayanan dan Excellent merupakan sesuatu yang sangat baik yang diberikan untuk orang lain “Cara memberikan pelayanan prima yang diberikan untuk seseorang agar mereka merasa puas dengan pelayanan yang diberikan …”
  • 3. Apa Makna Security?? Security Officer = Petugas Keamanan Di Indonesia : -> Satuan Pengamanan (SATPAM) SATPAM dibentuk oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia pada tahun 1980 untuk saling membantu menjaga keamanan dan saling membantu mengemban fungsi kepolisian.
  • 4. Prinsip – Prinsip Kerja Security 1. Kami anggota satuan pengamanan memegang teguh disiplin, patuh dan taat pada pimpinan ,jujur dan bertanggung jawab.
  • 5. Prinsip – Prinsip Kerja Security 2. Kami anggota satuan pengamanan senantiasa menjaga kehormatan diri dan menjunjung tinggi kehormatan satuan satuan pengamanan.
  • 6. Prinsip – Prinsip Kerja Security 3. Kami anggota satuan pengamanan senantiasa waspada dalam melaksanaan tugas sebagai pengaman dan penertib dilingkungan kerja.
  • 7. Prinsip – Prinsip Kerja Security 4. Kami anggota satuan pengamanan senantiasa bersikap open,tidak menganggap remeh sesuatu yang terjadi dilingkungan kerja.
  • 8. Prinsip – Prinsip Kerja Security 5. Kami anggota satuan pengamanan adalah petugas yang tangguh dan senantiasa bersikap etis dalam menegakan peraturan.
  • 9. Peranan Security Unsur Pertama Membantu pimpinan perusahaan untuk menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja. Unsur Kedua Membantu Kepolisian Negara Republik Indonesia di bidang penegakan hukum dan waspada keamanan di lingkungan kerja.
  • 10. Tugas & Fungsi Security (P6M) PENGATURAN Mengatur medan yang diamankan seperti pengaturan kendaraan yang masuk ke area gedung, pengaturan lokasi parkir, pengaturan kendaraan bongkar muat barang, dan sebagainya.
  • 11. Tugas & Fungsi Security (P6M) PENJAGAAN Secara umum penjagaan yang dimaksud adalah menjaga dan mengamankan aset perusahaan dan keamanan kerja di lingkungan perusahaan.
  • 12. Tugas & Fungsi Security (P6M) PENGAWALAN Melakukan pengawalan pada atasan atau asset perusahaan yang dibawa atau dipindahkan, atau diambil dari tempat lain yang diperlukan perusahaan atau yang dikeluarkan oleh perusahaan
  • 13. Tugas & Fungsi Security (P6M) PATROLI Tugas ini diwajibkan untuk dapat melakukan pencegahan apabila dalam melakukan patroli mendapati hal-hal yang mencurigakan atau janggal serta dapat melakukan pencegahan apabila terdapat hal-hal yang merupakan suatu pelanggaran didalam sistem pengamanan.
  • 14. Tugas & Fungsi Security (P6M) PENYIDIKAN DAN PENYELIDIKAN Kemampuan penyidikan dan penyelidikan setiap kejadian harus dimiliki oleh setiap personil sebelum ditangani oleh pihak yang berwajib, fungsi supaya dapat menggantisipasi sebelumnya untuk tidak terjadi hal-hal yang demikian.
  • 15. Tugas & Fungsi Security (P6M) PELAPORAN Seorang security harus dapat membuat laporan kepada atasan dan harus melaporkan segala sesuatu yang dianggap perlu untuk dilaporkan dan untuk diketahui oleh atasan.
  • 16. Tugas & Fungsi Security (P6M) MENGAMANKAN Security mempunyai hak untuk mengamankan pelaku dan mengamankan barang bukti atau mencari barang bukti serta dapat meminta saksi-saksi yang benar mengetahui kejadian. Security wajib menjadi saksi apabila personil tersebut mengetahui kejadian tersebut.
  • 17. Pedoman Kerja Security (S3T) Senyum Sapa Salam Tindak
  • 18. Pedoman Kerja Security (S3T) Senyum Biasakan senyum saat bertemu dengan tamu dan karyawan gedung. Hal ini karena dengan senyum tamu akan merasa dihargai dan dihormati.
  • 19. Pedoman Kerja Security (S3T) Sapa Sapalah tamu sebelum anda disapa. Tanya keperluan tamu dengan sopan dan mengarahkan untuk menuju ke area lobby untuk menemui receptionist.
  • 20. Pedoman Kerja Security (S3T) Salam Ucapkan salam yang bersifat umum kepada tamu. Perlakukan tamu dengan sebaik-baiknya.
  • 21. Pedoman Kerja Security (S3T) Tindak Apa bila ada tamu yang melanggar ketertiban di dalam lingkungan gedung terlebih dahulu dilakukan teguran secara baik-baik.
  • 22. Greeting di Pintu Gerbang Bagaimana cara kita menyapa pengunjung atau karyawan yang datang di gerbang depan?
  • 23. Saat Karyawan Datang di Pintu Utama “Selamat Pagi / Siang / Sore… pak/bu…” Posisi Tubuh : Berdiri dengan sikap ramah dan tersenyum REMEMBER!!! Buatlah kesan ramah ke karyawan dan tularkan energi positif ke setiap orang yang datang..   
  • 24. Saat Pengunjung Datang di Pintu Utama “Selamat Pagi / Siang / Sore… pak/bu…” Posisi Tubuh : Berdiri dengan sikap ramah dan tersenyum sambil mendengarkan tujuan pengunjung. Mengarahkan pengunjung ke lobby untuk bertemu receptionist. REMEMBER!!! Buatlah kesan pertama yang baik dan tularkan energi positif ke setiap orang yang datang..   
  • 25. Greeting di Area Lobby Menurut anda bagaimana cara greeting para pengunjung yang datang ke GRHA Sentra Sunter / Dino Logistik ini?
  • 26. Saat Pengunjung Datang di Lobby “Selamat Pagi / Siang / Sore…” Posisi Tubuh : Membuka pintu sambil tersenyum, ramah, & sopan REMEMBER!!! Buatlah kesan pertama yang baik dan tularkan energi positif ke setiap orang yang datang..   
  • 27. Saat Melayani Pengunjung a. Jawab setiap pertanyaan pengunjung dengan ramah & tepat. b. Gunakan bahasa formal dalam setiap jawaban. c. Perhatikan intonasi suara dan artikulasi. Posisi Tubuh : Tetap berdiri dengan gesture tubuh yang ramah, tersenyum, dan terkesan “welcome” kepada para pengunjung.
  • 28. Saat Pengunjung Keluar Gedung Posisi Tubuh : Membukakan pintu untuk pengunjung keluar sambil tersenyum ramah ke pengunjung. “Silahkan pak / bu…”
  • 29. Greeting With English Inside Building  When we say Good Morning or Afternoon or Evening??  Good Morning : 05.00 – 12.00  Good Afternoon : 12.00 – 18.00  Good Evening : 18.00 – 22.00  Good Night : 22.00 – onward (for farewell only)  Office Greeting on GRHA Sentra Sunter is on 08.30 – 17.30 So, what greeting that suitable for that time?  08.30 – 12.00 : Good Morning  12.00 – 17.30 : Good Afternoon
  • 30. PATROLI GEDUNG Bagaimana sikap kita saat berpatroli di saat jam kerja??
  • 31. Saat Berpapasan Dengan Karyawan / Tamu “Selamat Pagi / Siang / Sore….pak/bu..” Posisi Tubuh : Tersenyum sambil menatap wajah orang yang berpapasan REMEMBER!!! Tetap tersenyum dan menyapa walaupun sudah bertemu berulang kali agar kesan “ramah” tetap tercipta!!
  • 32. fin “In every single step we going on, there’s always any learn we got…” Zeffrey Ali Musa Jeludin People Development PT Parastar Distrindo