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Aspectos Legales que Benefician al Trabajador

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Angel Bañez
Higiene y Seguridad Industrial
SAIA-B
UFT

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Aspectos Legales que Benefician al Trabajador

  1. 1. ANPECTOS LEGALES QUE BENEFICIAN AL TRABAJADOR AUTOR: Angel Bañez Higiene y Seguridad Industrial SAIA-B CABUDARE, NOVIEMBRE 2015 UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE- RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE INGENIERIA
  2. 2. Ley Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo Lopcymat Constitución De La República Bolivariana De Venezuela Ley Orgánica Del Trabajo De Los Trabajadores Y Trabajadoras Ley Orgánica Del Sistema De Seguridad Social Artículo 53: Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuada. Artículo 86: Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedades, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social. Artículo 31: Solamente cuando se vulneren los derechos de terceros o principios de esta Ley podrá impedirse el trabajo. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social, podrá mediante resolución motivada impedir: 1. La sustitución de un trabajador o trabaja dora, protegido por la inamovilidad prevista en esta ley referida a su participación en un conflicto laboral tramitado legalmente Artículo 96: El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo será financiado mediante cotizaciones obligatorias a cargo del empleador o empleadora que serán determinadas en función de los niveles de peligrosidad de los procesos productivos de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio Ambiente de Trabajo y de financiamiento fiscal para cubrir lo concerniente a los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Artículo 59: A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que: 1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada. Art. 86.: El Estado tiene la obligación de asegurar la efectividad de este derecho, creando un sistema de seguridad social universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente y participativo, de contribuciones directas o indirectas. Continuación Art. 31: 2. La sustitución definitiva de un trabajador o trabajadora, que le haya sido certificada una enfermedad ocupacional o capacidad reducida no permanente por ocasión de un accidente de trabajo. 3. La sustitución de un trabajador o trabajadora que goce de protección especial del Estado, que haya sido despedido de manera irritada. Artículo 95: Recreación de los Trabajadores y Trabajadoras El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo promocionará e incentivará el desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
  3. 3. Ley Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo Lopcymat Constitución De La República Bolivariana De Venezuela Ley Orgánica Del Trabajo De Los Trabajadores Y Trabajadoras Norma COVENIN Artículo 62: El empleador o empleadora, en cumplimiento del deber general de prevención, debe establecer políticas y ejecutar acciones que permitan: 1. La identificación y documentación de las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo. 2. La evaluación de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo establecido en las normas técnicas que regulan la materia. Artículo 88: El estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo. el estado reconocerá el trabajo del hogar como actividad económica que crea valor agregado y produce riqueza y bienestar social. las amas de casa tienen derecho a la seguridad social de conformidad con la ley. Artículo 156: El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando: a) El desarrollo físico, intelectual y moral. Norma venezolana Covenin 2248:1987* : Manejo de materiales y equipos. medidas generales de seguridad. norma venezolana covenin 2260:1988* : Programa de higiene y seguridad industrial. aspectos generales. norma venezolana covenin 2266:1988* : Guía de los aspectos generales a ser considerados en la inspección de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo. Continuidad art. 62: 3. El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. 4. el empleador o empleadora, al momento del diseño del proyecto de empresa, establecimiento o explotación, deberá considerar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo que permitan controlar las condiciones inseguras de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Artículo 89: El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del estado. la ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Continuación art. 156: . b) La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo. c) El tiempo para el descanso y la recreación. d) el ambiente saludable de trabajo. e) La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral. f) La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral. Norma Venezolana Covenin 2270:1995* : Comités de higiene y seguridad industrial. integración y funcionamiento. norma venezolana covenin 2274:1997* : Servicios de salud ocupacional en centros de trabajo. requisitos.
  4. 4. Ley Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo Lopcymat Constitución De La República Bolivariana De Venezuela Ley Orgánica Del Trabajo De Los Trabajadores Y Trabajadoras Norma COVENIN Artículo 60: El empleador o empleadora deberá adecuar los métodos de trabajo así como las máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo a las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los trabajadores y trabajadoras. En tal sentido, deberá realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al momento de introducir nuevos métodos Artículo 157: Los trabajadores, las trabajadoras, los patrones y las patronas podrán convenir libremente las condiciones en que deba prestarse el trabajo, sin que puedan establecer entre trabajadores o trabajadoras que ejecuten igual labor diferencias no previstas por la ley. En ningún caso las convenciones colectivas ni los contratos individuales podrán establecer condiciones inferiores a las fijadas por esta ley. Norma Venezolana COVENIN 2275:1991* : Industrias ó Actividades Consideradas como Peligrosas ó Insalubres. NORMA COVENIN

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