1. Institucional Dasein www.dasein.com.br

2. Quem somos Nós, da Dasein Executive Search, acreditamos em histórias de sucesso. E por isso mesmo, ajudamos a construí-las. Essas histórias de sucesso no mundo corporativo começam quando os valores e as expectativas entre as pessoas e as empresas produzem sinergia suficiente para criar um novo capítulo da vida. Nós ouvimos com atenção, para conhecer em profundidade, você, cada executivo, o mercado e as tendências. Entendemos com clareza as necessidades das empresas e o perfil do profissional que elas buscam. Fazemos um mapeamento dos profissionais atuantes para criar uma amostragem de candidatos ampla e qualificada. Compreendemos profundamente o momento de vida de empresas e profissionais, o que é a raiz e a grande motivação do nosso trabalho. Assumimos seu processo de executive search com exclusividade, aplicando nele nossa metodologia. O resultado? Eficácia e alta qualidade na busca por executivos estratégicos, com excelente retorno de investimento. Procuramos sempre por profissionais com os requisitos necessários para preencher com assertividade uma posição executiva dentro da sua empresa - com seriedade, conhecimento e competência. É desse jeito que estamos sempre escrevendo histórias de sucesso. www.dasein.com.br

3. Nossa certificação Ao longo de nossa história, trabalhamos sempre buscando a excelência em metodologia e processos. Por isso, hoje somos membros da AESC (Associationof Executive Search Consultants), a principal associação mundial para a prática profissional de Executive Search, presente em 70 países. A AESC regulamenta a atividade e estabelece os mais elevados padrões éticos para processos e procedimentos de Executive Search. Nós da Dasein estamos profundamente comprometidos com estes padrões internacionais; nossa certificação AESC garante a você toda a confiança e assertividade em nossos serviços. Acesse e saiba mais sobre a AESC: www.aesc.org www.dasein.com.br

4. Executive Search Eficácia, empatia e orientação para resultados determinam o sucesso na busca de executivos que vão fazer a diferença em uma organização. É isso que gera confiança, credibilidade, liderança e aumento da capacidade produtiva. Assim, a escolha certa para uma consultoria de Executive Search é um dos passos mais importantes na hora de compor um time equilibrado, alinhado e de alta performance. Com metodologia certificada mundialmente pela AESC – Associationof Executive Search Consultants, o processo Dasein oferece excelente retorno do seu investimento e ganhos competitivos. Sua empresa recebe um estudo aprofundado do mercado e uma ampla amostragem qualificada de executivos validados nos mercados local, nacional ou global. Nós avaliamos os candidatos através de metodologia exclusiva, com tecnologia e alto padrão de qualidade. Temos uma equipe experiente e comprometida com a excelência, e garantimos o sigilo das informações apuradas. Ainda, o acompanhamento inicial que a Dasein oferece, durante a adaptação do profissional, favorece a sua inserção efetiva na equipe. A Dasein Executive Search mantém sempre um diálogo com as empresas parceiras e com os profissionais identificados no mercado de trabalho. E, por um período determinado, trabalhamos a reposição sem ônus, caso o profissional contratado não permaneça na empresa. www.dasein.com.br

5. Executive Search Metodologia 1ª Fase 2ª Fase Caracterização do perfil do cargo e da cultura corporativa Progredir nos contatos realizados com os profissionais identificados na primeira fase Agendamento de entrevistas e avaliações na Dasein Definição das estratégias e definições da busca Apresentação dos relatórios dos finalistas e agendamento das entrevistas no cliente Elaboração da lista de Empresas Target Definição dos finalistas e elaboração dos relatórios individuais para apresentação ao cliente Mapeamento do mercado considerando os cargos correlatos ao perfil definido Identificação dos profissionais potenciais Entrega do relatório de mapeamento do mercado Facilitação da negociação e follow-up do profissional contratado www.dasein.com.br www.dasein.com.br

6. Coach Executivo Na Dasein Executive Search o trabalho de coaching é desenvolvido por consultores experientes e qualificados na preparação de executivos, para que eles atinjam seu máximo na função atual ou se desenvolvam para galgar promoções e posições de maior complexidade. A aplicação prática do coaching favorece o aprimoramento e desenvolvimento de competências, para uma liderança mais efetiva e uma condição emocional mais equilibrada. O coaching também cria recursos para sistematizar a solução de problemas e administrar melhor as adversidades. Pesquisas provam que o retorno nesse tipo de investimento é real e muito rápido, sendo considerado no mínimo sete vezes mais do que o valor investido. Objetivamente, o processo de coaching traz uma grande melhoria dos níveis de relacionamento de um indivíduo em todas as suas interfaces; aumenta o comprometimento profissional, na medida em que o coachee detecta “gaps”, através de feedback e diagnósticos sólidos, e torna-se consciente da necessidade de mudança. Análises subjetivas, que, muitas vezes distanciam o coachee de suas metas, ideais e missão de vida, são sempre evitadas. O processo de coaching existe para relembrar a cada pessoa que existem maneiras de transformar potenciais em resultado, possibilidades em realidade. Afinal, ser um líder efetivo, um negociador eficaz, ter desempenho acima da média, tomar decisões, equilibrar as atividades pessoais e profissionais, ser capaz de realizar, são habilidades que se aprende. E elas podem ser desempenhadas de uma maneira cada vez melhor com o apoio dirigido do coach. www.dasein.com.br www.dasein.com.br

7. Coach Executivo Metodologia Levantar as expectativas e identificar a situação do coachee Analisar o grau de prontidão e de compromisso para iniciar o processo Definir acordos, estratégias e a assinatura do contrato Estimular o coachee a especificar os alvos a serem alcançados Auxiliar na criação da visão de futuro e focar nas prioridades Acompanhar e fornecer feedback em relação à prática Rever as estratégias e analisar as melhorias obtidas Concluir o processo de modo gradativo, apoiando o coachee www.dasein.com.br www.dasein.com.br www.dasein.com.br

8. Assessment Center O Assessment da Dasein Executive Search é um exclusivo processo de diagnóstico de competências, comportamentos e potencialidades, que tem por finalidade verificar e mapear o conjunto de competências de indivíduos ou de grupos de profissionais de uma empresa, bem como analisar a aderência destes profissionais às competências requeridas pela organização. Pode ser aplicado internamente nas organizações ou em processos seletivos externos. Avalia o potencial do indivíduo para o bom desempenho das tarefas requeridas na função e permite avaliar as probabilidades de seu ajustamento à expectativa da empresa. O sistema D-Competencies® desenvolvido pela Dasein permite a gestão do potencial em face da necessidade de promoções, remanejamentos internos, análise da adequação do profissional a função e condições de trabalho, processos seletivos e levantamento das necessidades de desenvolvimento de equipes, e retenção daqueles que possuem competências imprescindíveis à empresa. É um investimento de retorno garantindo para a empresa, tendo em vista que a utilização do assessment evita interferências prejudiciais no clima interno e na formação de times, evita uma avaliação subjetiva, uma promoção precipitada ou uma demissão inesperada. O assessment realizado pela Dasein Executive Search contribui certamente para que estes riscos sejam reduzidos e, na maioria, das vezes eliminados. Quando realizado tanto a empresa, quanto os participantes saem ganhando, pois confere ao processo imparcialidade, profissionalismo e precisão técnica. www.dasein.com.br www.dasein.com.br www.dasein.com.br

9. Assessment Center Metodologia Definição dos objetivos e aspectos a serem mapeados Aplicação dos instrumentos de acordo com as definições iniciais Processamento e análise de todo material produzido Elaboração e encaminhamento dos relatórios ao cliente Apoio quanto a possíveis ações decorrentes Feedback e desenvolvimento de programa de desenvolvimento por competências para os avaliados definidos pelo cliente www.dasein.com.br www.dasein.com.br www.dasein.com.br www.dasein.com.br

10. Dasein na mídia http://twitter.com/dasein_search http://www.facebook.com/#!/profile.php?ref=profile&id=100000959608911 http://www.orkut.com.br/Main#Community?cmm=100481706&refresh=1http://www.youtube.com/user/DaseinExecutivehttp://br.linkedin.com/in/daseinexecutivesearch http://www.slideshare.net/2010Dasein www.dasein.com.br www.dasein.com.br

11. Contato É o poder ser! Isto é a Dasein! Fale conosco: daseinsearch@dasein.com.br www.dasein.com.br www.dasein.com.br www.dasein.com.br