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C omment optimiser ses performances de manager ?




                                    www.protecnic-centre.fr
Fabrice Michel // fmichel@protecnic-centre.fr // 06 75 21 56 76 // N° d’agrément formation 26 89 01160 89
Module 4 :
           Module 1 :                                                           Comment traiter les situations
           C’est quoi être Manager ?                                            « délicates » ?
           •	Le rôle du Manager                                                 •	Les erreurs, les échecs, les fautes
           •	Les missions et tâches d’un Manager                                •	Les personnalités difficiles
           •	Les styles de management                                           •	Les conflits
           •	 Travail sur soi, profil individualisé et contrat de
              changement


                                                                                Module 5 :
           Module 2 :                                                           Comment mieux utiliser certaines
           Comment motiver mes collaborateurs ?                                 techniques ?
           •	 Mécanismes de la motivation                                       •	Ecoute active, communication, entretiens
           •	 Moyens et outils pour motiver                                        individuels
           •	 Signes de reconnaissance                                          •	 Gestion du temps et des priorités
                                                                                •	 Gestion du stress



           Module 3 :                                                           Module 6 :
           Comment formuler une demande et                                      Comment pérenniser ma démarche
           comment déléguer ?                                                   de progrès ?
           •	Obtenir l’adhésion                                                 •	 Retour sur les points clés : acquis et éléments à
           •	 Structurer et réussir une délégation                                 approfondir
           •	Optimiser les contrôles                                            •	 Bilan de l’évolution individuelle
                                                                                •	 Plan d’amélioration et Synthèse


Un suivi individualisé et dans la durée
L’étalement de la formation sur une période de 6 mois permet à chacun d’intégrer les connaissances et les compétences
à son propre rythme. Chaque module permet de valider les acquis et de travailler sur les cas réels rencontrés sur la période
écoulée.


La puissance du travail en Groupe
Les participants apprennent à se connaître, partagent, échangent, se font confiance… Le Groupe permet également à chacun
de se sentir « moins seul » face à ses problématiques de Manager.


Un accompagnement par le formateur - coach
L’animation de la formation est réalisée par Fabrice Michel qui intervient depuis près de 20 ans dans tout type d’organisme.
Coach certifié, il réalise notamment des missions de formation et/ou coaching auprès de Managers. Il sera ainsi en mesure
d’assister chaque participant dans son contrat de changement individualisé.




              >> MODULES ESPACÉS DE 4 A 5 SEMAINES, TOUS POSITIONNÉS LE VENDREDI !

  Outils pédagogiques                                               TARIF DE LA FORMATION
    •	 Prise en compte permanente du vécu, du profil et de           •	Coût forfaitaire global : 2 700 € HT par personne pour
       l’évolution de chaque participant ;                             l’ensemble du cycle de formation.
    •	 Apports théoriques et méthodologiques ;                       •	Ce tarif intègre les 6 modules de formation et la
    •	Exemples de mises en pratiques ;                                 remise des supports pédagogiques associés.
    •	 Mises en situation.

  NOTA : Etablissement d’une convention de formation sur demande.

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Cycle de management - formations

  • 1. C ycle de Formation C omment optimiser ses performances de manager ? www.protecnic-centre.fr Fabrice Michel // fmichel@protecnic-centre.fr // 06 75 21 56 76 // N° d’agrément formation 26 89 01160 89
  • 2. Module 4 : Module 1 : Comment traiter les situations C’est quoi être Manager ? « délicates » ? • Le rôle du Manager • Les erreurs, les échecs, les fautes • Les missions et tâches d’un Manager • Les personnalités difficiles • Les styles de management • Les conflits • Travail sur soi, profil individualisé et contrat de changement Module 5 : Module 2 : Comment mieux utiliser certaines Comment motiver mes collaborateurs ? techniques ? • Mécanismes de la motivation • Ecoute active, communication, entretiens • Moyens et outils pour motiver individuels • Signes de reconnaissance • Gestion du temps et des priorités • Gestion du stress Module 3 : Module 6 : Comment formuler une demande et Comment pérenniser ma démarche comment déléguer ? de progrès ? • Obtenir l’adhésion • Retour sur les points clés : acquis et éléments à • Structurer et réussir une délégation approfondir • Optimiser les contrôles • Bilan de l’évolution individuelle • Plan d’amélioration et Synthèse Un suivi individualisé et dans la durée L’étalement de la formation sur une période de 6 mois permet à chacun d’intégrer les connaissances et les compétences à son propre rythme. Chaque module permet de valider les acquis et de travailler sur les cas réels rencontrés sur la période écoulée. La puissance du travail en Groupe Les participants apprennent à se connaître, partagent, échangent, se font confiance… Le Groupe permet également à chacun de se sentir « moins seul » face à ses problématiques de Manager. Un accompagnement par le formateur - coach L’animation de la formation est réalisée par Fabrice Michel qui intervient depuis près de 20 ans dans tout type d’organisme. Coach certifié, il réalise notamment des missions de formation et/ou coaching auprès de Managers. Il sera ainsi en mesure d’assister chaque participant dans son contrat de changement individualisé. >> MODULES ESPACÉS DE 4 A 5 SEMAINES, TOUS POSITIONNÉS LE VENDREDI ! Outils pédagogiques TARIF DE LA FORMATION • Prise en compte permanente du vécu, du profil et de • Coût forfaitaire global : 2 700 € HT par personne pour l’évolution de chaque participant ; l’ensemble du cycle de formation. • Apports théoriques et méthodologiques ; • Ce tarif intègre les 6 modules de formation et la • Exemples de mises en pratiques ; remise des supports pédagogiques associés. • Mises en situation. NOTA : Etablissement d’une convention de formation sur demande.