Rh et Digital

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Rh et Digital
RH ET DIGITAL
Ce livre vous donnera des pistes à suivre
avant de lancer ou relancer votre
TRANSFORMATION DIGITALE,
sans formule miracle, mais avec l’esprit
start-up et l’envie de test & learn.
3
AUTEURS
52
CONTRIBUTEURS
3
OBJECTIFS
3
POINTS FORTS
RH ET DIGITAL
JEAN-NOËL
CHAINTREUIL
Andrea Goulet Benjamin Fouks
ET CO-ÉCRIT PAR :
SOUS LA DIRECTION DE :
RH ET DIGITAL
Andrea Goulet
Benjamin Fouks
RH ET DIGITAL
Jean-Noël Chaintreuil
Fondateur de 231e47, Jean-Noël est un expert en stratégie, innovation
et ressources humaines. Il est également enseignant, donne des
conférences et accompagne de nombreuses organisations sur les
problématiques d'acculturation et de transformation digitale.
Multiculturelle et plurilingue, Andrea est responsable stratégie et
contenu éditorial au sein de la société 231e47. Elle s'est spécialisée
dans la construction et le déploiement de stratégie marque employeur
pour les grandes entreprises et institutions publiques.
Passionné par la pédagogie et les dynamiques d'apprentissage,
Benjamin est responsable des pôles formation et R&D au sein de la
société 231e47. Il accompagne les entreprises dans leur formation
dédiée au digital et aux ressources humaines.
RH ET DIGITAL
52 CONTRIBUTEURS
RH ET DIGITAL
52 CONTRIBUTEURS
Parce qu’il est essentiel d’accompagner, de guider et de
former pour intégrer au mieux la culture digitale, (…) cet
ouvrage sera votre compagnon de route, directeurs et
responsables des RH, pour mener dans votre entreprise la
transformation digitale dont vous êtes l’acteur privilégié.
Yann-Étienne Le Gall
DGA du Groupe Yves Rocher
Expliquer, montrer, expérimenter, rassurer, accompagner.
La transformation digitale, bien plus que les transformations
techniques que les entreprises ont pu vivre auparavant,
demande d’investir de façon importante dans le
management.
Erwann Gaucher
Directeur Adjoint de France Bleu
RH ET DIGITAL
3 OBJECTIFS
ANALYSER LES
BONNES PRATIQUES
ET USAGES ACTUELS
DÉVELOPPER UNE
CULTURE DIGITALE
EFFICACE ET
EFFICIENTE
CONCEVOIR DES
NOUVEAUX SCHÉMAS
D’ORGANISATION ET
DE FONCTIONNEMENT
RH
RH ET DIGITAL
3 POINTS FORTS
1
2
3
UN LIVRE STRATÉGIQUE
ET PRAGMATIQUE
DES INTERVIEWS DE
DRH D’ENTREPRISES
QUI SONT EN PLEINE
TRANSFORMATION
DIGITALE
DES SCHÉMAS DE
MODÉLISATION
D’ACCULTURATION
DIGITALE POUR
ENGAGER TOUTES LES
POPULATIONS
OÙ L’ACHETER ?
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CONTACT : JNCHAINTREUIL@231E47.COM - 06 11 08 37 70
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  • 5. Andrea Goulet Benjamin Fouks RH ET DIGITAL Jean-Noël Chaintreuil Fondateur de 231e47, Jean-Noël est un expert en stratégie, innovation et ressources humaines. Il est également enseignant, donne des conférences et accompagne de nombreuses organisations sur les problématiques d'acculturation et de transformation digitale. Multiculturelle et plurilingue, Andrea est responsable stratégie et contenu éditorial au sein de la société 231e47. Elle s'est spécialisée dans la construction et le déploiement de stratégie marque employeur pour les grandes entreprises et institutions publiques. Passionné par la pédagogie et les dynamiques d'apprentissage, Benjamin est responsable des pôles formation et R&D au sein de la société 231e47. Il accompagne les entreprises dans leur formation dédiée au digital et aux ressources humaines.
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  • 8. RH ET DIGITAL 3 OBJECTIFS ANALYSER LES BONNES PRATIQUES ET USAGES ACTUELS DÉVELOPPER UNE CULTURE DIGITALE EFFICACE ET EFFICIENTE CONCEVOIR DES NOUVEAUX SCHÉMAS D’ORGANISATION ET DE FONCTIONNEMENT RH
  • 9. RH ET DIGITAL 3 POINTS FORTS 1 2 3 UN LIVRE STRATÉGIQUE ET PRAGMATIQUE DES INTERVIEWS DE DRH D’ENTREPRISES QUI SONT EN PLEINE TRANSFORMATION DIGITALE DES SCHÉMAS DE MODÉLISATION D’ACCULTURATION DIGITALE POUR ENGAGER TOUTES LES POPULATIONS
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