Rh et Digital

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RH & Digital s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines, ainsi qu'aux dirigeants et décideurs qui veulent mieux comprendre les changements auxquels ils font face lors de la transformation digitale de leur entreprise.Éminemment pragmatique, cet ouvrage collaboratif, réalisé sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil et co-écrit par Andrea Goulet et Benjamin Fouks contient des retours d’expériences de plus de 50 professionnels RH qui décryptent et analysentl’acculturation digitale. Vous y trouverez des modélisations de la transformation, aux profils variés et à des stades de transformation différents.
Un ouvrage à mettre entre toutes les mains pour comprendre et intégrer avec succès le digital !

Publié dans : Recrutement & RH
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Rh et Digital

  1. 1. RH ET DIGITAL Ce livre vous donnera des pistes à suivre avant de lancer ou relancer votre TRANSFORMATION DIGITALE, sans formule miracle, mais avec l’esprit start-up et l’envie de test & learn.
  2. 2. 3 AUTEURS 52 CONTRIBUTEURS 3 OBJECTIFS 3 POINTS FORTS RH ET DIGITAL
  3. 3. JEAN-NOËL CHAINTREUIL Andrea Goulet Benjamin Fouks ET CO-ÉCRIT PAR : SOUS LA DIRECTION DE : RH ET DIGITAL
  4. 4. Andrea Goulet Benjamin Fouks RH ET DIGITAL Jean-Noël Chaintreuil Fondateur de 231e47, Jean-Noël est un expert en stratégie, innovation et ressources humaines. Il est également enseignant, donne des conférences et accompagne de nombreuses organisations sur les problématiques d'acculturation et de transformation digitale. Multiculturelle et plurilingue, Andrea est responsable stratégie et contenu éditorial au sein de la société 231e47. Elle s'est spécialisée dans la construction et le déploiement de stratégie marque employeur pour les grandes entreprises et institutions publiques. Passionné par la pédagogie et les dynamiques d'apprentissage, Benjamin est responsable des pôles formation et R&D au sein de la société 231e47. Il accompagne les entreprises dans leur formation dédiée au digital et aux ressources humaines.
  5. 5. RH ET DIGITAL 52 CONTRIBUTEURS
  6. 6. RH ET DIGITAL 52 CONTRIBUTEURS Parce qu’il est essentiel d’accompagner, de guider et de former pour intégrer au mieux la culture digitale, (…) cet ouvrage sera votre compagnon de route, directeurs et responsables des RH, pour mener dans votre entreprise la transformation digitale dont vous êtes l’acteur privilégié. Yann-Étienne Le Gall DGA du Groupe Yves Rocher Expliquer, montrer, expérimenter, rassurer, accompagner. La transformation digitale, bien plus que les transformations techniques que les entreprises ont pu vivre auparavant, demande d’investir de façon importante dans le management. Erwann Gaucher Directeur Adjoint de France Bleu
  7. 7. RH ET DIGITAL 3 OBJECTIFS ANALYSER LES BONNES PRATIQUES ET USAGES ACTUELS DÉVELOPPER UNE CULTURE DIGITALE EFFICACE ET EFFICIENTE CONCEVOIR DES NOUVEAUX SCHÉMAS D’ORGANISATION ET DE FONCTIONNEMENT RH
  8. 8. RH ET DIGITAL 3 POINTS FORTS 1 2 3 UN LIVRE STRATÉGIQUE ET PRAGMATIQUE DES INTERVIEWS DE DRH D’ENTREPRISES QUI SONT EN PLEINE TRANSFORMATION DIGITALE DES SCHÉMAS DE MODÉLISATION D’ACCULTURATION DIGITALE POUR ENGAGER TOUTES LES POPULATIONS
  9. 9. OÙ L’ACHETER ? amzn.to/1NXlGXe CONTACT : JNCHAINTREUIL@231E47.COM - 06 11 08 37 70

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