【カルチャーコードとは？】 カルチャーコードとは、その企業の価値観や大小さまざまな意志決定に関する原則、つまり「どう働くか」を明文化したものです。 現在のビジネス環境は、常に変化し、新しい局面が生まれ、どんどん複雑になっています。そんな場では、ひとりひとりが考え抜き、意志決定の質を研ぎ澄ませていくことが、真の価値を生み出す原動力になります。そしてその意志決定のよりどころになり、かつ個の力をチームの力としてまとめる役割を持つのが、このカルチャーコードだと考えています。 お客様に、より良いサービスを提供するために。 その結果として、私たち自身がより充実した日々を送るために。 私たちは、このカルチャーコードを土台に考え、行動し、働いていきます。これからの24-7に、ぜひご期待ください。

1. Culture Code

2. 01Culture Code
カルチャーコードとは
カルチャーコードとは、「私たちが大事にすべきもの」をまとめたものです。
お客様にはより良いサービスを提供するために。
そして私たち自身はより充実した日々をおくるために。
この目的を果たすための「ベース」とします。
これをもとに、みなさんと一緒に考え、行動していきたいと考えています。
そしてこのベースを、皆でかけがえのない文化として育てていきたいと考えています。
日々の仕事を行っていくなかで、
課題を目の前にして何かの判断に迷うようなことがあるかもしれません。
そんな時は、ぜひこのカルチャーコードを思い出して、
そして周りのだれかと話してみてください。
そうした行動が、24-7のカルチャーを作っていきます。
全員が同じ方向を向いて歩いて行くために。
あるいは、道に迷った時の指針として。
より良く働き、日々を過ごすための、はじめの一歩、です。

3. 私たちのミッション
Make
INBOUND.お客様のビジネスの成長に寄与するために、
お客様から選ばれるサービスを提供し、
良きパートナー関係を築くこと。
02Culture Code

4. 私たちのビジョン
Make
Delight.
従業員やその家族、お客さまなど、
皆から愛される会社になる。
03Culture Code

5. 私たちのバリュー
04Culture Code
Marketing
Design
Technology
私たちは、マーケティング・デザイン・テクノロジーを
高いレベルで融合し、クリエイティビティあふれる
サービスを提供したいと考えています。
Technology
Marketing
Design

6. 24-7ではたらく、あなたへの約束
24-7は、あなたの幸せを第一に考えます。
24-7は、あなたが常にステップアップできる環境の構築に努めます。
24-7は、あなたが健康的で充実した日々をおくれるように努めます。
24-7は、会社の透明性を高めるために、情報を開示、共有をします。
（もちろん、プライベートな情報や営業上の機密情報は除いて）
05Culture Code

7. 01
06Culture Code
楽しさと、笑顔。
もちろん、単なるおもしろおかしく過ごすことではなく、
例えば何かがよりうまくなったり、
成果が出たり、新しいことに触れたり……。
そんなものを含めた楽しさを持って、日々を過ごすこと。

8. 02
07Culture Code
謙虚さと、感謝。
時として、私たちは間違いを犯します。
最悪なのは、それに自分が気づいていないこと。
故に、謙虚さと、それを指摘してくれる誰かへの感謝が、
学ぶ上での必須アイテムになるはずです。

9. 03
08Culture Code
尊敬と、思いやり。
「優しくなければ、生きる資格が無い」……
という古い名文句は前提として。
人は、誰かとの関係性でかたち作られます。
他者への尊敬と思いやりがなければ、
その人自身がないがしろにされ、
傷つき、軽んじられることになります。

10. 04
09Culture Code
よく聞くこと、よく話すこと。
全ての仕事は、コミュニケーションです。
例えば車を作るとしても、そのモノを通して、
乗る人とのコミュニケーションをすることになります。
故に、コミュニケーションという道具は、
私たちの仕事の本質であると考えます。

11. 05
10Culture Code
変化を受け入れ、変化する。
変化をし続けるのが、世の常。不変のものなどありません。
これを受け入れ、そして自らを変化させることが、
より良く生きる、仕事をするためのキホンです。

12. 06
11Culture Code
失敗を恐れず、やってみること。
今、私たちをとりまく環境は、変わらないだけではなく、
とてつもなく速いスピードで進化しています。
この条件でより良く日々を過ごすためには、失敗をしながら、
何か新しいことを掴むという姿勢が必要です。

13. 07
12Culture Code
「お仕事」ではなく、意義。
単なる「お仕事」は、それ以上のものにはなりません。
仕事は、限られた人生をより良く過ごすためにやる、という姿勢が、
最終的にはお客様と自分を活かすことになります。

14. 08
13Culture Code
よく知り、真の要望を掴む。
お客様や、お客様の顧客のことを知ることは、仕事の第一歩です。
これがないがしろにされれば、真の要望を満たすことができず、
そして全ての仕事は無意味なものに成り下がります。

15. 09
Culture Code 14
個人ではなく、チーム。
個人の勝利は、限定的なものに過ぎません。
どうせ目指すなら、得点王ではなくシーズン優勝。
それがチームとして活動することの意義です。

16. 10
Culture Code 15
成果、そして成果。
プロは結果を出してなんぼ、
とは言い古された言葉ですが、真理であると考えます。
さらに言えば、短期的な成果は意味を持ちません。
長期的な視点での成果こそ、私たちが追い求めるものです。

17. 会社概要
16Culture Code
会社名
設立
資本金
代表取締役
住所
電話番号／FAX
事業内容
関連会社
WebSite
株式会社 24-7
2005年7月1日
28,500,000円
田村 慶
〒104-0045 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F
TEL：03-5322-1830／FAX：03-5322-1835
● インバウンドマーケティング導入支援
● HubSpot導入支援
● Webサイト企画開発・運営サポート
● 海外進出支援
● 専門職派遣
Asia 24-7 Pte. Ltd.（シンガポール）
株式会社エル・エム・ジー
株式会社コムニコ
株式会社マーケティングエンジン
株式会社コンテンツガレージ
https://www.24-7.co.jp