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Développement Durable et Web 2.0 - 9 juin 2010

Présentation par 362.0 de la matinée débat consacrée au thème du Développement Durable et du Web 2.0.

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Matinée débat, 9 juin 2010 Développement Durable et Web 2.0 Quelles solutions innovantes pour la mobilisation des collaborateurs ?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PRÉSENTATION DE 362.0
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],362.0 REPOSE SUR 4 PILIERS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],5 THEMES DE REFLEXION Postulat de 362.0 Interdépendance forte entre tous les thèmes  et nécessité d'une approche multi-disciplinaire
Des technologies sociales La transformation du lieu de travail L’évolution des modes d’organisation Des questions sur la valeur Quelle responsabilité ? AXE MAJEUR POUR 362.0
Vers un nouvel écosystème économique et social Perméable et conversationnel La responsabilité devient collective et les contours poreux et imbriqués L’apparition du bilan social et la valorisation de l’immatériel LES NOUVEAUX MODES DE RESPONSABILISATION
Actionnaires, Règlementation … Think Tank, ONG, Fédérations … Clients, Agences de notation … NIVEAUX DE RESPONSABILITÉ
L’environnement économique et social L’organisation publique ou privée L’environnement sociétal, écologique et politique Collaborateurs Partenaires et fournisseurs Clients Cadre réglementaire national, communautaire Chercheurs, think tanks Collectivités et riverains ONG Fédérations et Syndicats Medias, presse specialisée Compétition Futurs collaborateurs LA LISTE DE SES PARTIES PRENANTES Actionnaires et Banques
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LES NOUVEAUX ENJEUX DES DIRIGEANTS
Le rapport au temps: CT/LT DES CONTRADICTIONS AUX DILEMMES
Des technologies sociales La transformation du lieu de travail L’évolution des modes d’organisation Des questions sur la valeur Quelle responsabilité ? UN CHANGEMENT DE PARADIGME
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Tous ces outils doivent être utilisés pour mieux communiquer et collaborer dans les organisations, en cassant la verticalité des échanges inhérente aux organisations tayloriennes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],UN CHAMBOULEMENT DES USAGES
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],UN CHANGEMENT DE PARADIGME
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DES CONSÉQUENCES RADICALES
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONCLUSIONS
Des mutations sociales  et  de  leur impact   sur les organisations www.362point0.org Les rendez-vous MCI Prochain évènement 362.0 Mardi 22 juin 2010 à 18h30  Réunion participative autour du thème Les nouvelles voies de la Gestion des Talents Avec la participation de: Luis Alberola  (Talent Club) Laurentia Benrubi  (Leadership Humain) Julien Truchaud  (Talents de Coty) Olivier Boileau  (Taste RH) Pierre Polycarpe  (Taleo) … Devenez membres 362.0 pour participer avec nous aux réflexions en cours et partager vos retours d'expérience

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Développement Durable et Web 2.0 - 9 juin 2010

  • 1. Matinée débat, 9 juin 2010 Développement Durable et Web 2.0 Quelles solutions innovantes pour la mobilisation des collaborateurs ?
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Des technologies sociales La transformation du lieu de travail L’évolution des modes d’organisation Des questions sur la valeur Quelle responsabilité ? AXE MAJEUR POUR 362.0
  • 6. Vers un nouvel écosystème économique et social Perméable et conversationnel La responsabilité devient collective et les contours poreux et imbriqués L’apparition du bilan social et la valorisation de l’immatériel LES NOUVEAUX MODES DE RESPONSABILISATION
  • 7. Actionnaires, Règlementation … Think Tank, ONG, Fédérations … Clients, Agences de notation … NIVEAUX DE RESPONSABILITÉ
  • 8. L’environnement économique et social L’organisation publique ou privée L’environnement sociétal, écologique et politique Collaborateurs Partenaires et fournisseurs Clients Cadre réglementaire national, communautaire Chercheurs, think tanks Collectivités et riverains ONG Fédérations et Syndicats Medias, presse specialisée Compétition Futurs collaborateurs LA LISTE DE SES PARTIES PRENANTES Actionnaires et Banques
  • 9.
  • 10. Le rapport au temps: CT/LT DES CONTRADICTIONS AUX DILEMMES
  • 11. Des technologies sociales La transformation du lieu de travail L’évolution des modes d’organisation Des questions sur la valeur Quelle responsabilité ? UN CHANGEMENT DE PARADIGME
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Des mutations sociales et de leur impact sur les organisations www.362point0.org Les rendez-vous MCI Prochain évènement 362.0 Mardi 22 juin 2010 à 18h30 Réunion participative autour du thème Les nouvelles voies de la Gestion des Talents Avec la participation de: Luis Alberola (Talent Club) Laurentia Benrubi (Leadership Humain) Julien Truchaud (Talents de Coty) Olivier Boileau (Taste RH) Pierre Polycarpe (Taleo) … Devenez membres 362.0 pour participer avec nous aux réflexions en cours et partager vos retours d'expérience

Notes de l'éditeur

  1. L’affaiblessement d’un competiteur en bourse est negatif pour tout le secteur Exemple expert OGM appartenant a un producteur Penser son entreprise faisant partie d’un monde et non pas en tant qu’une entite independante.