El documento describe el rol del trabajador social. El objetivo principal es activar los recursos del cliente para resolver sus problemas y generar autosuficiencia. El trabajo social se basa en principios como la individualización, autodeterminación, no juzgar al cliente, aceptación y respeto. El perfil del trabajador social incluye aplicar metodologías para intervenir con familias y grupos, gestionar procesos de desarrollo, investigar problemas sociales y desarrollar una carrera con responsabilidad ciudadana.
2. Objetivo central del TS de caso
• Activar los recursos que el cliente tiene para resolver sus problemas
aportando las destrezas que le faltan y tratando de generar un proceso de
autosuficiencia en él
3. El trabajo social se basa en unos principios
fundamentales
• La individualización (cada persona es única)
• La autodeterminación (derecho del individuo de tomar sus propias
desiciones)
• La observación de una actitud que no enjuicie al cliente (no culpabilizar)
• La aceptación (tratar al cliente como persona no discriminar)
• El respeto a su persona (tratar a la persona en un plano de igualdad).
4. Perfil de Inacap
Manejar conocimientos
generales en Ciencias
Sociales, Legislación
Social y Política Social
para respaldar su
desempeño profesional
en procesos de
intervención y gestión
social.
Aplicar repertorios
teóricos, conceptuales y
metodológicos que
favorezcan procesos de
intervención social
pertinentes en familias,
grupos y comunidades.
Gestionar procesos de
desarrollo económico
productivo y de
fortalecimiento del capital
humano, en los ámbitos del
desarrollo organizacional,
local y regional.
Contribuir a la generación
de conocimiento a través
de las estrategias de
investigación social
aplicada y sistematización
para aportar al análisis de
la realidad social.
Desarrollar su carrera
profesional en un
marco de
responsabilidad
ciudadana,
pensamiento crítico,
autonomía,
proactividad, trabajo
en equipo, dominio
tecnológico básico y
manejo del idioma
inglés.
5. El rol del trabajador social ha ido
desarrollándose y cambiando de
acuerdo al transcurso del tiempo,
de las corrientes y tendencias
mundiales, también gracias a la
visión innovadora de grandes
precursores lo cual ha permitido el
desarrollo de su crecimiento y
posicionándola como carrera y
profesión
6. Generalmente conocemos el rol como un
concepto que se define como el papel que
ejerce una persona cuando ocupa una
posición, y de la cual se espera una
determinada conducta mientras ejerce ese
rol.
las expectativas las vemos ya sea internas
o externas.
7. Consultor, asesor u orientador, asesor-proveedor.
a individuos o grupos que estén en busca de alternativas las cuales le
permitan satisfacer sus necesidades básicas ya sea alimentación, vivienda
educación entre otras.
de servicios donde este ofrece servicios de sostén y ayuda a personas en
estado de dependencia, en especial a aquellos que se encuentran en
situación de emergencia para ser de guías en las alternativas de soluciones al
problema que tenga y así el usuario sea capaz de solucionarlo por sí mismo.
8. Informador- investigador
el cual informa y canaliza cuando es necesario al momento de entregar los recursos
que tiene la organización en la cual se encuentra trabajando, además informa sobre
los distintos servicios que ofrece para hacerlos accesibles al mayor número de
personas y facilitar la información sobre los otros servicios o recursos externos a los
que es posible recurrir.
donde diseña y realiza investigaciones aplicadas, recopilando y analizando datos para
identificar las necesidades que los individuos tengan o cualquier otro tipo de
problemas sociales de carácter individual o grupal.
9. Planificador- evaluador
ayudando a los individuos a formular y desarrollar programas en el caso de
grupos o comunidades para satisfacer sus necesidades, resolver problemas y
promover un mejoramiento en la calidad de vida, además programa sus propias
actividades, elabora proyectos que le ayuden en el cumplimiento de su rol.
al momento de verificar el resultado de sus actividades ya sean directas o
indirectas dependiendo del programa con el que se está trabajando.
10. Reformador- identificador
realizando una tarea de intermediario o intercesor entre los usuarios y
las instituciones, tiene la capacidad para sugerir reformas en las
organizaciones y funcionamiento de los servicios sociales para que así
estos sean más eficaces y útiles para las personas.
de situaciones pues busca e identifica aquellas situaciones individuales
o colectivas que puedan afectar al individuo o comunidades y también
identificar recursos que puedan ser de ayuda a la situación particular
que se quiere resolver.
11. Educador
ayudando a las personas para que
aumenten sus conocimientos,
destrezas y habilidades al momento de
enfrentarse a determinadas
situaciones.
