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【株式会社ABABA】採用デック.pdf
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Recrutement & RH
ABABA is a direct recruiting service for the new graduate market. Only job hunters who have made it to the final round of interviews can register, and from the perspective of corporate personnel on the hiring side, ABABA can reach only those job hunters who have been evaluated by personnel at other companies to a certain degree, allowing them to recruit candidates without reducing the quality of the population, even during the latter half of the job hunting period. In addition, in more than 94% of the cases, the selection process is conducted by cutting out the submission of entry sheets and the first round of interviews because the job hunters have already undergone a certain level of screening, thereby contributing to the efficiency of the recruitment process.
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【株式会社ABABA】採用デック.pdf
- ABABA Going Concern 偉⼤な企業を創る。 会社紹介資料
- Agenda ⽬次 会社概要 サービス概要 チーム体制 働く環境 募集ポジション 01 02 03 04 05
- 会社概要
- 株式会社ABABA 1209-01-043381 2,975万円 〒150-0046 東京都渋⾕区松濤 1-28-2 WORK COURT 渋⾕松濤 会社名 法⼈番号 資本⾦ 設⽴ 31名（インターン・業務委託含む） 従業員 所在地 2020年10⽉31⽇ Company Profile 会社概要
- History 沿⾰ 2021 11⽉ 法⼈設⽴ + β版ABABAリリース 6⽉ 友⼈がD社の最終⾯接で落選 1⽉ キャンパスベンチャーグランプリで最優秀賞 The Global Student Entrepreneur Awards (GSEA)で関⻄⼤会2位 6⽉ News23・Nスタ・おはよう⽇本で放送 NTT Docomo Ventures インキュベーションプログラムに採択 2022 2⽉ 6,000万円のシード資⾦調達を実施 2023 2⽉ 1.2億円のプレシリーズA資⾦調達を実施 7⽉ 学⽣ユーザー1.5万名・企業ユーザー500社達成 2026 12⽉ 上場（予定）
- investors 出資者からの声 2008年三井住友銀⾏に⼊⾏。2017年SMBCベン チャーキャピタルにて、ベンチャー投資およびハ ンズオン⽀援、バリューアップ⽀援等の業務に従 事。2020年伊藤忠テクノロジーベンチャーズに⼊ 社。2022年デライト・ベンチャーズで関⻄圏を主 に担当。東京から⼤阪へ移住し、更なる関⻄発ス タートアップの創出を⽬指す。 ⻄⽥ 光佑 ⽒ 1986年、マッキンゼー・アンド・カンパニーに⼊ 社。1996年、マッキンゼーでパートナー（役員） に就任。1999年に株式会社ディー・エヌ・エーを 設⽴し、現在は代表取締役会⻑を務める。2015年 より横浜DeNAベイスターズオーナー。2019年デラ イト・ベンチャーズ創業、マネージングパート ナー就任。著書に「不格好経営」。 南場 智⼦ ⽒ 関⻄の起業家コミュニティで「とんでもないスピードで PMFして⼤阪から東京に進出したすごい会社がある」 と評判になっており、以前から注⽬していた スタートアップがありました。それがABABAです。 この度、ご縁があってリードインベスターとして出資 させていただくことになりました。 2期⽬がクローズしたところではありますが急激な成⻑と なにより熱狂している顧客がいることを確認しています。 ABABAは学⽣起業で2回のピボットを繰り返しましたが、 3回⽬で今回の事業に辿り着きました。 困難があっても諦めない⼒で関⻄と岡⼭を代表する スタートアップとして世の中を変えていってほしいです。 そして、起業が地⽅からでも当たり前の選択になることを デライト・ベンチャーズとして全⼒で⽀援します！ “ “ デライト ベンチャーズ デライト ベンチャーズ
- investors 出資者からの声 三井住友信託銀⾏株式会社にて個⼈を対象とした 資産の運⽤・承継・管理に関する課題解決の提案 営業を⾏った後、法⼈を対象とした企画・推進業 務にて、既存領域の強化及び新規領域の戦略⽴案 に関わる。その後、2021年9⽉よりNES株式会社の 投資事業へ参画。 ⻲⾕ 典 ⽒ NES ベンチャーキャピタル 1999年京都⼤学⽂学部卒業、⼤⼿銀⾏を経て2000 年株式会社ディー・エヌ・エー⼊社。2008年に渡 ⽶し、DeNA Global, President、DeNA Corp., VP of Strategy and Corp Devなど。2019年にDeNAグループ を退社し、デライト・ベンチャーズを⽴ち上げ。 シリコンバレーと⽇本を⾏き来して⽇本発スター トアップの成⻑と海外進出をサポートしている。 渡辺 ⼤ ⽒ デライト ベンチャーズ ABABAの事業に対する熱い想いや、メンバーの⼈柄に惹か れ、この度出資させて頂くこととなりました。 「なぜ」「誰が」「どんな想いでつくっているのか」が 重要視される時代だからこそ、ABABAは就活⽣から選ばれ、 就活市場に変⾰をもたらすと感じています。 ABABAの⽬指す「過程が評価される社会」の実現に向けて、 我々も全⼒で⽀援させて頂きます！ 求職者と採⽤企業が、それぞれ膨⼤な労⼒を費やし続けて きた就活市場に、ABABAは圧倒的な効率性をもたらし、 ローンチ直後から双⽅の⾼い評価を得ています。 バイタリティあふれる創業チームが業界にもたらす変⾰に、 ⼤いに期待しています。 “ “
- ビジョン 偉⼤な企業を創る Going Concern 事業は始めることに価値があるんじゃない。 続けることが重要なんだ。 上場しても、成⻑し続けられるよう、 Going Concern（永続的）なビジネスをしなさい。 そのためには今の成⻑戦略ではダメだ。 もっと⼤きい夢を追いなさい。 ~シードのエンジェル投資家の⾔葉~
- ミッション 企業価値⼀兆円を達成する。 世界市場で闘い、⽇本の価値を⾼める。 ドリームピープルカルチャーを ⽇本で最も体現した企業になる。 2032年までに企業価値1,000億 を超える10事業を展開する。 売上とは、世の中の誰かが抱える課題を 解決した結果に対しての報酬です。 この売上が直結する企業価値を⾼めること は、世の中からの存在意義が⾼まることに 繋がっています。 隣⼈の課題を⾃分ごととして解決する企業 であり続け、必要とされ続ける企業に。 世の中から必要とされる 企業であり続ける
- ミッション 企業価値⼀兆円を達成する。 ドリームピープルカルチャーを ⽇本で最も体現した企業になる。 2032年までに企業価値1,000億 を超える10事業を展開する。 世界市場で闘い、⽇本の価値を⾼める。 ⽣まれた国が⽇本でなければ、⼗分な挑戦 をできなかったであろう。 この⽇本という素晴らしい国を創り上げた 先祖に感謝し、より多くの税⾦を納め、 ⽇本をより豊かな国にしよう。 そのため世界の市場で闘い、外貨を獲得し、 ⽇本円の価値を⾼めよう。 ⽇本に感謝を ⽇本をより良い国に
- ミッション 企業価値⼀兆円を達成する。 世界市場で闘い、⽇本の価値を⾼める。 ドリームピープルカルチャーを ⽇本で最も体現した企業になる。 2032年までに企業価値1,000億 を超える10事業を展開する。 常に世の中の動きに注⽬し、ABABAが 介在することによって、誰かの課題を解決 できるニーズを探し続けよう。 いかなる場合も短期的な株価ではなく、 ⻑期的な株価の向上を⽬指した経営戦略を 実施するものとする。 変化こそが 最⼤のリスクヘッジ
- ミッション 企業価値⼀兆円を達成する。 世界市場で闘い、⽇本の価値を⾼める。 2032年までに企業価値1,000億 を超える10事業を展開する。 ドリームピープルカルチャーを ⽇本で最も体現した企業になる。 ピボットを厭わず、未踏で困難な道に果敢 に挑戦でき、勝機があれば⼀点突破して圧 倒する。 これを実⾏できる情熱的で意欲のある若者 を⾒つけ、徹底的な能⼒主義で評価し、 困難で野⼼的な⽬標を与え、最終的な成果 の⼀部を還元する。 変わりゆく戦況に 対応できるチームを
- サービス概要
- 創業に⾄った経緯 就活のプロセスが 評価されていない ABABAは創業者である久保と中井の友⼈が⼤⼿広告会社の 最終⾯接で落ちた経験が元になっています。 彼は出会った時からずっと「俺はD社にいく。D社に⼀⽣を 捧げる。」と宣⾔していましたが、残念ながら不採⽤に。 その際、「また、1からのスタートか...。」と嘆いているのを ⽬の当たりにし、「⾯接で落ちてしまうとそれっきり。」という 課題に気が付きました。
- Our Service サービス概要 就活後半時期に特化した成果報酬型のスカウト型サービス 就活の過程が評価される ABABA 累計ユーザー学⽣ 累計ユーザー企業 累計スカウト数 2.0万名 600社 25万通 選考カット率* 94% * 23卒向けスカウト168,982通のうち159,083通が選考フローカット *2022/07時点
- Registration 最終⾯接まで進んだ学⽣のみが登録 ABABAパートナー企業が推薦した学⽣ ABABAパートナー企業がお祈りメールを経由 してABABAへの登録を促し、登録した学⽣ ⾃⼰申告で登録した学⽣ 最終⾯接まで進んだことの分かる書類* を 提出し、ABABAが承認した学⽣ * 最終⾯接への案内メールや最終⾯接での合否メールのスクショ等
- Cash Point ビジネスモデル 初期費⽤ 無料 成果報酬 38万円 無料 ⽉額 ABABA経由で内定承諾が発⽣したタイミングで課⾦（翌⽉末⽀払い） 内定辞退が発⽣した場合は全額返⾦。⼊社後の返⾦規定はなし。 成果報酬型スカウトサービス
- Traction トラクション 累計550社以上が導⼊ 企業規模 業界区分 未上場 上場 IT・通信 不動産 メーカー サービス ⼈材 広告 その他 IT
- 0 50000 100000 150000 200000 2021年 04⽉ 2021年 05⽉ 2021年 06⽉ 2021年 07⽉ 2021年 08⽉ 2021年 09⽉ 2021年 10⽉ 2021年 11⽉ 2021年 12⽉ 2022年 01⽉ 2022年 02⽉ 2022年 03⽉ 2022年 04⽉ 2022年 05⽉ 2022年 06⽉ 2022年 07⽉ 2022年 08⽉ 2022年 09⽉ 2022年 10⽉ 2022年 11⽉ 2022年 12⽉ 累計 25万 スカウト Traction スカウト送信数
- Userʼs Voice ユーザーの声 プロセスエコノミーの観点を取り⼊れた新しい就活がZ世代のニーズを捉えた
- チーム体制
- Team 組織構成 31名 CXO セールス プロダクト マーケ バックオフィス メンバー数 平均年齢 4名 4名 7名 7名 9名 27.7歳 35.5歳 23.6歳 22.0歳 39.7歳 業務委託・インターン含む
- Board 創業メンバー 岡⼭⼤学卒業後、個⼈事業主 として起業。なんでも、安く、 早く作れるノーコードツール のひとつ、Bubbleの世界コン ペで、⽇本⼈で唯⼀の⼊賞。 名実ともに⽇本でNo.1の Bubble エンジニア。 中⽥ 圭太郎（26） 取締役 CTO メガベンチャーにて新規事業 の⽴ち上げ期に参画。戦略・ 戦術策定や営業/CS部⾨のMgr. として事業売却まで担当。そ の後独⽴し、複数のベン チャー企業に対して営業組織 設計、販路拡⼤⽀援、代理店 設計などマーケティング領域 を中⼼に実施。 古林 宣光（34） 取締役 COO 関⻄⼤学⼊学後「⽇本⼈学⽣ と訪⽇外国⼈のマッチング サービス GUIBO」創業。CVG 中国地⽅⼤会最優秀賞、起業 家甲⼦園全国⼤会準優勝。久 保とは全ての事業の⽴ち上げ を⾏ったパートナー。 中井 達也（27） 代表取締役 CEO 現役の岡⼭⼤学院⽣。「隣⼈の 課題を解決する起業家」を⽬指 し、共同代表の中井と共に、関 ⻄⼤学在学時から複数の事業を ⽴ち上げ。2つの事業に失敗し た後、2020/06にABABAを着 想。2020/11にリリース。 久保 駿貴（25） 代表取締役 CEO
- Product プロダクト webを軸にサービスアプリ開発では ディレクターとして、ゲームアプリ ではアートディレクターとして多く のプロジェクトに参画。博報堂等か ら受託でコンサルする広告運⽤では クリエイティブ⽬線での企画提案を バナーから動画まで幅広く扱う。 ⼤渕 裕介（38） CDO 同志社⼤学卒業後、スマホゲームの開発 企画・ディレクション業務に従事。累計 100万DL達成など数々のタイトルの⽴ち 上げ、運⽤に携わる。その他PdMとしてC 向けのエンタメ系サービスやWebサイト の制作・コンサルを経験。その後、⼤⼿ インターネット広告代理店にてデジタル 領域のマーケティング⽀援を⾏う。2022 年、ABABAに参画。PdM、デジタルマー ケティング統括を担当。 ⼭⼝ 翔⼤（33） CPO
- Advisor 顧問 ハマベ会計事務所⼊所後、ラ イオン橋税理⼠法⼈設⽴。同 役員就任。その後、2021年に 独⽴し、税理⼠事務所Oʼlionを 設置。 岩⽥ まり⼦ 顧問 税理⼠ 京都⼤学法学部卒。弁護⼠法 ⼈マーキュリー・ジェネラル 弁護⼠。Yper株式会社⽴ち上 げに参画、取締役(現任) 2020/05に千葉直愛法律事務所 開設。株式会社Beso取締役(現 任) 千葉 直愛 顧問 弁護⼠ 岡⼭⼤学上席副学⻑、ユネス コチェアホルダー（持続可能 な開発のための研究と教育）、 地球憲章国際審議会委員（在、 国連平和⼤学）。⼤学開拓を トップダウンで実施可能。 横井 篤⽂（51） 顧問 株式会社Voicyで⼈事責任者と して、採⽤や組織開発・制度設 計を担当。前職は⼤⼿⼈材系企 業の最年少経営職として、営業 部⻑を経験後、HR統括。 ABABAではプロダクト改善提 案や顧客紹介などを中⼼に活躍。 勝村 泰久（36） 顧問
- 働く環境
- Values ⾏動指針 CORE VALUE Issue Driven 隣⼈を助けよ VALUE 01 VALUE 02 Coachable いいザコでいよう Good to Great 「いいね」よりも「最⾼！」を VALUE 03 VALUE 04 Think Big 広く⾼い視野で考えよう Dive Deep 深く考えよう
- Salary Table 給与テーブル 0 2,000,000 4,000,000 6,000,000 8,000,000 10,000,000 12,000,000 14,000,000 16,000,000 ジュニア メンバー ミドル マネージャー シニアマネージャー CXO ⾏動評価 成果評価 × のQごとのパフォーマンスに応じて昇給・昇格条件を確定しています *代表2名の給与はメンバー クラスの平均給与と同額
- Stock Option SO 退職後も権利を失効しない + ⼀定期間の在籍でメンバー全員に付与（初期フェーズほど多く付与） + 0.5億円以上のSO付与者を50⼈以上⽣む + ドリームピープルカルチャーを実現するSO
- Welfare 福利厚⽣ 「ワークイズライフ」な⼈向けの福利厚⽣を準備中 書籍買い放題 経験から学ぶのは愚者、過去から学ぶは賢⼈の精神で フレックスタイム制度 好きな時間に好きなだけ働いて好きなだけ成果を 通勤⼿当⽀給 ほとんどのメンバーが通勤時間を無駄とし、4駅圏内に住んでいます + + +
- 募集ポジション
- We need you! フィールドセールス 業務内容 応募条件 歓迎要件 + + + + + + ABABA導⼊のための新規商談 新規商談に繋げるマーケティング業務アクティブ率向上のためのリテンション 商談獲得~カスタマーサクセスまでにかかる施策の企画・業務設計 営業としてクライアント企業の課題解決経験（1年以上） 法⼈営業/カスタマーサクセス、いずれかの経験が2年以上⾃社または顧客の業務改善提案・推進の経験2年以上 新卒採⽤業務経験（2年以上） 2023/01時点：あと3枠
- We need you! カスタマーサクセス 業務内容 応募条件 歓迎要件 + + + + + + ABABA導⼊〜浸透定着を促進するための⽀援 導⼊〜定着までにかかる施策の企画・業務設計 お客様の解決したい採⽤課題をヒアリングし、実現に向けてお客様が⾃ら進んでいけるよう⽀援する 営業としてクライアント企業の課題解決経験（1年以上） 法⼈営業/カスタマーサクセス、いずれかの経験が3年以上⾃社または顧客の業務改善提案・推進の経験3年以上 新卒採⽤業務経験（3年以上） 2023/01時点：あと2枠
- We need you! マーケター_SEO 業務内容 応募条件 歓迎要件 + + + + + 学⽣・企業ユーザーの集客拡⼤のため、新規オウンドメディア⽴ち上げのリーダーになっていただきます SEO施策の⽴案/実施やデータの集計/レポーティング BigQueryやGoogle Analytics、Google Search Consoleなどを⽤いたデータ抽出、検証の分析経験 ・検索エンジンのアルゴリズム 調査や競合の調査、SEOの施策⽴案効果検証に必要なデータを選定し、⾃⾝でデータの収集、集計、加⼯、分析を⾏った経験 Webマーケティング/コンテンツマーケティングの経験 メディアコンテンツの制作/運⽤経験 2023/01時点：あと1枠 + 3年以上のSEO実務（施策⽴案やテスト計画の作成）経験、またはそれに準ずる知識や経験
- We need you! マーケター_広告運⽤ 業務内容 応募条件 歓迎要件 + + + + + SNS（Twitter , Instagram , Tiktok , LINE）広告運⽤ Google（リスティング）広告運⽤ インフルエンサー（バイラル）マーケティング 2年以上の上記業務いずれかの実務経験 メンバーマネジメント、または業務委託先のクライアントへのディレクションのご経験 2023/01時点：あと1枠
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