4. Eliminar todas as formas de discriminação•
Eliminar todas as formas de violência•
Eliminar todas as práticas nocivas•
Valorizar o trabalho de assistência não remunerada e do cuidado•
Mesmas oportunidades na liderança•
Assegurar saúde universal e direitos reprodutivos•
Realizar reformas para assegurar mesmos direitos & fortalecer políticas•
sólidas
Aumentar o uso da tecnologia•
5. A ONU Mulheres trabalha a nível
mundial, regional e local para a
igualdade de gênero, raça e etnia
e o empoderamento das mulheres.
NOSSO MANDATO É:
• Normativo
• Programático
• Coordenação
6. Combater a violência contra
as mulheres
Promover o
empoderamento econômico
das mulheres
Promover a democracia
paritária
Promover a igualdade
de gênero, raça e etnia
13. Mulheres na Liderança
S&P 500 – Estados Unidos
Fonte: Catalyst
CEO –
8%
Presidentes e VP
8-14 %
Conselhos
7-9-11%
Alta gerência
16%
Gerência
35%
Força de Trabalho
43%
Mulheres na Liderança - Brasil
Fonte: FGV-Direito, Ethos e Talenses
CEOs
4.6%
Conselhos
19,2%
VP, Diretores
25,1%
Gerência
36,8%
Força de Trabalho
45%
VP =
17,5%
Diretor
= 21%
14. Insights Panorama Mulher – Talenses & Insper
Relação positiva entre presidente mulher•
Relação negativa entre existência de conselho•
Relação positiva com sede na América do Norte•
15. O Brasil é o quinto país no
ranking mundial de assassinato
de Mulheres atrás de El Salvador,
Colombia, Guatemala e Russia
16. 17% p r o d u t o
33%
h o m e n s
26%
m u l h e r e s
7%
a m b o s
11%
s o c i e d a d e
A m o s t r a : 3 . 0 3 8
i n s e r ç õ e s
b r a n c o s 8 3 %
n e g r o s 7 %
d i v e r s o s 1 0 %
b r a n c a s 8 4 %
n e g r a s 1 2 %
d i v e r s a s 4 %
b r a n c a s 6 2 %
d i v e r s o s 3 8 %
b r a n c a s 1 8 %
d i v e r s o s 8 2 %
2 ª o n d a 1 %
p r o t a g o n i s t a s
17. c o a d j u v a n t e s
27% p r o d u t o
16%
h o m e n s
7%
m u l h e r e s
11%
a m b o s
3%
s o c i e d a d e
A m o s t r a : 3 . 0 3 8
i n s e r ç õ e s
b r a n c o s 9 3 %
n e g r o s 4 %
d i v e r s o s 3 %
b r a n c a s 7 7 %
n e g r a s 6 %
d i v e r s a s 1 7 %
20. Pacto Global
• +12000 no mundo, + 700 no Brasil
http://www.pactoglobal.org.br/artigo/58/Como-Aderir
21.
22. Princípios de Empoderamento Das Mulheres - WEPs
• +1600 empresas signatárias no mundo
141• empresas signatárias no Brasil
2• milhões de empregos direitos
Maioria das empresas são de grande porte e•
tem grande influencia na cadeia de valores e
indústria/ setor
23. Arcos Dourados - Mc
Astra Zeneca
Atento
Avianca
B2BR
Banco do Brasil
Banco Sumitomo Mitsui
B3 (Bovespa)
BETC
Bianchi Comunicação
BolsaCheia
Bombril
Brenntag
Caixa Econômica
Chemtech
CINQ Tech.
CKZ Eventos
Cobram
CPRM
CONSULNEGI
COPAGAZ
Copel
Comezi
Correios
DPZL advogados
DCX Technology
Dell Computadores
Drexell S/A
Dupont
EBFlora
EDP Energia
Eletrobrás (9) Eletronorte
Eletronuclear Eletrosul
ELETROS
Embrapa
Endesa (6)
Fersol
Fleury
Fox Time
Furnas
Gerdau
Global Web Outsourcing Br.
Grupo Pão de Açuçar
Great Place to Work
Groscon
Grupo Boticário
Grupo Criarq
Grupo Segurador BB Mafre
Hays
Heads
Home Care
Hospital Oncológico
IBM
Inpress
INCCATI
Itapoá Terminais
Itaipu Binacional
Itaú
J&J
Johnson Controls
Kimberly-Clark
Lab. Sabin
Leroy Merlin
Lima, L. C. Adv.
Lojas Renner
Magazine Luiza
Mantris
Maquina Cohn&Wolfe
Mattos Filho
Mauricio de Sousa Prod.
Merck
MicroLife
Microsoft
Monsanto
Natura
NATU'SFRAN
New Space
NFE do Brasil
N.E.L. e M. Adv.
Papo de Homem
PayPal
Pepsico
Petrobras
Planeta Imag.
Portal Publicidade
Proseftur
Real Grandeza
Rede Mulher - RME
Renault
Rodovalho Adv.
Sanepar
Santander
Sealed Air
Selem, B. Cons.
Serasa
SERPRO
SESI-PR
Sindicato dos Aeronautas
Sodexo
Talenses
TE Connectiviy
Telefônica-Vivo
Tempo de
Mulher
Trampos.Co
Val Rocha Eng.
Vale S.A.
Veirano
Visão Sustentável
Walmart
Whirlpool
White Martins
LOCAL & GLOBAL
Accenture
Bayer
Carrefour
Coca-Cola
Communis
Deloitte
KPMG
BNP Paribas
PWC
Schneider Electric
Unilever
BRAZIL:
Abbott Brasil
Açovisa
AES (3)
AIG Seguros
Amazon
Albert Einstein
Ambev
Apetite
GLOBAL
Avon
Braskem
Dow
EY
SAP
World Bank
24. Exemplos do que as empresas estão fazendo
Indicadores (% de mulheres por áreas e nível•
hierárquico, sucessão, potencial x
performance, pesquisa de clima por sexo,
em geral dados desagregados por sexo,
raça e etnia em todas as áreas incluindo
saúde)
Governança e apoio (comitê, grupos de•
afinidade, comitê executivo, sponsors do
projeto, assegurando recursos)
25. Exemplos do que as empresas estão fazendo
Revisitando estruturas físicas,•
equipamentos de trabalho, políticas e
benefícios (licença parental, sala de
amamentação, banheiros, uniformes,
arranjos de trabalho flexível)
Recrutamento e Promoção (currículo cego,•
short list, painel misto, revisitando critérios)
26. Exemplos do que as empresas estão fazendo
Treinamentos e programas de•
desenvolvimento: vieses Inconscientes,
mentoring para mulheres, descontruindo
mitos, treinamentos técnicos específicos
(empilhadeira), fomento a capacitação no
ensino médio e universidade
27. Exemplos do que as empresas estão fazendo
Cadeia de Valores• – Fornecedores
• “O Poder de Compras: Como adquirir de
negócios liderados por mulheres”
Sensibilização e inclusão do tema no•
processo de contratação
Marketing e Comunicação•
28. Exemplos do que as empresas estão fazendo
Programas junto a comunidade•
Donas da Rua•
Instituto Lojas Renner, Avon e Coca• -Cola,
Consulado da Mulher
Medir beneficiados por sexo, raça e etnia•