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Les RH et les réseaux
sociaux
Anthony Grolleau-Fricard, Digital et Social Media Manager
https://www.linkedin.com/in/agrolleaufricard
IAE La Rochelle – Sensibilisation aux Réseaux Sociaux et recrutement – 11/04/2014
1
Sommaire
• Qui suis-je ?
• Le web aujourd’hui
• Identité numérique
• E-réputation
• Etre recruté sur les réseaux sociaux
• Recruter sur les réseaux sociaux
• Marque Employeur
• Veille et ressources
2
Ask Google !
3
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4
Source juillet 2013
http://blog.qmee.com/qmee-online-in-60-seconds/
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Lewebd’aujourd’hui
5
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7
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8
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.
9
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10
Le chercheur d’emploi 2.0
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40% consultent leurs profils tous
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http://bit.ly/1ka4aj7
11
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12
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d’emploi
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22% d’entre eux se sont faits proposer un
poste
58% de ces derniers ont accepté le poste
proposé
13
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Etrerecruté
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cohérence à ses compétences
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14
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RH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieux

  • 1. Les RH et les réseaux sociaux Anthony Grolleau-Fricard, Digital et Social Media Manager https://www.linkedin.com/in/agrolleaufricard IAE La Rochelle – Sensibilisation aux Réseaux Sociaux et recrutement – 11/04/2014 1
  • 2. Sommaire • Qui suis-je ? • Le web aujourd’hui • Identité numérique • E-réputation • Etre recruté sur les réseaux sociaux • Recruter sur les réseaux sociaux • Marque Employeur • Veille et ressources 2
  • 5. 5 Source Fred Cavazza Diversité des espaces Lewebd’aujourd’hui
  • 6. 6 Les réseaux sociaux en France Lewebd’aujourd’hui
  • 7. 7 Les réseaux sociaux pro Lewebd’aujourd’hui
  • 8. 8 Qu’est-ce que l’ID NUM ? Identiténumérique Toutes les informations, toutes les traces numériques présentes sur Internet, concernant une marque, une entreprise, un individu. Photos, articles de presse numérisés, vidéos, profils, commentaires, etc .
  • 9. 9 Qu’est-ce que l’E-Réputation ? E-Réputation L’image, la crédibilité d’une marque, d’une entreprise, d’un individu en fonction de son identité numérique. Elle peut être négative ou positive. Pour de vrai ?
  • 10. 10 Le chercheur d’emploi 2.0 Etrerecruté 70% des chercheurs d’emploi se connectent une fois par jour à Facebook 40% consultent leurs profils tous les jours 91% mettent un de leurs profils à jour régulièrement Source Etude Stepstone 2013 http://bit.ly/1ka4aj7
  • 11. 11 Les actifs français… à l’écoute Etrerecruté Source Etude Viadeo 2013 http://bit.ly/PVpttD
  • 12. 12 Etre recruté ? Ca marche ? Etrerecruté Etude Groupe Adecco 2012 Panel : plus de 5000 personnes connectées et en recherche d’emploi 50% ont été contactés par des recruteurs 22% d’entre eux se sont faits proposer un poste 58% de ces derniers ont accepté le poste proposé
  • 13. 13 Personal Branding Etrerecruté Promouvoir, mettre en forme, donner cohérence à ses compétences Gérer son identité numérique et son e- réputation PB = (ID pro)3 + (IDs numériques choisies) + rép
  • 14. 14 RH et réseaux sociaux ? Recruter En 2010, les RH ont été les premiers départements à investir les réseaux sociaux. Aujourd’hui, elles arrivent après le marketing… Source Etude Stepstone 2013 http://bit.ly/1ka4aj7
  • 15. 15 Quels objectifs ? Recruter Source Etude Viadeo 2012 http://bit.ly/1hwuchc
  • 16. 16 Quels usages ? Quelles attentes ? Recruter Source Etude Viadeo 2013 http://bit.ly/PVpttD
  • 17. 17 Quels réseaux pour recruter ? Recruter En Frande, Viadeo en recul sur les trois dernières années face à LinkedIn ! Source Etude Stepstone 2013 http://bit.ly/1ka4aj7
  • 18. 18 Des RH satisfaits ? Recruter Source Etude Stepstone 2013 http://bit.ly/1ka4aj7
  • 19. 19 Et concrètement ? Recruter Source Etude Stepstone 2013 http://bit.ly/1ka4aj7 Les réseaux sociaux ne peuvent répondre actuellement à eux seuls aux besoins de recrutement.
  • 20. 20 Du budget, des ressources ? Recruter Source Etude Stepstone 2013 http://bit.ly/1ka4aj7
  • 21. 21 Lesréseaux une gigantesquebasede données… Recruter Source Etude Stepstone 2013 http://bit.ly/1ka4aj7 Les réseaux sociaux sont une incroyable source d’information sur les candidats.
  • 22. 22 RSP et marque employeur Marqueemployeur Source Etude Stepstone 2013 http://bit.ly/1ka4aj7
  • 23. 23 A lire / A suivre… Veilleetressources Franck Lapinta - http://www.francklapinta.com/ Didier Baichère - https://twitter.com/dbaichere Mathieu Laferrière - http://mathieulaferriere.com/ Olivier Zara - http://www.reputation.axiopole.info/