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Procédure de recrutement
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des étrangers au Maroc
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Procédure de recrutement des étrangers au maroc

  • 2. L’objet de cette présentation est de décrire les modalités de délivrance de l’attestation d’activité au MAROC pour les salariés étrangers, prévue dans la lettre circulaire ministérielle N° DE/DI/S,E,M /354/2006 du 13 juillet 2006, et complétée par la lettre ministérielle N° 210/2006 du 21 Septembre 2006. Procédure de recrutement des étrangers
  • 3. Finalité de la procédure de délivrance de l’attestation d’activité des étrangers Avant envoi au Ministère de l’emploi d’une demande de contrat de travail dit « étranger », l’employeur doit prouver l’absence de profils répondant aux critères demandés sur le marché national
  • 4. Objectifs Standardiser la procédure de délivrance de l’attestation d’activité ; Enumérer les différentes phases de la procédure ; Définir les documents à fournir par l’entreprise ; Définir les différents intervenants et leurs responsabilités et les délais de traitement.
  • 5. Les natifs du Maroc ; Les époux(ses) des marocains(es) ; Les propriétaires, les fondés de pouvoirs et les gérants de sociétés ; Les associés et les actionnaires de sociétés ; Les détachés auprès de sociétés étrangères adjudicataires de marchés publics ou auprès de leurs filiales au Maroc ; Les délégués ou représentants dans le cadre de la coopération ; Les entraîneurs et les sportifs ; Les artistes ; Les réfugiés politiques et les apatrides. Catégories de salariés dispensées de la présentation de l'attestation d'activité délivrée par l'ANAPEC
  • 6. Phase de réception de la demande La demande de l’attestation d’activité d’un salarié étranger est formulée directement par l’entreprise auprès de la Direction Générale de l’ANAPEC (Cellule Attestation / Etranger). La demande est enregistrée dans un registre spécifique, après vérification de l’ensemble des pièces du dossier fourni par l’entreprise.
  • 7. Le dossier est constitué des pièces suivantes: 1 Demande formulée par l’entreprise adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ANAPEC, comprenant le nom, prénom et l’emploi métier qu’exercera le futur salarié étranger, tout en argumentant le recours aux services de la compétence étrangère.
  • 8. Le dossier est constitué des pièces suivantes: 2 Copies certifiées des références professionnelles ( diplômes et attestations de travail). CV
  • 9. Le dossier est constitué des pièces suivantes: 3 Canevas du descriptif de poste (fiche de poste) fourni par l'ANAPEC, rempli et validé par l'entreprise.
  • 10. Le dossier est constitué des pièces suivantes: 4 Fiche annonce type fournie par l'ANAPEC Fiche identification entreprise fournie également par l’ANAPEC
  • 11. Phase de traitement de la demande Scénario 1: Si le profil fait partie de la liste exceptionnelle (dispensée des publications dans la presse), l’attestation est établie et avisée dans un délai minimum de 2 jours. (Exemple: - Cas du renouvellement de l’attestation, - Directeur Général, - Pilote d’avion, - Architecte avec une expérience de 3 année)
  • 12. Scénario 2: L’offre d’emploi est diffusée après validation par l’entreprise dans 2 journaux de la presse nationale (1 francophone et 1 arabophone). De même, l’offre est affichée sur le site web de l’ANAPEC pour récupérer d’éventuelles candidatures. Phase de traitement de la demande
  • 13. Sur la base de la liste extraite du SIGEC (système d’information de gestion des emplois et compétences), l’agence procède à un rapprochement entre les candidatures reçues et le poste à pourvoir et présélectionne les candidats répondant au profil recherché en concertation avec l’entreprise. Phase de traitement des candidatures
  • 14. Phase de l’établissement de l’attestation Cas 1: S’il n’existe aucun profil répondant à l’offre d’emploi, une attestation positive (absence de candidats) est établie par la cellule A/E de la Direction Générale.
  • 15. Cas 2: S’il existe un ou plusieurs profils répondant à l’offre d’emploi, une attestation négative est remise à l’entreprise. Phase de l’établissement de l’attestation
  • 16. Informations de contact Mohamed TIOULI ANAPEC GSM : 06 61 04 55 41 TEL : 05 22 78 95 55 FAX : 05 22 78 61 20 Adresse: Siège de l'anapec, Lotissement La Colline, entrée B, N 4 , Sidi Maarouf , Casablanca. www.anapec.org